Sykepleie- og jordmorrådet - Nursing and Midwifery Council

Sykepleie- og jordmorrådet
NMC logo.jpg
NMC -logo
Grunnlagt 2001
Hovedkvarter London , WC2
-kontorer i Edinburgh; Cardiff
plassering
Nøkkel folk
Andrea Sutcliffe, administrerende direktør
Nettsted nmc .org .uk

The Nursing og Jordmorutdanning Council ( NMC ) er regulator for pleie- og jordmødre yrker i Storbritannia. NMC opprettholder et register over alle sykepleiere , jordmødre og fagmiljø helsesøstre og sykepleier medarbeidere kvalifisert til å praktisere i Storbritannia. Den setter og vurderer standarder for utdanning, opplæring, oppførsel og ytelse. NMC undersøker også påstander om nedsatt egnethet til å trene (dvs. der disse standardene ikke er oppfylt).

Det har vært et lovfestet organ siden 2002, med et uttalt mål å beskytte helse og velvære for publikum. NMC er også en veldedighet registrert hos Charity Commission , veldedighetsnummer 1091434 og i Skottland hos Office of the Scottish Charity Regulator , veldedighetsnummer SC038362. Alle rådets medlemmer er tillitsmenn for veldedigheten.

Historie

UKCC

I 1983 ble Storbritannias sentralråd for sykepleie, jordmor og helsebesøk ( UKCC ) opprettet, som erstattet General Nursing Council for England and Wales opprettet ved Nurses Registration Act 1919 , Central Midwives Board i London og syv andre organer. UKCC ble forventet å føre et register over britiske sykepleiere, jordmødre og helsebesøkende, gi veiledning til registranter og behandle profesjonelle misligholdsklager. Samtidig ble National Boards opprettet for hvert av de britiske landene. Hovedfunksjonene deres var å overvåke kvaliteten på sykepleie- og jordmorutdanningskurs, og å opprettholde opplæringsrekordene til studenter på disse kursene.

Etablering av NMC

Denne strukturen i UKCC overlevde med mindre modifikasjoner frem til april 2002, da UKCC sluttet å eksistere og funksjonene ble overtatt av et nytt sykepleie- og jordmorråd (NMC). Dette ble lovfestet i parlamentet i Storbritannia gjennom sykepleie- og jordmorordenen 2001. Det engelske nasjonale styret ble også avskaffet, og dets kvalitetssikringsfunksjon ble tatt om bord av NMC. De andre nasjonale styrene ble også avskaffet, men nye organer ble opprettet i hvert land for å overta deres funksjoner.

Råd

NMC -rådet har to hovedroller: å sette den strategiske retningen for NMC og føre tilsyn med arbeidet til senior NMC -ansatte.

Rådet sikrer at NMC overholder all relevant lovgivning, inkludert sykepleie- og jordmorbekreftelsen 2001 og veldedighetsloven 1993.

Rådet består av 12 lekmanns- og registrantmedlemmer, inkludert ett medlem fra hvert av de fire britiske landene. De utnevnes av Privy Council. Registrerte medlemmer har sykepleie- eller jordmorbakgrunn; lekmenn velges for sin kompetanse på ulike felt og strategisk erfaring.

Det nåværende rådet tiltrådte 1. mai 2013.

Rolle

NMCs rolle er å:

  • beskytte helse og velvære for publikum
  • sette standarder for utdanning, opplæring, oppførsel og ytelse, slik at sykepleiere og jordmødre kan levere helsetjenester av høy kvalitet gjennom hele karrieren
  • sikre at sykepleiere og jordmødre holder sine ferdigheter og kunnskaper oppdatert og opprettholder NMCs faglige standarder, og
  • ha klare og gjennomsiktige prosesser for å undersøke sykepleiere og jordmødre som ikke følger NMCs standarder.

Aktiviteter

NMC har en årlig inntekt på over 52 millioner pund og sysselsetter over 400 ansatte. For å utføre aktivitetene til NMC krever det en registreringsavgift til medlemmene.

utdanning

NMC satte standarder, veiledning og krav for sykepleie- og jordmorutdanning over hele Storbritannia. Disse standardene bidrar til å forme innholdet og utformingen av programmer og angi hva en registrert sykepleier eller jordmor trenger å vite og kunne gjøre.

NMC godkjenner høyere utdanningsinstitusjoner til å levere programmer. De akkrediterer for tiden 1000 programmer i 79 utdanningsinstitusjoner over hele Storbritannia.

Når studenter har fullført programmet, vil utdanningsinstitusjonen si til NMC at de har oppfylt utdannings- og praksisstandardene og er av god helse og god karakter. Hvis de anses egnet til å praktisere, vil de da være kvalifisert til å søke om å bli med i registeret. Hvert år mottar NMC over 22 000 nyutdannede sykepleiere og jordmødre fra utdanningsinstitusjoner.

