United Mine Workers - United Mine Workers

UMWA
United Mine Workers of America
United Mine Workers of America logo.png
Grunnlagt 25. januar 1890 ; For 131 år siden Columbus , Ohio , USA ( 1890-01-25 )
Hovedkvarter Triangle , Virginia , USA
plassering
Medlemmer
80 000
Nøkkel folk
Cecil Roberts , president
Tilknytninger AFL – CIO , CLC
Nettsted www .umwa .org

Den forente Mine Workers of America ( UMW eller UMWA ) er en nordamerikansk fagforening best kjent for å representere gruvearbeidere. I dag representerer Unionen også helsearbeidere, lastebilsjåfører, produksjonsarbeidere og offentlig ansatte i USA og Canada. Selv om hovedfokuset alltid har vært på arbeidere og deres rettigheter, tar UMW i dag også til orde for bedre veier, skoler og universell helsehjelp . I 2014 hadde kullgruvedriften i stor grad flyttet til dagbrudd i Wyoming, og det var bare 60 000 aktive kullgruvearbeidere. UMW satt igjen med 35 000 medlemmer, hvorav 20 000 var kullgruvearbeidere, hovedsakelig i underjordiske gruver i Kentucky og West Virginia. Imidlertid var det ansvarlig for pensjoner og medisinske fordeler for 40 000 pensjonerte gruvearbeidere og for 50 000 ektefeller og pårørende.

UMW ble grunnlagt i Columbus, Ohio , 25. januar 1890, med sammenslåing av to gamle arbeidsgrupper, Knights of Labor Trade Assembly No. 135 og National Progressive Miners Union. Ved å vedta modellen til American Federation of Labor (AFL), ble fagforeningen opprinnelig opprettet som et treleddet arbeidsredskap: å utvikle gruvesikkerhet; å forbedre gruvearbeidernes uavhengighet fra gruveeierne og bedriftsbutikken ; og å gi gruvearbeidere kollektiv forhandlingskraft.

Etter vedtakelsen av National Recovery Act i 1933 under den store depresjonen , spredte arrangører seg over hele USA for å organisere alle kullgruvearbeidere i fagforeninger. Under den mektige ledelsen av John L. Lewis brøt UMW med American Federation of Labor og opprettet sin egen føderasjon, CIO (Congress of Industrial Organizations). Arrangørene hennes fant ut å organisere store næringer, inkludert biler, stål, elektrisk utstyr, gummi, maling og kjemikalier, og kjempet en rekke kamper med AFL. UMW vokste til 800 000 medlemmer og var et element i New Deal Coalition som støttet den demokratiske presidenten Franklin D. Roosevelt . Lewis brøt med Roosevelt i 1940 og forlot CIO, og etterlot UMW stadig mer isolert i arbeiderbevegelsen. Under andre verdenskrig var UMW involvert i en rekke store streiker og truede walkouts som gjorde folkemusikken irritert og ga motstandere til næringslivet. Etter krigen konsentrerte UMW seg om å oppnå store lønnsøkninger, medisinske tjenester og pensjonsytelser for sitt krympende medlemskap, som stred mot endringer i teknologi og fallende gruver i øst.

Kulldrift

Utvikling av unionen

UMW ble grunnlagt på Columbus rådhus i Columbus, Ohio , 25. januar 1890 ved sammenslåing av to tidligere grupper, Knights of Labor Trade Assembly No. 135 og National Progressive Miners Union. Den ble modellert etter American Federation of Labor (AFL). Unionens fremvekst på 1890 -tallet var kulminasjonen på flere tiår med innsats for å organisere gruvearbeidere og mennesker i tilstøtende yrker til en enkelt, effektiv forhandlingsenhet. På den tiden var kull en av de mest etterspurte naturressursene, ettersom det ble mye brukt til å varme opp hus og for å drive maskiner i næringer. Kullgruvene var et konkurransedyktig og farlig sted å arbeide. Da eierne regelmessig påla reduserte lønninger, som svar på svingninger i prisingen, søkte gruvearbeidere en gruppe som skulle stå opp for sine rettigheter.

