Bedriftstittel - Corporate title

Bedriftstitler eller virksomhetstitler gis til bedrifts- og organisasjonstjenestemenn for å vise hvilke plikter og ansvar de har i organisasjonen. Slike titler brukes av offentlig og privateide ideelle organisasjoner . I tillegg gir mange ideelle organisasjoner, utdanningsinstitusjoner, partnerskap og enkeltpersonforetak også bedriftstitler.

Variasjoner

Det er betydelige variasjoner i sammensetning og ansvar for bedriftstitler.

Innenfor bedriftskontoret eller bedriftssenteret i et selskap har noen selskaper en leder og administrerende direktør (CEO) som toppleder, mens nummer to er president og administrerende direktør (COO); andre selskaper har en president og administrerende direktør, men ingen offisiell stedfortreder. Vanligvis er toppledere "høyere" enn visepresidenter , selv om en offiser mange ganger også kan inneha en visepresidenttittel, for eksempel konserndirektør og økonomisjef (CFO). Den Styret er teknisk sett ikke en del av ledelsen selv, selv om dets leder kan betraktes som en del av bedriftens kontor hvis han eller hun er en arbeidende styreformann.

Et selskap består ofte av forskjellige virksomheter, hvis ledende ansatte rapporterer direkte til administrerende direktør eller COO, men avhenger av virksomhetens form. Hvis den er organisert som en divisjon , er topplederen ofte kjent som konserndirektør (EVP) . Hvis virksomheten er et datterselskap som har betydelig mer uavhengighet, kan tittelen være styreleder og administrerende direktør.

I mange land, spesielt i Europa og Asia, er det et eget hovedstyre for daglig virksomhet og representantskap (valgt av aksjonærer) for kontrollformål. I disse landene leder konsernsjefen hovedstyret og lederen leder representantskapet, og disse to rollene vil alltid innehas av forskjellige personer. Dette sikrer et skille mellom ledelse fra hovedstyret og styring fra representantskapet. Dette gir tilsynelatende klare autoritetslinjer. Det er en sterk parallell her med strukturen i regjeringen, som har en tendens til å skille det politiske skapet fra ledelsen sivil tjeneste .

I USA og andre land som følger en enkeltstyre, er styret (valgt av aksjonærene) ofte det europeiske eller asiatiske representantskapet, mens hovedstyrets funksjoner kan tildeles enten i styret eller i en egen komité, som kan kalles en driftskomité (JP Morgan Chase), lederkomiteen (Goldman Sachs), eksekutivkomiteen ( Lehman Brothers ) eller eksekutivrådet ( Hewlett-Packard ) eller hovedstyret ( HeiG ) sammensatt av divisjoner/datterselskaper og ledende ansatte som rapporterer direkte til administrerende direktør.

forente stater

Statslovgivningen i USA krevde tradisjonelt at det ble opprettet visse stillinger i hvert selskap, for eksempel president , sekretær og kasserer . I dag er tilnærmingen under Model Business Corporation Act , som er ansatt i mange stater, å gi selskapene skjønn når de skal bestemme hvilke titler de skal ha, med det eneste mandatorganet som er styret.

Noen stater som ikke bruker MBCA, krever fortsatt at visse kontorer etableres. I henhold til loven i Delaware , der de fleste store amerikanske selskaper er etablert, må aksjesertifikater signeres av to offiserer med titler spesifisert ved lov (f.eks. En president og sekretær eller en president og kasserer). Hvert selskap som er innlemmet i California må ha en styreleder eller en president (eller begge deler), samt en sekretær og en økonomisjef.

Selskaper som er strukturert med begrenset ansvar (LLC) drives vanligvis direkte av medlemmene, men medlemmene kan godta å utnevne ledere som en administrerende direktør eller å utnevne "ledere" til å drive selskapet.

