Tilsynsråd - Supervisory board

Et representantskap eller tilsynsutvalg er en valgkomité valgt av aksjeeierne i et selskap for å fremme sine interesser gjennom styringen av selskapet og for å ansette og føre tilsyn med styret og administrerende direktør .

Eierstyring og selskapsledelse varierer fra land til land, spesielt når det gjelder styringssystemet. Det er land som har et etasjes styresystem (som USA), og det er andre som har et to-lags brettsystem som Tyskland.

I et et-eters styre danner alle direktørene (både administrerende direktører og ikke-utøvende styremedlemmer ) ett styre, kalt styret.

I et todelt styre er det et hovedstyre (alle administrerende direktører) og et eget representantskap (alle ikke-utøvende styremedlemmer). Representantskapets leder er ekvivalent med styrelederen i et tieråd, mens styrets leder regnes som selskapets administrerende direktør eller administrerende direktør. Disse stillingene besetes nesten alltid av separate mennesker.

Tyskland

Tysk selskapsrett, Aktiengesetz , krever at alle offentlige selskaper ( Aktiengesellschaften ) har to styrer: et styret kalt Vorstand og et representantskap kalt Aufsichtsrat . Tilsynsrådet overvåker og utnevner medlemmene av styret og må godkjenne store forretningsbeslutninger.

For tyske selskaper med mer enn 2000 ansatte er halvparten av medlemmene i representantskapet valgt av de ansatte. Når et tysk selskap har mellom 500-2000 ansatte, velger arbeiderne en tredjedel av representantskapet.

Når det gjelder interne valg, har lederen av tilsynsrådet, Aufsichtsratsvorsitzender , to stemmer ved uavgjort.

Tilsynsrådet, i teorien, er ment å ha en overvåkingsrolle . Utnevnelsen av tilsynsrådsmedlemmer har imidlertid ikke vært en åpen prosess og har derfor i noen tilfeller ført til ineffektiv overvåking og dårlig selskapsstyring (Monks and Minow, 2001). Diskusjonen om hvorvidt et et-eller to-lags styresystem fører til bedre eierstyring og selskapsledelse pågår i Tyskland og mange andre land.

Kina

Et annet eksempel på et to-lags brettsystem: Fastlands-Kina

I Kinas selskapsrett, den såkalte (中华人民共和国 公司法), er det fastsatt at et aksjeselskap (有限 责任 公司) skal ha: et styre (董事会) og et styre av tilsynsmyndigheter (监事会). Når det gjelder de kinesiske kravene til et representantskap, i henhold til artikkel 52 til 57 i selskapsloven i Folkerepublikken Kina:

