Holistisk ledelse (landbruk) - Holistic management (agriculture)

fra Wikipedia, den frie encyklopedi

Holistisk ledelse (fra ὅλος holos , et gresk ord som betyr hele , hele , hele , totalt ) i landbruket er en tilnærming til forvaltning av ressurser som opprinnelig ble utviklet av Allan Savory . Holistic Management er et registrert varemerke for Holistic Management International.

Definisjon

Holistisk ledelse beskriver en systemtenkende tilnærming til å administrere ressurser. Holistisk forvaltning ble opprinnelig utviklet av Allan Savory for beitehåndtering , men blir nå tilpasset for bruk i forvaltning av andre systemer med komplekse sosiale, økologiske og økonomiske faktorer. Helhetlig planlagt beiting er lik rotasjonsbeite, men skiller seg ut ved at den mer eksplisitt anerkjenner og gir et rammeverk for tilpasning til de fire grunnleggende økosystemprosessene: vannsyklusen , mineralsyklusen inkludert karbonsyklus , energiflyt og samfunnsdynamikk (forholdet mellom organismer i et økosystem ), og gir like stor betydning for husdyrproduksjon og sosial velferd. Holistisk ledelse er blitt sammenlignet med "en permakulturtilnærming til landmarkforvaltning".

Rammeverk

Beslutningsrammeverket for holistisk ledelse bruker seks viktige trinn for å lede styring av ressurser:

  1. Definer i sin helhet hva du administrerer. Ingen områder skal behandles som et enkeltprodukt-system. Ved å definere helheten er folk bedre i stand til å klare seg. Dette inkluderer å identifisere tilgjengelige ressurser, inkludert penger , som lederen har til rådighet.
  2. Definer hva du vil nå og for fremtiden. Sett målene, målene og handlingene som trengs for å produsere den etterspurte livskvaliteten , og hvordan det livsnærende miljøet må være for å opprettholde den livskvaliteten langt inn i fremtiden.
  3. Se etter de tidligste indikatorene for økosystemets helse. Identifiser økosystemtjenestene som har dyp innvirkning på mennesker i både urbane og landlige miljøer, og finn en måte å enkelt overvåke dem på. Et av de beste eksemplene på en tidlig indikator for et dårlig fungerende miljø er flekker med bar bakke. En indikator på et bedre fungerende miljø er nylig spirende mangfold av planter og retur eller økning av dyrelivet.
  4. Ikke begrens administrasjonsverktøyene du bruker. De åtte verktøyene for å forvalte naturressurser er penger / arbeidskraft, menneskelig kreativitet, beiting, dyrepåvirkning, ild, hvile, levende organismer og vitenskap / teknologi. For å lykkes må du bruke alle disse verktøyene etter beste evne.
  5. Test avgjørelsene dine med spørsmål som er utformet for å sikre at alle avgjørelsene dine er sosialt, miljømessig og økonomisk forsvarlig både på kort og lang sikt.
  6. Overvåk proaktivt før det administrerte systemet blir mer ubalansert. På denne måten kan lederen iverksette adaptive korrigerende tiltak raskt, før økosystemtjenestene går tapt. Anta alltid at planen din er mindre enn perfekt, og bruk en tilbakemeldingsløyfe som inkluderer overvåking for de tidligste tegn på feil, justering og omplanlegging etter behov. Bruk med andre ord en " kanarifugl i en kullgruve " -tilnærming.

