Styreleder for kjendiser - Celebrity board director
En direktør for kjendisstyret er en offiser med betydelig innflytelse i selskapets beslutningsprosess for styring og som har en eller flere kjendisegenskaper, inkludert troverdighet, goodwill, rettigheter, image, innflytelse , ansvar og verdistandard. En leders ledelse og beslutningstaking påvirker styring og formuemaksimering av aksjonærenes formue.
Et spørsmål gjenstår om oppfatningen av en kjendisstyreleder er et universelt fenomen eller spesifikt for styrer i USA. En definisjon for kjendis er en kjent person eller en person som er allment kjent i samfunnet og næringslivet som gir en viss grad av offentlig og media oppmerksomhet. Fenomenet kjendis som indikerer kjendis krever ikke bare berømmelse, men også berømmelse med en tydelig pengeverdi.
Når det gjelder en kjendisstyredirektør og eierstyring og selskapsledelse, står aksjonærenes formuespotensial på spill. Effektiv eierstyring og selskapsledelse krever ledelse i tillegg til innflytelse. Mange amerikanske selskaper har lenge lagerført selskapets styre med et antall innflytelsesrike styremedlemmer (se tabell 1). Et selskaps ledelse forventer at kjendiskomponenten til en kjendisdirektør vil gi opplevd verdi, presse og investorinteresse.
Tabell 1 - Bemerkelsesverdige styremedlemmer for kjendiser
| Kjendis | Organisasjon |
|---|---|
| Kim Alexis | Drugstore.com |
| Neil Armstrong | USX |
| Dick Cheney | Halliburton Inc. |
| Al Haig | America Online |
| Steven Jobs | Walt Disney Company |
| Michael Jordan | Oakley Inc. |
| Henry Kissinger | Revlon Group, American Express Company, Union Pacific Corporation, RH Macy and Company |
| Sidney Poitier | Walt Disney Company |
| Colin Powell | AOL, Salesforce |
| Nancy Reagan | Revlon Group |
| Al Gore | eple |
| Beverly Sills | Time Warner |
| Samuel Skinner | Essential.com |
| Martha Stewart | Drugstore.com |
Kjendisstyrets direktør eller ikke?
- En rekke viktige styremedlem vurderinger når det gjelder å vurdere hvorvidt et styremedlem har kjendis-status, er kjendis , troverdighet , goodwill , rettigheter , standard av verdi, styreverv, image , innflytelse , samt kjendis ansvar .
- En kjendis er en kjent person eller en person som er allment kjent både i samfunnet og i næringslivet som gir en viss grad av offentlig og media oppmerksomhet. En kjendis har ett eller flere trekk ved følgende egenskaper: troverdighet, goodwill , rettigheter, image, innflytelse, forpliktelser og verdistandard.
- Kjendis troverdighet representerer en situasjon der et individ har blitt hevet til nivået til en kjendis på grunn av hans eller hennes grad av anerkjennelse og særegne kvaliteter.
- Kjendis goodwill gjenspeiler en rekke faktorer, inkludert alder, helse, fortjenestekraft, omdømme, dyktighet, komparativ suksess og lengden på virksomheten.
- Celebrity rettigheter representerer en person med kjendisstatus og tilhørende rettigheter hvor spesifikke, identifiserbar, og varige driftsmidler eller elementer av intellektuell eiendom knyttet til en persons kjendisstatus.
- Kjendisstandard av verdi representerer et mål på kjendisvelvilje. Kjendisvelvilje kan assosieres med et kjendisbilde, og innflytelse kan uttrykkes gjennom en kjendis godkjennelse, en kjendis troverdighet eller en kjendis velvilje.
- Styredirektør er en offiser med betydelig innflytelse i et selskaps styringsbeslutning som er siktet for upåklagelig legitimasjon som agent på vegne av aksjonærene.
- Kjendisbilde, kjendisinnflytelse og kjendisansvar
- En kjendis er et individ som representerer symbolske ikoner som er populære i en kultur og overfører hans eller hennes symbolske betydning til produktpåtegningene og tjenestene som tilbys av en person med kjendisvelvilje. En person med kjendisvelvilje kaster bilder som påvirker produktbilder når kjendisen er assosiert med produktet gjennom produktpåtegninger.
- På samme måte har en person med kjendisvelvilje vært kjent både for å ha evnen og for å kommunisere særegne bunter av forskjellige betydninger eller bilder, typer bilder eller betydninger. Imidlertid er årsaken til den underliggende årsakseffekten av kjendis ukjent. Et ansvar kan tilskrives kjendisstatus til spesifikke identifiserbare materielle eiendeler eller immaterielle eiendeler. Kjendisansvar tar form av inntrenging i personlige anliggender fra omtale. For eksempel kan kjendisansvar oppstå hvis en kjendisdirektør spiser på en restaurant sammen med familien sin og blir hørt om å komme med kommentarer om lederproblemer i selskapet der han eller hun har styrets stilling.
