Partnerskap - Partnership

Et partnerskap er en ordning der parter, kjent som forretningspartnere , blir enige om å samarbeide for å fremme sine felles interesser. Partnerne i et partnerskap kan være enkeltpersoner, bedrifter , interesse -baserte organisasjoner , skoler , myndigheter eller kombinasjoner. Organisasjoner kan inngå partnerskap for å øke sannsynligheten for at hver oppnår sitt oppdrag og for å styrke rekkevidden. Et partnerskap kan resultere i utstedelse og beholdning av egenkapital eller kan bare være underlagt en kontrakt.

Historie

Partnerskap har en lang historie; de var allerede i bruk i middelalderen i Europa og Midtøsten. I følge en artikkel fra 2006 ble det første partnerskapet implementert i 1383 av Francesco di Marco Datini , en kjøpmann av Prato og Firenze. Covoni-selskapet (1336-40) og Del Buono-Bencivenni-selskapet (1336-40) har også blitt referert til som tidlige partnerskap, men de var ikke formelle partnerskap.

I Europa bidro partnerskapene til den kommersielle revolusjonen som startet på 1200-tallet. På 1400-tallet ville byene i Hansaen gjensidig styrke hverandre; et skip fra Hamburg til Gdansk ville ikke bare frakte sin egen last, men fikk også i oppdrag å transportere gods for andre medlemmer av ligaen. Denne praksisen sparte ikke bare tid og penger, men utgjorde også et første skritt mot partnerskap. Denne evnen til å slå seg sammen i gjensidige tjenester ble et særegent trekk, og en langvarig suksessfaktor, av hanseatets ånd.

En grundig undersøkelse av middelalderens handel i Europa viser at mange betydelige kredittbaserte handler ikke hadde interesse. Pragmatisme og sunn fornuft krevde derfor en rettferdig kompensasjon for risikoen ved å låne ut penger, og en kompensasjon for muligheten for å låne ut penger uten å bruke dem til andre fruktbare formål. For å omgå de lovene som ble utgitt av kirken, ble andre former for belønning opprettet, særlig gjennom den utbredte form for partnerskap kalt commenda , veldig populær blant italienske handelsbankfolk. Florentinske handelsbanker var nesten sikre på å gi en positiv avkastning på lånene sine, men dette ville være før man tok hensyn til solvensrisiko.

I Midt-Østen utviklet Qirad og Mudarabas- institusjonene seg da handel med Levanten, nemlig det osmanske riket og det muslimske Nære Østen, blomstret og da det ble etablert tidlige handelsselskaper , kontrakter , veksler og internasjonal handel på lang avstand . Etter det romerske imperiets fall gjenopplivet Levant-handelen i det 10 til 11 århundre i det bysantinske Italia. Det østlige og vestlige Middelhavet utgjorde en del av en enkelt kommersiell sivilisasjon i middelalderen, og de to regionene var økonomisk gjensidig avhengige av handel (i varierende grad).

Mongolene adopterte og utviklet begrepene ansvar i forhold til investeringer og lån i Mongol – ortoq-partnerskap, og promoterte handel og investeringer for å lette den kommersielle integrasjonen av det mongolske riket. De kontraktsmessige egenskapene til et Mongol- ortoq- partnerskap lignet tett på qirad- og commenda-ordninger, men mongolske investorer brukte imidlertid metallmynter , papirpenger, gull- og sølvstenger og omsettelige varer til partnerskapsinvesteringer og primært finansiert utlån og handelsaktiviteter. Videre dannet mongolite handelspartnerskap med kjøpmenn fra Sentral- og Vest-Asia og Europa, inkludert Marco Polos familie.

Partnerskapsavtaler

Selv om det ikke kreves av loven, kan partnere ha fordel av en partnerskapsavtale som definerer de viktige vilkårene i forholdet mellom dem. Partnerskapsavtaler kan dannes på følgende områder:

