Arbeidsutviklingsavdeling - Employment Development Department

Arbeidsutviklingsavdeling
Employment Development Department logo.svg
722 Capitol Mall.jpg
Byråets hovedkvarter på 722 Capitol Mall
Byråoversikt
Dannet 1935 , som avdeling for sysselsetting ( 1935 )
Type Offentlig arbeidsformidling , arbeidsløshetstrygd og arbeidsgiveravgift byrå
Hovedkvarter 722 Capitol Mall, Sacramento , California
Ansatte omtrent 10 000
Årlig budsjett US $ 882 millioner (2018-2019)
Foreldrebyrå California Labor and Workforce Development Agency
Nettsted www .edd .ca .gov

I California er Employment Development Department ( EDD ) en regjeringsavdeling som tilbyr en rekke tjenester til bedrifter, arbeidere og arbeidssøkere. EDDs største oppgave er administrasjonen av arbeidsledighetsforsikringen (UI), funksjonshemmingforsikringen (DI) og betalte familiepermisjoner (PFL), som gir fordeler til arbeidere som er villige til å jobbe, men er arbeidsledige, funksjonshemmede eller må ta seg av familien medlemmer. Avdelingen tilbyr også arbeidstjenesteprogrammer og samler inn statens arbeidsmarkedsinformasjon og sysselsettingsdata . I tillegg er avdelingen et av Californias tre store skattebyråer, sammen med California Department of Tax and Fee Administration og Franchise Tax Board ; i tillegg til å kreve avgifter til arbeidsledighetsforsikring, administrerer avdelingen rapportering, innkreving og håndhevelse av statens personlige inntektsskatt .

Historie

Lovgivningen opprettet arbeidsdepartementet som en del av loven om arbeidsledighetsreserver i 1935. Loven (vedtekter 1935, kapittel 352) ble opprettet for å gi "en (monetær) reserve for å beskytte publikum mot de sosiale effektene av arbeidsledighet. " Formålet med avdelingen var å drifte et statlig system for arbeidsformidlinger og fordele utbetaling av arbeidsledighetsforsikring til kvalifiserte arbeidsledige arbeidere.

Ansettelsesbyråene var et eksisterende arvsprogram som ble lansert av lovgivningen i 1915 for å matche arbeidsledige arbeidssøkere med arbeidsgivere; de var kort en del av Department of Industrial Relations (opprettet i 1927) før sysselsettingsdepartementet ble opprettet.

Som en del av guvernør Reagans omorganiseringsplan fra 1968 ble arbeidsdepartementet plassert under Human Relations Agency. Med signeringen av kapittel 1460 samme år ble avdelingen Department of Human Resources Development, som påtok seg den tidligere avdelingens plikter, formål, ansvar og jurisdiksjon. Navnet på avdelingen ble igjen endret i 1974 (kapittel 1212), da det ble avdeling for sysselsettingsutvikling.

Organisasjon

Grener

Administrasjonskontoret gir administrativ støtte til avdelingen, inkludert planlegging og støttetjenester for forretningsdrift, personaletjenester for EDD -ansatte og regnskap for avdelingens årlige budsjett.

Handikapforsikringsavdelingen har over 1200 ansatte organisert i et sentralkontor; en feltoperasjonsdivisjon (med kravstyringskontorer og kundeservicesentre); og et kontor for medisinsk direktør. Filialen administrerer programmet for funksjonshemming i staten (som inkluderer uføretrygd og betalt familiepermisjon), samt ikke-industriell uføretrygd. Blant andre initiativer planlegger filialen innen 2011 å implementere et Disability Insurance Automation -prosjekt for mer effektiv og effektiv elektronisk kommunikasjon og informasjonsbehandling. Statens juridiske og regulatoriske krav for filialens programmer finnes i California -arbeidsledighetsforsikringskoden, California Labor Code og tittel 22 i California Code of Regulations .

Informasjonsteknologi -grenen er ansvarlig for automatiseringsplanlegging, politikk, utvikling, vedlikehold, support, drift og tilsyn med automatiseringssystemer innen avdelingen. Filialen tilbyr teknisk støtte og tjenester for databehandling for et av de største informasjonsteknologimiljøene i statlige myndigheter, inkludert planlegging, utvikling, vedlikehold, installasjon og støtte for telekommunikasjonssystemer som kabling, tale og datautstyr.

Filialen for politikk, ansvarlighet og samsvar utfører funksjoner for gjennomgang av tilsyn og teknisk bistand for direktøren, EDDs ledende ansatte og statlig og lokal EDD -programledelse. Tjenestene inkluderer:

  • vurdere effektiviteten og effektiviteten til programmer, operasjoner og systemer;
  • utføre tilsyn med overholdelse for å sikre at EDD -programmer er i samsvar med føderale og statlige lover og forskrifter; og
  • tjente som talsmann for å forbedre tjenestene for migranter og sesongbrukere.

Filialen er ansvarlig for å oppdage og avskrekke svindel "gjennom sunne interne kontrollstrukturer, interne og eksterne revisjoner, risikovurderinger, detaljerte kvalitetskontrollanmeldelser og kriminelle etterforskninger".