Tidlig innsats

American Miners 'Association

Det første trinnet i starten av fagforeningen var opprettelsen av American Miners 'Association . Forskere krediterer denne organisasjonen med begynnelsen på arbeiderbevegelsen i USA. Medlemskapet i gruppen vokste raskt. "Av anslagsvis 56 000 gruvearbeidere i 1865, hevdet John Hinchcliffe 22 000 som medlemmer av AMA. Som svar forsøkte gruveeierne å stoppe AMA fra å bli sterkere. Medlemmer av AMA ble sparket og svartelistet fra arbeid i andre gruver. Etter kort tid begynte AMA å avta, og til slutt stoppet driften.

Workingman's Benevolent Association

En annen tidlig fagforening som oppsto i 1868 var Workingmen's Benevolent Association . Denne fagforeningen ble utpekt som en fagforening for arbeidere som utvinner antrasittkull . Arbeiderne dannet WBA for å forbedre lønns- og arbeidsforholdene. Hovedårsaken til suksessen til denne gruppen var presidenten, John Siney , som søkte en måte både å øke gruvearbeidernes fordeler og samtidig hjelpe operatørene med å tjene penger. De valgte å begrense produksjonen av antrasitt for å holde prisen lønnsom. Fordi innsatsen fra WBA kom operatørene til gode, protesterte de ikke når fagforeningen ønsket å ta affære i gruvene; de ønsket tiltakene som ville sikre deres fortjeneste velkommen. Fordi operatørene stolte på WBA, godtok de den første skriftlige kontrakten mellom gruvearbeidere og operatører. Etter hvert som fagforeningen ble mer ansvarlig i operatørens øyne, fikk fagforeningen flere friheter. Som et resultat forbedret gruvearbeidernes helse og humør betydelig.

WBA kunne ha vært en meget vellykket union hvis det ikke hadde vært for Franklin B. Gowen . På 1870 -tallet eide Gowen Reading Railroad , og kjøpte flere kullgruver i området. Fordi han eide kullgruvene og kontrollerte transportmidlene, kunne han sakte ødelegge fagforeningen. Han gjorde alt han kunne for å produsere det billigste produktet og for å sikre at ikke-fagforeningsarbeidere ville tjene på det. Etter hvert som forholdene for gruvearbeiderne i WBA ble forverret, brøt fagforeningen opp og forsvant.

Etter fallet av WBA opprettet gruvearbeidere mange andre små fagforeninger, inkludert Workingman's Protective Association (WPA) og Miners National Association (MNA). Selv om begge gruppene hadde sterke ideer og mål, klarte de ikke å få nok støtte og organisering til å lykkes. De to fagforeningene varte ikke lenge, men ga større støtte fra gruvearbeiderne til en fagforening som kunne motstå og bidra til å beskytte arbeidernes rettigheter.

1870 -årene

Selv om mange fagforeninger sviktet, oppsto det to dominerende fagforeninger som lovet å bli sterke og faste talsmenn for gruvearbeiderne. Hovedproblemet i løpet av denne tiden var rivaliseringen mellom de to gruppene. Fordi National Trade Assembly #135, bedre kjent som Knights of Labor , og National Federation of Miners and Mine Laborers var så imot hverandre, skapte de problemer for gruvearbeidere i stedet for å løse viktige spørsmål.

Nasjonal handelsforsamling #135

Arbeidernes ridders store segl.