  • Virksomhet: to eller flere selskaper slår seg sammen i et joint venture, et kjøper-leverandørforhold, en strategisk allianse eller et konsortium for å i) jobbe med et prosjekt (f.eks. Industri- eller forskningsprosjekt) som ville være for tungt eller for risikabelt for en enkelt enhet, ii) forene krefter for å ha en sterkere posisjon på markedet, iii) overholde spesifikke regler (f.eks. i noen fremvoksende land kan utlendinger bare investere i form av partnerskap med lokale gründere. I dette tilfellet kan alliansen være strukturert i en prosess som kan sammenlignes med en Mergers & Acquisitions- transaksjon. En stor litteratur innen virksomhet og ledelse har tatt hensyn til dannelsen og styringen av partnerskapsavtaler. Den har spesielt vist rollen som kontrakter og relasjonsmekanismer for å organisere forretningspartnerskap.
  • Politikk (eller geopolitikk): I det som vanligvis kalles en allianse , kan regjeringer samarbeide for å oppnå sine nasjonale interesser, noen ganger mot allierte regjeringer som har motstridende interesser, slik det skjedde under andre verdenskrig og den kalde krigen .
  • Kunnskap: I utdanning , accrediting byråer stadig evaluere skoler eller universiteter, ved nivået og kvaliteten på deres partnerskap med lokale eller internasjonale kolleger og en rekke andre enheter på tvers av samfunnssektorer.
  • Individuell: Noen partnerskap skjer på personlige nivåer , for eksempel når to eller flere enkeltpersoner er enige om å ha bosted sammen, mens andre partnerskap ikke bare er personlige, men private, kun kjent for de involverte partene.

Partnerskap gir involverte parter kompliserte forhandlinger og spesielle utfordringer som må navigeres til enighet. Overordnede mål, nivåer av gi-og-ta, ansvarsområder, autoritetslinjer og arv , hvordan suksess blir evaluert og fordelt, og ofte må alle andre faktorer forhandles frem. Når enighet er nådd, er partnerskapet vanligvis håndhevelig av sivil lov , spesielt hvis det er godt dokumentert. Partnere som ønsker å gjøre avtalen bekreftende eksplisitt og håndhevelig, utarbeider vanligvis partnerskap . Tillit og pragmatisme er også viktig, da det ikke kan forventes at alt kan skrives i den første partnerskapsavtalen. Derfor er kvalitetsstyring og tydelig kommunikasjon kritiske suksessfaktorer i det lange løp. Det er vanlig at informasjon om formelt samarbeidspartnere blir offentliggjort, for eksempel gjennom en pressemelding, en avisannonse eller lov om offentlige poster.

Mens industrielle partnerskap forsterker gjensidige interesser og fremskynder suksess, kan noen former for samarbeid betraktes som etisk problematiske. Når en politiker for eksempel samarbeider med et selskap for å fremme sistnevntes interesse i bytte mot noen fordeler, oppstår en interessekonflikt ; følgelig kan det offentlige gode lide. Mens det er teknisk lovlig i noen jurisdiksjoner, blir slik praksis generelt sett sett negativt eller som korrupsjon .

Partner kompensasjon

Partner kompensasjon vil ofte bli definert av vilkårene i en partnerskapsavtale. Partnere som jobber for partnerskapet kan motta kompensasjon for sitt arbeid før fortjeneste fordeles mellom partnere.

Kapital mot lønnspartnere

I enkelte partnerskap til enkeltpersoner, spesielt advokatfirmaer og regnskapsførerselskaper, investeringsselskaper skiller seg fra lønnede partnere (eller kontrakt eller inntekt partnere ). Graden av kontroll som hver type partner utøver over partnerskapet, avhenger av den relevante partnerskapsavtalen .

  • En aksjepartner er deleier i virksomheten , og har rett til en andel av det utdelbare overskuddet i partnerskapet.
  • En lønnspartner som får utbetalt lønn, men ikke har noen underliggende eierandel i virksomheten og ikke vil dele i fordelingen av partnerskapet (selv om det er ganske vanlig at lønnspartnere mottar en bonus basert på firmaets lønnsomhet).

Selv om enkeltpersoner i begge kategorier blir beskrevet som partnere, har aksjepartnere og lønnspartnere lite til felles annet enn solidaransvar . I mange rettssystemer er ikke lønnede partnere teknisk sett "partnere" i lovens øyne. Imidlertid, hvis firmaet deres holder dem ut som partnere, er de likevel underlagt solidarisk ansvar.

I sin mest grunnleggende form nyter aksjepartnere en fast andel av partnerskapet (vanligvis, men ikke alltid en like stor andel som de andre partnerne), og når de fordeler fortjenesten, får de en del av partnerskapets fortjeneste i forhold til den andelen. I mer sofistikerte partnerskap eksisterer forskjellige modeller for å bestemme enten eierandel, profittfordeling eller begge deler. To vanlige alternative tilnærminger til fordelingen av profitt er kompensasjon for " lockstep " og " kilde til opprinnelse " (noen ganger referert til, mer grafisk, som "spis hva du dreper").