Registrering av sykepleiere og jordmødre

Fra mars 2017 er det 690 773 sykepleiere og jordmødre i NMC -registeret, noe som betyr at NMC er organet som er ansvarlig for å regulere det største antallet helsepersonell i Storbritannia. Sykepleiere og jordmødre må være på NMC -registeret for å praktisere i Storbritannia. Alle kan søke i NMC -registeret.

Registrering av sykepleiere

Fra juni 2019 er det 1000 sykepleierassistenter på NMC -registeret.

Å sette standarder

NMCs reviderte kode trådte i kraft 31. mars 2015. Koden inneholder profesjonelle standarder for praksis og oppførsel som alle sykepleiere og jordmødre må følge. Fire sentrale seksjoner beskriver hva sykepleiere og jordmødre forventes å gjøre: • prioritere mennesker • øve effektivt • bevare sikkerheten, og • fremme profesjonalitet og tillit.

Koden ble oppdatert for å gjenspeile endringer i helsevesenet og samfunnet siden den ble publisert i 2008. Oppdateringene inkluderer nye krav til grunnleggende omsorg, plikt til åpenhet, bekymring og bruk av sosiale medier.

Innledningen til koden sier: “Når de slutter seg til vårt register og deretter fornyer registreringen, forplikter sykepleiere og jordmødre seg til å opprettholde disse standardene. Denne forpliktelsen til profesjonelle standarder er grunnleggende for å være en del av et yrke. Vi kan iverksette tiltak hvis registrerte sykepleiere eller jordmødre ikke opprettholder koden. I alvorlige tilfeller kan dette inkludere å fjerne dem fra registeret. Koden bør være nyttig for alle som bryr seg om god pleie og jordmor. ”

Fornyelse

NMC har forpliktet seg til å utvikle og implementere et system for revalidering. I oktober 2015 introduserte NMC det nye systemet som alle sykepleiere og jordmødre i Storbritannia må gjennom for å forbli i NMC -registeret. Sykepleiere og jordmødre må fornye registreringen hvert tredje år og bekrefte at de fortsetter å holde seg i form ved å oppfylle prinsippene i den reviderte koden. De må demonstrere at de har fullført de nødvendige timene med praksis og læringsaktivitet gjennom kontinuerlig faglig utvikling, har brukt tilbakemeldinger for å gjennomgå og forbedre måten de jobber på, og har mottatt bekreftelse fra noen som er godt plassert til å kommentere deres fortsatte egnethet til å trene.

NMC holdt en offentlig høring fra januar til mars 2014 om hvordan revalidering kan brukes i praksis. Piloter som involverer over 2000 sykepleiere og jordmødre over hele Storbritannia ville informere de endelige planene. Revalidering for sykepleiere og jordmødre starter 1. april 2016, med omtrent 16 000 sykepleiere og jordmødre som gjennomgår prosessen i utgangspunktet. Alle sykepleiere på NMC -registeret vil til slutt gå gjennom en fornyelse når registreringen kan fornyes. I januar 2016 lanserte NMC et mikroside for å hjelpe sykepleiere og jordmødre gjennom revalideringsprosessen.

Håndtere klager på sykepleiere og jordmødre

NMC behandler klager på sykepleiere og jordmødre, og undersøker påstander der det er aktuelt. NMC har makt til å begrense en sykepleiers eller jordmors praksis eller slå dem ut av registeret.

NMC utarbeidet veiledning for sykepleiere og jordmødre om å ta opp bekymringer som har som mål å hjelpe dem til å handle i allmenn interesse når det er nødvendig. Den inneholder informasjon om lovverk som gir varslere beskyttelse og informasjon om organisasjoner sykepleiere og jordmødre kan gå til for ytterligere råd.

Helene Donnelly, ambassadør for kulturendringer i Staffordshire og Stoke-on-Trent Partnership NHS Trust, snakket med NMC Council om å ta opp bekymringer og ga henne støtte til veiledningen.

Lovgivning

Endringer i helseforskriften

April 2014 publiserte lovkommisjonen sitt utkast til lovforslag, Regulering av helse- og sosialfagarbeidere. Lovforslaget tar sikte på å "feie bort de utdaterte og lite fleksible beslutningsprosessene knyttet til gjeldende lovgivning." Lovforslaget vil gi helsetilsyn i Storbritannia mer autonomi.

NMCs administrerende direktør og registrator Jackie Smith ønsket publikasjonen av lovforslaget velkommen, men uttalte hvordan NMC trenger at lovforslaget blir lov raskt hvis det er i stand til å modernisere og bli en effektiv regulator. I sitt nåværende lovgivningsmessige ramme bruker NMC nesten 80% av sin inntekt for egnethet til å øve høringer.

Påvirker regulering av fagfolk innen EU

Det reviderte direktivet om gjensidig anerkjennelse av profesjonelle kvalifikasjoner (MRPQ), som trådte i kraft 19. januar 2016, vil innføre en rekke endringer som tar sikte på å ytterligere lette fri bevegelse for fagpersoner i EU, inkludert endringer i språkkontroll. Endringene vil gjøre NMC i stand til i hvert enkelt tilfelle å sikre at en sykepleier eller jordmor fra EU har tilstrekkelig kunnskap og beherskelse av engelsk for å trene trygt og effektivt.