Denne fagforeningen var mer kjent som Knights of Labor og begynte rundt 1870 i Philadelphia, Pennsylvania -området. Hovedproblemet med Knights of Labour var hemmeligholdelsen. Medlemmene holdt veldig privat sin tilknytning og mål for Knights of Labor. Fordi både gruvearbeidere og operatører kunne bli medlemmer, var det ingen felleshet for å forene medlemmene. Fagforbundet så heller ikke på streik som et middel for å oppnå rettigheter. For mange på den tiden var en streik den eneste måten de trodde de ville bli hørt.

Knights of Labour prøvde å etablere en sterk og organisert fagforening, så de opprettet et system med lokale forsamlinger eller LA. Det var to hovedtyper av LA, handel og blandet, hvor handelen LA var den vanligste. Selv om dette systemet ble satt på plass for å skape orden, gjorde det det motsatte. Selv om det bare var to kategorier LA, var det mange underavdelinger. For det meste var det umulig å fortelle hvor mange handels- og blandede LA -er det var på et gitt tidspunkt. Lokale forsamlinger begynte å dukke opp og falle rundt, og mange medlemmer begynte å stille spørsmål ved om ikke Knights of Labour var sterk nok til å kjempe for datidens viktigste spørsmål, og oppnå en åtte timers arbeidsdag.

National Federation of Miners and Mine Laborers

Denne unionen ble dannet av medlemmer av Knights of Labour som innså at en hemmelig og samlet gruppe ikke ville bli til en vellykket fagforening. Grunnleggerne, John McBride , Chris Evans og Daniel McLaughlin, mente at å lage en åtte timers arbeidsdag ikke bare ville være gunstig for arbeidere, men også som et middel for å stoppe overproduksjon , noe som igjen ville hjelpe operatører. Fagforbundet var i stand til å få samarbeid fra operatører fordi de forklarte at gruvearbeiderne ønsket bedre forhold fordi de følte at de var en del av gruveindustrien og også ønsket at selskapet skulle vokse. Men for at selskapet skal vokse, må arbeiderne ha bedre vilkår, slik at arbeidskraften deres kan bli bedre og komme operatørene til gode.

Fagforbundets første prioritet var å få et rettferdig veiesystem i gruvene. På en konferanse mellom operatørene og fagforeningen ble det enighet om ideen om et nytt skaleringssystem, men systemet ble aldri implementert. Fordi fagforeningen ikke leverte det den hadde lovet, mistet den støtte og medlemmer.

1880 -årene

I løpet av denne tiden økte rivaliseringen mellom de to fagforeningene og førte til slutt til dannelsen av UMW. Det første av mange argumenter oppsto etter felles konferansen i 1886. Knights of Labour ville ikke at NTA #135 skulle ha kontroll, så de gikk imot mange av sine beslutninger. Fordi Arbeidsridderne ikke var til stede på konferansen, kunne de ikke stemme mot handlinger som de mente var skadelige for å oppnå rettigheter for arbeidere. Konferansen vedtok resolusjoner som krevde at Knights of Labour skulle gi opp hemmeligholdet og offentliggjøre materiale om medlemmene og stedene. Nasjonalforbundet holdt en ny konferanse i 1887 deltatt av begge gruppene. Men det var mislykket å få enighet blant gruppene om de neste handlingene som skal utføres. I 1888 ble Samuel Gompers valgt som president i National Federation of Miners, og George Harris første visepresident.

Gjennom 1887-1888 ble det holdt mange felles konferanser for å hjelpe til med å løse problemene som de to gruppene hadde. Mange ledere i hver gruppe begynte å stille spørsmål ved moralen til den andre fagforeningen. En leder, William T. Lewis , mente det måtte være mer samhold i fagforeningen, og at konkurransen om medlemmene mellom de to gruppene ikke oppnådde noe. Som et resultat av å ha tatt denne stillingen ble han erstattet av John B. Rae som president for NTA #135. Denne fjerningen stoppet imidlertid ikke Lewis; han fikk mange mennesker sammen som også hadde blitt kastet ut av Knights of Labour for å prøve å tilhøre begge parter samtidig, sammen med National Federation, og opprettet National Progressive Union of Miners and Mine Laborers (NPU).