  • Lockstep innebærer at nye partnere blir med i partnerskapet med et visst antall "poeng". Etter hvert som tiden går, påløper de flere poeng, til de når et angitt maksimum, noen ganger referert til som et platå. Hvor lang tid det tar å nå maksimumet brukes ofte til å beskrive firmaet (slik at man for eksempel kan si at ett firma har en "syv års låsesteg" og en annen har en "ti års låsesteg" avhengig av hvor lang tid det tar å oppnå maksimal egenkapital).
  • Opprinnelseskilde innebærer kompensasjon av fortjeneste i henhold til en formel som tar hensyn til inntekt og fortjeneste generert av hver partner, slik at partnere som genererer mer inntekter får en større andel av partnerskapets fordelte fortjeneste.

Advokatfirmaer

Kilden til opprinnelseskompensasjon blir sjelden sett utenfor advokatfirmaene. Prinsippet er ganske enkelt at hver partner mottar en andel av partnerskapets fortjeneste opp til et visst beløp, med eventuell ekstra fortjeneste distribuert til partneren som var ansvarlig for "opprinnelsen" til arbeidet som genererte fortjenesten.

Britiske advokatfirmaer har en tendens til å bruke lockstep-prinsippet, mens amerikanske firmaer er mer vant til opprinnelseskilden. Da det britiske firmaet Clifford Chance fusjonerte med det amerikanske firmaet Rogers & Wells , ble mange av vanskelighetene knyttet til den sammenslåingen skylden på vanskelighetene med å slå sammen en lockstep-kultur med en kilde til opprinnelseskultur.

Skatt

Partnerskap anerkjent av et regjeringsorgan kan ha spesielle fordeler fra skattepolitikken . Blant utviklede land er for eksempel forretningspartnerskap ofte foretrukket fremfor selskaper i skattepolitikken, siden utbytteskatt bare oppstår ved fortjeneste før de blir delt ut til partnerne. Avhengig av partnerskapsstrukturen og jurisdiksjonen det opererer i, kan eiere av et partnerskap imidlertid bli utsatt for større personlig ansvar enn de ville gjort som aksjonærer i et selskap. I slike land blir partnerskap ofte regulert gjennom antitrustlover for å hemme monopolistisk praksis og fremme fri markedskonkurranse . Håndhevelsen av lovene varierer imidlertid betydelig. Innenlandske partnerskap anerkjent av regjeringer har vanligvis også skattefordeler.

Vanlig lov

I henhold til vanlig lov er medlemmer av et forretningssamarbeid personlig ansvarlig for gjeld og forpliktelser til partnerskapet. Partnerskapsformer har utviklet seg som kan begrense partnerens ansvar.

Partnerskapsformer

Som vanlig lov er det to grunnleggende former for partnerskap:

  1. generelt partnerskap : et partnerskap der alle partnere styrer virksomheten og er personlig ansvarlig for gjelden. Generelle partnere har en forpliktelse for strengt ansvar overfor tredjeparter som er skadet av partnerskapet. Generelle partnere kan ha solidaransvar eller solidaransvar avhengig av omstendighetene.
  2. kommandittselskap (LP): et partnerskap der generelle partnere styrer partnerskapets virksomhet, og kommandittselskaper gir avkall på retten til å styre virksomheten i bytte mot begrenset ansvar for partnerskapsgjelden. Ansvar for begrensede partnere er begrenset til deres investering i partnerskapet.

Mer nylig har flere former for partnerskap blitt anerkjent:

  • begrenset ansvar partnerskap (LLP): en form for partnerskap der alle partnere kan ha en viss grad av begrenset ansvar.
  • kommandittselskap (LLLP): en form for kommandittselskap der generelle partnere har begrenset ansvar for kommandittselskapets gjeld og forpliktelser.

Stille partnere

En stille partner eller sovende partner er en som fremdeles deler i fortjeneste og tap av virksomheten, men som ikke er involvert i ledelsen. Noen ganger vil den stille partnerens interesse for virksomheten ikke være offentlig kjent. En taus partner er ofte en investor i partnerskapet, som har rett til en andel av partnerskapets fortjeneste. Stille partnere foretrekker kanskje å investere i kommandittselskaper for å isolere deres personlige eiendeler fra gjeld eller gjeld i partnerskapet.