Amerikanske selskaper ledes vanligvis av en administrerende direktør. I noen selskaper har administrerende direktør også tittelen "president". I andre selskaper er en president en annen person, og hovedoppgavene til de to stillingene er definert i selskapets vedtekter (eller lovene i den juridiske jurisdiksjonen). Mange selskaper har også en finansdirektør, en administrerende direktør (COO) og andre ledende stillinger som General Counsel (CLO), Chief Strategy Officer (CSO), Chief Marketing Officer (CMO), etc. som rapporterer til presidenten og administrerende direktør som "senior visepresidenter" i selskapet. Det neste nivået, som ikke er ledende stillinger, er mellomledelse og kan kalles "visepresidenter", " direktører " eller "ledere", avhengig av størrelsen og nødvendig ledelsesdybde i selskapet.

Storbritannia

På britisk engelsk er tittelen administrerende direktør generelt synonymt med administrerende direktør. Administrerende direktører har ingen spesiell myndighet i henhold til aksjeloven i Storbritannia, men har underforstått myndighet basert på den generelle forståelsen av hva deres posisjon innebærer, samt enhver myndighet som uttrykkelig er delegert av styret.

Japan og Sør -Korea

I Japan er firmatitler grovt standardisert på tvers av selskaper og organisasjoner; selv om det er variasjon fra selskap til selskap, er selskapstitler i et selskap alltid konsistente, og de store selskapene i Japan følger generelt den samme oversikten. Disse titlene er de formelle titlene som brukes på visittkort. Koreanske bedriftstitler ligner de i Japan.

Juridisk sett kreves det at japanske og koreanske selskaper bare har et styre med minst én representant direktør. På japansk kalles en selskapsdirektør en torishimariyaku (取締 役) og en representant direktør kalles en daihyō torishimariyaku (代表 取締 役). Tilsvarende koreanske titler er isa (이사, 理事) og daepyo-isa (대표 이사, 代表 理事). Disse titlene kombineres ofte med lavere titler, f.eks. Senmu torishimariyaku eller jōmu torishimariyaku for japanske ledere som også er styremedlemmer. De fleste japanske selskaper har også lovpålagte revisorer , som opererer sammen med styret i tilsynsroller.

Den typiske strukturen for ledertitler i store selskaper inkluderer følgende:

Engelsk glans Kanji ( hanja ) Japansk Koreansk Kommentarer
Styrets leder 会長
(會長)
Kaichō Hwejang
(회장)
Ofte en halvpensjonert president eller selskapets grunnlegger. Betegner en posisjon med betydelig makt i selskapet utøvd gjennom innflytelse i kulissene via den aktive presidenten.
Nestleder 副 会長
(副 會長)
Fuku-kaichō Bu-hwejang
(부회장)
I koreanske familieeide chaebol- selskaper som Samsung , har nestlederen vanligvis CEO-tittelen (dvs. nestleder og administrerende direktør)
President 社長 Shachō Sajang
(사장)
Ofte administrerende direktør i selskapet. Noen selskaper har ikke "styreleder" -posisjonen, i så fall er "presidenten" topplasseringen som er like respektert og autoritativ.
Visepresident
eller konserndirektør
副 社長 Fuku-shachō Bu-sajang
(부사장)
Rapporterer til presidenten
Konserndirektør
専 務 Senmu Jŏnmu
(전무)
Senior visepresident
常務 Jōmu Sangmu
(상무)
Visepresident
eller daglig leder
eller avdelingsleder
部長 Buchō Bujang
(부장)
Høyeste ikke-utøvende tittel; betegner en leder for en divisjon eller avdeling. Det er betydelig variasjon i den offisielle engelske oversettelsen som brukes av forskjellige selskaper.
Nestleder 次 長 Jichō Chajang
(차장)
Direkte underordnet buchō / bujang
Leder
eller seksjonsleder
課 長 Kachō Gwajang
(과장)
Betegner en leder for et lag eller seksjon under en større divisjon/avdeling
Assisterende leder
eller teamleder
係 長
(代理)
Kakarichō Daeri '
(대리)
Personale 社員 Shain Sawon
(사원)
Ansatte uten ledertitler blir ofte referert til uten å bruke en tittel i det hele tatt

Den øverste ledelsesgruppen, som består av jomu / sangmu og nyere, blir ofte referert til som "toppledelse" (幹部 eller 重 役; kambu eller juyaku på japansk; ganbu eller jungyŏk på koreansk).

