Helhetlig ledelse (landbruk) - Holistic management (agriculture)
| Jordbruk |
|---|
 |
 Landbruksportal
|
Holistisk ledelse (fra ὅλος holos , et gresk ord som betyr alt , hele , hele , totalt ) i landbruket er en tilnærming til å håndtere ressurser som opprinnelig ble utviklet av Allan Savory . Holistic Management er et registrert varemerke for Holistic Management International.
Definisjon
Helhetlig ledelse beskriver en systemtenkningstilnærming for å håndtere ressurser. Holistisk forvaltning ble opprinnelig utviklet av Allan Savory for beitehåndtering , men blir nå tilpasset for bruk i administrasjon av andre systemer med komplekse sosiale, økologiske og økonomiske faktorer. Holistisk planlagt beite ligner på rotasjonsbeite, men skiller seg ut ved at den mer eksplisitt gjenkjenner og gir et rammeverk for tilpasning til de fire grunnleggende økosystemprosessene: vannsyklusen , mineralsyklusen inkludert karbonsyklus , energistrøm og fellesskapsdynamikk (forholdet mellom organismer i et økosystem ), og gir like stor vekt til husdyrproduksjon og sosial velferd. Holistisk ledelse har blitt sammenlignet med "en permakulturell tilnærming til utmarksforvaltning".
Rammeverk
Holistic Management-beslutningsrammeverket bruker seks viktige trinn for å styre ressursforvaltningen:
- Definer i sin helhet hva du administrerer. Ingen områder skal behandles som et enkeltproduktsystem. Ved å definere helheten er folk bedre i stand til å klare seg. Dette inkluderer å identifisere tilgjengelige ressurser, inkludert penger , som lederen har til rådighet.
- Definer hva du vil nå og for fremtiden. Sett deg målene, målene og handlingene som trengs for å produsere livskvaliteten du søker, og hvordan det livnærende miljøet må være for å opprettholde livskvaliteten langt inn i fremtiden.
- Se etter de tidligste indikatorene på økosystemhelse. Identifiser økosystemtjenestene som har store konsekvenser for mennesker i både urbane og landlige miljøer, og finn en måte å enkelt overvåke dem på. Et av de beste eksemplene på en tidlig indikator på et dårlig fungerende miljø er flekker på barmark. En indikator på et bedre fungerende miljø er det nyutspirede mangfoldet av planter og en retur eller økning av dyrelivet.
- Ikke begrens administrasjonsverktøyene du bruker. De åtte verktøyene for å forvalte naturressurser er penger /arbeidskraft, menneskelig kreativitet, beite, dyrpåvirkning, brann, hvile, levende organismer og vitenskap /teknologi. For å lykkes må du bruke alle disse verktøyene etter beste evne.
- Test dine beslutninger med spørsmål som er utformet for å sikre at alle dine beslutninger er sosialt, miljømessig og økonomisk forsvarlig på både kort og lang sikt.
- Overvåk proaktivt før det administrerte systemet blir mer ubalansert. På denne måten kan lederen raskt ta adaptive korrigerende tiltak før økosystemtjenestene går tapt. Anta alltid at planen din er mindre enn perfekt, og bruk en tilbakemeldingssløyfe som inkluderer overvåking for de tidligste tegnene på feil, justering og omplanlegging etter behov. Med andre ord bruk en " kanarifugl i en kullgruve " -tilnærming.
Fire prinsipper
Savory uttalte fire sentrale prinsipper for Holistic Management® planlagt beite, som han hadde til hensikt å dra fordel av det symbiotiske forholdet mellom store flokker beitedyr og gressletter som støtter dem:
- Naturen fungerer som et helhetlig fellesskap med et gjensidigistisk forhold mellom mennesker, dyr og landet. Hvis du fjerner eller endrer oppførselen til noen keystone-arter som de store beitebesetningene, har du en uventet og vidtgående negativ innvirkning på andre områder av miljøet.
