Intellektuell kapital - Intellectual capital
Intellektuell kapital er et resultat av mentale prosesser som danner et sett med immaterielle gjenstander som kan brukes i økonomisk aktivitet og gir inntekt til eieren ( organisasjonen ), som dekker kompetansen til folket ( menneskelig kapital ), verdien knyttet til dets forhold ( relasjonell kapital ), og alt som er igjen når de ansatte går hjem ( strukturell kapital ), hvorav intellektuell eiendom (IP) bare er en komponent. Det er summen av alt alle i et selskap vet som gir det et konkurransefortrinn. Begrepet brukes i akademia i et forsøk på å redegjøre for verdien av immaterielle eiendeler som ikke er eksplisitt oppført i selskapets balanser . På nasjonalt nivå refererer intellektuell kapital til nasjonal immateriell kapital (NIC).
En annen betydning som brukes i akademia og ble vedtatt i store selskaper, er fokusert på resirkulering av kunnskap via kunnskapsadministrasjon og intellektuell kapitalstyring (ICM). Å skape, forme og oppdatere lageret av intellektuell kapital krever formulering av en strategisk visjon , som blander sammen alle tre dimensjonene av intellektuell kapital i organisasjonssammenheng gjennom leting, utnyttelse, måling og avsløring. Intellektuell kapital brukes til å vurdere organisasjonenes rikdom. En beregning for verdien av intellektuell kapital er beløpet som foretaksverdien til et firma overstiger verdien av dets materielle (fysiske og økonomiske) eiendeler. Direkte synlig på bedriftsbøker er kapital som er nedfelt i dens fysiske eiendeler og finansielle kapital imidlertid utgjør alle tre verdien av en bedrift. Å måle den virkelige verdien og den totale ytelsen til immateriell kapital er en viktig del av å drive et selskap i kunnskapsøkonomien og informasjonsalderen . Å forstå den intellektuelle kapitalen i en bedrift tillater utnyttelse av sine intellektuelle eiendeler. For et selskap vil resultatet optimalisere aksjekursen .
De IFRS (International Financial Reporting Standards) komiteen utviklet International Accounting System 38 med det formål å foreskrive den regnskapsmessige behandlingen av immaterielle eiendeler. IAS 38.8 definerer en immateriell eiendel som en identifiserbar ikke-monetær eiendel uten fysisk substans. En eiendel er en ressurs som styres av enheten som et resultat av tidligere hendelser (for eksempel kjøp eller egenkapital) og som fremtidige økonomiske fordeler (innstrømning av kontanter eller andre fordeler) forventes fra.
Klassifisering
Immateriell kapital er normalt klassifisert som følger:
- Menneskelig kapital , verdien som ansatte i en bedrift gir gjennom anvendelse av ferdigheter , kunnskap og ekspertise - Menneskekapital er en organisasjons kombinerte menneskelige evne til å løse forretningsproblemer og utnytte dens intellektuelle eiendom . Menneskelig kapital er iboende i mennesker og kan ikke eies av en organisasjon. Derfor kan menneskelig kapital forlate en organisasjon når folk forlater, og hvis ledelsen ikke har gitt en setting der andre kan hente sin kunnskap. Humankapital omfatter også hvor effektivt en organisasjon bruker sine menneskers ressurser målt ved kreativitet og innovasjon .
- Strukturell kapital , den støttende ikke-fysiske infrastrukturen, prosesser og databaser i organisasjonen som gjør det mulig for menneskelig kapital å fungere - Strukturell kapital inkluderer prosesser, patenter og varemerker , samt organisasjonens image, organisasjon , informasjonssystem og proprietær programvare og databaser . På grunn av dets forskjellige komponenter kan strukturell kapital klassifiseres videre i organisasjon, prosess og innovasjonskapital. Organisasjonskapital inkluderer organisasjonsfilosofien og systemer for å utnytte organisasjonens evner. Prosesskapital inkluderer teknikker, prosedyrer og programmer som implementerer og forbedrer levering av varer og tjenester. Innovasjonskapital inkluderer immateriell eiendom som patenter, varemerker og opphavsrett og immaterielle eiendeler. Intellektuelle eiendommer er beskyttede kommersielle rettigheter som patenter, forretningshemmeligheter , opphavsrett og varemerker. Immaterielle eiendeler er alle de andre talentene og teorien som en organisasjon drives av.