Oseania

Australia

Oppsummering s. 5 i Partnership Act 1958 (Vic), for at et partnerskap i Australia skal eksistere, må fire hovedkriterier være oppfylt. De er:

  • Gyldig avtale mellom partene;
  • Å drive virksomhet - dette er definert i kapittel. 3 som "enhver handel, yrke eller yrke";
  • Felles - det betyr at det må være gjensidig gjensidig rettighet, interesse og forpliktelse;
  • Se for å tjene - dermed kan ikke veldedighetsorganisasjoner være partnerskap (veldedighetsorganisasjoner er vanligvis innlemmede foreninger under Associations Incorporations Act 1981 (Vic))

Partnere deler fortjeneste og tap. Et partnerskap er i utgangspunktet et oppgjør mellom to eller flere grupper eller selskaper der fortjeneste og tap er likt fordelt

Sør-Asia

Bangladesh

I Bangladesh er den relevante loven for regulering av partnerskap Partnership Act 1932. Et partnerskap er definert som forholdet mellom personer som har avtalt å dele fortjenesten til en virksomhet som drives av alle eller noen av dem som handler for alle. Loven krever ikke skriftlig partnerskapsavtale mellom partnerne for å danne et partnerskap. Et partnerskap krever ikke å være registrert, men et uregistrert partnerskap har en rekke begrensninger når det gjelder å håndheve dets rettigheter i en hvilken som helst domstol. Et partnerskap anses bare som en egen juridisk identitet (dvs. atskilt fra eierne) i Bangladesh hvis partnerskapet er registrert. Det må være minimum 2 partnere og maksimalt 20 partnere.

India

I henhold til seksjon 4 i partnerskapsloven av 1932, "er partnerskap definert som forholdet mellom to eller flere personer som har avtalt å dele overskuddet til en virksomhet som drives av alle eller noen av dem som handler for alle". Denne definisjonen erstattet den forrige definisjonen gitt i seksjon 239 i Indian Contract Act 1872 som - "Partnerskap er forholdet som eksisterer mellom personer som har avtalt å kombinere sin eiendom, arbeidskraft, dyktighet i noen virksomhet, og å dele overskuddet mellom dem" . Definisjonen fra 1932 la til begrepet gjensidig byrå. De indiske partnerskapene har følgende felles kjennetegn:

1) Et partnerskapsselskap er ikke en juridisk enhet bortsett fra partnerne som utgjør det. Den har begrenset identitet i henhold til skatteloven i henhold til seksjon 4 i partnerskapsloven av 1932.

2) Partnerskap er et samtidig emne . Partnerskapskontrakter er inkludert i oppføring nr. 7 i liste III i Indias grunnlov (listen utgjør emnene som både statlige myndigheter og sentrale (nasjonale) myndigheter kan lovfeste, dvs. gi lover videre).

3) Ubegrenset ansvar . Den største ulempen ved partnerskap er partnernes ubegrensede ansvar for selskapets gjeld og gjeld. Enhver partner kan binde firmaet, og firmaet er ansvarlig for alle forpliktelser som et firma pådrar seg på vegne av firmaet. Hvis eiendom fra et partnerskapsselskap ikke er tilstrekkelig til å dekke forpliktelser, kan enhver partners personlige eiendom knyttes til å betale selskapets gjeld.

4) Partnere er gjensidige agenter . Virksomheten til firmaet kan drives av alle eller noen av dem som handler for alle. Enhver partner har myndighet til å binde firmaet. Handlingen fra en partner er bindende for alle partnerne. Dermed er hver partner 'agent' for alle de gjenværende partnerne. Derfor er partnere 'gjensidige agenter'. Avsnitt 18 i partnerskapsloven, 1932, sier "Med forbehold for bestemmelsene i denne loven, er en partner agent for firmaet for formålet med firmaets virksomhet"

5) Muntlige eller skriftlige avtaler . Partnerskapsloven, 1932, nevner ingen steder at partnerskapsavtalen skal være skriftlig eller muntlig. Den generelle regelen i kontraktloven gjelder således at kontrakten kan være 'muntlig' eller 'skriftlig' så lenge den oppfyller de grunnleggende vilkårene for å være en kontrakt, dvs. at avtalen mellom partnere er juridisk håndhevbar. En skriftlig avtale er tilrådelig for å etablere partnerskap og for å bevise rettigheter og forpliktelser til hver partner, da det er vanskelig å bevise en muntlig avtale.

