New York State Department of Labor - New York State Department of Labor

Arbeidsdepartementet

En New York State Department of Labor-bygning i Brooklyn
Avdelingsoversikt
Jurisdiksjon	New York
Hovedkvarter	Bygning 12, WA Harriman Campus , Albany , NY 12240
Avdelingsleder
Nøkkeldokument
Nettsted	www .labor .ny .gov

The New York State Department of Labor ( DOL eller NYSDOL ) er den avdelingen av New York statlige myndigheter som håndhever arbeidsrett og administrerer dagpenger .

Oppdraget til New York State Department of Labor er å beskytte arbeidstakere, hjelpe arbeidsledige og koble arbeidssøkere til jobber, ifølge nettstedet. Det fungerer for å sikre en rettferdig lønn for alle arbeidstakere, beskytte arbeidstakernes og offentlighetens sikkerhet og helse, hjelpe arbeidsledige via midlertidige utbetalinger (arbeidsledighetsforsikring), knytte arbeidssøkere til arbeidsgivere og veilede arbeidstakere til opplæring. Reglene er samlet i tittel 12 i New York Codes, Rules and Regulations .

NYS Department of Labor i dag kom som et direkte resultat av Triangle Shirtwaist Factory Fire , som fant sted 25. mars 1911.

Historie

1900--1910-tallet

Begynnelse / begynnelse (1901)

7. februar konsoliderte Bureau of Labor Statistics, Department of Factory Inspection og Board of Mediation and Arbitration for å danne New York State Department of Labor, ledet av en Industrial Commissioner of Labor.

1910-tallet

I 1913 førte omorganisering av Arbeidsdepartementet til opprettelsen av Industrial Board, et rådgivende utvalg som hadde til oppgave å øke bevisstheten om og håndheve NYS Industrial Code, et sett med regler og forskrifter med lovstyrke som påvirker helse, sikkerhet og komfort for arbeidere. Dette styret gjorde Arbeidsdepartementet til et administrativt og et reguleringsorgan. Divisjon for industriell hygiene, for teknisk forskning, ble også etablert på dette tidspunktet.

11. juli 1913 mistet trettito kvinner og to menn livet i Binghamton Clothing Company Fire . Triangle og Binghamton-tragediene ga drivkraft til arbeidslovgivningen, og statens grunnlov ble endret 4. november for å tillate en lov om arbeidskompensasjon.

NYS Legislature konsoliderte Workmen's Compensation Commission med NYS Department of Labor i 1915. En fem-medlem Industrial Commission, ledet av en Industrial Commissioner, ble utnevnt til å lede avdelingen, og erstattet Commissioner of Labour, Industrial Board og Workmen's Kompensasjonskommisjon.

Industrikommisjonen opprettet Bureau of Women in Industry, forløperen til den moderne divisjonen av arbeidsstandarder, i 1918.

1920 til 1950

1920-tallet

I 1921 reorganiserte NYS Legislature Department of Labour, plassering av kvasi-rettslige og lovgivende fullmakter i en Industrial Board og tildelte administrative saker til en enkelt Industrial Commissioner.

En endring av statens grunnlov i 1926 omorganiserte de mer enn 180 spredte avdelingene, byråene, styrene og kommisjonærene for statlige myndigheter i 18 avdelinger, hvorav den ene var Arbeidsdepartementet.

I 1929 ble Frances Perkins utnevnt til New York State Commissioner of Labor.

1930-tallet

I 1933 belastet den rådende lønnssatsendringen til NYS arbeidslov industrikommisjonæren med å bestemme lønn som skulle betales for alle offentlige arbeider i staten (unntatt de som er gjort for en by). Samme år ble Frances Perkins utnevnt til USAs arbeidssekretær av president Franklin Delano Roosevelt, og ble den første kvinnen som ble utnevnt til en føderal statsråd.

Etter lov om sosial sikkerhet i 1935 ble arbeidsledighetsforsikring godkjent for arbeidsledige, opprettet NYS DOL divisjonen for arbeidsledighetsforsikring, som snart ble fusjonert med den statlige arbeidsformidlingen.

I 1937 ble DOLs industristyre overført regelverk og avviksstyrke til styret for standarder og klager. Industrial Board beholdt jurisdiksjonen bare i arbeidstakers erstatningssaker. Labour Relations Board ble opprettet på dette tidspunktet for å overvåke forholdet mellom arbeidsledelse og ledelse, og State Board of Mediation ble opprettet for å megle oppgjør i arbeidskonflikter, og utførte tjenester som hadde blitt gitt siden 1886. Også i 1937 vedtok New York en lov om minstelønn som beskytter kvinner og mindreårige.

