Menneskerettighetskampanje - Human Rights Campaign

Menneskerettighetskampanje
Hrc logo.svg
Forkortelse HRC
Formasjon 1980 ; 41 år siden ( 1980 )
Grunnlegger Steve Endean
Type Nonprofit advocacy organisasjon
Hensikt LHBTQ -rettigheter
Hovedkvarter Washington, DC , USA
President
 Joni Madison (Skuespiller)
Tilknytninger Human Rights Campaign Foundation, Human Rights Campaign PAC
Inntekt (2019)
$ 48 947 596
Utgifter (2019) $ 49 318 977
Nettsted www .hrc .org

The Human Rights Campaign ( HRC ) er den største LGBTQ advocacy gruppe og LGBTQ politisk lobbyvirksomhet organisasjon i USA . Organisasjonen fokuserer på å beskytte og utvide rettigheter for LHBTQ-individer , særlig fortaler for ekteskap av samme kjønn , lovgivning mot diskriminering og hatkriminalitet , og hiv/aids- forsvar. Organisasjonen har en rekke lovgivningsinitiativer i tillegg til å støtte ressurser for LHBTQ -personer.

Struktur

HRC er en paraplygruppe av to separate ideelle organisasjoner og en politisk handlingskomité : HRC Foundation, en 501 (c) (3) organisasjon som fokuserer på forskning, påvirkning og utdanning; menneskerettighetskampanjen, en 501 (c) (4) organisasjon som fokuserer på å fremme lesbiske , homofile , bifile , transseksuelle og skeive (LGBTQ) rettigheter gjennom lobbyvirksomhet i kongressen og statlige og lokale tjenestemenn for å støtte pro-LGBTQ-regninger og mobilisere grasrotaksjon blant medlemmene; og HRC Political Action Committee , en super PAC som støtter og motsetter seg politiske kandidater.

Ledelse

Menneskerettighetskampanjens ledelse inkluderer midlertidig president Joni Madison. HRCs arbeid støttes av tre styrer: Styret, som er det styrende organet for organisasjonen; HRC Foundation Board, som forvalter stiftelsens økonomi og fastsetter offisielle retningslinjer for stiftelsen; og styret, som administrerer organisasjonens lokale oppsøkende på landsbasis.

Historie

Menneskerettighetskampanjens hovedkvarter i Washington, DC

Steve Endean , som hadde jobbet med en tidligere etablert Gay Rights National Lobby fra 1978, opprettet Human Action Campaign Fund politiske handlingskomite i 1980. De to gruppene fusjonerte til slutt. I 1983 ble Vic Basile , den gang en av de ledende LHBT -rettighetsaktivistene i Washington, DC, valgt som den første administrerende direktøren. I oktober 1986 ble HRC Foundation (HRCF) dannet som en ideell organisasjon.

I januar 1989 kunngjorde Basile sin avgang, og HRC reorganiserte seg fra å fungere hovedsakelig som en politisk handlingskomité (PAC) til å utvide sin funksjon til å omfatte lobbyvirksomhet, forskning, utdanning og medieoppsøk. HRC bestemte seg for en ny formålserklæring: "For å fremme sosial velferd for homofile og lesbiske samfunn ved å utarbeide, støtte og påvirke lovgivning og politikk på føderalt, statlig og lokalt nivå." Tim McFeeley , utdannet ved Harvard Law School , grunnlegger av Boston Lesbian and Gay Political Alliance, og en medformann i New England HRC Committee, ble valgt til ny administrerende direktør. Totalt medlemskap var da omtrent 25 000 medlemmer.

I 1992 godkjente HRC en presidentkandidat for første gang, Bill Clinton . I mars 1993 begynte HRC med et nytt prosjekt, National Coming Out Day . Fra januar 1995 til januar 2004 fungerte Elizabeth Birch som administrerende direktør for HRC. Under hennes ledelse har institusjonen mer enn firedoblet medlemskapet til 500 000 medlemmer.