Selv om målet med NPU i 1888 tilsynelatende var å skape enhet mellom gruvearbeiderne, tegnet det i stedet en sterkere linje som skiller medlemmer av NPU mot de i NTA #135. På grunn av rivaliseringen ville gruvearbeidere i en fagforening ikke støtte streikene til en annen, og mange streiker mislyktes. I desember 1889 opprettet presidenten for NPU en felles konferanse for alle gruvearbeidere. John McBride, presidenten i NPU, foreslo at Labour Knights skulle slutte seg til NPU for å danne en sterkere fagforening. John B. Rae var motvillig enig og bestemte at de sammenslåtte gruppene skulle møtes 22. januar 1890.

Unionens grunnlov: De elleve poengene

Da fagforeningen ble stiftet, ble verdiene til UMWA angitt i ingressen:

Vi har stiftet United Mine Workers of America med det formål ... å utdanne alle gruvearbeidere i Amerika til å innse nødvendigheten av enhet av handling og formål, i å kreve og sikre med lovlige midler de rettferdige fruktene av vårt slit.

UMWA -grunnloven listet elleve punkter som fagforeningens mål:

  • Betaling av lønn står i forhold til de farlige arbeidsforholdene. Dette var et av de viktigste punktene i grunnloven.
  • Betaling skal gjøres rimelig på lovlig betalingsmiddel, ikke med firmaskript.
  • Sørg for trygge arbeidsforhold, med operatører for å bruke den nyeste teknologien for å bevare arbeidernes liv og helse.
  • Gi bedre ventilasjonssystemer for å redusere svart lungesykdom og bedre dreneringssystemer.
  • Håndhev sikkerhetslovene og gjør det ulovlig for gruver å ha utilstrekkelige takstøtter eller forurenset luft og vann i gruvene.
  • Begrens vanlige timer til en åtte timers arbeidsdag.
  • Slutt med barnearbeid, og håndhev lov om barnearbeid strengt .
  • Ha nøyaktige vekter for å veie kullproduktene, slik at arbeidere kan få rettferdig lønn. Mange operatører hadde endret skalaer som viste en lavere vekt på kull enn det som faktisk ble produsert, noe som resulterte i underbetaling til arbeidere. Gruvearbeidere ble betalt per pund kull de produserte.
  • Betaling bør skje på lovlig betalingsmiddel.
  • Etablere upartiske offentlige politistyrker i gruveområdene som ikke var kontrollert av operatørene. Mange operatører ansatt privat politi, som ble brukt til å trakassere gruvearbeiderne og pålegge selskapets makt. I selskapets byer eide operatørene alle husene og kontrollerte politistyrken; de kunne vilkårlig kaste ut arbeidere og arrestere dem urettferdig.
  • Arbeiderne forbeholdt seg retten til å streike, men ville samarbeide med operatørene for å komme til rimelige konklusjoner i forhandlingene.

John L. Lewis

John L. Lewis (1880 - 1969) var den svært stridende UMW -presidenten som grundig kontrollerte fagforeningen fra 1920 til 1960. En stor aktør i arbeiderbevegelsen og nasjonal politikk, på 1930 -tallet brukte han UMW -aktivister til å organisere nye fagforeninger i biler, stål og gummi. Han var drivkraften bak grunnleggelsen av Congress of Industrial Organizations (CIO). Det etablerte United Steel Workers of America og hjalp til med å organisere millioner av andre industriarbeidere på 1930 -tallet.