6) Antall partnere er minimum 2 og maksimalt 50 i alle slags forretningsaktiviteter . Siden partnerskap er 'avtale', må det være minst to partnere. Partnerskapsloven setter ingen begrensninger på maksimalt antall partnere. Imidlertid forbyr § 464 i selskapsloven 2013, og regel 10 i selskapets regler (diverse), 2014, partnerskap som består av mer enn 50 for enhver virksomhet, med mindre det er registrert som et selskap i henhold til selskapsloven, 2013 eller dannet i henhold til noen andre lov. Noen andre lover betyr selskaper og selskaper dannet via en annen lov vedtatt av India .

7) Gjensidig byrå er den virkelige testen . Den virkelige testen for "partnerskapsselskap" er "gjensidig byrå" satt av Courts of India, dvs. om en partner kan binde firmaet ved sin handling, dvs. om han kan fungere som agent for alle andre partnere.

Nord Amerika

Canada

Lovpålagt regulering av partnerskap i Canada hører under provinsiell jurisdiksjon . Et partnerskap er ikke en egen juridisk enhet, og partnerskapets inntekt beskattes etter satsen for partneren som mottar inntekten. Det kan anses å eksistere uavhengig av intensjonen til partnerne. Vanlige elementer som domstoler vurderer for å bestemme eksistensen av et partnerskap, er at to eller flere juridiske personer:

  • Driver en bedrift
  • Til felles
  • Med tanke på fortjeneste.

forente stater

I henhold til amerikansk lov er et partnerskap en forretningsforening av to eller flere personer, gjennom hvilke partnere deler fortjenesten og ansvaret for forpliktelsene til deres satsing. Amerikanske stater anerkjenner former for kommandittselskap som kan tillate at en partner som ikke deltar i virksomheten, unngår ansvar for partnerskapets gjeld og forpliktelser. Partnerskap betaler vanligvis mindre skatt enn selskaper innen felt som fondsforvaltning.

Den føderale regjeringen i USA har ikke spesifikk lovbestemt lov som etablerer partnerskap. I stedet har alle amerikanske stater og District of Columbia sine egne vedtekter og allmenngjøring som styrer partnerskap. Den nasjonale konferansen for kommissærer på Uniform State Laws har utstedt ikke-bindende modell lover (kalt uniform loven) som å oppmuntre til adopsjon av ensartethet av partnerskap loven i statene de respektive lovgivere. Modelllover inkluderer Uniform Partnership Act og Uniform Limited Partnership Act . De fleste amerikanske stater har vedtatt en form for Uniform Partnership Act , som inkluderer bestemmelser som regulerer generelle partnerskap , kommandittselskaper og partnerskap med begrenset ansvar .

Selv om den føderale regjeringen ikke har spesifikk lovbestemt lov for etablering av partnerskap, har den en omfattende lov- og reguleringsordning for beskatning av partnerskap , beskrevet i Internal Revenue Code (IRC) og Code of Federal Regulations . IRC definerer føderale skatteforpliktelser for partnerskap som effektivt fungerer som føderal regulering av noen aspekter av partnerskap.

øst Asia

Hong Kong

Et partnerskap i Hong Kong er en forretningsenhet dannet av Hong Kong Partnerships Ordinance, som definerer et partnerskap som "forholdet mellom personer som driver en virksomhet til felles med sikte på fortjeneste" og ikke er et aksjeselskap eller et stiftet selskap . Hvis forretningsenheten registrerer seg hos registratoren av selskaper, har den form av et kommandittselskap definert i begrenset partnerskap. Imidlertid, hvis denne forretningsenheten ikke registrerer seg hos Registrar of Companies, blir det et generelt partnerskap som standard.

Europa

Storbritannias kommandittselskap

Et kommandittselskap i Storbritannia består av:

  • En eller flere personer som kalles generelle partnere, som er ansvarlige for all gjeld og forpliktelser til firmaet; og
  • En eller av firmaet utover beløpet som er bidratt.

Begrensede partnere kan ikke:

  • Trekke ut eller motta noen del av deres bidrag til partnerskapet i løpet av dets levetid; eller
  • Ta del i ledelsen av virksomheten eller ha makt til å binde firmaet.

Hvis de gjør det, blir de ansvarlige for all gjeld og forpliktelser til firmaet opp til beløpet som er trukket tilbake eller mottatt eller pådratt mens de deltar i ledelsen, alt etter omstendighetene.

Se også

Referanser

Eksterne linker