Kritikk

Beskyldninger om mobbing og rasisme

Mars 2008 kom to parlamentsmedlemmer Jim Devine og John Smith med anklager i underhuset om mobbing og rasisme i NMC. Beskyldningene har blitt avvist av NMC. Regjeringen opprettet en uavhengig undersøkelse som ba Council for Healthcare Regulatory Excellence og Charity Commission om å undersøke.

NMC har blitt anklaget for nepotisme av sine medlemmer, Nursing Standard, brev-2017. På grunn av at seniormedlemmer i NMC også var oppmuntrende offiser i saker mot sykepleiere, tilhørende den samme NHS Trust. I ett tilfelle ble en sykepleier slått av for et dataproblem; mens en annen sykepleier var vitne til overfall av pasienter bare ble suspendert i ett år. (BFNHST, 2017).

Panoramakontrovers

April 2009 ble sykepleier Margaret Haywood utestengt fra å praktisere som sykepleier i Storbritannia etter en kjennelse fra NMC Conduct and Competence Committee -panelet. Dette fulgte Haywoods bidrag til et BBC Panorama -TV -program, og avslørte betydelige mangler i omsorgen ved Royal Sussex County Hospital , et akutt undervisningssykehus i Brighton , England. Publikum og medias reaksjon var generelt antagonistisk mot NMC, og svaret ble beskrevet av Royal College of Nursing som 'unødig hardt'. Oktober 2009 ble den avsluttende ordren henlagt og erstattet med en års varsomhet.

Reguleringskritikk

I en rapport fra begynnelsen av juli 2012 undersøkte Council for Healthcare Regulatory Excellence (CHRE), nå kjent som Professional Standards Authority for Health and Social Care (PSA), kritisk ledelsen i Nursing and Midwifery Council. I slutten av juli 2012 ble en ny leder for NMC, Mark Addison, utnevnt av privy -rådet, en avtale som ble utsatt for kritikk av NMC -rådet, som beskrev deres "alvorlige bekymring" med hensyn til det de hevdet var en " mangel på en åpen, gjennomsiktig og likestillingsprosess "med hensyn til ansettelsen. I kontrast uttalte CHRE at de var fornøyd med utnevnelsen av en ny leder, og at de ville "glede seg til å jobbe med Mark Addison". Juni 2015 rapporterte Ptil i resultatrapporten 2014–2015 at NMC hadde gjort generelle forbedringer i ytelsen.

Datatap

I mars 2013 ble NMC bøtelagt med 150 000 pund av informasjonskommisjonærens kontor etter at den innrømmet at personopplysninger, inkludert "svært sensitiv" informasjon om sykepleiere og om sårbare barn, hadde blitt lagt på DVD uten å være kryptert , sendt med bud og deretter mistet. ICO sa at "det burde vært åpenbart ... at en slik overtredelse ville være av en art som sannsynligvis vil forårsake betydelig nød for de registrerte på grunn av arten av de involverte dataene".

Økning i medlemskostnader

Kostnaden for å forbli registrert på NMC har økt fra £ 76 per år i 2013, til £ 100 i 2014. Siden 2015 er registreringsavgiften £ 120. Den årlige registreringsavgiften til NMC er en tillatt utgift for britisk inntektsskatt, men en undersøkelse av NMC oppdaget at mer enn 75 prosent av NMC -registrantene ikke krever skattelettelser ved registreringen.

Morecambe Bay

Rådet ble kritisert av Bill Kirkup for måten det håndterte etterforskningen som følge av hendelser ved University Hospitals of Morecambe Bay NHS Foundation Trust knyttet til vanedrag fra to jordmødre som var involvert i Furness General Hospital -skandalen . Han sa at deres svar på rapporten hans hadde "gått langt under forventningene". The Professional Standards Authority sa regulator undersøkelse var "mangelfull", fordi bevis ikke ble presentert for panelet av kommunestyret, selv om det hadde det i sin besittelse. I 2018 rapporterte myndigheten at rådet hadde ignorert mer enn 20 bekymringer fra politiet i Cumbria i 2012 i to år, og at håndteringen av klager var "ofte inkompetent". Det var dårlig oppførsel fra personalet overfor familier, motvilje til å ta bekymringer på alvor og mangel på åpenhet om feil de hadde gjort. Administrerende direktør, Jackie Smith, trakk seg.

Regulator

The Professional Standards Authority for helse- og sosialfag (PSA) er et uavhengig organ ansvarlig overfor den britiske parlamentet, som fremmer helse og velvære av det offentlige og overvåker de ni britiske helse regulatorer, inkludert Nursing og Jordmorutdanning Council.

I 2015 ble det foreslått at kostnadene ved å regulere sykepleie- og jordmorrådet skulle bekostes av medlemskapet i NMC, dvs. sykepleiere og jordmødre.

I 2015 publiserte Ptil tilsynet fra NMC fra 2014 som fant at selv om det hadde forbedret seg, mislyktes det på områder.

Se også

Referanser

Eksterne linker