Rekruttering i den keiserlige japanske marinen - Recruitment in the Imperial Japanese Navy

Den keiserlige japanske marinen ble opprettet i 1868, opprinnelig reflekterte offiserene og sjømennene som bemannet den nye marinen sammensetningen av Meiji-regjeringens byråkrati. Samurai som stammer fra den seirende koalisjonen av sør-vestlige domener dominerte marinens lille offiserskorps. Disse domenene som hadde ledet restaureringen, særlig Satsuma, dominerte også antall rekrutter som ble sendt til det nye marineakademiet som hadde åpnet i oktober 1869. Ledelsen for den nye marinen tok senere skritt for å reformere rekrutteringen til offiserkorpset, og for å etablere etablering av et rekrutteringssystem basert på meritter i stedet for på klasse eller region. I 1871 kunngjorde regjeringen at søkere ville bli akseptert fra publikum generelt, og at oppføring ville være basert på konkurransedyktige undersøkelser. Til slutt, med ordene til Arthur Marder, viste den keiserlige japanske marinen offiserer for "ubestridt profesjonell kompetanse, fanatisk mot og ekstraordinær elan". IJN formet blant rekkene en standard for disiplin, selvoppofrelse og plikthengivenhet som ble misunnelig for alle mariner i verden. En av kommentatorene har observert at Japans senere seire på sjøen "kom like mye fra trening og moral hos den gjennomsnittlige japanske sjømannen som fra effektiviteten til marinens skip eller kaliber av våpen".

Tidlige år

Etablering av Offiserkorpset

Bygningen til Imperial Japanese Naval Academy.

De første trinnene for å trene et moderne offiserskorps var etableringen av et marineakademi. Et anlegg ble etablert i 1869 i Tsukiji i Tokyo og flyttet senere til Etajima i 1888, ikke langt fra Hiroshima ved Innlandet. Medlemmer som stammer fra koalisjonen av de sørvestlige domenene dominerte opprinnelig marinens lille offiserekorps. Dette kvelertaket over offiserskorpset var i stor grad reflekterende av marinestyrken som hadde blitt samlet av de forskjellige anti-Tokugawa-domenene. Fra og med 1870 tilbød den mektigste han ( domener ) med uavhengige marinestyrker sine fartøyer til regjeringen, de gjorde det under forutsetning av at offiserene og vervet personell som bemannet dem senere skulle få posisjoner og rang i den nye marinen. Siden Satsuma tilbød de tre største krigsskipene til den nye regjeringen, ga det også flere offiserer og vervet sjømenn enn noe annet domene.

I den første rekrutteringen av nye kadetter til Naval Academy, trakk Hyōbushō ( militærdepartementet ) tungt fra presedensene fra bakumatsu-æraen. Som lignet på rekrutteringen av kadetter ved de to nederlandske assisterte bakufu-opplæringssentrene som hadde åpnet henholdsvis i 1855 og 1857, fortsatte det et hyllestsystem for å sikre kadetter. Domener fra den 17 opprinnelige anti-bakufu-koalisjonen som hadde marine enheter, ble beordret til å gi kadetter til akademiet basert på størrelsen på deres respektive domener. Innenfor denne ordningen ga de større politiske domenene fem studenter, og de mindre tre hver. Da Chōshu , Satsuma og Hizen var tre av de viktigste marinedomenene , sendte de de største kontingentene. Videre sendte Satsuma-tjenestemenn også fjorten fulltidsbetalte dagstudenter sammen med de fem hyllestudentene, noe som ga domene deres den største enkeltrepresentasjonen ved akademiet. Imidlertid stemte kvaliteten ikke med kvantiteten, og som et resultat klarte ikke den første gruppen studenter som ble sendt under hyllest-systemet å imponere verken akademimyndighetene eller tjenestemenn i Militærdepartementet. Av de opprinnelige 114 studentene som deltok på akademiet i 1870, var det bare to som var igjen for hele kurset og ble uteksaminert i 1873, denne dystre forestillingen motiverte regjeringen til å gjennomføre endringer.