- Det er helt avgjørende at ethvert landbruksplanleggingssystem må være fleksibelt nok til å tilpasse seg naturens kompleksitet , siden alle miljøer er forskjellige og har lokale skiftende forhold.
- Husdyrhold som bruker husdyr kan brukes som erstatning for tapte keystone -arter. Således, når det forvaltes riktig på en måte som etterligner naturen, kan landbruket helbrede landet og til og med dra nytte av dyrelivet, samtidig som det kommer mennesker til gode.
- Tid og tidspunkt er den viktigste faktoren når du planlegger arealbruk. Ikke bare er det avgjørende å forstå hvor lenge man skal bruke landet til jordbruk og hvor lenge man skal hvile, det er like viktig å forstå nøyaktig når og hvor landet er klart for bruk og hvile.
Begynnelser
Ideen om helhetlig planlagt beite ble utviklet på 1960 -tallet av Allan Savory , en viltbiolog i hjemlandet Sør -Rhodesia . Han bestemte seg for å forstå ørkendannelse i sammenheng med den større miljøbevegelsen , og påvirket av André Voisins arbeid , og antok at spredningen av ørkener, tap av dyreliv og den resulterende menneskelige utarming var relatert til reduksjon av de naturlige besetningene. av store beitedyr og, enda mer, den endrede oppførselen til de få gjenværende besetningene. Savory hypotese videre at husdyr kan erstatte naturlige flokker for å gi viktige økosystemtjenester som næringsstoff sykling . Mens husdyrforvaltere hadde funnet ut at rotasjonsbeitesystemer kan fungere for husdyrhåndteringsformål, viste vitenskapelige eksperimenter at det ikke nødvendigvis forbedrer økologiske spørsmål som ørkendannelse. Som Savory så det, var det nødvendig med et mer omfattende rammeverk for forvaltning av gresslettersystemer - en adaptiv, helhetlig forvaltningsplan. Av den grunn har holistisk ledelse blitt brukt som et verktøy for hele gården/ranchen [1] I 1984 grunnla han Center for Holistic Resource Management som ble Holistic Management International. [2]
Utvikling
I mange regioner får pastoralisme og kommunal arealbruk skylden for miljøforringelse forårsaket av overdrev . Etter mange års forskning og erfaring, forsto Savory at denne påstanden ofte var feil, og at det noen ganger faktisk gjorde ting verre å fjerne dyr. Dette konseptet er en variant av den trofiske kaskaden , der mennesker blir sett på som rovdyr på øverste nivå og kaskaden følger derfra.
Savory utviklet et styringssystem som han hevdet ville forbedre beitesystemene. Helhetlig planlagt beite er et av en rekke nyere beitehåndteringssystemer som tar sikte på å nærmere simulere oppførselen til naturlige dyreliv og har vist seg å forbedre vannmiljøer og vannkvalitet i forhold til systemer som ofte førte til landforringelse , og være en effektiv verktøy for å forbedre rekkevidden for både husdyr og dyreliv .
Bruker
Mens det opprinnelig ble utviklet som et verktøy for arealbruk og gjenoppretting av ørkent land, kan det holistiske styringssystemet brukes på andre områder med flere komplekse sosioøkonomiske og miljømessige faktorer. Et slikt eksempel er integrert vannressursforvaltning , som fremmer sektorintegrasjon i utvikling og forvaltning av vannressurser for å sikre at vann fordeles rettferdig mellom forskjellige brukere, og maksimerer økonomisk og sosial velferd uten å gå på kompromiss med bærekraften til vitale økosystemer. Et annet eksempel er min gjenvinning . En fjerde bruk av Holistic Management® er i visse former for ikke -avling, avling og permakultur. Holistisk ledelse har blitt anerkjent av USAs landbruksdepartement. Den mest omfattende bruken av holistisk ledelse er som et verktøy for hele gården/ranchen som har blitt brukt med hell av bønder og ranchere. Av den grunn investerte USDA seks år med Beginning Farmer/Rancher Development -midler for å bruke det til å lære opp begynnende kvinnelige bønder og ranchere. [3] [4]
Kritikk
Det er flere påstander om at bevis for holistisk ledelse ikke er basert på vitenskap. Et papir av Richard Teague et al . hevder at den forskjellige kritikken hadde undersøkt rotasjonssystemer generelt og ikke helhetlig planlagt beiting.
