Forbundet for estiske fagforeninger - Confederation of Estonian Trade Unions

Estonian Trade Union Confederation (EAKL) er et fagforeningssenter i Estland . Det er tilknyttet International Trade Union Confederation (ITUC) og European Trade Union Confederation (ETUC).

Den estiske fagforeningen (EAKL) består av 16 grenforeninger som representerer statlige og kommunale myndigheter, utdanningsarbeidere, helsearbeidere, transportarbeidere (inkludert vei, jernbane, sjø og lufttransport), industriarbeidere (inkludert energi, lett industri, næringsmiddelindustri, tømmer og metallindustri) og personer ansatt i servicesektoren (post-, kommunikasjons-, handel-, hotell- og renholdsarbeidere, etc.).

EAKL arbeider for å sikre at prinsippet om sosial rettferdighet blir respektert i samfunnet. EAKL representerer de ansattes interesser i tariffavtaler og beskytter de ansattes rettigheter i arbeidsforhold, konsulterer arbeidsgivere om å utvikle et bærekraftig arbeidsmarked og regjeringen om å utvikle en sosialt bærekraftig økonomisk modell. EAKL deltar aktivt i utformingen av lovgivning og retningslinjer for å garantere sosial sikkerhet for ansatte og et sunt arbeidsmiljø.

Et annet viktig mål med EAKL er å garantere en bærekraftig fagbevegelse i Estland. For å oppnå dette EAKL:

• Fremmer fagorganisering av ansatte i fagforeninger og deltakelse av ansatte i sosial dialog
• Hjelper med å harmonisere og styrke fagforeningsstrukturer
• Koordinerer samarbeidet mellom medlemsforeninger basert på prinsippene om felles identitet og gjensidig respekt
• Gir råd om juridiske spørsmål og spørsmål knyttet til sysselsetting, lønn og sosial sikkerhet, og deltar i å løse arbeidskonflikter og argumenter
• Organiserer fagopplæring, offentlige arrangementer og møter
• Publiserer informasjonsmateriell for å introdusere fagforeningsaktiviteter og arbeidsrelaterte rettsakter
• Tar del i internasjonalt fagforeningssamarbeid

Struktur av EAKL

Fagbevegelsen er basert på de aktive arbeiderne som har opprettet en fagforening på arbeidsplassen eller blitt med i en eksisterende fagforening. Selv om fagforeninger kan handle uavhengig, for å oppnå mer styrke og en følelse av større enhet, danner fagforeninger i en sektor ofte en sammenslutning av tilknyttede fagforeninger. I Estland er det nesten 30 filialforeninger som representerer fagforeninger i en bestemt økonomisk sektor eller yrke. 19 slike fagforeninger har gått sammen for å danne den estiske fagforeningen.

kongress

En gang hvert fjerde år samles det høyeste beslutningsorganet i Forbundet-Kongressen-for å ta de viktigste avgjørelsene og velge presidenten i Forbundet for en fireårsperiode.

Hovedstyre

Mellom disse kongressene utføres kongressens rolle av eksekutivkomiteen, som vanligvis møtes tre ganger i året. Hovedkomiteen består av representantene for medlemsforeningene i Forbundet for en fireårsperiode. Hovedkomiteen bestemmer størrelsen på styret og velger medlemmer av styret; I tillegg dannes ulike politikkomiteer etter vedtaket fra eksekutivkomiteen. For øyeblikket slår følgende komiteer sammen eksperter fra grenforeninger og sekretariatet i Forbundet: Utviklingskomiteen, Rettspolitisk komité, Sosial- og lønnspolitisk komité, Likestillingsutvalget og Ungdomskomiteen.

Ledelsen

Styret er det faste ledelsesorganet for EAKL, som velges for en fireårsperiode. Styret består av minst syv og maksimalt tretten medlemmer, inkludert presidenten i EAKL. Et medlem av styret kan ikke samtidig fungere som medlem av EAKLs eksekutivkomité.

Sekretariat

Sekretariatet er EAKLs faste arbeidsorgan, hvis oppgave er å utarbeide utkastene til Forbunds dokumenter og styrets beslutninger, organisere samarbeidet mellom medlemmene i Forbundet og utføre styrets beslutninger og målene fastsatt av handlingsplanen på kongressen. I tillegg koordinerer Forbunds sekretariat opplæringsaktivitetene til fagforeningsmedlemmer og fagforeningsrepresentanter, deltar i løsning av arbeidskonflikter og organiserer Forbunds internasjonale samarbeid og PR.

Regionale avdelinger

Det er seks regionale avdelinger som støtter fagforeningsaktivitetene i hele Estland-avdelingene Ida-Viru County, Lääne-Viru County, Tartu County, Viljandi County, Pärnu County og Saare County. Avdelingene representerer og beskytter fagforenings interesser i forholdet til arbeidsgivere og deres fagforeninger på lokalt nivå og i spørsmål om arbeid, arbeidsmarkedspolitikk og sosial sikkerhet på kommunalt nivå. I tillegg promoterer avdelingene fagbevegelsen, bidrar til å opprette nye fagforeninger og organisere nye medlemmer i sin egen region.

Se også

Kilder

• IKTUR ; et al., red. (2005). Verdens fagforeninger (6. utg.). London, Storbritannia: John Harper Publishing. ISBN 0-9543811-5-7.

Eksterne linker

• www.eakl.ee