Harry V. Roberts - Harry V. Roberts
Harry V. Roberts | |
|---|---|
| Vitenskapelig karriere | |
| Doktorgradsstudenter | Eugene Fama |
Harry V. Roberts (1923–2004), amerikansk statistiker , var en fremtredende lærer og en pioner når det gjaldt å se på bruksområdene til Bayesian-statistikk for beslutninger i virksomheten og i Total Quality Management .
Roberts begynte å undervise ved University of Chicago Graduate School of Business i 1949 som instruktør for statistikk. Han ble forfremmet til adjunkt i 1951. Han fikk sin doktorgrad. fra University of Chicago i 1955, og ble utnevnt til førsteamanuensis. Han ble professor i 1959, og ble utnevnt til Sigmund E. Edelstone professor i statistikk og kvalitetsledelse i 1991. I 1997 ble Roberts tildelt Norman Maclean Fakultetsprisen fra University of Chicago for sine bidrag til undervisning og studentopplevelse på campus. Som en anerkjennelse av karriereoppnåelse, Chicago-kapittelet i American Statistical Association opprettet Harry V. Roberts Statistical Advocate Award, først gitt i januar 2002.
Hans varierte forskningsinteresser inkluderte også interaktiv databehandling ; tidsserie analyse ; forholdet mellom statistisk teori og praktisk beslutningstaking ; kartleggingsmetodikk og praksis; og produktivitet og kvalitetsforbedring .
Roberts var medforfatter av mange innflytelsesrike publikasjoner, inkludert to banebrytende bøker: Basic Methods of Marketing Research (med James Lorie ) og læreboka, Statistics: A New Approach (med W. Allen Wallis ). Han var også medforfatter av et tidlig arbeid om den tilfeldige ganghypotesen om aksjemarkedspriser, "Differencing of Random Walks and Near Random Walks," med Nicholas Gonedes , publisert i Journal of Econometrics i 1977.
Roberts var en tidlig datamaskinentusiast, og var spesielt interessert i å utvikle datametoder for statistisk analyse. På slutten av 1960-tallet utviklet Roberts, i samarbeid med sin kone June og Robert Ling, en statistikkpakke kalt Interactive Data Analysis (IDA), brukt til statistisk instruksjon ved en rekke topp handelshøyskoler.
Mot slutten av karrieren var Roberts med på å utvikle en læreplan i Total Quality Management ved Chicago GSB og var medforfatter av Quality is Personal: A Foundation for Total Quality Management (med BF Sergesketter). Dette var en ny anvendelse av TQM-metoder for selvforbedring , som minner om selveksperimentering .