IG Bauen-Agrar-Umwelt - IG Bauen-Agrar-Umwelt
IG Bauen-Agrar-Umwelt | |
 | |
| Grunnlagt | 1996 |
|---|---|
| Hovedkvarter | Frankfurt , Tyskland |
| plassering | |
Medlemmer |
350.000 |
Nøkkel folk |
Robert Feiger, president |
| Tilknytninger | DGB |
| Nettsted | www.igbau.de |
Den IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) er en fagforening i Tyskland med et medlemskap på 350.000 (per utgangen av 2007). Det er det fjerde største av åtte industrivirksomheter til DGB ( German Confederation of Trade Unions ). IG BAU er aktiv innen sektorene konstruksjon og prosjektering, byggevarer, rengjøring av bygninger, ledelse av anlegg, hagearbeid, skogbruk og jordbruk. Siden 2013 har Robert Feiger vært president for IG BAU.
IG BAU ble dannet i 1996 som en sammenslåing av Building and Construction Union (IG BSE) og Horticulture, Agriculture and Forestry Union (GGLF).
På internasjonalt nivå er IG BAU tilknyttet de globale fagforbundene BWI , IUF og UNI .
IG BAUs nasjonale hovedkvarter er i Frankfurt am Main i Tyskland. IG BAU har også to politiske lobbykontorer i den føderale hovedstaden Berlin og den europeiske hovedstaden Brussel / Belgia, 13 regionale kontorer i de fleste tyske føderale statlige hovedsteder og mer enn 120 lokale kontorer i alle større byer i Tyskland.
Retningslinjer for kollektive forhandlinger
Det meste av tariffavtalen til IG BAU er sentralisert. Mange av de nasjonale tariffavtalene er erklært generelt bindende av den tyske føderale regjeringen, og gjelder så for alle arbeidsgivere og arbeidstakere i visse sektorer som f.eks. Bygg og renhold. Fordi det ikke var noen generell lovlig minstelønn i Tyskland inntil nylig, startet IG BAU fra 1990 og fremover for innføring av sektorielle lovlige minstelønninger basert på de laveste kategoriene av sektordekkende kollektive avtaler og lyktes i 1996. Siden den gang IG BAU - sammen med sektorielle nasjonale arbeidsgiverorganisasjoner - har opprettet lovlige sektorielle minimumslønninger for generell bygging [1] , riving, maling, stillas, taktekking og rengjøring av bygninger, inkludert hotellrengjøring og vaktmestere ved kollektive avtaler, som er erklært generelt bindende av en føderal ordre fra føderalt arbeidsdepartement. Disse minimumslønnene gjelder også for utenlandske selskaper som sender sine arbeidstakere midlertidig til Tyskland.
I 2013 sikret IG BAU en lønnsøkning på 3,2 prosent i 12 måneder. I 2016 forhandlet den om en lønnsøkning med arbeidsgivere for rundt 785 000 tyske byggearbeidere. I henhold til avtalen fikk ansatte i vesttyske stater en økning på 4,6 prosent og i østlige stater 5,3 prosent over en periode på 22 måneder; fagforeningen hadde opprinnelig krevd en lønnsøkning på 5,9 prosent for sine arbeidere. Lignende forhandlinger i 2018 resulterte i lønnsøkning på rundt 6 prosent for mer enn 800 000 bygningsarbeidere over 26 måneder.
Generelle retningslinjer og strategiske allianser
På nasjonalt nivå arbeider IG BAU mot planlagt sosialforsikringspensjonsalder på 67 år (i stedet for 65 år). IG BAU er også veldig aktivt på europeisk nivå og presser på for en generell reform av de generelle traktatene i EU med sikte på å garantere arbeidstakerrettigheter på europeisk nivå. IG BAU var en av de mest aktive fagforeningene som kjempet mot det såkalte Bolkestein-direktivet . IG BAU har også aktivt kjempet mot GATS- avtalen fra WTO , spesielt den grenseoverskridende levering av tjenester under "modus 4" i GATS (der arbeidere blir sendt til et annet land av selskaper med arbeidsforholdene i deres land- av opprinnelse som fremdeles gjelder).
Det er individuelle lenker fra fagforeningsansatte til flere politiske partier som det sosialdemokratiske partiet, det kristendemokratiske partiet, det grønne partiet og det venstre partiet i Tyskland, men generelt prøver IG BAU å utvikle en uavhengig politikk og å påvirke alle demokratiske partier i Tyskland.
IG BAU var en av de første fagforeningene som nådde ut til økologbevegelsen i Tyskland og inngikk strategiske allianser med andre frivillige organisasjoner. IG BAU begynte i Forest Stewardship Council FSC på et tidlig stadium og var i ledelsen for å danne en tysk gren av FSC sammen med de nasjonale kapitlene til Greenpeace , Earth's Friends (BUND) og WWF i Tyskland. IG BAU bidro også til å lage andre miljøsosiale forbrukermerker som "blomstermerket", "banafair" og "xertifix". Sammen med Greenpeace Tyskland lobbyet IG BAU suksessfullt for miljøvennlige boliger og energisparende bygninger.
Organisasjon
Fordi byggesektoren i Tyskland består av 70 000 selskaper (de fleste med færre enn 10 arbeidstakere og med høye svingninger i personalets sammensetning) og situasjonen i renholdingsvirksomheten er mye lik IG BAU har å ansette mange full- tidsarrangører som organiserer arbeiderne på sitt arbeidssted. De enkelte IG BAU-medlemmene er organisert i lokalbefolkningen på deres bosted og i lokale sektoravdelinger (ikke etter selskap). IG BAU prøver også å organisere arbeidsinnvandrere og falske selvstendig næringsdrivende.
I dag representerer IG BAU hovedsakelig ansatte i byggefirmaer som Bilfinger SE og Hochtief .