- Relasjonell kapital , som består av slike elementer som kunderelasjoner, leverandørforhold, varemerker og varenavn (som har verdi bare i kraft av kunderelasjoner), lisenser og franchisetakere - Forestillingen om at kundekapital er atskilt fra mennesker og strukturkapital viser sin sentrale betydning for en organisasjons verdi. Verdien av forholdet en virksomhet opprettholder med sine kunder og leverandører blir også referert til som goodwill, men ofte dårlig booket i bedriftskontoer på grunn av regnskapsregler.
Ledelse
Den immaterielle naturen til mange kunnskapsprodukter og prosesser, i kombinasjon med den økende betydningen av deres verdi i bedriftsbalanser, fører til en økende interesse for forvaltning av intellektuell kapital. Å skape, forme og oppdatere lageret av intellektuell kapital krever formulering av en strategisk visjon, som blander sammen alle tre dimensjonene av intellektuell kapital (menneskelig, strukturell og relasjonell kapital) innenfor organisasjonssammenheng gjennom leting og utnyttelse, måling og avsløring. Derfor utvikles den organisatoriske verdien av intellektuell kapital via en pågående og fremvoksende prosess med fokus på evnen til å utnytte, utvikle og endre dimensjonene. Den styring av intellektuell kapital er begreps som forekommer via en flertrinnsprosess, styrt av en evolusjonær logikk. Intellektuell kapitalforvaltning er definert som en syklus av fire innbyrdes relaterte sett med praksis: strategisk tilpasning, leting og utnyttelse, måling og rapportering av intellektuell kapital.
Å anerkjenne og administrere intellektuell kapital i organisasjoner er ikke alltid tydelig og grei; for eksempel, hva IC betyr er forskjellig fra organisasjon til organisasjon; og krever dermed en kontekstuell forståelse.
Utnyttelse
Forvaltningen av intellektuell kapital blir konseptualisert som å skje via en flerstegsprosess, styrt av en evolusjonær logikk. For en bedrift er det viktig å oversette potensialet i den intellektuelle kapitalen. Verk som fokuserer på delsettet, nemlig patenter , opphavsrettigheter og forretningshemmeligheter , ignorerer fordelene ved bruk med virksomheten. Andre begreper inkluderer "immaterielle eiendeler". Mens bedriftsrapporter ofte vektlegger verdien og kunnskapen til de ansatte, kan ikke denne viktige eiendelen betraktes som eiendom. Begrepet " arbeidsstyrke -på stedet" kan brukes som en kategori når bedrifter med sine ansatte blir kjøpt. Uten den kategorien, ville det meste av den overskytende kjøpesummen over den materielle bokførte verdien bare fremstå som goodwill . For å tjene på intellektuell kapital har kunnskapshåndtering blitt en oppgave for ledelsen. Ofte flyttes intellektuell kapital, eller i det minste rettigheter til den, offshore for utnyttelse, noe som medfører risiko som er vanskelig å verdsette. Overføring av rettigheter til intellektuell kapital til datterselskaper i offshore er en viktig faktor for skatteunndragelse av selskaper .
Mål
En intellektuell kapitalrevisjon er en revisjon av selskapets intellektuelle kapital for å overvåke og føre tilsyn med et intellektuell kapital for å kapitalisere på intellektuell kapital som allerede er i selskapet, og for å identifisere muligheter for å øke selskapets intellektuelle kapital.
Tidlige metoder for måling av intellektuell kapital inkluderer BSC-rammeverket, Skandia Navigator og Immateriell eiendomsmonitor. I tillegg ble VAIC (Value-Added Intellectual Coefficient Method) introdusert i 1993 for å måle verdien skapt av intellektuell kapital.
Intellektuell kapital og aksjeavkastning
Endringer i aksjeavkastningen bestemmes primært av eksterne faktorer som inflasjon, valutakurser og sosioøkonomiske forhold. Immateriell kapital påvirker ikke selskapets aksjes nåværende inntjening. Immateriell kapital bidrar til aksjens avkastningsvekst.