Stiftelse for lønn Living Wage Foundation
Den levelønn Foundation er en valgkamp organisasjon i Storbritannia som mål å overtale arbeidsgivere til å betale en levelønn . Organisasjonen ble etablert i 2011, publiserer et årlig lønnstall og akkrediterer arbeidsgivere som betaler lønnen. Per april 2021 er lønnstaksten £ 9,50 per time utenfor London og £ 10,85 per time i London.
Historie
Living Wage Foundation vokste ut av Living Wage-kampanjen som stammer fra London. Kampanjen ble lansert i 2001 av medlemmer av London Citizens, en samfunnsorganisasjon som senere utviklet seg til den landsdekkende samfunnsorganiserende institusjonen Citizens UK . Livslønnskampanjen ba alle arbeidstakere i landet tjene nok til å gi familien livets nødvendigheter. Det deltok i en serie med lønnskampanjer, og i 2005 etablerte Greater London Authority Living Wage Unit for å beregne London Living Wage, selv om myndigheten ikke hadde noen makt til å håndheve den. London Living Wage ble utviklet i 2008 da Trust for London tildelte et tilskudd på over £ 1 000 000 for kampanjer, forskning og en ordning for akkreditering av arbeidsgivere. Living Wage-kampanjen vokste deretter til en nasjonal bevegelse med lokale kampanjer over hele Storbritannia. The Joseph Rowntree Foundation finansiert Center for Research in Social Policy (CRSP) ved Loughborough University for å beregne minsteinntekt Standard (MIS), et britisk-wide tallet tar et gjennomsnitt fra over hele landet, og uavhengig av høyere levekostnader i London . I 2011 brukte CRSP MIS som grunnlag for å utvikle en standardmodell for å sette UK Living Wage utenfor London og andre byer rundt Storbritannia begynte å vedta kampanjen. Som et resultat av kampanjens suksess, opprettet Citizens UK i 2011 Living Wage Foundation og Living Wage Employer-merket for å gi bedrifter etterretning og akkreditering. The Living Wage Foundation hevder at utbetaling av en Living lønn ikke bare er etisk, men også utgjør forretningspraksis og forbedrer produktiviteten.
Etter å ha kjøpt aksjer i Next plc , sendte Living Wage Foundation representanter til selskapets ordinære generalforsamling i mai 2014 i et forsøk på å overtale selskapet til å betale minst £ 7,65 per time og bli den første forhandleren blant Storbritannias 700 arbeidsgivere. Neste ble valgt fordi det ble ansett for å være en god arbeidsgiver og blomstret. Professor Sir George Bain som fastsatte minstelønnen i 1999 sa at arbeidsgivere hadde råd til å betale mye mer, men erkjent håndhevelse kan føre til arbeidsledighet i detaljhandel.
Lovlig status
Living Wage beregnet av Living Wage Foundation har ingen juridisk status. I stedet bestemmes minimumslønnsnivået i Storbritannia av den lovbestemte nasjonale minstelønnen som er satt opp av National Minimum Lage Act 1998 . Satsene vurderes hvert år av landets lavlønnskommisjon . Den nasjonale minstelønnen tar sikte på å beskytte de lavest betalte mot utnyttelse, men nivået faller ofte under de lokale levekostnadene, og den har i økende grad unnlatt å forhindre fattigdom i arbeid uten velferdsutbetalinger fra staten for å supplere inntektene.
Fra 1. april 2016 er den nasjonale minstelønnen utbetalt som en obligatorisk nasjonal levelønn for arbeidstakere over 25 år. Den innfases mellom 2016 og 2020 og er satt til et betydelig høyere nivå enn tidligere minstelønnssatser. Innen 2020 forventes det å ha steget til minst £ 9 per time og representerer en årlig lønn på heltid tilsvarende 60% av den medianverdien i Storbritannia. National Living Wage er likevel lavere enn verdien av Living Wage beregnet av Living Wage Foundation. For å skille de to, blir sistnevnte noen ganger kalt "den virkelige levelønnen".
Utbetalingen av Living Wage Foundation's Living Living lønn er frivillig, og noen organisasjoner velger å betale den til sine ansatte.
Studier
I 2012 ble forskning om kostnadene og fordelene ved en lønn i London finansiert av Trust for London og utført av Queen Mary University of London . Ytterligere undersøkelser ble publisert i 2014 i en rekke rapporter om den potensielle effekten av å heve Storbritannias lovbestemte nasjonale minstelønn til samme nivå som Living Wage Foundation's anbefaling om levelønn. Dette inkluderte to rapporter finansiert av Trust for London og utført av Institute for Public Policy Research (IPPR) og Resolution Foundation : "Beyond the Bottom Line" og "What Price a Living Loon?". I tillegg publiserte Landman Economics "The Economic Impact of Extending the Living Wage to all Employers in the UK".
En rapport fra Living Wage Commission fra 2014, ledet av doktor John Sentamu , erkebiskopen i York , anbefalte at den britiske regjeringen skulle betale sine egne arbeidere en "levende lønn", men at den skulle være frivillig for privat sektor. Data publisert i slutten av 2014 av New Policy Institute og Trust for London fant at 20% av de ansatte i London ble betalt under Living Wage Foundation sin anbefalte leie mellom 2011 og 2013. Andelen innbyggere som betalte mindre enn denne satsen var høyest i Newham (37 %) og Brent (32%). Forskning fra Office for National Statistics i 2014 indikerte at andelen jobber utenfor London som betalte mindre enn levebetalingen, var på den tiden 23%. Tilsvarende tall i London var 19%.
Forskning publisert i 2018 av regnskapsførerne KPMG antydet at utnyttelsen av lønnen hadde begynt å falle. 21% av arbeidsplassene betalte nasjonalt mindre enn levelønnen i 2017, men innen 2018 hadde tallet økt til 22%. Totalt sett hadde antall arbeidere som tjener mindre enn leien, økt fra 4,87 millioner i 2013 til 5,75 millioner i 2018.
Resultater
Innen 2015 hadde 1300 arbeidsgivere med 80.000 arbeidere avtalt å frivillig betale stiftelsens lønn. Av disse var 400 arbeidsgivere i London med 20 000 arbeidere. Innen 2016 hadde antallet britiske virksomheter som betalte Living Lønning økt til 3000. Mange andre arbeidsgivere begynner å bruke Levende lønn som en referanse uten nødvendigvis å søke akkreditering.
Støtter
Ed Miliband , lederen av Arbeiderpartiet i opposisjon fra 2010 til 2015, støttet en levende lønn og foreslo skattelettelser for arbeidsgivere som vedtok den. Arbeiderpartiet har implementert en levende lønn i noen kommunestyre som det kontrollerer, for eksempel i Birmingham og Cardiff . Miljøpartiet De Grønne støtter også innføringen av en levende lønn, og mener at den nasjonale minstelønnen skal være 60% av netto landsgjennomsnitt. Sinn Féin støtter også innføringen av en levende lønn for Nord-Irland . Andre støttespillere inkluderer The Guardian- avis-spaltist Polly Toynbee , Church Action on Poverty , Scottish Low Pay Unit og Bloomsbury Fightback !.
Se også
Referanser
Eksterne linker