Noen japanske og koreanske selskaper har også vedtatt titler i amerikansk stil, men disse er ennå ikke utbredt og bruken varierer. For eksempel, selv om det er en koreansk oversettelse for Chief Operating Officer ( 최고 운영 책임자, choego unyŏng chaegimja ), har ikke mange bedrifter ennå vedtatt det med unntak av noen få multinasjonale selskaper som Samsung og CJ (en spin-off fra Samsung), mens CFO-tittelen ofte brukes sammen med andre titler som bu-sajang (SEVP) eller Jŏnmu (EVP).

Siden slutten av 1990 -tallet har mange japanske selskaper introdusert tittelen shikkō yakuin (執行 役 員) eller "offiser", for å prøve å etterligne separasjonen av direktører og offiserer som finnes i amerikanske selskaper. I 2002 ble den lovfestede tittelen shikkō yaku (執行 役) introdusert for bruk i selskaper som introduserte en trekomiteestruktur i styret. Tittlene blir ofte gitt til buchō og personell på høyere nivå. Selv om de to titlene er veldig like i hensikt og bruk, er det flere juridiske skiller: shikkō yaku tar sine egne beslutninger i løpet av arbeidet som delegeres til dem av styret, og regnes som ledere i selskapet i stedet for ansatte, med en juridisk status som styremedlemmene. Shikkō yakuin regnes som ansatte i selskapet som følger styrets beslutninger, selv om i noen tilfeller også direktører kan ha tittelen shikkō yakuin .

Toppledelse

De øverste ledere i toppledelsen har vanligvis titler som begynner med "sjef" og slutter med "offiser", og danner det som ofte kalles "C-suite" eller "CxO", hvor "x" er en variabel som kan være hvilken som helst funksjonelt område (ikke å forveksle med CXO ). De tradisjonelle tre slike offiserer er administrerende direktør, COO og finansdirektør. Avhengig av ledelsesstrukturen kan titler eksistere i stedet for, eller blandes/overlappes med andre tradisjonelle ledertitler, for eksempel president , forskjellige betegnelser for visepresidenter (f.eks. Markedsdirektør) og daglige ledere eller direktører i forskjellige divisjoner (f.eks. som markedsdirektør); sistnevnte kan eller ikke innebære medlemskap i styret .

Enkelte andre fremtredende posisjoner har dukket opp, hvorav noen er sektorspesifikke. For eksempel finnes sjefrevisjonssjef (CAE), innkjøpssjef (CPO) og sjefrisikooffiser (CRO) ofte i mange typer finanstjenesteselskaper. Alle teknologiselskaper har nå en tendens til å ha en teknologisjef (CTO) for å styre teknologiutviklingen. En CIO fører tilsyn med informasjonsteknologi (IT), enten i selskaper som spesialiserer seg på IT eller i noen form for selskap som er avhengig av det for å støtte infrastruktur.

Mange selskaper har nå også en marketing marketing officer (CMO), spesielt modne selskaper i konkurransedyktige sektorer, der merkevareledelse er høyt prioritert. En Chief Value Officer (CVO) introduseres i selskaper der forretningsprosesser og organisatoriske enheter er fokusert på å skape og maksimere verdi. Omtrent 50% av S&P 500 -selskapene har opprettet en Chief Strategy Officer (CSO) i sitt øverste lederteam for å lede strategisk planlegging og håndtere uorganisk vekst, noe som gir et langt perspektiv kontra det taktiske synet til COO eller CFO. En administrerende direktør kan finnes i mange store komplekse organisasjoner som har forskjellige avdelinger eller divisjoner. I tillegg kaller mange selskaper nå sin ledende posisjon for mangfoldsledelse som Chief Diversity Officer (CDO). Imidlertid er denne og mange andre utradisjonelle og lavere rangerte titler ikke universelt anerkjent som selskapsledere, og de pleier å være spesifikke for bestemte organisasjonskulturer eller preferanser til ansatte.