I 1995 droppet organisasjonen ordet "Fond" fra navnet og ble menneskerettighetskampanjen. Samme år gjennomgikk den en fullstendig omorganisering. HRC Foundation la til nye programmer som Workplace Project og Family Project, mens HRC selv utvidet sine funksjoner for forskning, kommunikasjon og markedsføring/PR. Organisasjonen avduket også en ny logo , et gult like tegn inne i en blå firkant.

Menneskerettighetskampanjen har ofte en stor tilstedeværelse på LHBT-relaterte arrangementer som Chicago Pride Parade som vist ovenfor.

Som en del av aktivitetene rundt tusenårsmarsjen i Washington sponset HRC Foundation en innsamlingskonsert på Washington, DCs RFK Stadium 29. april 2000. Fakturert som en konsert for å avslutte hatkriminalitet, hedret "Equality Rocks" ofre for hatkriminalitet og deres familier, for eksempel foredragsholdere Dennis og Judy Shepard , foreldrene til Matthew Shepard . Arrangementet inkluderte Melissa Etheridge , Garth Brooks , Pet Shop Boys , kd lang , Nathan Lane , Rufus Wainwright , Albita Rodríguez og Chaka Khan .

Elizabeth Birchs etterfølger, Cheryl Jacques , trakk seg i november 2004 etter bare 11 måneder som administrerende direktør. Jacques sa at hun hadde trukket seg over "en forskjell i ledelsesfilosofi".

I mars 2005 kunngjorde HRC utnevnelsen av Joe Solmonese som president. Han tjenestegjorde i den stillingen til han gikk av i mai 2012 for å være leder av presidentkampanjen i Barack Obama.

HRC lanserte sitt Religion and Faith-program i 2005 for å mobilisere presteskap for å gå inn for LHBT-mennesker, og hjalp til med å danne DC Clergy United for Marriage Equality, som var involvert i legaliseringen av ekteskap av samme kjønn i District of Columbia . Mars 2010 ble de første lovlig anerkjente samme kjønn-bryllupene i District of Columbia holdt i hovedkvarteret for menneskerettighetskampanjen.

August 2007 var HRC og Logo TV et vertskap for et forum for demokratiske presidentkandidater i 2008 dedikert spesielt til LHBT-spørsmål.

I 2010 lobbyet HRC for opphevelsen av USAs forbud mot hivpositive innreise til landet for reise eller immigrasjon.

I september 2011 ble det kunngjort at Joe Solmonese ville trekke seg som president for HRC etter slutten av kontrakten hans i 2012. Til tross for første spekulasjon om at tidligere Atlanta byrådspresident Cathy Woolard ville bli utnevnt, ble det ikke kunngjort noen erstatning før 2. mars 2012 , da medstifter av American Foundation for Equal Rights Chad Griffin ble kunngjort som Solmoneses etterfølger. Griffin tiltrådte 11. juni 2012.

I 2012 sa HRC at det hadde samlet inn og bidratt med 20 millioner dollar til å gjenvelge president Obama og fremme ekteskap av samme kjønn . I tillegg til Obama-gjenvalgskampanjen, brukte HRC penger på ekteskapsrelaterte stemmetiltak i Washington, Maine, Maryland og Minnesota, og valget av den demokratiske senatoren Tammy Baldwin i Wisconsin.

I 2013 gjennomførte HRC en postkortkampanje til støtte for lov om ikke-diskriminering av arbeidslivet (ENDA).

I 2019 sluttet HRC seg med 42 andre religiøse og allierte organisasjoner for å utstede en uttalelse mot Project Blitz , et forsøk fra en koalisjon av kristne høyreorganisasjoner for å påvirke statlig lovgivning.

