Kleskode - Dress code
| Del av en serie om |
|
Vestlige kleskoder og tilhørende antrekk |
|---|
|
Legende:
 Moteportal Innhold/Kultur- og kunstportalen
|
En kleskode er et sett med regler, ofte skrevet, med hensyn til hvilke klesgrupper mennesker må ha på seg. Kleskoder er skapt ut fra sosiale oppfatninger og normer, og varierer basert på formål, omstendigheter og anledninger. Ulike samfunn og kulturer har sannsynligvis forskjellige kleskoder, vestlige kleskoder er et fremtredende eksempel.
Kleskoder er symbolske indikasjoner på forskjellige sosiale ideer, inkludert sosial klasse , kulturell identitet , holdning til komfort, tradisjon og politiske eller religiøse tilhørigheter. Kleskode lar også enkeltpersoner lese andres oppførsel som god eller dårlig ved måten de uttrykker seg på med valg av klær.
Historie
Europa
I det syvende til det niende århundre brukte de europeiske kongelige og adelen en kleskode for å skille seg fra andre klasser av mennesker. Alle klasser hadde vanligvis de samme klærne, selv om skillene mellom det sosiale hierarkiet begynte å bli mer merkbare gjennom ornamenterte plagg. Vanlige klær som ble båret av bønder og arbeiderklassen inkluderte vanlige tunikaer, kapper, jakker , bukser og sko. Etter rangering prydet pynt kragen på tunikaen, midjen eller kanten. Eksempler på disse dekorasjonene inkluderte, som James Planché sier, "gull- og sølvkjeder og -kors , armbånd av gull, sølv eller elfenben, gyldne og juvelerte belter, strenger av rav og andre perler, ringer, brosjer, [og] spenner". Adelen hadde en tendens til å bære lengre tunikaer enn de lavere sosiale klassene.
Mens kleskode for dagens europeere er mindre strenge, er det noen unntak. Det er mulig å forby visse typer klær på arbeidsplassen, som eksemplet er av EU -domstolens dom om at "et forbud mot islamske hode skjerf på jobben kan være lovlig."
Amerikanerne
De urfolk i Pacific Northwest Coast hadde et komplekst sosialt hierarki som besto av slaver, vanlige borgere og adelsmenn, med kleskoder som indikerer disse sosiale forskjeller. John R. Jewitt , en engelskmann som skrev et memoar om årene han var fanget av Nuu-chah-nulth-folket i 1802-1805, beskriver hvordan Maquinna og høvdingene etter en tid bodde der bestemte at han nå må være " regnet som en av dem, og samsvarer med deres skikker ". Jewitt mislikte påleggelsen av denne kleskoden, og fant de løse, skreddersydde plaggene veldig kalde, og tilskrev dem en påfølgende sykdom som han nesten døde av. Han fikk ikke klippe håret, og måtte male ansiktet og kroppen som en Nootka ville.
På videregående skoler i Nord-Amerika begynte mote for jenter å bli mer avslørende på slutten av 1900-tallet, inkludert klær som jeans med lave høyder, avslørende topper, miniskjørt og spagettistropper. Med disse nye stilene som vises på skolene, har kleskoder i noen tilfeller blitt strengere som et resultat.
Den muslimske verden
Islam , grunnlagt på 800 -tallet e.Kr., fastsatte regler om antrekk for både menn og kvinner i offentligheten. Gullpynt og silketøy er forbudt for menn å bruke, ettersom de er luksuriøse, men de er tillatt for kvinner. Menn må også bruke ihram -klærne mens de er på Hajj , eller årlig pilegrimsreise til Mekka.
Det er påkrevd i islam for kvinner å bruke hijab til enhver tid når de er offentlige, som en del av den islamske standarden for beskjedenhet.
Indisk subkontinent
Sikisme , som ble grunnlagt på det indiske subkontinentet rundt slutten av 1400 -tallet, krever også kleskode. Mannlige sikher , som er medlemmer av Khalsa , må alltid bruke turban.