Spesifikke stillinger i bedriftsoffiser

Styreleder - president i konsernstyret. Lederen påvirker styret, som igjen velger og fjerner offiserer i et selskap og fører tilsyn med den menneskelige, økonomiske, miljømessige og tekniske driften av et selskap.

  • Konsernsjefen kan også inneha tittelen "leder", noe som resulterer i en utøvende leder. I dette tilfellet navngir styret ofte et uavhengig medlem av styret som en ledende direktør.
  • Konserndirektør - formannsposten kan også eksistere som et kontor atskilt fra administrerende direktør, og det regnes som en administrerende styreleder hvis denne tittelinnehaveren har innflytelse over selskapets virksomhet, for eksempel Steve Case fra AOL Time Warner og Douglas Flint fra HSBC . Spesielt er gruppeformannskapet i HSBC ansett som topposisjonen til den institusjonen, som er høyere enn administrerende direktør, og er ansvarlig for å lede styret og representere selskapet i møter med regjeringsfigurer. Før opprettelsen av konsernledelsen i 2006 hadde HSBCs styreleder i hovedsak pliktene til en administrerende direktør ved en tilsvarende institusjon, mens HSBCs administrerende direktør fungerte som nestleder. Etter omorganiseringen i 2006 drev ledelseskaderen virksomheten, mens styrelederen hadde tilsyn med kontrollen av virksomheten gjennom samsvar og revisjon og retning av virksomheten.
  • Ikke-utøvende styreleder-også et eget verv fra konsernsjefen, i motsetning til en leder, blander ikke en ikke-leder seg i daglige selskapssaker. Over hele verden har mange selskaper skilt rollene som styreleder og administrerende direktør, noe som ofte resulterer i en ikke-utøvende styreleder og sier at dette trekket forbedrer selskapsledelsen.
  • Chief Business Officer er en konsernsjef som påtar seg fullt ledelsesansvar for selskapets avtaleinngåelse, gir ledelse og utfører en avtalestrategi som gjør at selskapet kan oppfylle sitt vitenskapelige/teknologiske oppdrag og bygge aksjonærverdi, gir ledelsesveiledning til selskapets produkt utviklingspersonell etter behov.
  • Stabssjef er en leder på bedriftsdirektørnivå som har det overordnede ansvaret for personalaktiviteten i selskapet som ofte vil ha ansvaret for å ansette og avskjedige ledere og noen ganger direktører på høyeste nivå. De kan jobbe med og rapportere direkte til administrerende direktører og administrerende direktør.
  • kommisjonær
  • Finansiell kontrollør , FCO eller FC, også kontrollør eller kontroller - fører tilsyn med regnskap og finansiell rapportering i en organisasjon
  • Direktør eller medlem av et styre-embetsmann på høyt nivå med et fortrolig ansvar for å føre tilsyn med driften av et selskap og velger eller fjerner offiserer i et selskap; nominelt sett regnes andre styremedlemmer enn styrelederen ikke som ansatte i selskapet i seg selv , selv om de kan få kompensasjon, ofte inkludert fordeler; i offentlige selskaper. Et styre består normalt av medlemmer ( styremedlemmer ) som er en blanding av tjenestemenn som også er ledelsesmedarbeidere i selskapet ( innvendige styremedlemmer ) og personer som ikke er ansatt i selskapet i noen egenskap ( eksterne styremedlemmer eller ikke- administrerende direktører ). I privateide selskaper består styret ofte bare av lovbestemte bedriftstjenestemenn, og i enkeltpersonforetak og partnerskap er styret helt valgfritt, og hvis det eksisterer, opererer det bare i rådgivende kapasitet til eieren eller partnerne . Ideelle selskaps styremedlemmer kan kalles styremedlemmer som de fleste foreninger som er ideelle, eller et alternativ som tillitsmenn , guvernører , etc.