Konserndirektører

År Navn
  1980–1983 Steve Endean
  1983–1989 Vic Basile
  1989–1995 Tim McFeeley
  1995–2004 Elizabeth Birch
  2004–2004 Cheryl Jacques
  2005–2012 Joe Solmonese
  2012–2019 Chad Griffin
  2019–2021 Alphonso David

Årlige innsamlinger

Hvert år siden 1997 har HRC arrangert en nasjonal middag som fungerer som organisasjonens eneste største årlige innsamling. I 2009 talte president Barack Obama på HRCs 13. årlige nasjonale middag. I talen bekreftet president Obama sitt løfte om å oppheve "Don't Ask, Don't Tell" og Defense of Marriage Act (DOMA), samt sitt engasjement for å vedta lov om ikke-diskriminering av arbeidslivet. Han holdt også hovedtalen i 2011, og gjentok sitt løfte om å kjempe for opphevelse av DOMA og for passering av ENDA, og for å bekjempe mobbing av LHBT -ungdom. Andre foredragsholdere på tidligere middager har inkludert Bill Clinton , Maya Angelou , Kweisi Mfume , Joseph Lieberman , Hillary Clinton , Richard Gephardt , John Lewis , Rosie O'Donnell , Nancy Pelosi , Tim Gunn , Suze Orman , Sally Field , Cory Booker , Tammy Baldwin og Betty DeGeneres .

HRC historiske opptegnelser

De historiske opptegnelsene om menneskerettighetskampanjen oppbevares i en samling på Cornell University Library . Når de ankom Cornell i 2004, inkluderer postene strategiske planleggingsdokumenter , fakser, minutter, e-post, pressemeldinger, plakater og kampanjeknapper. Arkivet er på 2,4 m 3 og er det nest største i bibliotekets avdeling for sjeldne og manuskriptsamlinger, Human Sexuality Collection. I februar 2007 ble arkivet åpnet for forskere på biblioteket, og utvalgte poster ble organisert i en online utstilling kalt "25 Years of Political Influence: The Records of the Human Rights Campaign".

Programmer

I følge organisasjonen er menneskerettighetskampanjen "organisert for veldedige og pedagogiske formål med å fremme offentlig utdanning og velferd for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner."

HRC-stiftelsen gir ressurser til å komme ut , transpersoner, LHBT-relaterte helsetemaer og informasjon om arbeidsplassproblemer som LHBT-mennesker står overfor, inkludert Corporate Equality Index .

HRC har lobbyet for vedtakelse av lover mot diskriminering og hatkriminalitet. Organisasjonen støttet vedtakelsen av Matthew Shepard og James Byrd Jr. Hate Crimes Prevention Act , som utvidet føderal lov om hatkriminalitet for å la justisdepartementet etterforske og forfølge forbrytelser motivert av offerets faktiske eller oppfattede kjønn, seksuelle legning , kjønnsidentitet eller funksjonshemming.

Organisasjonens arbeid med helseproblemer fokuserte tradisjonelt på å svare på HIV/AIDS -epidemien. I de siste årene har HRC tatt opp diskriminering i helsevesenet for LHBT -ansatte, pasienter og deres familier. Siden 2007 har Human Rights Campaign Foundation publisert "Healthcare Equality Index", som vurderer sykehus om spørsmål som pasient- og ansattes ikke-diskrimineringspolitikk, opplæring av ansatte i kulturell kompetanse og sykehusbesøksrettigheter for LHBT-pasienters familier.

Lobbyister fra menneskerettighetskampanjen jobbet med Obama-administrasjonen for å utvide sykehusbesøksrettigheter til partnere av samme kjønn. HRC lobbyet mye for opphevelsen av Don't Ask Don't Tell (DADT) loven, som hindret homofile og lesbiske mennesker i å tjene åpent i USAs militær.

Den offisielle logoen til HRC, vedtatt i 1995, består av et gult likestegn pålagt en blå bakgrunn. Logoen ble opprettet i 1995 av designfirmaet Stone Yamashita. Den forrige logoen som ble brukt av HRC (den gang kjent som HRCF) inneholdt en stilisert flammende fakkel. HRC bruker begrepet Equality Flag for flagg som bærer logoen deres.