The Fair Labor Standards Act of 1938 satt en nasjonal minstelønn standard og en førti timers arbeidsuke, og i dette samme år, en endring av New York State Grunnloven etablerte en “Bill of Rights” for arbeidsfolk. Appellstyret for arbeidsledighetsforsikring (UIAB) ble også opprettet i 1938 for å høre klager fra kravsgivere eller arbeidsgivere som er misfornøyde med avdelingens administrative avgjørelser.

1940-tallet

I januar 1942, i løpet av andre verdenskrig, absorberte presidenten i USA New York State Employment Service i National Manpower Program .

I 1944 ble New York State's minimumslønningslov endret for å omfatte menn.

I 1945 ble NYS Industrial Board erstattet av Workmen's Compensation Board.

Det nasjonale arbeidskraftprogrammet ble avsluttet i 1946, og kontrollen av arbeidsformidlingen ble returnert til staten New York. Også i år vedtok New York først lover som regulerte timene mindreårige kunne jobbe utenom skoletiden.

1970- til 1990-tallet

1970-tallet

I 1971 ble både arbeidsledighetstjenester og arbeidskraftstjenester, tidligere delen av arbeidsdivisjonen, en del av arbeidsdepartementet.

Den føderale regjeringen vedtok Comprehensive Employment and Training Act (CETA) , der tildeling av midler er lokalt orientert, i 1973, og i 1974 begynte NYSDOL å implementere loven i New York State.

I 1975 overtar Occupational Safety and Health Administration (OSHA) håndheving av føderal regulering av sikkerhet og helse i privat sektor. State Labour Department beholder ansvaret der ingen føderale standarder gjelder og håndhever sikkerhets- og helseforskrifter i offentlig sektor. Under kontrakt med OSHA tilbyr DOL konsultasjonsprogrammet på stedet.

I 1978 ble Workmen's Compensation Board omdøpt til Workers 'Compensation Board, og Board of Standards and Appeals ble omdøpt til Industrial Appeal Board.

1980-tallet

The Training partnerskapsloven Job (JTPA) av 1982 erstattet CETA. Den nye loven ga lokaliteter føderale midler til arbeidstrening.

I 1987 begynte DOL sin regulering av asbestkontrollaktiviteter i staten.

1990-tallet

I 1991 ble staten New York den første staten i USA som krevde både skoletilgang og foreldrenes tillatelse for tenåringer til å jobbe etter kl. 22.00. I 1992 ble det også den første staten i USA som fastsatte håndhevbare retningslinjer for å beskytte offentlige ansatte mot tuberkulose i arbeidsplassen.

NYS Department of Labor debuterte den første iterasjonen av nettstedet i 1995.

I et forsøk på å reformere arbeidstakerskompensasjon vedtok NYS-lovgiveren guvernør George Patakis New York Employment, Safety and Security Act fra 1996, som reduserte arbeidstakernes kompensasjonskostnader for arbeidsgivere betydelig. Også på dette tidspunktet forbød "lov om varme varer salg eller distribusjon av klær produsert i svetteverksteder.

I 1997 autoriserte velferdsreformlovgivningen DOL å administrere New York Works, NYSs velferd-til-arbeid-program på 400 millioner dollar, som førte til dannelsen av Welfare-To-Work Division, og DOL begynte å teste krav på telefon, som var begynnelsen. av dagens arbeidsledighetsforsikringstelefonsentre.

2000-tallet å presentere

2000-tallet

New York State minstelønn ble hevet til $ 5,15 per time og knyttet til føderal minstelønn i 2000.

I 2001 fullførte DOL konverteringen av arbeidsledighetsforsikringsprogrammet fra personlig arkivering til et nytt arkivsystem ved hjelp av et Interactive Voice Response-system og en touch-tone-telefon. I tillegg gikk UI-applikasjoner online via avdelingens nettsted.

I kjølvannet av terrorangrepet 11. september mobiliserte DOL seg for å samarbeide med statlige, føderale og NYC-byråer for å hjelpe til med nødhjelps- og gjenopprettingsarbeidet. Med $ 25 millioner i National Emergency Grant Funding, var NYSDOL i stand til å tilby viktige tjenester til ofre og fordrevne arbeidere.

I 2005 ble Department of Labor's Apparel Industry Task Force utvidet til Fair Lages Task Force, og håndhevelsen ble utvidet til å omfatte restauranter, vaskerier, dagligvarebutikker og hagearbeidstjenester. Fair Wages Task Force ble også opprettet på dette tidspunktet for å undersøke bransjer der lønningene var lave og arbeidstakere sannsynligvis ble utnyttet. I sitt første år av eksistensen fullførte Fair Wage Task force mer enn 400 undersøkelser og fant mer enn $ 5,3 millioner på grunn av nesten 5100 underbetalte arbeidere.