Lover og sosiale normer
Hvert land har sitt eget sett med kulturelle verdier og normer. Uansett hvor du går, kan disse normene og lovene angående klær endres avhengig av region og kultur. For eksempel er nakenhet noe som endres i aksept, avhengig av hvor du er. På Ny -Guinea og Vanuatu er det områder der det er vanlig at mennene ikke har på seg penisskjeder i offentligheten. Kvinner bruker strengskjørt. I avsidesliggende områder på Bali kan kvinner gå toppløse . Dette er uvanlig i mer vestlige land. Selv om det er Amerika og noen deler av Europa, er det nakenstrender .
I USA forbyr The Gender Nondiscrimination Act arbeidsgivere, helsepersonell og boligmyndigheter fra å diskriminere mennesker på grunn av kjønn.
De fleste utviklede land har generelt ingen regler om spesifikke klær i de fleste offentlige scenarier.
Private kleskoder
Mange steder har sin egen private kleskode; disse organisasjonene kan insistere på bestemte kleskoder eller standarder i spesielle situasjoner. Slik som for bryllup, begravelser, religiøse sammenkomster, etc.
Det ble utført en studie på to forskjellige kristne skoler, begge i USA ble undersøkt om utseendet på kleskode. Begge kristne skoler ble drevet av et utdanningsråd som var uavhengig av en kirke, og begge skolene implementerte skoleuniformer to år før de selv fikk et intervju for å gå på den private skolen. Etter at intervjuer ble gjort, og dataene ble samlet inn, var skoleuniformen et formål med å oppnå fire mål som var å redusere distraksjoner i fagmiljøet, vise elevene hvordan de skal kle seg riktig, eliminere konkurranse og redusere kostnadene for familier som kjøper skole klær til barna sine.
Arbeidsplass
.jpg)
Ansatte er noen ganger pålagt å ha uniform eller visse standarder for kjole, for eksempel en dress og slips. Dette kan avhenge av spesielle situasjoner, for eksempel hvis de forventes å samhandle med kunder. (Se også internasjonal standard forretningsklær )
I vestlige land varierer disse retningslinjene avhengig av bransje med advokater , bankfolk og ledere som ofte har på seg dress og slips. Noen bedrifter bemerker at lover mot diskriminering begrenser deres avgjørelse av hva som er passende og upassende arbeidsplagg. Å kreve at menn og kvinner skal kle seg annerledes på arbeidsplassen, kan utfordres fordi de kjønnsspesifikke kleskodene ville være basert på ett kjønn og kunne betraktes som stereotype. De fleste virksomheter har myndighet til å bestemme og fastslå hvilke arbeidstøy de kan kreve av sine arbeidere. Vanligvis bryter en nøye utarbeidet kleskode som konsekvent brukes ikke i strid med lovene mot diskriminering. Så lenge kleskoden ikke favoriserer det ene kjønnet fremfor det andre, er det vanligvis lovlig at arbeidsgivere har en privat kleskode.
I USA er det lovlig for arbeidsgivere å kreve at kvinner bruker sminke og forby menn å bruke den. Det har blitt hevdet at et slikt skille i en kleskode ikke er diskriminerende fordi begge kjønn har regler om utseendet sitt. En viktig rettssak som skjedde i USA var Jespersen v. Harrah's Operating Co. , som åpnet for at en arbeidsplass kunne kreve at kvinnelige ansatte brukte sminke mens deres mannlige kolleger ble utestengt fra det. Darlene Jespersen jobbet på Harrah's Casino i mer enn 20 år og fant ut at sminke og kleskode ikke bare var uoppnåelig, men nedverdigende. Jespersen fant ut at "Personal Best" -policyen ikke var tro mot hennes naturlige utseende, da den krevde et fullt ansikt med sminke inkludert foundation, pulver, rødme, mascara og leppestift. Jespersen uttalte at denne politikken "tvang henne til å" bli "dullet" som et seksuelt objekt, og ... tok bort hennes troverdighet som individ og som person. " I opposisjon fikk menn som jobbet på Harrah's Casino forbud mot å bruke sminke, neglelakk og andre tradisjonelt kvinnelige antrekk. Dommer Kozinski hevdet at hyperfemininitet var en byrde som bare kvinnelige ansatte led. Kozinski uttalte at tid, krefter og utgifter var mer en hindring enn bare å bli forbudt å bruke sminke. Til tross for denne innsatsen, i kjennelsen, ble det bestemt at kvinner ikke hadde en større byrde i kravene i kleskoden, men to dommere var uenige og argumenterte for at sminke tar mer tid og penger, og at sexstereotyper skjedde fordi kvinners bare ansikter var sett på som mindre ønskelig.