  • Direktør - en leder for ledere i en organisasjon som ofte er ansvarlig for en stor forretningsfunksjon og som noen ganger rapporterer til en visepresident (merk at i noen finansielle selskaper har tittelen visepresident en annen betydning). Ofte brukt med navn på et funksjonelt område; økonomidirektør , finansdirektør , markedsdirektør og så videre. For ikke å forveksle med et medlem av styret , som også omtales som en direktør . Dette er en mellomledelse og ikke en stilling på ledende nivå, med mindre det er i bankbransjen. Alternativt blir en leder av ledere ofte referert til som en "seniorleder" eller som en assosiert visepresident ", avhengig av ledelsesnivå og bransjetype.
  • President - juridisk anerkjent høyeste "tittel" bedriftsoffiser, og vanligvis medlem av styret. Det er stor variasjon; ofte har konsernsjefen også tittelen president, mens i andre organisasjoner hvis det er en egen administrerende direktør, er presidenten den nest høyeste rangeringen. I et slikt tilfelle er presidenten ofte COO og anses å være mer fokusert på daglig drift sammenlignet med administrerende direktør, som visstnok skal være visjonær. Hvis konsernsjefen ikke er administrerende direktør (for eksempel Richard Parsons fra Time Warner fra 1995 til 2001), rapporterer mange divisjonsledere direkte til konsernsjefen selv, og presidenten tar på seg spesielle oppdrag fra konsernsjefen.
  • Sekretær eller selskapssekretær - juridisk anerkjent "tittel" bedriftsoffiser som rapporterer til styret og er ansvarlig for å føre styret og selskapet. Denne tittelen innehas ofte samtidig av kassereren i en dobbel stilling som kalles sekretær-kasserer ; begge stillingene kan innehas samtidig av finansdirektøren . Vær imidlertid oppmerksom på at sekretæren har en rapporteringslinje til styret, uavhengig av andre rapporteringslinjer gitt av samtidige titler.
  • Kasserer - juridisk anerkjent bedriftsansvarlig som er betrodd ansvaret for å ta vare på selskapets midler. Ofte holdes denne tittelen samtidig med sekretæren i en dobbel rolle som kalles sekretær-kasserer . Den kan også holdes samtidig med tittelen som finansdirektør eller falle under jurisdiksjonen til en, selv om økonomidirektøren har en tendens til å føre tilsyn med finansavdelingen i stedet, som omhandler regnskap og revisjon, mens kassereren behandler selskapets midler direkte. Vær imidlertid oppmerksom på at kassereren har en rapporteringslinje til styret, uavhengig av andre rapporteringslinjer gitt av samtidige titler.
  • Forstander
  • Eier (noen ganger eier eller enkeltmann, for enkeltpersonforetak )
  • Partner - Brukes på mange forskjellige måter. Dette kan indikere en medeier som i et juridisk partnerskap eller kan brukes på en generell måte for å referere til en bred klasse med ansatte eller midlertidige/kontraktsarbeidere som ofte får tildelt felt- eller kundeservicearbeid. Associate brukes ofte på en lignende måte.
  • Nestleder eller nestleder - styreleder som kan stå for formannen i hans eller hennes fravær. Imidlertid har denne typen nestledertittel i seg selv vanligvis bare en rådgivende rolle og ikke en operativ (for eksempel Ted Turner hos Time Warner). En ikke -relatert definisjon av nestleder beskriver en leder som er høyere rangert eller har mer ansiennitet enn konserndirektør . Noen ganger rapporterer konserndirektører til nestlederen, som igjen rapporterer direkte til konsernsjefen (slik at nestlederne i realiteten utgjør et ekstra ledelseslag), andre nestleder har mer ansvar, men er ellers på lik linje med konserndirektører. Konserndirektør er vanligvis ikke i styret. Royal Bank of Canada brukte tidligere nestleder i sin indre ledelseskrets fram til 2004, men har siden omdøpt dem til gruppeledere .

