Tozen - Tozen
全国 一般 東京 ゼ ネ ラ ル ユ ニ オ ン | |
 | |
| Kallenavn | Tozen Union (東 ゼ ン 労 組) |
|---|---|
| Grunnlagt | 25. april 2010 |
| Grunnlegger | Louis Carlet, Anthony Dolan, David Ashton |
| Hovedkvarter | Tokyo |
| plassering | |
President |
Okunuki Hifumi |
| Nettsted | tokyogeneralunion |
Zenkoku Ippan Tokyo General Union (全国 一般 東京 ゼ ネ ラ ル ユ ニ オ ン), eller Tozen Union (東 ゼ ン 労 組) , er en japansk fagforening . Det ble grunnlagt 25. april 2010 av Louis Carlet , Tony Dolan og David Ashton. Det er en "godo roso" generell sammenslått fagforening, den første noensinne i Japan med utlendinger som har alle tre topplederposisjonene.
Selv om medlemskapet ikke er begrenset til noen bestemt bransje, har Tozens medlemmer en tendens til å være fra forlags-, bank-, universitets- og fremmedspråklig undervisningsindustri, med de fleste medlemmene i Kanto -regionen.
Hovedkvarteret består av over 20 medlemmer, inkludert administrerende president Hifumi Okunuki, visepresident Tony Dolan og økonomisjef Louis Carlet.
Stiftelsen av fagforeningen
Tozen Union ble opprettet da utenlandske og japanske medlemmer av National Union of General Workers Tokyo Nambu hoppet av. NUGW er en eldre forening som har sine røtter tilbake til 1956, med grunnleggelsen av Jōnan Chūshō Gōdō Rōdōkumiai (城南 中小 合同 労 働 組合) .
I 1994 ble National Union of General Workers Tokyo South dannet, deretter omdøpt til NUGW Tokyo Nambu i 2003. I 2004 ble Foreign Workers Caucus dannet inne i Nambu, som til slutt skulle ha 11 lokale filialer.
April 2010 stemte seks av disse filialene for å skille seg fra Nambu og danne Tozen. Mange andre Nambu -grener fulgte senere.
Tozen oppnådde offisiell foretaksregistrering i juli 2010, ifølge sitt eget nettsted.
Mens Tozen bruker General Union i sitt navn, er det ikke på noen måte tilknyttet General Union , Fukuoka General Union til National Union of General Workers Tokyo Nambu. Tozen og General Union har begge lokalbefolkningen/filialer på Gaba, Nova , Bunsai Gakuen, Shane, Berlitz og Interac. Tozen er heller ikke medlem av noen nasjonale fagforeninger i National Union of General Workers.
Lokalbefolkningen
Tozen Union hadde per 25. april 2021 28 lokale kapitler på forskjellige arbeidsplasser, inkludert: The Japan Times , Linguaphone , Philippine National Bank , Syndicat des Employés de l'Institut Franco-japonais, Lyceé Franco-japonais, Sophia University, Gaba , Apple Japan, Japan College of Foreign Languages, Nichibei Eikaiwa, Shibaura Institute of Technology, Simul Academy, Coco Juku (Nichii Gakkan), Mitsui Fuso, NCC, English Express, Shane English School , Berlitz (Begunto Union). En lokal fagforening ble dannet i juni 2020 kalt ALC Local Union. Tozen representerer også ALTer i forskjellige selskaper, i tillegg til universitetsarbeidere og lærere.
Handlinger
Tozen og har iverksatt tiltak gjennom domstolene og arbeidsbyråkratiet flere ganger, samt deltatt i streiker, brosjyrer, demonstrasjoner, samlinger og informasjonskampanjer. Tozen president (tidligere advokat) Hifumi Okunuki begynte i februar 2012 en spalte i Japan Times kalt Labor Pains, der hun beskriver kjente arbeidsrettssaker. Hun skriver også for Shingetsu News Agency.
Deretter snakket administrerende president Louis Carlet 11. mars 2011 til Democracy Now! om situasjonen i Tokyo etter jordskjelvet i Øst -Japan.
Tozen ble sitert av det amerikanske utenriksdepartementets menneskerettighetsrapport om Japan for fagforeningens lange kampanje for å melde lærere inn i helse- og pensjonsforsikring i shakai hoken . Tozen snakket også med den politiske aktivisten Noam Chomsky i mars 2014.
Besøk til Island
Mellom 27. februar og 11. mars 2019 deltok Tozen Union President Hifumi Okunuki, økonomisjef Louis Carlet og Field Director (og Rengo Trade Union Confederation Executive) Gerome Rothman i en gjesteforelesningsserie organisert av Islands nest største fagforening, Efling.
Basert på en invitasjon fra Eflings organisasjonsdivisjon (Félagssvið), 3. mars 2019, holdt Tozen Union en presentasjon om dens struktur, historie, aktivitetsområde og grunnleggende i japansk arbeidsrett. Arrangementet ble direktesendt.
Og 5. mars 2019 ledet Tozen Union en workshop om organisering av arbeidsplasser.
8. mars 2019 ble Hifumi Okunuki og Louis Carlet intervjuet av islandsk fjernsyn om Eflings en-dagers stuepike streik som dekket hele Reykjavík, som fant sted samme dato.
Bemerkelsesverdige juridiske seire
Arbeidsforholdets språk
Mens de fleste utenlandske arbeidstakere i Japan er ansatt i forbindelse med sitt morsmål, eller engelsk, både på tidspunktet for ansettelsen og under den daglige arbeidsplassen, prøver arbeidsgivere vanligvis å dominere utenlandske fagforeningsmedlemmer ved å nekte å forhandle i språk på arbeidsplassen. Som svar fant Tozen Union opp og prøver å etablere konseptet The Language of Labor Relations, som hevder at arbeidsgivere ikke plutselig får bruke et annet språk når deres ansatte begynner kollektive forhandlinger.
I en avgjørelse fra Tokyo Arbeidskommisjonen i Tokyo i 2016 om Tozen Unions sak mot Tokyo Gakugei -universitetet , fastslår kommisjonen at arbeidsgivere ikke har lov til ensidig å fastsette vilkårene for kollektive forhandlinger, og bekrefter at dette inkluderer språket forhandlinger vil foregå på.
Streikerett for uavhengige entreprenører
I en kjennelse fra Tokyo Arbeidskommisjonen i oktober 2019 slo kommisjonen fast at lærere ansatt av Gaba Corporation som uavhengige entreprenører har rett til å streike. Tozen union og dens Gaba Union Local saksøkte Gaba Corporation for å omstille advarselsbrev sendt til streikende lærere. Gaba Corporation hevdet at dets over 1000 lærere var uavhengige entreprenører, og dermed ikke var beskyttet av arbeidernes rettigheter og Japans fagforeningslov. I en tidligere seier i Osaka Arbeidskommisjon som ble anlagt av General Union, hadde kommisjonen anerkjent disse ansattes rett til å forhandle kollektivt. Gaba Corporation -ledelsen prøvde å oppheve virkningen av kjennelsen ved å hevde at selv om lærerne hadde rett til kollektive forhandlinger, hadde de ikke streikerett, noe Tokyo arbeidskommisjon avviste basert på Tozens argumenter. I Japan er retten til solidaritet, kollektive forhandlinger og kollektive tiltak (inkludert streik) fastsatt i grunnloven artikkel 28, og kan ikke deles.