- Klart definert i amerikansk forretningsrett, er et styre et selskaps ultimate autoritet. En direktør er en offiser med betydelig innflytelse i selskapets styringsbeslutning og som er siktet for upåklagelig legitimasjon som agent på vegne av aksjonærene.
Ledelse
- En persons lederegenskaper forbundet med et styreverv er avgjørende for å ha en styringsstilling i et selskap. Ledelse er evnen til å påvirke, motivere og gjøre det mulig for andre å bidra til effektiviteten til organisasjonene de er medlemmer av. Ledelse og ledelse er begge stressende i tider med økonomiske nedgangstider, men likevel en mulighet for å optimalisere driften, og det er ikke nødvendig å være i en formell lederposisjon for å utøve lederadferd. En direktør som leder må (a) involvere de riktige menneskene i avgjørelsen, til rett tid, på riktig måte; (b) bruke en prosess som holder folk engasjert og på sporet; (c) anerkjenne kraften til delt beslutningstaking; og (d) stille en rekke sentrale spørsmål for å unngå ineffektiv beslutningstaking.
Andre kjendisstyrelederegenskaper
- Andre kjennetegn ved en kjendisstyremedlem inkluderer etisk, solid forretningsevne, pålitelig agent, informert interessent og effektivt forvalter. For det første er forretningsetikk viktig ikke bare for den generelle effektiviteten av eierstyring og selskapsledelse som er på plass i et selskap, men også for den personen som har direktørens stilling fordi forretningsetikk gjenspeiler direktørens dømmekraft og beslutningsevner. Bedriftssvikt som Enrons så vel som økonomiske forhold har resultert i økt regulering og lovgivning. Hvert styremedlem må ta sin stilling i styret på alvor og anvende aktsomhet under beslutningsprosessen. Mangel på etisk skjønn i beslutningsprosessen kan ødelegge styringen og også muligens føre til dårlig forvaltning på vegne av interessenten. Den dydsetiske modellen støtter eierstyring og selskapsledelse med ideen om å skape størst mulig gode for det samlede interessentkollektivet. Hvert styremedlem må vise pålitelighet og dyd, samt opptre i god tro som agent på vegne av alle selskapets interessenter.
- For det andre er effektiv virksomhetsstyringsevne og juridisk samsvar flettet sammen, og hvert styremedlem må være kjent med den juridiske konsekvensen av hans eller hennes beslutningstaking som en del av selskapets styringsorgan. To primære juridiske aspekter ved styring som en direktør må ta hensyn er Sarbanes-Oxley Act og forretningsdommeregelen . Sarbanes-Oxley Act fra 2002 adresserer økonomiske bekymringer fra aksjonærer med selskapets ledelse I likhet med Sarbanes-Oxley Act er forretningsdommeregelen nyttig når styremedlemmer blir undersøkt av opprørte aksjonærer. Regelen om forretningsdommer er en god tro på å innhente informasjon for å unngå gruppesøksmål fra aksjonærene.
- For det tredje må hvert medlem av styret være kjent med konsekvensene av ikke å handle i aksjonærenes interesse. Byråteori gir rammene for et styremedlems atferd som samsvarer med effektiv eierstyring og selskapsledelse. I byråteori og eierstyring og selskapsledelse gir egeninteresserte styremedlemmer verdi for seg selv. Det tradisjonelle perspektivet på eierstyring og selskapsledelse inkluderer byrå- og interessentteorier. Når en leder vurderer hva som utgjør aksjonærverdien; lederen bør også vurdere at verdiproposisjonen i praksis kanskje ikke holder på med tanke på gapet mellom interessentens forventning og realiteten i å oppfylle den forventningen (s. 140).
- For det fjerde er interessentteorien like viktig som byråteori . Hvert styremedlem må være kjent med konsekvensene av hans eller hennes handlinger gitt den konkurrerende interessen til både interne og eksterne interessenter med interesser i selskapet. Uten kjennskap til interessentteorien er styremedlemmet mindre enn forberedt på å bidra til et effektivt styringsorgan. Med teorien om interessenter involverer eksistensen av en kompleks forhandlingsprosess flere interesser. Flere konkurrerende interesser kan bli funnet på hvert ledelsesnivå i et selskap, og starter på toppen med styret. Et interessentstyr kan være mindre effektiv når det gjelder å generere totale fordeler. Interessentteorien definerer forskjellige interessegrupper representert av interessenter der interessenter har konkurrerende interesser, men likevel ønsket om den samme enden, som er å motta en slags fordel.
- Til slutt er forvaltningsteori en annen byggestein som gir grunnlag for et effektivt styringsorgan. I forvaltningsteori og eierstyring maksimerer styremedlemmer verdien for selskapet der tildelingen av styret er av aksjonærer i byråteori og av ledere i forvaltersteori. I henhold til forvaltersteori brukt om eierstyring og selskapsledelse er en direktør en agent på vegne av interessenten. Direktørens motivasjon er i hovedsak å gjøre en god jobb med å administrere selskapets eiendeler som en god forvalter.
Referanser
Eksterne linker
Relaterte artikler om styremedlemmer i kjendiser :