I 2013 publiserte Savory Institute et svar til noen av deres kritikere. Samme måned var Savory gjesteforeleser med TED og holdt en presentasjon med tittelen "How to Fight Desertification and Reverse Climate Change". RealClimate.org publiserte et stykke som sa at Savorys påstander om at teknikken hans kan bringe atmosfærisk karbon "tilbake til førindustrielt nivå", "ganske enkelt ikke er rimelige."
I sin Ted Talk har Savory hevdet at holistisk beite kan redusere karbondioksidnivået til førindustrielt nivå i løpet av 40 år, og løse problemene forårsaket av klimaendringer . I følge Skeptisk vitenskap , "er det ikke mulig å øke produktiviteten, øke antall storfe og lagre karbon ved å bruke noen beitestrategi, husk Holistic Management [...] Langsiktige studier av effekten av beite på karbonlagring i jord har vært gjort før, og resultatene er ikke lovende. [...] På grunn av kompleks karbonlagring i jordsmonn, økende global temperatur, risiko for ørkendannelse og metanutslipp fra husdyr, er det lite sannsynlig at Holistic Management, eller noen forvaltningsteknikk , kan snu klimaendringer. "
I følge en studie fra 2016 publisert av University of Uppsala , er den faktiske hastigheten som forbedret beithåndtering kan bidra til karbonbinding, syv ganger lavere enn påstandene Savory har fremsatt. Studien konkluderer med at holistisk ledelse ikke kan reversere klimaendringer. En studie fra Food and Climate Research Network i 2017 har konkludert med at Savorys påstander om karbonbinding er "urealistiske" og veldig forskjellige fra de som ble gitt ut av fagfellevurderte studier.
Utmerkelser
Savory mottok Banksia International Award 2003 og i 2010 ble Africa Center for Holistic Management i Zimbabwe, Operation Hope (et " proof of concept " -prosjekt ved bruk av Holistic Management) kåret til vinneren av Buckminster Fuller Challenge 2010 for "anerkjennelse av initiativer som tar et omfattende, forventningsfull, designtilnærming for å radikalt fremme menneskers velvære og helsen til planetens økosystemer ". I tillegg har mange utøvere innen holistisk ledelse mottatt priser for sitt miljøforvaltning gjennom bruk av holistisk ledelsespraksis. [5]
Se også
Referanser
Videre lesning
- Savory, Allan; Jody Butterfield (1998-12-01) [1988]. Holistisk ledelse: et nytt rammeverk for beslutningstaking (2. utg.). Washington, DC: Island Press. ISBN 1-55963-487-1.
- Adams, Ann (1998-12-01) [1999]. Hjemme med holistisk ledelse (2. utg.). Albuquerque, NM: Holistic Management International. ISBN 978-0-9673941-0-7.
- Hudak, Mike (2015-02-01). Kommentarer til Allan Savorys foreslåtte anvendelse av "holistisk forvaltning" på gressletter, inkludert ørkengressmarker, for å øke utskillelsen av atmosfærisk karbon. Revidert 13. nov 2013; 1. februar 2015. Offentlig brev til Sierra Club inneholder mange online referanser som er kritiske til helhetlig landbruksforvaltning. 7 sider.
- Nordborg, Maria (juni 2016) Helhetlig ledelse - en kritisk gjennomgang av Allan Savorys beitemetode . Uppsala: SLU/EPOK - Center for Organic Food & Farming & Chalmers.