HRCs likhetstegn-logo omarbeidet i rødt og rosa for å vise særlig støtte for ekteskap av samme kjønn .

HRC delte en rød versjon av logoen sin-valgt av markedsdirektør Anastasia Khoo fordi fargen er synonymt med kjærlighet-på sosiale nettverkstjenester 25. mars 2013, og ba tilhengerne om å gjøre det samme for å vise støtte til ekteskap av samme kjønn i lys av to saker som var for USAs høyesterett ( USA mot Windsor og Hollingsworth mot Perry ). Logoen ble viral, og Facebook så en økning på 120% i antall profilfotoendringer 26. mars. Kjendiser som George Takei , Beyonce , Sophia Bush , Padma Lakshmi , Martha Stewart , Macklemore , Ryan Lewis og Ellen DeGeneres delte logoen med sine millioner følgere på sosiale nettverkstjenester og politikere som senator Claire McCaskill (D-MO) , Jay Rockefeller (D-WV) og Kay Hagan (D-NC) gjorde det samme.

Merker og selskaper viste sin støtte til ekteskap av samme kjønn med kreative rekreasjoner av den røde HRC-logoen. Tilhengere inkluderer Bud Light , Bonobos , Fab.com , Kenneth Cole , L'Occitane en Provence , Maybelline , Absolut , Marc Jacobs International , Smirnoff , Martha Stewart Weddings og HBO 's True Blood .

Store nyhetskilder i trykte og online rapporterte om suksessen med den virale kampanjen, inkludert MSNBC , Time , Mashable og The Wall Street Journal .

Kritikk og kontroverser

Kritikere har tatt HRC på jobb for sitt arbeidsmiljø. Høsten 2014 ga HRC i oppdrag eksterne konsulenter å gjennomføre en rekke fokusgrupper og undersøkelser med organisasjonens ansatte. I rapporten, som ble innhentet av BuzzFeed , beskrev ansatte i organisasjonen arbeidsmiljøet ved HRC som "dømmende", "ekskluderende", "sexistisk" og "homogent". Rapporten uttalte at "Lederskapskultur oppleves som homogen - homofil, hvit, mann." HRC -president Chad Griffin erkjente rapporten og sa: "I likhet med mange organisasjoner og selskaper i hele landet vårt, har HRC begynt på et gjennomtenkt og omfattende mangfold og inkluderingsarbeid med målene om å representere samfunnene vi tjener bedre." I august 2015 godkjente Pride at Work , en LHBT -tilknyttet AFL – CIO , en resolusjon som oppfordrer medlemsorganisasjoner til å slutte å finansiere HRC til gruppen tar opp det Pride at Work ser på som problemer med HRCs Corporate Equality Index.

HRC har blitt anklaget for å overdrive antallet av sine faktiske medlemmer for å fremstå som mer innflytelsesrik i politikken. Tidligere HRC-president Joe Solmonese svarte og sa at "[m] embership handler om mer enn bidrag ... [i] t handler om å sende e-post til folkevalgte, frivillig tid eller lobbyvirke til kongressmedlemmer" og mer enn halvparten av medlemmene bidratt i løpet av de to foregående årene. Tidligere uttalte HRC -talsperson Steven Fisher at medlemskapet inkluderer alle som har donert minst $ 1.

HRC har også blitt kritisert for ekstremt sjenerøse lederlønninger.

