Kongelig kommisjon for fagforeninger og arbeidsgiverforeninger - Royal Commission on Trade Unions and Employers' Associations

The Royal Commission på LO og arbeidsgiverorganisasjoner (også kjent som Donovan Commission ) var en forespørsel til systemet av kollektive Storbritannia arbeidsrett , ledes av Herren Donovan og sterkt påvirket av meningene til Hugh Clegg . Rapporten, kjent som "Donovan -rapporten", ble utgitt i 1968 (Cmnd 3623).

Oversikt

Kommisjonen var opprinnelig tilbøyelig til å anbefale juridiske begrensninger for fagforeninger, (som forutsatt av Barbara Castle 's White Paper , In Place of Strid ), for å sikkerhetskopiere statlige priser og inntektspolitikk . Imidlertid overtalte Clegg, ved å true med å utstede en minoritetsrapport, den i stedet til å støtte forbedrede kollektive forhandlinger .

Anbefalingene fra kommisjonen om oppsigelsesprosedyrer ble nedfelt i Industrial Relations Act 1971 . Eksklusiv jurisdiksjon for å behandle klager og gi rettsmidler ble gitt den nyopprettede National Industrial Relations Court . The Trade Union og Labor Relations Act 1974 snart erstattet usaklig oppsigelse bestemmelsene, var National Industrial Relations Court med et system av industriell tribunaler, siden omdøpt Sysselsetting tribunaler. Disse har en juridisk kvalifisert leder og to lekmenn, den ene representerer fagforeninger og den andre representerer arbeidsgivere.

Den nåværende loven om urettferdig oppsigelse finnes i arbeidsrettighetsloven 1996 .

Rapporter kapitler

  1. Introduksjon
  2. Emnet i vår rapport
  3. Systemet for industrielle relasjoner
  4. Reformen av kollektive forhandlinger
  5. Utvidelsen av kollektive forhandlinger
  6. Effektiv bruk av arbeidskraft
  7. Streik og annen industriell handling
  8. Håndhevelse av kollektive avtaler
  9. Beskyttelse av ansatte mot urettferdig oppsigelse
  10. Arbeidsdomstoler
  11. Garantier for enkeltpersoner i forhold til fagforeninger
  12. Fagforeninger
  13. Arbeidsgiverforeninger
  14. Endringer i loven
  15. Arbeidernes deltakelse i ledelse
  16. Oppsummering av hovedkonklusjonene og anbefalingene

Se også

Referanser

Videre lesning

  • "Rapport fra Royal Commission on Trade Unions and Employers Association (Donovan)" (PDF) . Relations Industrielles . Laval universitet . 23 (4): 686–698. 1968. doi : 10.7202/027959ar .
  • Ackers, Peter (1. januar 2014). "Game Changer: Hugh Clegg's rolle i utformingen av Donovan-rapporten fra 1968 og omdefinering av det britiske politikken for industrielle relasjoner". Historiske studier i industrielle relasjoner . 35 (35): 63–88. doi : 10.3828/hsir.2014.35.3 .(abonnement kreves)
  • Smith, DW; Sloane, K. (1969). "Den britiske kongelige kommisjon for fagforeninger og arbeidsgiverforeninger, 1965-1968" (PDF) . Anmeldelse av University of Western Australia . University of Western Australia . 9 (1): 1–49.
  • Thompson, AF (2004). "Clegg, Hugh Armstrong (1920–1995)". Dictionary of National Biography . Oxford University Press . doi : 10.1093/ref: odnb/60357 .(abonnement kreves)
  • Turner, HA (1969). "Donovan -rapporten". The Economic Journal . Royal Economic Society . 79 (313): 1–10. doi : 10.2307/2229625 . JSTOR  2229625 .