Borgata Babes -saken i New Jersey
I New Jersey saksøkte tjueen kvinner Borgata Casino Hotel & Spa for å kreve at de gikk ned i vekt og holdt seg under en viss størrelse for å opprettholde jobben. Kvinnene hevdet at ledelsen ville latterliggjøre dem med vektøkning selv om de var gravide. Saken ble henlagt i New Jersey fordi BorgataBabes -programmet krevde at både menn og kvinner opprettholder visse kroppsformer og størrelser. "BorgataBabes ble kontraktmessig enige om å følge disse strenge personlige utseende- og oppførselsstandardene". I 2016 avviste overdommer dommer Nelson Johnson kravene fordi utseendestandardene var lovlige. Han bestemte også at kvinnene kunne komme tilbake til retten for sine påstander om et fiendtlig miljø som ledelsen skapte. Krav til arbeidsplassen for antrekk og utseende har vært lovlige i USA så lenge det er lignende krav for begge kjønn.
Doe V. Boeing Corporation
Doe, som identifiserte seg som transgender og begynte overgangsprosessen , fant at hennes veiledere i ingeniørfirmaet Boeing Corperation var lite samarbeidsvillige med hennes ønske om å bruke feminine presentasjonsklær på jobb. Hun ble advart mot å bruke "åpenbart feminine klær som kjoler, skjørt eller frillybluser" og fra å bruke kvinnebadet. Dette var til og med etter at rådgiveren hennes anbefalte at det å bruke kvinnelige klær ville hjelpe med overgangen. Etter noen advarsler fra sine veiledere, møtte Doe på jobb iført en rosa buksedrakt og ble deretter sparket for å ha brutt kleskoden. Dette fikk Doe til å gå til sak. The Washington State Høyesterett i siste instans opprettholdt vedtaket gjort av Boeing og uttalte at selskapet hadde rett til å avgjøre hva som kvinnelig identitet så ut mens på jobb.
Equal Employment Opportunity Commission v. RG &. GR Harris Funeral Homes, Inc.
Aimee Stephens , en transgender kvinne, jobbet på RG &. GR Harris Funeral Homes og kledde seg opprinnelig som en stereotyp mann etter begravelsesbyråets mannlige antrekk, men Stephens hadde tenkt å gå over til kvinnelig antrekk for bedre å passe hennes kjønnsidentitet . Thomas Rost, eieren av begravelsesbyrået, sparket Stephens fordi hun ikke fremstilte seg selv som hennes naturlig fødte mann som var tildelt orientering og for å kle seg som en kvinne. Stephens åpnet en sak i Equal Employment Opportunity Commission , der det ble diskriminert på grunn av kjønn og kjønn, men tingretten tok til side begravelsesbyrået med at "at transgenderstatus ikke er et beskyttet trekk under tittel VII ". I Sixth Circut Court of Appeals ble det bestemt at Stephens ulovlig fikk sparken på grunn av kjønnsdiskriminering , som beskytter transpersoner. Den USAs høyesterett avgjort i 2020 mot avfyring noen for å være homofil eller transkjønnet, som diskriminering basert på kjønn.