I 2007 økte den endelige økningen av NYS Minimum Lønnsøkning fra $ 5,15 til $ 7,25, og Workers 'Compensation Reform trådte i kraft. NYS UI-krav ble utstedt direkte betalingskort for arbeidsledighetsforsikringsfordeler, og mottakere fikk også muligheten til å motta ytelsesbetalinger via direkte innskudd, i stedet for via et direkte betalingskort. Også i 2007 ble Bureau of Immigrant Workers 'Rights (nå Division of Immigrant Policies and Affairs) opprettet for å imøtekomme de økende behovene til innvandrerarbeidere i hele staten.

I 2009 var M. Patricia Smith , som senere ble advokat for USAs arbeidsdepartement , arbeidskommisjonær.

2010-tallet å presentere

I 2010 gikk både NYS Construction Industry Fair Play Act, som gjorde det ulovlig for en arbeidsgiver å feilklassifisere ansatte som uavhengige entreprenører eller betale ansatte av bøkene, og Domestic Workers Bill of Rights, den første loven i sitt slag i nasjon.

I 2013 kunngjorde guvernør Cuomo omfattende reformer til New York State's Workers Compensation and Aemployment Insurance-programmer, som var designet for å spare arbeidsgivere $ 1,2 milliarder dollar.

NYS Commercial Goods Transportation Industry Fair Play Act trådte i kraft i april 2014. Denne loven skapte en ny standard for å avgjøre om en sjåfør av kommersielle kjøretøy som frakter varer er en ansatt eller uavhengig entreprenør.

Ifølge en revisjon utgitt i juni 2014 av Statens Comptroller Thomas DiNapoli , Department of Labor ikke ble fullført mange av sine lønns- tyveri undersøkelser på en riktig måte. Fra slutten av august 2013 hadde DOL mer enn 17000 åpne saker, bestående av rundt 9 300 aktive etterforskninger og mer enn 7800 saker i påvente av betaling, og av disse var nesten 13 000, eller 75%, minst ett år gamle fra første skadedato. I 2013 hadde DOL 142 ansatte over hele landet, inkludert 85-90 etterforskere som håndterte klagene. Innen 2015 hadde saksbelastningen blitt håndtert, og 85% av undersøkelsene ble avsluttet innen 6 måneder. Bare i 2015 hadde byrået distribuert en rekord på 31,5 millioner dollar til ofre for lønnstyveri.

I mai 2015 utnevnte fungerende arbeidskommisjonær Mario Musolino et statlig lønnsnemnd for å undersøke lønn for hurtigmatarbeidere . I juli utstedte styret en rapport som anbefalte en minimumslønn på $ 15 per time for hurtigmatarbeidere, og i september 2015 utstedte fungerende kommisjonær Musolino en ordre om å godta anbefalingene. Fra 31. desember 2015 vedtok avdelingen endrede kodifiserte forskrifter (12 NYCRR del 146 ) for implementering av rapporten og bestillingen.

I 2015 ble Roberta Reardon, en tidligere AFL-CIO og SAG-AFTRA- tjenestemann, nominert som den statlige arbeidskommisjonæren, og ble bekreftet av senatet 15. juni 2016.

I 2016, som en del av statsbudsjettet 2016–17, signerte guvernør Cuomo lovgivning som vedtok en inkrementell statlig plan på minst $ 15. 31. desember 2016 trådte den første i en serie lønnsøkninger i kraft.

I 2020 ble tipsgodtgjørelse for ansatte under Diverse lønnsordre redusert med 50% innen utgangen av juni, og helt eliminert innen 31. desember (for alle bransjer unntatt gjestfrihet, gårdsarbeidere og bygningsservice).

Kommisjonærer

Portrett	Navn	År i tjeneste
	John McMackin	1901-1905
	Philemon Tecumseh Sherman	1905-1906
	John Williams	1907-1913
	James M. Lynch	1913-1915
	John Mitchell	1916-1919
	Edward F. Boyle	1920
	Henry D. Sayer	1921-1923
	Bernard L. Shientag	1923-1924
	James A. Hamilton	1925-1928
	Frances Perkins	1929-1933
	Elmer F. Andrews	1933-1938
	Frieda S. Miller	1938-1942
	Edward Corsi	1944-1954
	Isador Lubin	1955-1958
	Martin P. Catherwood	1959-1970
	Louis L. Levine	1971-1976
	Philip Ross	1976-1981
	Lillian Roberts	1981-1986
	Thomas F. Hartnett	1987-1911
	John F. Hudacs	1991-1994
	John E. Sweeney	1995-1997
	James J. McGowan	1998-2000
	Linda Angello	2001-2006
	M. Patricia Smith	2007-2010
	Colleen Gardner	2010-2012
	Peter M. Rivera	2012-2014
	Roberta Reardon	2014 – nåtid

Referanser

Eksterne linker

• New York State Department of Labor
• Department of Labor i New York Codes, regler og forskrifter
• Department of Labor in Open NY ( https://data.ny.gov/ )