Etter at han trakk seg som sjef for CIO i 1941, tok han Mine Workers ut av CIO i 1942 og tok i 1944 fagforeningen inn i American Federation of Labor (AFL). Lewis var republikaner, men han spilte en stor rolle i å hjelpe Franklin D. Roosevelt med å vinne gjenvalg med et skred i 1936, men som isolasjonist støttet av kommunistiske elementer i CIO brøt Lewis med Roosevelt i 1940 om anti-nazistiske utenlandske Politikk. (Etter den tysk-sovjetiske pakten om ikke-aggresjon fra 1939 hadde Komintern instruert kommunistiske partier i Vesten om å motsette seg enhver støtte til nasjoner i krig med Nazi-Tyskland).).

Lewis var en brutalt effektiv og aggressiv fighter og streikeleder som oppnådde høye lønninger for sitt medlemskap mens han rullet over sine motstandere, inkludert USAs regjering. Lewis var en av de mest kontroversielle og nyskapende lederne i arbeidets historie, og fikk æren for å bygge industriforeningene til CIO til et politisk og økonomisk kraftverk for å konkurrere med AFL, men ble allikevel hatet da han kalte landsomfattende kullstreik som skadet amerikaneren økonomi midt i andre verdenskrig. Hans massive leoninhode, skoglignende øyenbryn, fast kjeve, kraftig stemme og alltid tilstedeværende scowl begeistret hans støttespillere, gjorde fiender hans sinte og gledet tegnere. Kullgruvearbeidere i 40 år hyllet ham som den velvillige diktatoren som brakte høye lønninger, pensjoner og medisinske fordeler og forbanna kritikerne.

Prestasjoner

  • En åtte timers arbeidsdag ble oppnådd i 1898. De første ideene om dette kravet ble beskrevet i punkt seks i grunnloven.
  • Fagforeningen oppnådde kollektive forhandlingsrettigheter i 1933.
  • Helse- og pensjonsytelser for gruvearbeiderne og deres familier ble opptjent i 1946.
  • I 1969 overbeviste UMWA USAs kongress om å vedta den viktige føderale loven om helse og sikkerhet for kullgruver , som ga kompensasjon til gruvearbeidere som lider av svart lungesykdom .
  • Relativt høye lønninger for fagorganiserte gruvearbeidere på begynnelsen av 1960 -tallet.

Liste over streik

Fagforeningens historie har mange eksempler på streik der medlemmer og deres støttespillere kolliderte med bedriftsansatte streikebrytere og regjeringsstyrker. De mest bemerkelsesverdige inkluderer:

1890 -årene

  • Morewood -massakren - 3. april 1891 i Morewood, Pennsylvania . En mengde hovedsakelig innvandrere streikere ble avfyrt av deputerte medlemmer av 10. regiment av nasjonalvakten. Minst ti streikere ble drept og dusinvis skadet.
  • Bituminous Coal Miners 'Strike fra 1894 - 21. april 1894. Denne landsomfattende streiken ble innkalt da fagforeningen knapt var fire år gammel. Mange av arbeidernes lønn var redusert med 30%, og etterspørselen etter kull ble redusert under lavkonjunkturen, og arbeiderne var desperate etter jobb. Nasjonalvakten ble mobilisert i flere stater for å forhindre eller kontrollere voldelige sammenstøt mellom streikere og streikebrytere. Arbeiderne hadde til hensikt å streike i tre uker, i håp om at dette ville gi et behov for kull og lønningene deres ville øke med den stigende prisen. Men mange fagforenings gruvearbeidere ønsket ikke å samarbeide med denne planen og kom ikke tilbake til arbeidet i det hele tatt. Foreningen så svak ut. Andre arbeidere gikk ikke ut i streik, og med lav etterspørsel klarte de å produsere tilstrekkelig kull. Ved å være effektive i gruvene så operatørene ikke behov for å øke lønnen til alle arbeiderne, og de syntes ikke å bry seg om streiken ville ende.

I juni begynte etterspørselen etter kull å øke, og noen operatører bestemte seg for å betale arbeiderne sin opprinnelige lønn før lønnskutt. Imidlertid ble ikke alle krav over hele landet oppfylt, og noen arbeidere fortsatte å streike. Den unge fagforeningen led skade i denne ujevne innsatsen. Det viktigste målet med streiken i 1894 var ikke restaurering av lønn, men heller etableringen av UMWA som et samarbeid på nasjonalt nivå.