Japans tidlige marineledelse var klar over de svært begrensede økonomiske og materielle ressursene i landet på den tiden, noe som førte til første prioritet gitt utdanning og opplæring av offiserer og menn i stedet for anskaffelse av flere marinefartøyer. De var klar over det faktum at offiserer ikke kunne bli opplært over natten, og satte igang en omorganisering av marineakademiet; ser på dette som vesentlig og innser at dette var et kostnadseffektivt middel for å etablere grunnlaget for en fremtidig marin. Derfor implementerte akademiet etter det første hele året med emner et revidert program for å sikre bedre rekrutter. Som et første skritt avskaffet regjeringen det føydale rekrutterings- og påmeldingsprogrammet som hadde blitt beholdt av den nye regjeringen. Ikke bare ga et slikt system ingen kvalitetskontroll over kadetter, men det førte også til en videreføring av regionale identiteter blant kadetter og gjorde lite for å dyrke auraen til en nasjonal marin.

I 1871 implementerte regjeringen en ny policy for rekruttering av marineoffiser, en som hadde omfattende politiske, geografiske og sosiale implikasjoner for marinen. For det første gjorde marinen innmelding betinget av at en opptaksprøve var vellykket. For det andre, for å tiltrekke seg noen med fremragende intellektuell evne og i et forsøk på å gjøre marinen til en nasjonal tjeneste, åpnet marinen søknader for alle som ønsket en marinekarriere uavhengig av deres sosiale eller geografiske opprinnelse. Selv om individer med samurai-bakgrunn utgjorde det store flertallet av kadetter i den tidlige Meiji-perioden, og utgjorde 90 prosent av de som meldte seg inn i 1874, førte implementeringen av en eksamensbasert inngangskvalifikasjon til en merkbar økning i offiserer med vanlig bakgrunn, som hadde vært utsatt for liten eller ingen tidligere militær trening. I 1891 utgjorde alminnelige ( heimin ) drøyt 21 prosent av akademiets kandidater, et tall som ville øke til 34 prosent i 1901.

I løpet av et gjennomsnittlig kurs på fire år ble kadetter ved Imperial Naval Academy undervist i forskjellige fag innen marinvitenskap, som sjømannskap, navigasjon og kanon, samt allmennfaglige fag. Treningsprogrammet understreket fysisk kondisjon og seighet og la stor vekt på de tradisjonelle japanske militære verdiene lojalitet, høflighet, tapperhet og enkelhet.

Vervet personell

Mens begynnelsen til et profesjonelt offiserskorps ble etablert, ble lignende grep tatt for å trene sjømenn og småoffiserer som skulle bemanne den fremtidige marinen. I motsetning til hæren unngikk marinen opprinnelig å bruke den universelle vernepliktloven fra 1873, i stedet for å rekruttere frivillige i stedet for vernepliktige i sine rekker. Det var preferanse for de som allerede visste noe om havet, særlig for fiskere fra 18 til 25 år. Senere, da marinen vokste, ble det vervet personell hentet fra både frivillige og vernepliktige. Av nødvendighet fokuserte den første opplæringen av marinen på personalet på å innpode et esprit de corps som fostret patriotisme og lojalitet, mens de fornye tradisjonelle japanske militære dyder mot og lydighet.

Etter å ha blitt rekruttert av lokale rekrutteringssentre, ble rekruttene sendt til Kaiheidan (海 兵 団) enheter i et av de fire marine distriktene ( Yokosuka , Kure , Sasebo og Maizuru ) som var ansvarlige for opplæring av vervet og underoffiserepersonell for marinen.

Personalskala for kampanjer

Se også: Naval-rekker av det japanske imperiet under andre verdenskrig

Før andre verdenskrig var sjømannsklassene tredje, andre og første klasse. Småoffiserer ble valgt blant de førsteklasses sjømennene, og ble også rangert fra tredje til første klasse. Etter en viss periode vil en førsteklasses underoffiser være kvalifisert for forfremmelse til fullmektig. Etter fem år med fortjenestemessig tjeneste som befalssjef, kunne han få oppdraget som spesialtjenesteansvarlig i rang som andre (fungerende) underløytnant. Slike spesialtjenesteaffiserer kunne stige til rang som løytnant-sjef for spesialtjeneste, som vanligvis var den høyeste rang som spesialtjenestemenn som ble bestilt fra rekkene kunne oppnå. (Det er bare fire kjente tilfeller der spesialtjenestemenn oppnådde rangen som sjefstjeneste mens de bodde, selv om minst tre andre oppnådde rangen posthumt etter å ha blitt drept i aksjon.)