Liste over overordnede titler

Tittel Forkortelse Forklaring
akademisk sjef CAO Ansvarlig for faglig administrasjonuniversiteter og andre høyere utdanning institusjoner
sjef for tilgjengelighet CAO Ansvarlig for tilsyn med tilgjengelighet og inkludering for funksjonshemmede og eldre
regnskapsfører CAO Ansvarlig for å overvåke alle regnskaps- og bokføringsfunksjoner , sikre at hovedbokskontoer , regnskap og kostnadskontrollsystemer fungerer effektivt
administrasjonssjef CAO Ansvarlig for forretningsadministrasjon , inkludert daglig drift og generell ytelse
sjef for kunstig intelligens CAIO Ansvarlig for AI forskningsavdeling
analytiker CAO Ansvarlig for dataanalyse og tolkning
sjefarkitekt CA Ansvarlig for å designe systemer for høy tilgjengelighet og skalerbarhet , spesielt i teknologiselskaper. Ofte kalt bedriftsarkitekter (EA).
revisjonssjef CAE Ansvarlig for internrevisjonen
forretningsfører CBO Ansvarlig for selskapets avtaleinngåelse, gir ledelse og utfører en avtalestrategi som gjør at selskapet kan oppfylle sitt vitenskapelige/teknologiske oppdrag og bygge aksjonærverdi, gir ledelsesveiledning til selskapets produktutviklingspersonale etter behov.
sjef for forretningsutvikling CBDO Ansvarlig for forretningsutviklingsplaner , design og implementering av prosesser for å støtte forretningsvekst
merkevareansvarlig CBO Ansvarlig for en merkevare 's image, erfaring og løfte, og spre det gjennom alle aspekter av selskapet, føre tilsyn med markedsføring , reklame , design, PR og kundeservice avdelinger
kommersiell sjef CCO Ansvarlig for kommersiell strategi og utvikling
kommunikasjonssjef CCO Ansvarlig for kommunikasjon til ansatte, aksjonærer, medier, bloggere, påvirkere , pressen, samfunnet og publikum. Praktisk anvendelse av kommunikasjonsstudier
sjef for compliance CCO Ansvarlig for å overvåke og håndtere forskriftsmessig overholdelse .
hovedinnholdsansvarlig CCO Ansvaret for å utvikle og igangkjøring innhold for kringkastingskanaler og multimedia utnyttelse
kreativ sjef CCO I en forstand av begrepet, ansvarlig for det generelle utseendet og følelsen av markedsføring, media og merkevarebygging. På en annen måte, lik designchef.
hovedkundeansvarlig CCO Ansvarlig for håndtering av kundeforhold
utviklingssjef CDO Ansvarlig for aktiviteter som utvikler virksomheten, vanligvis gjennom tilleggsprodukter, ekstra kunder, markeder eller segmenter
dataansvarlig CDO Ansvarlig for virksomhetsomfattende styring og bruk av informasjon og data som eiendeler, via databehandling , dataanalyse , data mining , informasjonshandel og andre midler
administrasjonssjef CDO Ansvarlig for å lede prosjektledelseskontoret for prosjektkoordinering , og legge til rette for produktleveranser blant kunder over hele verden
designchef CDO Ansvarlig for å overvåke alle designaspekter ved selskapets produkter og tjenester, inkludert produktdesign , grafisk design , brukeropplevelsesdesign, industriell design og pakkeutforming , og muligens aspekter ved reklame, markedsføring og prosjektering
digital sjef CDO Ansvarlig for bruk av digitale teknologier , digitale forbrukeropplevelser, prosessen med digital transformasjon og utforming og gjennomføring av sosiale strategier
sjef for mangfold CDO Ansvarlig for mangfold og inkludering, inkludert mangfoldstrening og like ansettelsesmuligheter
teknisk ingeniør CEngO I likhet med den mer vanlige teknologisjefen (CTO); ansvarlig for teknologi/produkt FoU og produksjonsspørsmål i et teknologiselskap, overvåker utviklingen av teknologi som kommersialiseres