Public Affairs Branch tilbyr oppsøkende, markedsføringstjenester, kommunikasjon og opplæring som støtter EDD -programmer og ansettelse av spesielle målgrupper. Filialen består av Marketing and Constituent Services Office, Communications Office og Web Content and Usability Group.

Skattekontoret, et av de største skatteinnkrevingsbyråene i landet, håndterer alle administrative, utdannings-, kundeservicefunksjoner og håndhevelsesfunksjoner for revisjon og innkreving av arbeidsledighetsforsikringsskatt, arbeidsopplæringsskatt, statlig funksjonshemmingskatt og personlig inntektsskatt tilbakeholdelse. Arbeidsledighetsforsikringsskatt og arbeidsopplæringsskatt er arbeidsgiveravgifter, mens statlig uføreforsikringsskatt og inntektsskatt holdes tilbake fra ansattes lønn. Hvert år samler EDD inn mer enn 85 milliarder dollar i lønnskatt, inkludert nesten 71 milliarder dollar i personlig inntektsskatt, behandler mer enn 50 millioner arbeidsgiveravgiftsdokumenter og overføringer, og fører poster for mer enn 19 millioner arbeidere. Filialen tilbyr en rekke lønnsseminarer og workshops og tilbyr arbeidsgivere en-til-en-tjenester for å hjelpe dem med å oppfylle sine skatteforpliktelser.

Arbeidsledighetsforsikringsavdelingen administrerer arbeidsledighetsforsikringsprogrammet.

Workforce Services Branch inkluderer flere store programmer. Filialen administrerer den føderale loven om justering og omskolering av arbeidere (WARN Act) og California -loven som utvider WARN Act.

Programmer

Program for arbeidsledighet

Arbeidsledighetsforsikring (UI) er et føderalstatsprogram som er opprettet for å gi delvis lønnsbytte til arbeidsledige arbeidere mens de utfører et aktivt søk etter nytt arbeid.

UI -programmet kommer den enkelte og lokalsamfunnet til gode. For det meste brukes UI-fordeler i lokalsamfunnet, noe som bidrar til å opprettholde det lokale velværet til lokale virksomheter. UI -programmet utbetaler fordeler til arbeidere som har mistet jobben og oppfyller programmets kvalifikasjonskrav.

Uføreforsikringsprogram

Handikapforsikring (DI) er en komponent i programmet State Disability Insurance (SDI), som ble opprettet i 1946, for å gi delvis lønnsutbytte til kvalifiserte arbeidere i California som ikke er i stand til å jobbe på grunn av en ikke-arbeidsrelatert sykdom, skade eller svangerskap. SDI -programmet dekker omtrent 18,3 millioner California -arbeidere. California -arbeidere gjennom lønnstrekk fra ansatte betaler SDI -bidrag.

Betalt familiepermisjon (PFL) gir opptil 8 uker delvis lønn til ansatte som tar fri fra jobb for å ta vare på et alvorlig sykt familiemedlem (barn, forelder, svigerforeldre, besteforeldre, barnebarn, søsken, ektefelle eller registrert hjemmepartner) eller for å knytte et nytt barn som kommer inn i familien gjennom fødsel, adopsjon eller fosterhjem, eller for å delta i en kvalifiserende hendelse på grunn av et familiemedlems (barn, forelder, ektefelle eller registrerte innenlandske partner) militær utplassering til et fremmed land.

PFL -programmet dekker omtrent 18,3 millioner California -arbeidere og finansieres gjennom obligatoriske lønnstrekk fra ansatte. Hvis du er kvalifisert, kan du motta omtrent 60 til 70 prosent (avhengig av inntekt) av lønnen du tjener 5 til 18 måneder før kravets startdato, opptil 8 uker i løpet av en 12-måneders periode.

Jobb og opplæringstjenester

EDD tilbyr en rekke omfattende tjenester og programmer uten kostnad designet for å komme alle arbeidssøkere til gode, inkludert permitterte arbeidere, ungdommer, arbeidere som leter etter bedre muligheter, veteraner og funksjonshemmede. Gjennom America's Job Center of CaliforniaSM -lokasjoner gir EDD enkeltpersoner jobbsøk- og CV -workshops, jobbmesser og henvisninger, opplæring og mye mer.

Bedrifter kan dra fordel av å bruke EDDs statlige datamaskiner og intervjuerom. Disse tjenestene er gratis tilgjengelig for rekruttering og screening av jobbsøkere, opplæring av ansatte og organisering av jobbmesser og workshops. EDD gir også arbeidsmarkedsstatistikk, troskapsting og skattekredittinsentiver. Mer informasjon om disse tjenestene er tilgjengelig gjennom CalJOBSSM og på America's Job Center of CaliforniaSM steder i hele staten.

Arbeidsmarkedsinformasjon

Labor Market Information Division (LMID) er den offisielle kilden for California Labor Market Information. LMID fremmer Californias økonomiske helse ved å gi informasjon for å hjelpe folk å forstå Californias økonomi og ta informerte valg på arbeidsmarkedet. Vi samler, analyserer og publiserer statistiske data og rapporter om Californias arbeidsstyrke, næringer, yrker, sysselsettingsprognoser, lønn og andre viktige arbeidsmarkeds- og økonomiske data. For mer informasjon, besøk EDDs nettsted.

Se også

Referanser

Eksterne linker