Imperial Japanese Navy rangerer.

Flertallet av IJN-offiserer ble utdannet ved og bestilt fra Imperial Naval Academy i Etajima . Etter at de hadde gått ut, ville linjeansvarlige få videreutdanning ved Naval College, mens de i en spesialisert gren (ingeniører, lønnsmestere og flåtemedisiner) ble sendt til deres respektive høyskole (Engineering, Intendants School and Surgery School). Nyutdannede fra universiteter eller høyere tekniske skoler kan også motta direkte oppdrag som spesialtjenestemenn i de ikke-stridende grenene.

Forfremmelsen av offiserer i IJN var ved utvelgelse, med spesielle kampanjer foretatt etter et styre av admiraler. I fredstid gikk alle offiserer ut fra Etajima som midtskips, hvoretter de ville tjene om bord på et treningsskip i rundt et år. På slutten av denne perioden ville de motta oppdrag som andre (fungerende) underløytnanter og gå inn i Torpedo- eller Gunnery-skolene. Etter ytterligere 18 måneder, hvorav seks ville bli brukt i enten Torpedo- eller Gunnery Schools, ville de bli forfremmet til underløytnanter og tjene som junioroffiserer ombord på et skip i en foreskrevet tid. Etter dette ville de gå inn i et avansert torpedo- eller kanonprogram og motta forfremmelse til løytnant to år etter opprykk til underløytnant. Linjetjenesteløytnanter på over fire år i tjenesten, inkludert påmelding til programmer ved Naval War College (eller en spesialisert videregående skole for de i ikke-utøvende grener), vil vanligvis bli forfremmet til rang av kommandørløytnant. For spesialtjenestemenn, kom forfremmelse til andre underløytnant etter to års tjeneste og etter tre år for rang av underløytnant. Spesialtjenesteansvarlige kunne forfremmes til rang av løytnant-sjef ved spesiell avtale.

Etter rang av løytnant-kommandør var opprykk svært konkurransedyktig og utelukkende ved valg. Opprykk til kommandørrekken gjennom bakadmiral ble vanligvis planlagt med to års mellomrom, men i praksis ble opprykk til kommandør gjort etter fem år i rang av løytnant-kommandør og opprykk til kaptein etter fire år som kommandør. Opprykk til bakadmiral kom vanligvis etter fem til seks år som kaptein, med opprykk til viseadmiral som kom etter tre år i rang av bakadmiral. I krigstid ble fristene for opprykk redusert med halvparten. Generelt var viseadmiral den høyeste vanlige rang en offiser kunne oppnå i IJN. Opprykk til rang av full admiral var kun ved direkte keiserlig avtale, og kom bare til viseadmiraler etter lang tjeneste eller til de som ble anerkjent for spesielle meritter. Den seremonielle rangering av marskalk-admiral (flåteadmiral) var også bare ved direkte keiserlig avtale, mer i karakter av en spesiell pris enn en substantiv rang.

Postume forfremmelser og kommisjoner var også vanlige, og kom vanligvis etter at offiser eller sjømann ble drept i aksjon eller hadde dødd etter en lang og fremtredende karriere.

Se også

Merknader

Referanser

  • Evans, David C; Peattie, Mark R (1997). Kaigun: strategi, taktikk og teknologi i den keiserlige japanske marinen, 1887–1941 . Annapolis, Maryland: Naval Institute Press. ISBN   0-87021-192-7 .
  • Peattie, Mark R (2007). Sunburst: The Rise of Japanese Naval Air Power, 1909–1941 . Annapolis, Maryland: Naval Institute Press. ISBN   978-1-61251-436-9 .
  • Schencking, J. Charles (2005). Making Waves: Politics, Propaganda, And The Emergence Of The Imperial Japanese Navy, 1868–1922 . Stanford University Press. ISBN   0-8047-4977-9 .