Artikkel 14 i den europeiske menneskerettighetskonvensjonen - Article 14 of the European Convention on Human Rights
Artikkel 14 i den europeiske menneskerettighetskonvensjonen sier at "Nytelsen av rettighetene og frihetene i [konvensjonen] skal sikres uten diskriminering på grunnlag som kjønn, rase , farge, språk , religion , politisk eller annen oppfatning. , nasjonal eller sosial opprinnelse, tilknytning til en nasjonal minoritet, eiendom, fødsel eller annen status. " I motsetning til Verdenserklæringen om menneskerettigheter er det ingen generell rett til likebehandling, bare på de områdene som omfattes av konvensjonen. Artikkelen dekker imidlertid en åpen liste over forbudte diskrimineringsgrunner og har blitt utvidet over tid til å omfatte slike grunner som seksuell legning . I den europeiske menneskerettighetsdomstolens rettspraksis har tolkningen av artikkelen utvidet seg over tid til å omfatte indirekte diskriminering . Protokoll 12 til Den europeiske menneskerettighetskonvensjon utvider artikkel 14 til å inkludere et frittstående forbud mot diskriminering i "enhver rett som er fastsatt ved lov". Den ble introdusert i 2000 og har blitt ratifisert av 20 av 47 stater i Europarådet fra 2021.
I tidlige saker for Den europeiske menneskerettighetsdomstolen antok retten at for at artikkel 14 skulle være relevant, måtte det ha skjedd et brudd på en av de materielle konvensjonsrettighetene. Hvis retten fant et vesentlig brudd, ville det ikke finne det nødvendig å vurdere artikkel 14. I den belgiske språklige saken i 1968 hevdet den belgiske regjeringen at artikkel 14 ikke var relevant med mindre det var et materielt brudd. For første gang avviste retten dette argumentet. Etter denne saken anser retten at for at artikkel 14 skal anses "er det tilstrekkelig at fakta i en sak faller innenfor rammen av en annen materiell bestemmelse i konvensjonen eller dens protokoller". Retten fokuserer på materiell likhet snarere enn formell likhet , og derfor anser den bekreftende handling akseptabelt under visse omstendigheter. I henhold til rettspraksis må enhver forskjell i behandling basert på fast status være proporsjonal med de berettigede målene som forfølges, og takknemlighetsmarginen har blitt spesielt redusert med hensyn til forskjellig behandling utelukkende basert på etnisk opprinnelse, kjønn, seksuell legning eller funksjonshemming. For eksempel, i 2013-saken Vallianatos og andre mot Hellas, ble en registrert partnerskapsordning som bare anerkjente par av forskjellig kjønn dømt til å være et brudd på artikkel 14 fordi den diskriminerte par av samme kjønn.
Referanser
Videre lesning
- Arnardóttir, Oddný Mjöll (2014). "Forskjellene som gjør en forskjell: Nylig utvikling på diskrimineringsgrunnlaget og verdsettelsesmargin i henhold til artikkel 14 i den europeiske menneskerettighetskonvensjonen". Human Rights Law Review . 14 (4): 647–670. doi : 10.1093/hrlr/ngu025 .
- Arnardóttir, Oddný Mjöll (2015). "Kryssbefruktning, klarhet og konsistens ved en overbelastet europeisk menneskerettighetsdomstol-saken om diskrimineringsgrunnlag i henhold til artikkel 14 EMK". Nordic Journal of Human Rights . 33 (3): 220–242. doi : 10.1080/18918131.2015.1081443 .
- Baker, Aaron (2006). "Nytelsen av rettigheter og friheter: En ny oppfatning av 'Ambit' i henhold til artikkel 14 EMK". Modern Law Review . 69 (5): 714–737. doi : 10.1111/j.1468-2230.2006.00607.x .
- Bell, Mark (2018). "Artikkel 14 EMK Forbud mot diskriminering". Internasjonal og europeisk arbeidsrett . Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. s. 461–466. ISBN 978-3-8487-2460-4.
- Dembour, Marie-Bénédicte (2009). "Fortsetter å dempe rasismen som migranter lider av ... Grenser for nåværende utvikling i henhold til artikkel 14 EMK". European Journal of Migration and Law . 11 (3): 221–234. doi : 10.1163/138836409X12469435402738 . ISSN 1388-364X .
- Gerards, Janneke (2013). "Diskrimineringsgrunnlaget for artikkel 14 i den europeiske menneskerettighetskonvensjonen". Human Rights Law Review . 13 (1): 99–124. doi : 10.1093/hrlr/ngs044 .
- Mačkić, Jasmina (2018). Beviser diskriminerende vold ved Den europeiske menneskerettighetsdomstolen . BRILL. ISBN 978-90-04-35985-7.
- O'Connell, Rory (2009). "Askepott kommer til ballen: Art 14 og retten til ikke-diskriminering i EMK". Juridiske studier . 29 (2): 211–229. doi : 10.1111/j.1748-121X.2009.00119.x .