Noen transpersoner har kritisert HRC for sin holdning til 2007 -versjonen av ENDA , som den gang inkluderte seksuell legning som en beskyttet kategori, men ikke kjønnsidentitet og uttrykk . Når lovgivningen ble sendt av rep. Barney Frank , motsatte eller støttet HRC det offisielt. Dette fulgte en tale av tidligere HRC -president Joe Solmonese på transgender Southern Comfort Conference forrige måned, der han sa at HRC "motsetter seg [d] enhver lovgivning som ikke er absolutt inkluderende". HRC forklarte senere at den ikke aktivt kunne støtte et ikke-inkluderende lovforslag, men motsatte seg det ikke fordi lovgivningen strategisk ville fremme et langsiktig arbeid for å gjennomføre en trans-inkluderende ENDA. I et brev til amerikanske representanter uttrykte imidlertid HRC støtte til lovforslaget og sa at mens HRC er "sterkt skuffet over at den nåværende versjonen av ENDA ikke er fullt inkluderende ... setter vi pris på den faste innsatsen til våre ... allierte ... selv når de blir tvunget ... til å gjøre fremskritt som måles med centimeter i stedet for meter. "

Godkjenning av republikanske kandidater

Kritikere av HRC har anklaget organisasjonen for å favorisere Det demokratiske partiet . Andrew Sullivan , en homofil politisk spaltist og blogger, har vært kritisk til HRC og kalte den "en patronage -fløy av det demokratiske partiet." Det har mottatt tilbakeslag og kritikk for flere nominasjoner av republikanere, da deres demokratiske motstandere scoret høyere på HRCs egen indeks.

HRC ble kritisert for sin støtte til republikaneren New D'Amato i New York i kampanjen for gjenvalg til det amerikanske senatet i 1998. HRC forsvarte påtegningen på grunn av D'Amatos støtte til Employment Non-Discrimination Act (ENDA) og opphevelsen av " Don't Ask, Don't Tell ". Imidlertid protesterte mange liberale LHBT -ledere mot D'Amatos konservative holdninger, inkludert hans motstand mot bekreftende handling og abort , og mente at HRC burde ha tatt disse stillingene i betraktning når de bestemte seg for godkjennelsen.

I 2014 ble mangeårig tilhenger av samme kjønn ekteskap Shenna Bellows nominert til et amerikansk senatsete i Maine. HRC støttet motstanderen, sittende republikanske senator Susan Collins , som tidligere hadde manglet en historie med å støtte ekteskapsinitiativer av samme kjønn. Imidlertid tydeliggjorde Collins senere synet hennes til støtte for det.

Mars 2016 stemte HRC for å godkjenne den republikanske amerikanske senatoren Mark Kirk over hans demokratiske partis utfordrerrepresentant Tammy Duckworth i sitt gjenvalgsbud til USAs senat . Selv om Kirk senere kunngjorde sin støtte til ekteskap av samme kjønn, ble påtegningen møtt med utbredt overraskelse og kritikk i nyhetsmedier og sosiale medier ettersom HRC hadde gitt Kirk en score på 78 prosent av 100 prosent på LHBT-spørsmål, mens den hadde gitt Duckworth en poengsum på 100 prosent. David Nir i Daily Kos kalte påtegningen for "fryktelig som den er pinlig" og "patetisk og dum", mens Slate observerte at demokratisk kontroll over senatet effektivt var nødvendig for å vedta likestillingsloven fra 2015 og være gunstig for mange andre LHBT -likestillingsspørsmål , og dermed ville det være i tråd med organisasjonens uttalte mål for Duckworth å bli valgt fremfor Kirk. I mellomtiden uttalte The New Republic at, i lys av en nylig intern rapport som avslørte HRCs "alvorlige mangfoldsproblem", "Å velge den hvite mannlige kandidaten i dette løpet fremfor den asiatisk-amerikanske kvinnelige kandidaten-noen som tilfeldigvis har en bedre stemmerekord. - er sannsynligvis den verste måten å overbevise motstanderne om at du tar et kjerneproblem på alvor. " HRC-president Chad Griffin forsvarte påtegningen i en spalte utgitt av Independent Journal Review , og beskrev senatorens arbeid på vegne av LHBT-likestillingsspørsmål, inkludert medsponsor for likestillingsloven fra 2015. Griffin uttalte: "Sannheten er at vi trenger mer tverrpolitisk samarbeid om likestillingsspørsmål, ikke mindre ", og legger til" når medlemmer av kongressen stemmer på riktig måte og står opp for likestilling - uansett parti - må vi stå med dem. Vi kan rett og slett ikke be kongressmedlemmene stemme med oss, og deretter snu deg rundt og prøv å sparke dem ut av kontoret. "