konsernsjef administrerende direktør Ansvarlig for den overordnede visjonen og retningen til en organisasjon, og tar de endelige avgjørelsene i hele selskapets virksomhet. Den høyest rangerte lederen; ofte også styrelederen . Vanligvis kalt administrerende direktør i USA, administrerende direktør eller administrerende direktør i Storbritannia, Commonwealth of Nations og noen andre land.
erfaringssjef CXO Ansvarlig for brukeropplevelse , tilsyn med brukeropplevelsesdesign og brukergrensesnittdesign . CXO skal ikke forveksles med CxO , et begrep som vanligvis brukes når det refereres til noen av de forskjellige sjefene.
økonomisjef Finansdirektør Ansvarlig for alle aspekter av økonomi
spillsjef CGO Ansvarlig for både spillutviklingen og online/offline publiseringsfunksjonene til et selskap som lager videospill
sjef for regjeringsforholdet CGRO Ansvarlig for alle aspekter av regjeringsforhold og lobbyvirksomhet
personalsjef CHRO Ansvarlig for alle aspekter ved personalforvaltning og industrielle relasjoner
informasjonssjef CIO Ansvarlig for IT, spesielt i IT -selskaper eller selskaper som er svært avhengige av en IT -infrastruktur
informasjonssikkerhetssjef CISO Ansvarlig for informasjonssikkerhet
innovasjonssjef CINO Ansvarlig for innovasjon
investeringssjef CIO Ansvarlig for investeringer og for forvaltning av aktiva (ALM) for typiske store finansinstitusjoner som forsikringsselskaper, banker og/eller pensjonskasser
sjef for informasjonsteknologi CITO Ansvarlig for informasjonsteknologi. Ofte tilsvarer Chief Information Officer (CIO) og, i et selskap som selger IT, Chief Technology Officer (CTO).
kunnskapssjef CKO Ansvarlig for forvaltning av intellektuell kapital og kunnskapshåndtering
juridisk sjef CLO Ansvarlig for å overvåke og identifisere juridiske spørsmål i alle avdelinger og deres sammenheng, samt selskapsstyring og forretningspolitikk. Ofte kalt generaladvokat (GC) eller hovedrådgiver.
sjef for læring CLO Ansvarlig for læring og opplæring
markedsføringssjef CMO Ansvarlig for markedsføring; jobben kan omfatte salgsledelse, produktutvikling, distribusjonskanaladministrasjon , markedskommunikasjon (inkludert reklame og kampanjer), priser , markedsundersøkelser og kundeservice .
overlege CMO Ansvarlig for vitenskapelig og medisinsk fortreffelighet, spesielt i farmasøytiske selskaper , helsesystemer , sykehus og integrerte leverandørnettverk. Tittelen brukes i mange land for den høytstående embetsmannen som gir råd om saker av betydning for folkehelsen . I sistnevnte forstand sammenlign også sjeflege .
nettverkssjef CNO Ansvarlig for sosial kapital i selskapet og mellom selskapet og dets partnere
sykepleier CNO Ansvarlig for sykepleie
sjefsopperatør COO Ansvarlig for tilsyn med kontoradministrasjon og vedlikehold, forretningsdrift , inkludert driftsledelse , driftsundersøkelser og (når det er aktuelt) produksjonsvirksomhet ; rollen er svært betinget og situasjonell, og endrer seg fra selskap til selskap og til og med fra en administrerende direktør til deres etterfølger i samme selskap. Ofte kalt "operasjonsdirektør" i ideell sektor.
sjef for personvern CPO Ansvarlig for alt personvernet til dataene i en organisasjon, inkludert håndhevelse av personvern
prosessleder CPO Ansvarlig for forretningsprosesser og anvendt prosessteori , definere regler, retningslinjer og retningslinjer for å sikre at hovedmålene følger selskapets strategi samt etablere kontrollmekanismer
innkjøpssjef CPO Ansvarlig for innkjøp , innkjøp av varer og tjenester og forhandling av priser og kontrakter
produktsjef CPO Ansvarlig for alle produktrelaterte saker. CPO er for virksomhetens produkt hva CTO er for teknologi. Ansvaret for CPO inkluderer produktvisjon, produktstrategi, brukeropplevelse, produktdesign, produktutvikling og produktmarkedsføring.
