Marianne Ferber - Marianne Ferber

Marianne Ferber
Født
Marianne A. Ferber

( 1923-01-30 )30. januar 1923
Tsjekkoslovakia
Døde 11. mai 2013 (2013-05-11)(90 år gammel)
Nasjonalitet amerikansk
Institusjon University of Illinois i Urbana-Champaign
Felt Feministisk økonomi
Alma mater University of Chicago
Utmerkelser Carolyn Shaw Bell Award , 2001

Marianne A. Ferber (30. januar 1923 - 11. mai 2013) var en amerikansk feministisk økonom og forfatter av mange bøker og artikler om temaet kvinnearbeid , familie og konstruksjon av kjønn . Hun hadde en ph.d. fra University of Chicago .

Hun var mest kjent for sitt arbeid som medredaktør sammen med Julie A. Nelson i den innflytelsesrike antologien Beyond Economic Man: Feminist Theory and Economics og boken The Economics of Women, Men and Work , som ble skrevet sammen med Francine D. Blau og Anne Winkler.

Høyt ansett for sin rolle som en sentral skikkelse i utviklingen av feministisk økonomi , utvidet Ferber litteraturen om kvinners tilstedeværelse i økonomien. Hun var en av de første som konfronterte Gary Beckers arbeid med økonomi og familie.

Bakgrunn

Ferber ble født i Tsjekkoslovakia og tok sin BA ved McMaster University i Hamilton, Canada og sin doktorgrad. ved University of Chicago.

Mannen hennes, Robert Ferber , ble ansatt av University of Illinois for å undervise i økonomiavdelingen i 1948, men strenge nepotismregler i Illinois forhindret henne i å bli ansatt som professor på heltid. Likevel ansatte økonomiavdelingen henne semester for semester på grunn av alvorlig lærermangel. I 1971 ble hun forfremmet fra foreleser til adjunkt. I 1979 ble hun professor.

Karriere og utmerkelser

Ferber var professor i økonomi og fungerte som leder for kvinnestudier (fra 1979–1983 og 1991–1993) ved University of Illinois i Urbana-Champaign ; deretter professor emerita. Fra 1993-1995 var hun Horner Distinguished Visiting Professor ved Radcliffe College . Hun tjente som professor i økonomi ved University of Illinois i 38 år.

På 1970 -tallet var hun medlem av Committee on the Status of Women in the Economics Profession. Senere ble hun et grunnleggende medlem av International Association for Feminist Economics (IAFFE) og fungerte i 1995 og 1996 som IAFFEs president.

Hun var også president i Midwest Economic Association og mottok McMaster University 1996 Distinguished Alumni Award for the Arts.

Store publikasjoner

I 1987 ble "Women and Work, Paid and Unpaid" utgitt, som regnes som en omfattende katalogisering av økonomisk forskning om kvinners arbeid før feministisk økonomi dukket opp.

I 1991 redigerte Ferber sammen med Brigid O'Farrell "Work and Families: Policies for a Changing Work Force." Ferber og O'Farrell tar for seg hvordan flere kvinner har kommet inn i arbeidsstyrken, noe som resulterer i at begge foreldrene blir ansatt. Resultatet er at byrden på familiært ansvar og barneomsorg må justeres på nytt hvis kvinner nå kommer inn i arbeidsstyrken fordi arbeid ofte er i konflikt med familiens plikter, så arbeidsgivere må gjøre justeringer i fordeler, for eksempel for å rette opp de endrede situasjonene til sine ansatte.

I 1993 ble antologien "Beyond Economic Man: Feminist Theory and Economics" en av de første artiklene som utarbeidet arbeider utført av kvinner og menn som stempler seg feministiske økonomer og har en uttrykt interesse for hvordan kvinner unikt påvirkes av økonomi. Den overordnede konklusjonen fra samlingen er at økonomien må fjerne seg fra å vedvare maskuline skjevheter om hvordan arbeidet må utføres og i hvilken grad bestemt arbeid er verdifullt.

I 1997 ble den tredje utgaven av "The Economics of Women, Men, and Work", skrevet sammen med Francine D. Blau og Anne Winkler, utgitt og brukes ofte som en lærebok og referanse for hvordan kvinner har fungert i økonomien. og rollen kvinner har spilt i å definere sitt eget arbeid mens de tar for seg kjønnsspørsmål i familien.

Utvalgte utdrag

"Modeller av fritt individuelt valg er ikke tilstrekkelige for å analysere atferd som er full av spørsmål om avhengighet, gjensidig avhengighet, tradisjon og makt. Spesielt tradisjon kan være en langt sterkere kraft for å bestemme fordeling av husholdningsoppgaver enn rasjonell optimalisering."

"Å eliminere androsentrisme vil ikke bare innebære lokaliserte modifikasjoner, men å endre et selvbilde og et verdensbilde med dype emosjonelle så vel som intellektuelle røtter."

Utvalgte verk

Bøker

  • Ferber, Marianne; Nelson, Julie A. (1993). Utover økonomisk mann: feministisk teori og økonomi . Chicago: University of Chicago Press. ISBN 9780226242019.
  • Ferber, Marianne A .; Lowry, Helen M. (1995), "The sex differential in earnings: a reappraisalal", i Humphries, Jane (red.), Kjønn og økonomi , Aldershot, England Brookfield, Vermont, USA: Edward Elgar, s.  429–439 , ISBN 9781852788438.
  • Ferber, Marianne; Loeb, Jane W. (1997). Akademiske par: problemer og løfter . Urbana: University of Illinois Press. ISBN 9780252066191.
  • Ferber, Marianne (1998). Kvinner på arbeidsmarkedet . Cheltenham, Storbritannia Northampton, MA, USA: E. Elgar Pub. ISBN 9781858984995.
  • Ferber, Marianne; Nelson, Julie A. (2003). Feministisk økonomi i dag: utover økonomisk mann . Chicago: University of Chicago Press. ISBN 9780226242071.
Anmeldt av Robeyns, Ingrid (2005). "Feministisk økonomi i dag, redigert av Marianne A. Ferber og Julie A. Nelson". Teori og forskning i utdanning . 12 (4): 613–617. doi : 10.1080/13501780500365592 . S2CID  216138345 .

Tidsskriftartikler

Se også

Referanser

Videre lesning

Eksterne linker

Ideelle organisasjonsstillinger
Foregitt av
 President i International Association for Feminist Economics
1995-1997 		etterfulgt av