  • et aksjeselskap krever å opprette et representantskap, som skal bestå av minst 3 personer. Et aksjeselskap, som har relativt færre aksjonærer eller er relativt liten i omfang, kan ha 1 eller 2 veiledere, og trenger ikke å opprette et representantskap. Tilsynsstyret skal omfatte representanter for aksjonærer og representanter for de ansatte i selskapet i et passende forhold som spesifikt skal stimuleres i vedtektene. De ansattes representanter, som skal fungere som medlemmer av tilsynsstyret, skal velges demokratisk av selskapets ansatte gjennom møtet i de ansattes representanter eller arbeidermøtet, eller på andre måter. Tilsynsstyret skal ha én leder, som velges av halvparten eller flere av alle veilederne. Tilsynsstyrets leder skal innkalle og lede møtene i tilsynsstyret. Hvis tilsynsstyrets leder ikke er i stand til eller ikke utfører sine oppgaver, skal veilederen anbefalt av halvparten eller flere av tilsynsmyndighetene innkalle og lede møtene i tilsynsstyret. Ingen direktør eller toppleder kan samtidig arbeide som veileder.
  • Hver funksjonstid for tilsynsmyndighetene skal være 3 år. Veilederne kan etter utløpet av sin funksjonstid ha en sammenhengende periode ved gjenvalg. Hvis det ikke blir foretatt gjenvalg rettidig etter at tilsynsmyndighetene er utløpt, eller antallet medlemmer av tilsynsstyret er mindre enn beslutningsdyktig på grunn av at noen styremedlemmer trer ut av tilsynsrådet før ved utløpet av sin funksjonstid, skal de opprinnelige tilsynsmyndighetene, før de nyvalgte tilsynsmyndighetene tiltrer sine stillinger, utøve tilsynets myndigheter i henhold til lover, administrative forskrifter samt vedtekter.
  • Tilsynsstyret eller tilsynsføreren for et selskap uten tilsynsråd kan utøve følgende myndigheter: (1) å kontrollere selskapets økonomiske forhold; (2) å føre tilsyn med de pliktrelaterte handlingene til direktører og toppledere, og fremsette forslag om fjerning av enhver direktør eller toppsjef som bryter lov, administrative forskrifter, vedtekter eller vedtak på generalforsamlingen; (3) å kreve at enhver direktør eller toppleder foretar korreksjoner hvis hans handling har skadet selskapets interesser; (4) foreslå å innkalle til midlertidige aksjonærmøter, og innkalle til og lede aksjonærmøter når styret ikke utøver funksjonene med å innkalle og lede generalforsamlingen som foreskrevet i denne lov; (5) fremme forslag på aksjonærmøter; (6) iverksette tiltak mot styremedlemmer eller ledende ansatte i henhold til annen relevant artikkel i denne loven; og (7) andre plikter som foreskrevet i vedtektene.
  • Tilsynsmyndighetene kan delta på styremøtene som delegater uten stemmerett, og kan stille spørsmål eller forslag til saker som skal avgjøres av styret. Hvis tilsynsstyret eller tilsynsføreren for selskapet uten styre finner at selskapet driver unormalt, kan det (han) foreta undersøkelser. Om nødvendig kan det (han) leie et regnskapsfirma for å hjelpe det (ham), med de relevante utgiftene påført selskapet.
  • Tilsynsstyret skal holde møter minst en gang i året. Veilederne kan foreslå å holde midlertidige møter i tilsynsstyret. Tilsynsstyrets diskusjonsmetoder og avstemmingsprosedyrer skal være foreskrevet i vedtektene, med mindre det er stimulert på annen måte i denne loven. Tilsynsstyrets vedtak skal vedtas av halvparten eller flere av tilsynsmyndighetene. Tilsynsstyret skal lage protokoller for vedtakene i saken det diskuterer, og som skal undertegnes av tilsynsmyndighetene i nærvær.
  • Utgiftene som er nødvendige for tilsynsstyret eller tilsynsføreren i et selskap uten tilsynsråd for å utføre sine (sine) plikter, skal dekkes av selskapet.

Referanser

  • Selskapsloven i Folkerepublikken Kina har blitt endret og vedtatt på den 18. sesjonen i Den faste komité for den tiende nasjonale folkekongressen i Folkerepublikken Kina 27. oktober 2005. Den endrede selskapsloven for Folkerepublikken Kina er kunngjort herved og trer i kraft fra 1. januar 2006. Bekreftet og godkjent av presidenten i Folkerepublikken Kina Hu Jintao, 27. oktober 2005.
  • Selskapsloven for Folkerepublikken Kina, revidert i 2005. (Vedtatt på den femte sesjonen i den faste komiteen for den åttende nasjonale folkekongressen 29. desember 1993. Revidert for første gang 25. desember 1999 i samsvar med Beslutning truffet av den trettende sesjonen fra Den faste komité for den niende folkekongress om endring av selskapsloven i Folkerepublikken Kina. Revidert for andre gang 28. august 2004 i samsvar med vedtaket fra 11. sesjon i Den faste komité av den tiende nasjonale folkekongressen i Folkerepublikken Kina om endring av selskapsloven i Folkerepublikken Kina. Revidert for tredje gang på 18. sesjon av den tiende nasjonale folkekongressen i Folkerepublikken Kina 27. oktober 2005) .
  1. ^ dato
  2. ^ "Selskapsledelse i Tyskland" . LawyersGermany.com . 14. september 2015 . Hentet 14. mars 2020 .
  3. ^ Gilbert Kreijger (28. februar 2018). "Hvorfor er tysk selskapsstyring så annerledes" . Handelsblatt . Hentet 14. mars 2020 .
  4. ^ "Rollen og effektiviteten til Aufsichtsrat (representantskapet) og interessentens inkludering" . Internasjonalt selskapsledelsesnettverk . Hentet 14. mars 2020 .
  5. ^ Seibt, Christoph H .; Kulenkamp, ​​Sabrina. "Selskapsledelse og direktøroppgaver i Tyskland: oversikt" . Thomson Reuters praktisk lov . Hentet 14. mars 2020 .
  6. ^ Gilbert Kreijger (28. februar 2018). "Hvorfor er tysk selskapsstyring så annerledes" . Handelsblatt . Hentet 14. mars 2020 .