Formelt antrekk
I vestlige land betyr en "formell" eller hvit slips- kleskode vanligvis halekåper for menn og kjoler i full lengde med hansker i operalengde for kvinner. En mest formell kjole for kvinner er ball eller kveldskjoler i full lengde med kveldshansker . "Halformal" har en mye mindre presis definisjon, men betyr vanligvis en kveldsjakke og slips for menn (kjent som svart slips ) og en kjole for kvinner. "Business casual" betyr vanligvis ikke å ha slips eller dresser , men å bruke i stedet krage skjorter og bukser (ikke svart, men mer avslappet , inkludert ting som corduroy ). "Uformelt" betyr vanligvis bare klær til overkropp, ben og sko. "Wedding Casual" definerer nok en annen klesform, hvor gjestene kler seg respektfullt, men ikke nødvendigvis fanatisk.
Business casual
Business casual dress er en populær kleskode på arbeidsplassen som dukket opp på arbeidsplasser i hvite krage i vestlige land på 1990-tallet, spesielt i USA og Canada. Mange informasjonsteknologibedrifter i Silicon Valley var tidlige adoptere av denne kleskoden. I motsetning til formell forretningsklær som dresser og slips (den internasjonale forretningsdrakten ), har den uformelle dresskoden ingen allment akseptert definisjon; tolkningen er veldig forskjellig blant organisasjoner og er ofte en årsak til sartorisk forvirring blant arbeidere.
The jobb søkemotor Monster.com tilbyr denne definisjonen, "generelt, business casual hjelp dressing profesjonelt, ser avslappet, men likevel ryddig og trukket sammen." En mer pragmatisk definisjon er at business casual dress er midt mellom formelle forretningsklær og gateklær. Vanligvis er slips utelukket fra business casual dress, med mindre de bæres på utradisjonelle måter. Godkjennelsen av blå jeans og klær i denimtøy varierer - noen virksomheter anser dem som slurvete og uformelle.
Utdanningssystem
Mange skoler rundt om i verden implementerer kleskoder i skolesystemet for å forhindre at elever bærer upassende klesplagg til skolen, og det ble antatt å bidra til å påvirke et tryggere og mer profesjonelt miljø.
USAs utdanning
I 1996 kunngjorde USAs tidligere president Bill Clinton sin støtte til ideen om skoleuniformer ved å si: "Skoleuniformer er et skritt som kan hjelpe til med å bryte syklusen med vold, nåde og uorden ved å hjelpe unge studenter til å forstå hva som virkelig teller er hva slags mennesker de er. " Mange skoledistrikter i USA tok opp ideen. På alle 70 skoler, som består av rundt 60 000 elever, gikk de over til skoleuniformer. Skoleuniformer har blitt brukt med flere skoler for å lære elevene å kle seg riktig, og i tilfeller har det fungert, og har redusert distraksjoner i utdanningssystemene.
En vanlig kritikk av skolens kleskoder i USA er at de krenker elevenes rett til selvuttrykk. Det har vært mange rettssaker angående skolens kleskode, den første var Tinker v. Des Moines Independent Community School District , som involverte studenter iført svarte armbånd for å protestere mot Vietnamkrigen.
Innen utdanningssystemet støtter føderasjonen profesjonelle kleskodestandarder for alle lærere.
Brudd på kleskode
"Kommunikative" brudd på kleskode er brudd der klærne har implikasjoner av hat, vold, gjengtilhørighet, etc. I tilfeller der kleskode-regler i offentlige skolesystemer har blitt brutt av ikke-kommunikative klær, legitimerer domstolene gjentatte ganger diskriminering av kleskode på kjønn . Blant transkjønnede populasjoner håndheves først og fremst kjønnsbaserte kleskoder mot personer som ennå ikke består .