Fire prinsipper

Savory uttalte fire hovedprinsipper for Holistic Management® planlagt beite, som han hadde til hensikt å dra nytte av det symbiotiske forholdet mellom store flokker med beitedyr og gresslettene som støtter dem:

  1. Naturen fungerer som et helhetlig samfunn med et mutualistisk forhold mellom mennesker, dyr og landet. Hvis du fjerner eller endrer oppførselen til noen keystone-arter som de store beiteflokkene, har du en uventet og omfattende negativ innvirkning på andre områder av miljøet.
  2. Det er helt avgjørende at ethvert landbruksplanleggingssystem må være fleksibelt nok til å tilpasse seg naturens kompleksitet , siden alle miljøer er forskjellige og har stadig skiftende lokale forhold.
  3. Dyrehold ved bruk av husdyrarter kan brukes som erstatning for tapte keystone-arter. Dermed når det forvaltes skikkelig på en måte som etterligner naturen, kan jordbruket helbrede landet og til og med være til fordel for dyrelivet, samtidig som det er til fordel for folk.
  4. Tid og tidspunkt er den viktigste faktoren når man planlegger arealbruk. Ikke bare er det avgjørende å forstå hvor lenge jorda skal brukes til jordbruk og hvor lenge det er å hvile, det er like viktig å forstå nøyaktig når og hvor landet er klart for bruk og hvile.

Begynnelser

Ideen om helhetlig planlagt beite ble utviklet på 1960-tallet av Allan Savory , en naturbiolog i hjemlandet Sør-Rhodesia . Han la ut for å forstå ørkendannelse i sammenheng med den større miljøbevegelsen , og påvirket av arbeidet til André Voisin , og antydet at spredningen av ørkener, tapet av dyreliv og den resulterende menneskelige utarmingen var relatert til reduksjon av de naturlige besetningene. av store beitedyr og, enda mer, den endrede oppførselen til de få gjenværende besetningene. Savory hypotese videre at husdyr kan erstatte naturlige flokker for å gi viktige økosystemtjenester som næringsstoff sykling . Imidlertid, mens husdyrforvaltere hadde funnet at roterende beitesystemer kan fungere for husdyrforvaltningsformål, viste vitenskapelige eksperimenter at det ikke nødvendigvis forbedrer økologiske problemer som ørkendannelse. Som Savory så det, var det behov for et mer omfattende rammeverk for forvaltning av gresslettersystemer - en adaptiv, helhetlig forvaltningsplan. Av den grunn har Holistic Management blitt brukt som et verktøy for hel gård / rancheplanlegging [1] I 1984 grunnla han Center for Holistic Resource Management som ble Holistic Management International. [2]

Utvikling

I mange regioner får pastoralisme og felles arealbruk skylden for miljøforringelse forårsaket av overbeite . Etter år med forskning og erfaring, forstod Savory at denne påstanden ofte var feil, og at det noen ganger faktisk gjorde det verre å fjerne dyr. Dette konseptet er en variant av den trofiske kaskaden , der mennesker blir sett på som rovdyr på øverste nivå, og kaskaden følger derfra.

Savory utviklet et styringssystem som han hevdet ville forbedre beitesystemene. Helhetlig planlagt beite er et av en rekke nyere beitehåndteringssystemer som tar sikte på å simulere oppførselen til naturlige flokker av dyreliv og har vist seg å forbedre beitehabitater og vannkvalitet i forhold til systemer som ofte førte til landforringelse , og være en effektiv verktøy for å forbedre rekkevidde for både husdyr og dyreliv .

Bruker

Selv om det opprinnelig ble utviklet som et verktøy for rekkevidde av landbruk og gjenoppretting av ørkenmark, kan Holistic Management-systemet brukes på andre områder med flere komplekse sosioøkonomiske og miljømessige faktorer. Et slikt eksempel er integrert forvaltning av vannressurser , som fremmer sektorintegrasjon i utvikling og forvaltning av vannressurser for å sikre at vann fordeles rettferdig mellom forskjellige brukere, og maksimerer økonomisk og sosial velferd uten å gå på kompromiss med bærekraften til vitale økosystemer. Et annet eksempel er gjenvinning av gruver . En fjerde bruk av Holistic Management® er i visse former for avling av avling uten avling, avling og permakultur. Holistic Management har blitt anerkjent av United States Department of Agriculture. Den mest omfattende bruken av Holistisk ledelse er som et verktøy for hel gård / ranchplanlegging som har blitt brukt med suksess av bønder og gårdbrukere. Av den grunn investerte USDA seks år med Beginning Farmer / Rancher Development-midler for å bruke den til å trene begynnende kvinnelige bønder og ranchere. [3] [4]

Kritikk

Det er flere påstander om at bevis for holistisk ledelse ikke er basert på vitenskap. Et papir av Richard Teague et al . hevder at den forskjellige kritikken hadde undersøkt rotasjonssystemer generelt og ikke helhetlig planlagt beite.

