Deltidsjobb - Part-time job

En deltidsjobb er en ansettelsesform som har færre timer per uke enn en heltidsjobb . De jobber på skift. Skiftene er ofte roterende. Arbeidere anses å være deltid hvis de vanligvis jobber færre enn 30 timer per uke. Ifølge Den internasjonale arbeidsorganisasjonen har antallet deltidsarbeidere økt fra en fjerdedel til en halv i de siste 20 årene i de fleste utviklede land, unntatt USA. Det er mange grunner til å jobbe deltid, inkludert ønsket om å gjøre det, få timene kuttet av en arbeidsgiver og ikke være i stand til å finne en heltidsjobb. Den internasjonale arbeidsorganisasjonskonvensjon 175 krever at deltidsarbeidere behandles ikke mindre gunstig enn heltidsarbeidere.

I noen tilfeller kan selve arbeidets art kreve at de ansatte klassifiseres som deltidsarbeidere. For eksempel er noen fornøyelsesparker stengt i vintermånedene og har bare et skjelettmannskap tilgjengelig for vedlikehold og kontorarbeid. Som et resultat av denne nedskjæringen i bemanningen i lavsesongen, kan ansatte som driver kjøreturer, driver spillstander eller konsesjonsstandere, klassifiseres som deltidsarbeidere på grunn av de månedene lang nedetid de kan være teknisk ansatt i, men ikke nødvendigvis på aktiv tjeneste.

Deltidskontrakter i Europa

Den Europeiske Union

I EU er det et sterkt øst-vest-skille, der: "i sentral- og østeuropeiske land er deltidsarbeid et marginalt fenomen selv blant kvinner, mens de vestlige landene har omfavnet det mye bredere." Den høyeste prosentandelen deltidsarbeid er i Nederland (se nedenfor) og den laveste i Bulgaria . Det er også et gap mellom kvinner (32,1% gjennomsnitt i EU i 2015) og menn (8,9%).

Nederland har den desidert høyeste andelen deltidsarbeidere i EU I 2012 jobbet 76,9% av kvinnene og 24,9% av menn deltid. Den høye prosentandelen kvinner som jobber deltid, har blitt forklart av sosiale normer og den historiske konteksten i landet, der kvinner var blant de siste i Europa som kom inn i arbeidsstyrken, og da de gjorde det, gjorde de fleste det delvis. tidsgrunnlag; ifølge The Economist måtte færre nederlandske menn kjempe i verdenskrigene på 1900 -tallet, og derfor opplevde ikke nederlandske kvinner å jobbe for lønn til priser som kvinner i andre land gjorde. Landets rikdom, kombinert med det faktum at "[nederlandsk] politikk var dominert av kristne verdier fram til 1980 -tallet" betydde at nederlandske kvinner var tregere til å komme inn i arbeidsstyrken. Forskning i 2016 ledet av professor Stijn Baert ( Ghent University ) avkreftet ideen om at deltidsarbeid for studenter er en fordel for deres CV med hensyn til senere ansettelsesmuligheter.

Storbritannia

Se også: UK arbeidsrett

Deltidskontrakter utenfor Europa

Australia

Deltidsansettelse i Australia innebærer et omfattende rammeverk. Deltidsansatte jobber færre timer enn sine heltidspartnere i en bestemt bransje. Dette kan variere, men er vanligvis mindre enn 32 timer per uke. Deltidsansatte i Australia har lovlig rett til betalt årlig permisjon, sykefravær og fødselspermisjon osv. Bortsett fra at det dekkes pro rata (prosentandel) avhengig av arbeidstiden hver uke. Ettersom en deltidsansatt er garantert en vanlig liste på en arbeidsplass, får de en ringlønn utbetalt hver uke, fjorten dager eller måned. Arbeidsgivere i Australia er forpliktet til å oppgi minimumskrav til oppsigelse for oppsigelse, permittering og endring av oppsatte timer i forhold til deltidsarbeidere. Fra januar 2010 var antallet deltidsarbeidere i Australia omtrent 3,3 millioner av de 10,9 millioner individene i den australske arbeidsstyrken.

Canada

I Canada er deltidsarbeidere de som vanligvis jobber færre enn 30 timer per uke i hoved- eller eneste jobb. I 2007 jobbet drøyt 1 av 10 ansatte i alderen 25 til 54 år deltid. En person som har en deltidsplassering, blir ofte kontrahert til et selskap eller en virksomhet der de har et sett vilkår som de er enige med. 'Deltid' kan også brukes som referanse til en student (vanligvis i høyere utdanning) som bare jobber få timer om dagen. Vanligvis foretrekker studenter fra forskjellige nasjoner (India, Kina, Mexico etc.) Canada for sine høyere studier på grunn av tilgjengeligheten av flere deltidsjobber.

forente stater

I følge Bureau of Labor Statistics er arbeid på deltid definert som å jobbe mellom 1 og 34 timer per uke. I 2018 jobbet mellom 25 og 28 millioner amerikanere deltid. Vanligvis har deltidsansatte i USA ikke rett til personalytelser , for eksempel helseforsikring . Institute for Women's Policy Research rapporterer at kvinner er ni ganger større sannsynlighet enn menn for å jobbe i deltidskapasitet over heltid som følge av omsorgskrav fra familiemedlemmene.

Økende bruk av deltidsarbeidere i USA er forbundet med programvare for planlegging av ansatte, noe som ofte resulterer i utvidelse av deltidsstyrken, reduksjon av heltidsstyrken og planlegging som er uforutsigbar og upraktisk.

Motiver for deltidsarbeid

Deltidsarbeid gjør det lettere å ta vare på husarbeid og familiearbeid etter et barns fødsel og å fortsette å jobbe eller å komme tilbake i jobb etter en babypause og dermed forene familie og arbeid. Deltidsjobber gir mer tid til andre aktiviteter (som hobbyer, videreutdanning, frivillig arbeid ). Produktiviteten til deltidsarbeidere kan være høyere enn hos heltidsarbeidere på grunn av lavere stress , lavere fravær, bedre balanse mellom arbeid og liv og en mer fleksibel arbeidsorganisasjon. Ansatte som ikke er fullt spenstige av helsemessige årsaker, kan forbli lenger i deltidsstilling, og det kan være en jevn overgang til pensjon. Å jobbe mindre passer til livsstilen til å leve enkelt og tjene og bruke mindre kan bidra til å redusere klimaendringene .

Se også

Merknader

Eksterne linker

Verdensomspennende

Europa

Canada

forente stater