kvalitetssjef CQO Ansvarlig for kvalitet og kvalitetssikring , sette opp kvalitetsmål og sørge for at disse målene fortsatt oppfylles over tid
sjef for forskning og utvikling CRDO Ansvarlig for forskning og utvikling
forskningssjef CRO Ansvarlig for forskning
inntektssjef CRO Ansvarlig for å måle og maksimere inntektene
sjef for risiko CRO Ansvarlig for risikostyring , sikre at risiko unngås, kontrolleres, aksepteres eller overføres, og at muligheter ikke går glipp av. Noen ganger kalt sjef for risikostyring (CRMO).
systemingeniør CSE Ansvarlig for hele systemspesifikasjonen, validering og verifisering i utviklingsprosesser. Brukes vanligvis som leder for andre undersystemingeniører.
salgssjef CSO Ansvarlig for salg
vitenskapelig sjef CSO Ansvarlig for vitenskap, vanligvis anvendt vitenskap , inkludert forskning og utvikling og ny teknologi Noen ganger kalt sjefforsker.
sikkerhetssjef CSO Ansvarlig for sikkerhet, inkludert fysisk sikkerhet og nettverkssikkerhet
programvareoffiser CSO Ansvarlig for den overordnede programvarestrategien, veikart, prosjektering og brukeropplevelse
sjef for løsninger CSO Ansvarlig for utvikling og levering av pålitelige og innovative forretnings- og teknologiløsninger
strategisjef CSO Ansvarlig for alle aspekter av strategi og strategisk planlegging , inkludert enterprise portfolio management, bedriftsutvikling og market intelligence
sjef for bærekraft CSO Ansvarlig for miljø-/bærekraftsprogrammer.
Teknisk sjef CTO Ansvarlig for å bygge bro over de tekniske spesifikke problemene knyttet til produkt eller tjeneste i organisasjonen. Denne posisjonen er vanlig i frivillige organisasjoner og i bistandssektoren når administrerende direktør eller prosjektdirektør ikke er en person med en sterk teknisk bakgrunn knyttet til bistandsprogrammets fokus, for eksempel økonomisk utvikling, fornybar energi, menneskerettigheter, landbruk, WASH, beredskap, etc. CTO gir veiledning og råd til programimplementeringsteamet knyttet til tekniske ting. I noen bistandsprogrammer ligner denne stillingen den tekniske direktøren.
teknologisjef CTO Ansvarlig for teknologi og forskning og utvikling, overvåke utviklingen av teknologi som skal kommersialiseres . (For et informasjonsteknologiselskap vil emnet likne CIO -ene, men CTOs fokus er teknologi for firmaet å selge kontra teknologi som brukes for å lette firmaets egen drift.). Noen ganger kalt teknisk sjef.
verdisjef CVO Sørg for at alle programmer, handlinger, nye produkter, tjenester og investeringer skaper og fanger opp kundens verdi.
visjonær sjef CVO Ansvarlig for å definere bedriftens visjon , forretningsstrategi og arbeidsplaner
nettsjef CWO Ansvarlig for web tilstedeværelse av selskapet og vanligvis for hele online tilstedeværelse, inkludert intranett og internett (web, mobil apps , andre)

Mellomledere

  • Veileder
  • formann
  • Daglig leder eller GM
  • sjef
  • Of Counsel -En advokat som jobber deltid eller midlertidig for et selskap eller advokatfirma.
  • Visepresident - Midt- eller oversjef i et selskap. De vises ofte i forskjellige hierarkiske lag, for eksempel konserndirektør , senior visepresident , assisterende visepresident eller assisterende visepresident , med EVP vanligvis ansett som den høyeste og vanligvis rapporterer til administrerende direktør eller president. Mange ganger, corporate offiserer som CFO , COO , CIO , CTO , sekretær eller kasserer vil samtidig holde direktør titler, ofte EVP eller SVP. Visepresidenter i små selskaper omtales også som sjefer for en bestemt divisjon, for eksempel visepresident for finans eller visepresident for administrasjon. Vær oppmerksom på at tittelen til visepresident i noen økonomiske sammenhenger faktisk er underordnet en direktør.

Se også

Referanser

Eksterne linker