Sama (selskap) - Sama (company)
 | |
| Grunnlagt | 2008 |
|---|---|
| Grunnlegger | Leila Janah |
| Type | Privat |
| plassering | |
Nøkkel folk |
Wendy Gonzalez (administrerende direktør) |
| Nettsted | sama |
Sama, tidligere kjent som Samasource, er et treningsdataselskap som fokuserer på å kommentere data for kunstig intelligensalgoritmer . Selskapet tilbyr annotering og validering av bilde-, video- og sensordata for maskinlæringsalgoritmer i bransjer, inkludert bil, navigasjon, augmented reality , virtual reality , bioteknologi , landbruk, produksjon og netthandel. Samas oppgave er å utvide muligheten for personer med lav inntekt gjennom den digitale økonomien. En av de første organisasjonene som engasjerte seg i innkjøp av innkjøp , Sama utdanner arbeidere i grunnleggende datakunnskaper og betaler en lokal levelønn for arbeidet sitt.
I tillegg tilbyr Sama helse- og velværeutdanning, utvikling av profesjonelle ferdigheter, et stipendprogram for å hjelpe deg med etterutdanningskostnader, og et program for å gi mikrolån og veiledning til håpefulle entreprenører. Noen av Samas kunder inkluderer Walmart , Google , General Motors og Microsoft .
Sama har hovedkontor i San Francisco, California , med et ekstra kontor i New York, New York . Organisasjonen eier og driver leveringssentre i Nairobi og Gulu, Uganda, og samarbeider med flere leveringssentre i India . Sama ansatte tidligere arbeidere i Haiti , Pakistan , Ghana og Sør -Afrika .
Forretningsmodell
Sama bruker en sikret sky -annotasjonsplattform for å administrere annotasjonslivssyklusen. Dette inkluderer bildeopplasting, merknad, datasampling og QA, datalevering og overordnet samarbeid.
Samas plattform bryter ned komplekse dataprosjekter fra store selskaper til små oppgaver som kan fullføres av kvinner og ungdom i utviklingsland med grunnleggende engelskkunnskaper etter noen ukers trening. I Kenya tilbyr Sama et oppslukende opplæringsprogram for hard og myk ferdighet for å forberede underordnet ungdom på arbeidsplassen. Sama leveringssentre følger Samas retningslinjer for sosial påvirkning , som inkluderer å ansette arbeidere som tidligere tjente mindre enn den lokale fattigdomsgrensen, betale en lønn og gi tilgang til fordeler. Sama investerer også i opplæring, lønn og fordeler for sine agenter, og tilbyr gratis eller subsidierte måltider, transport, helse og profesjonell utvikling.
Samas teknologi har en fem-trinns kvalitetssikringsmekanisme som måler suksessen til hver enkelt arbeider. Arbeidere er imidlertid ikke i direkte konkurranse med hverandre som de er i crowdsourcing -modeller. Samas ansatte gjør også et poeng av å forstå ferdighetene som er hjemmehørende i hver region, slik at de kan kanalisere prosjekter til sentre som er best utstyrt for å håndtere dem.
Sama ble først grunnlagt som en ideell virksomhet i 2008, og vedtok en hybrid forretningsmodell i 2019, og ble en ideell virksomhet med den forrige ideelle organisasjonen som ble aksjonær.
Historie
Entreprenør Leila Janah grunnla Samasource (nå Sama Group) i 2008. Janahs far gjorde henne tidlig oppmerksom på fattigdom, og hun ble interessert i global utvikling mens hun underviste i engelsk og kreativ skriving på landsbygda i Ghana gjennom et videregående stipend. Å se studentenes ambisjon kombinert med økningen i global leseferdighet og tilgang til teknologi i løpet av den tiden ga den første inspirasjonen til Samasource.
Etter å ha fullført en grad i afrikanske utviklingsstudier fra Harvard University , jobbet Janah som konsulent i Katzenbach Partners (nå Booz & Company ) og i Verdensbanken . Hun ble imidlertid fort desillusjonert av mangelen på innsikt hun oppfattet fra Verdensbankens tjenestemenn om behovene til dem organisasjonen forsøkte å bevege seg ut av fattigdom . Mens han jobbet med flere kunder i outsourcing -sektoren og ideell verden, utviklet Janah forretningsplanen for Sama.
Anerkjennelse
Sama har mottatt en rekke priser og tilskudd, inkludert 2012 Secretary's Innovation Award for Empowerment of Women and Girls og 2012 TechFellows Award for Disruptive Innovation. Organisasjonen var også en del av POPTechs 2010 Class of Social Innovation Fellows. Fast Company kåret Sama til "Et av de mest innovative selskapene i 2015", og sa at Sama "definerer hva det vil si å være en ideell virksomhet". Sama har også blitt profilert i TechCrunch , Wired og Business Insider blant andre publikasjoner.
Janah, ble inkludert på Conde Nast's Daring 25 -listen i 2016 og som en av "Five Visionary Tech Entrepreneurs Who Changing the World" av The New York Times Style Magazine i 2015. Hun ble også kåret til en "Rising Star" på Forbes 30 Under 30 -listen i 2011, en av de 50 personene som vil forandre verden av Wired , og en av de 100 mest kreative menneskene i virksomheten av Fast Company. Hun er mottaker av en 2011 World Technology Award, en Social Enterprise Alliance Award og en Club de Madrid -pris.