Tolv nivå Cap and Rank System - Twelve Level Cap and Rank System
Cap og rank-systemer etablert i Asuka-perioden
The Twelve Level Cap and Rank System (冠 位 十二 階, Kan'i Jūnikai ) , etablert i 603, var det første av det som ville være flere lignende cap og rank-systemer som ble etablert i Asuka-perioden i japansk historie . Den ble tilpasset fra lignende systemer som allerede var på plass i Sui-dynastiet Kina , Paekche og Koguryŏ . Tjenestemennene hadde på seg silkehetter som var dekorert med gull og sølv, og en fjær som angav tjenestemannens rang. Rangene i tolv nivå cap og rank-systemet besto av den større og mindre av hver av de seks konfucianske dyder: dyd (徳, toku ) , velvilje (仁, jin ) , høflighet (礼, rei ) , oppriktighet (信, shin ) , rettferdighet (義, gi ) og kunnskap (智, chi ) .
Det primære skillet mellom dette nye systemet og det gamle kabanesystemet som en persons rang ble bestemt ut fra arv, var at hetten og rangeringssystemet tillot markedsføring basert på fortjeneste og individuell prestasjon. Et av de mer kjente eksemplene på forfremmelse innen cap og rank-systemet er Ono no Imoko . Da Imoko først ble sendt som utsending til Sui- domstolen i 607, ble han rangert som Greater Propriety (5. rang), men han ble til slutt forfremmet til topprangeringen av Greater Virtue på grunn av sine prestasjoner, spesielt under sin andre tur til Sui i 608.
Ranger og farger
Følgende tabell viser de forskjellige rangene og fargene som ble antatt å være tildelt hver enkelt.