Oktober 2016, dagen etter Mark Kirks kontroversielle debattkommentar om Tammy Duckworths arv, uttalte HRC eksplisitt at deres godkjennelse av Kirk "forblir uendret" mens han ba ham om å "oppheve" kommentaren. Slate uttalte at dette beviste at HRCs "verste kritikere hadde rett" og at HRC "rett og slett er uopprettelig". Oktober, to dager etter kommentaren, beskrev HRC Kirks uttalelse som "dypt støtende og rasistisk", opphevet godkjennelsen av Kirk, og godkjente i stedet Duckworth for det amerikanske senatet.

2016 USAs presidentvalg

19. januar 2016 stemte Human Rights Campaigns 32-personers styre for å godkjenne Hillary Clinton som president. Dette resulterte i betydelig kontrovers, og fikk tusenvis av brukere på HRCs Facebook -side til å legge ut kommentarer som var kritiske til avgjørelsen. Mange siterte HRCs eget "kongresspoengkort" (som registrerer en 100% vurdering for sin rival for den demokratiske nominasjonen , Bernie Sanders , mens Clinton selv bare scorer 89%) som uforenlig med deres godkjennelse. Ytterligere granskning ble også lagt på forbindelsene Clinton selv har til organisasjonen da det ble avslørt at HRCs president, Chad Griffin , tidligere hadde vært ansatt i Clintons ektemann, tidligere amerikanske president Bill Clinton .

2018 godkjennelse av guvernørvalget i New York

31. januar 2018 godkjente menneskerettighetskampanjen sittende guvernør Andrew Cuomo . Imidlertid kunngjorde Cynthia Nixon , som er biseksuell, at hun stiller opp 25. mars 2018. Til tross for dette støttet HRC fortsatt Cuomo. Som svar fikk HRC kritikk for ikke å støtte en LHBTQ+ -kandidat, og i stedet støtte motstanderen. Jimmy Van Bramer , et homofilt medlem av bystyret i New York, som godkjente Nixon, sa: "HRC -godkjennelsen skader Cynthia Nixons sjanser", og at det å "gå ut mot en levedyktig progressiv skeiv kvinne er feil ting."

2021 søksmål mot Florida transgender sportsforbud

En rettssak pågår både i statlige og føderale domstoler i det såkalte "transgender sportsforbudet" i Florida - umiddelbart etter at guvernøren underskrev loven 1. juni. HRC startet kampanjen for å prøve å stoppe loven fra å gå inn effekt (kalt "opphevelse") ved midnatt 1. juli.

Alphonso David og guvernør Andrew Cuomo

En rapport som ble utgitt i august 2021 etter en uavhengig etterforskning ledet av New York Attorney General Letitia "Tish" James beskriver nåværende HRC -president Alphonso Davids innsats for å dekke krav om seksuell trakassering mot guvernør Andrew Cuomo (før han begynte i HRC, var David hovedråd for Cuomo ) og undergrave anklagernes troverdighet. David skal ha gitt ut hele personalmappen til anklager (og tidligere Cuomo -rådgiver) Lindsay Boylan til guvernørens kontor (filen hennes ble deretter lekket til pressen). David hjalp også med å utarbeide et upublisert brev til støtte for Cuomo og stille spørsmål ved Boylans motivasjoner. September 2021 fikk David sparken som president for HRC.

Utmerkelser

Menneskerettighetskampanjen deler ut en rekke priser.

Vinnere av synlighetsprisen
Vinnere av Ally for Equality Award
Likestillingspris
HRC -pris for innovasjon på likestilling på arbeidsplassen

Se også

Referanser

Eksterne linker