Brudd på kleskoder har blitt gjenstand for skoleprotester, for eksempel på en høyskole i Toronto, som hadde en protest kalt "Crop high day", etter at en senior ble disiplinert for å ha på seg en crop top. På den samme høyskolen var det en annen protest kalt "#FreeTheLeggings", basert på at førti unge kvinner ble disiplinert for å bruke leggings. Noen høyskoler har justert måten de håndhever reglene for kleskode på grunn av ulike studenters religiøse krav, og diskriminering kan betraktes som brudd på tittel VII.
Kleskode -tilbakeslag
Enkelte kleskodebegrensninger på skoler i Nord -Amerika har blitt anklaget for å videreføre sexistiske standarder. I mars 2014 protesterte en gruppe jenter fra ungdomsskolen fra Evanston, Illinois, på skolens kleskode, noe som forbød dem å bruke leggings til skolen under påstand om at det var "for distraherende for gutter." Den tretten år gamle studenten Sophie Hasty ble sitert i Evanston Review og sa at "ikke å kunne bruke leggings fordi det er" for distraherende for gutter "gir oss et inntrykk av at vi burde være skyldige i det gutta gjør." I en artikkel i magasinet Time som dekker hendelsen, hevdet Eliana Dockterman at lærere og administrasjon på disse skolene "går den fine grensen mellom å håndheve kleskode og slampeskam."
Mandag 22. september 2014 gikk "rundt 100 elever ut av Bingham videregående skole i Sør -Jordan, Utah" etter at mer enn et dusin jenter ble avvist fra en hjemkomstdans for å ha på seg kjoler som bryter kleskoden. "Skolens ansatte skal ha stilt jenter opp mot en vegg da de ankom og forvist rundt to dusin for å ha kjoler som angivelig viste for mye hud og brøt reglene." Det antas at denne handlingen var vanskelig og ydmykende overfor de kvinnelige studentene, som skapte walkouts.
I august 2021 kritiserte en elevs mor datterens skole for at hun fortsatte å håndheve klesrestriksjoner for jenter mens hun tillot elevene å velge bort maske under COVID-19-pandemien .
Det har vært flere problemer med tilbakeslag av kleskode for flere elever, for eksempel en 15 år gammel jente som gikk på Edmonton High school, hun ble utestengt fra å gå på skolen på grunn av at hun døde håret blått, dette resulterte i den unge jenta saksøke rektor for diskriminering. I et annet tilfelle ble en 16 år gammel jente sendt hjem fordi hun nektet å ta øyenbrynsringen ut.
Kanadisk utdanning
Kleskode -tilbakeslag
En kanadisk tenåring, Lauren Wiggins, ble fengslet i mai 2015 for å ha på seg en kjole med gulvlengde og halterneck. Straffen fikk Wiggins til å skrive et åpent brev til skolens assisterende visedirektør ved Harrison Trimble High School i Moncton, New Brunswick. I brevet konsentrerte Wiggins seg spesielt om at kvinner ofte får skylden for hanners oppførsel, og sa at hvis en gutt "vil bli distrahert av øvre rygg og skuldre, må han sendes hjem og utøve selvkontroll." Hun fikk deretter en dagers suspensjon etter å ha skrevet og sendt brevet.
I Ontario, Canada, var det noen hendelser med tilbakeslag som besto av at jenter ble sendt hjem på grunn av å ha for korte shorts. Den andre saken skjedde i British Columbia, hvor studentene ble pålagt å bruke klær som inneholdt god smak, og klær som viste et forretningsmessig utseende. En annen sak som fant sted i British Columbia var at unge kvinner ble sendt hjem fra videregående skole, fordi rektor uttalte at skjorten hennes var upassende på grunn av for mye klyving. Disse eksemplene som fant sted i Canada er få av de mange sakene som retningslinjene for kleskode har gitt tilbakeslag til flere studenter.
Se også
Referanser
Eksterne linker
- Flertallet av amerikanerne vil heller dø enn å ta av seg klærne på Wayback Machine (arkivert 23. mai 2006) (Beach Buzz)