I 2013 publiserte Savory Institute et svar til noen av deres kritikere. Samme måned var Savory gjestetaler med TED og holdt en presentasjon med tittelen "How to Fight Desertification and Reverse Climate Change". RealClimate.org publiserte et stykke som sa at Savory's påstander om at teknikken hans kan bringe atmosfærisk karbon "tilbake til førindustrielt nivå" er "rett og slett ikke rimelig."

I sin Ted Talk har Savory hevdet at helhetlig beiting kan redusere karbondioksidnivået til førindustrielt nivå i løpet av 40 år, og løse problemene forårsaket av klimaendringer . I følge Skeptical science , "er det ikke mulig å øke produktiviteten, øke antall storfe og lagre karbon ved hjelp av noen beitestrategi, uansett Holistisk forvaltning [...] Langsiktige studier av effekten av beite på karbonlagring i jord har vært gjort før, og resultatene er ikke lovende. [...] På grunn av den komplekse naturen til karbonlagring i jord, økende global temperatur, risiko for ørkendannelse og metanutslipp fra husdyr, er det lite sannsynlig at Holistic Management, eller noen styringsteknikk. , kan reversere klimaendringene. "

Ifølge en 2016-studie publisert av Universitetet i Uppsala , er den faktiske hastigheten som forbedret beitehåndtering kan bidra til karbonbinding, syv ganger lavere enn påstandene fra Savory. Studien konkluderer med at Holistic Management ikke kan reversere klimaendringene. En studie fra Food and Climate Research Network i 2017 har konkludert med at Savory's påstander om karbonbinding er "urealistiske" og veldig forskjellige fra de som er utgitt av fagfellevurderte studier.

Utmerkelser

Savory mottok 2003 Banksia International Award og i 2010 ble Africa Center for Holistic Management i Zimbabwe, Operation Hope (et " proof of concept " -prosjekt ved hjelp av Holistic Management) kåret til vinneren av 2010 Buckminster Fuller Challenge for "å anerkjenne initiativer som tar en omfattende, forutseende, designtilnærming for å radikalt fremme menneskers velvære og helsen til planetens økosystemer ". I tillegg har mange Holistic Management-utøvere mottatt priser for sitt miljøforvaltning gjennom å bruke Holistic Management-praksis. [5]

Se også

Referanser

Videre lesning

  • Savory, Allan; Jody Butterfield (1998-12-01) [1988]. Holistic Management: A New Framework for Decision Making (2. utg.). Washington, DC: Island Press. ISBN   1-55963-487-1 .
  • Adams, Ann (1998-12-01) [1999]. At Home with Holistic Management (2. utg.). Albuquerque, NM: Holistic Management International. ISBN   978-0-9673941-0-7 .
  • Hudak, Mike (2015-02-01). Kommentarer til Allan Savory's foreslåtte anvendelse av "Holistisk forvaltning" på Gresslands, inkludert Desert Grasslands, med det formål å øke sekvestrering av atmosfærisk karbon. Revidert 13. nov 2013; 1. februar 2015. Offentlige brev til Sierra Club inneholder mange online referanser som er kritiske overfor helhetlig forvaltning av landbruket. 7 sider.
  • Nordborg, Maria (juni 2016) Helhetlig forvaltning - en kritisk gjennomgang av Allan Savory's beitemetode . Uppsala: SLU / EPOK - Center for Organic Food & Farming & Chalmers.

Eksterne linker