Tidlig på 1900 -tallet

Kullgruvearbeidere i Hazleton, Pennsylvania i 1905
  • Den fem måneder lange kullstreiken i 1902 , ledet av United Mine Workers og sentrert i det østlige Pennsylvania, ble avsluttet etter direkte inngrep av president Theodore Roosevelt som en nøytral voldgiftsmann.
  • 1903 Colorado kullstreik - oktober 1903. United Mine Workers gjennomførte en streik i Colorado, innkalt i oktober 1903 av president Mitchell, og som varte inn i 1904. Streiken, mens den ble overskygget av en samtidig streik utført av Western Federation of Miners blant hardrock gruvearbeidere i Cripple Creek District , bidro til arbeidskampene i Colorado. Disse ble kjent som Colorado Labor Wars. Under innsatsen til United Mine Workers, ledet operatørene sine private styrker til å angripe og slå reisende fagforeningsoffiserer og arrangører, noe som til slutt bidro til å bryte streiken. Disse julingene var et mysterium frem til publiseringen av The Pinkerton Labor Spy (1907) av Morris Friedman , som avslørte at UMWA hadde blitt infiltrert av arbeidsspioner fra Pinkerton -byrået .
  • 1908 Kullstreik i Alabama - juni - august 1908. Bemerkelsesverdig fordi de 18 000 UMWA -organiserte streikerne, mer enn halvparten av de som jobbet i Birmingham -distriktet , var rasemessig integrert. Det faktum bidro til å galvanisere politisk motstand mot streikerne i den segregerte staten. Guvernøren brukte Alabama State Militia for å avslutte arbeidsstansen. Fagforeningen vedtok raseskille av arbeidere i Alabama for å redusere den politiske trusselen mot organisasjonen.
  • Westmoreland County Coal Strike -1910-1911, en 16-måneders kullstreik i Pennsylvania ledet i stor grad av slovakiske innvandrer gruvearbeidere, denne streiken involverte 15 000 kullgruvearbeidere. Seksten mennesker ble drept under streiken, nesten alle av dem slo gruvearbeidere eller familiemedlemmer.
  • Colorado Coalfield War - september 1913 - desember 1914. En ofte voldelig streik mot John D. Rockefeller, Jr. - Colorado Fuel and Iron company. Mange streikere og opposisjon ble drept før de voldelige nådde en topp etter Ludlow -massakren 20. april 1914 . Anslagsvis 20 mennesker, inkludert kvinner og barn, ble drept av bevæpnet politi, innleide våpen og Colorado National Guardsmen som brøt opp en teltkoloni dannet av familier til gruvearbeidere som hadde blitt kastet ut av selskapseide boliger. Streiken ble delvis ledet av John R. Lawson , en UMWA -arrangør og deltok fra den berømte aktivisten Mother Jones . UMWA kjøpte en del av Ludlow -stedet og konstruerte Ludlow -monumentet til minne om de som døde.
  • Opprør i Hartford kullgruve - juli 1914. Overflateanlegget til kullgruven i Prairie Creek ble ødelagt, og to ikke -fagforbundne gruvearbeidere ble myrdet av fagforeningsgruvearbeidere og sympatisører. Gruveeierne saksøkte de lokale og nasjonale organisasjonene i United Mine Workers Union . Den nasjonale UMWA ble funnet ikke medskyldig, men den lokale ble dømt skyldig i å oppmuntre til opprørerne, og måtte betale 2,1 millioner dollar.
"KEEPING WARM"
Los Angeles Times
22. november 1919
  • United Mine Workers kullstreik fra 1919 - 1. november 1919. Omtrent 400 000 medlemmer av United Mine Workers streiket 1. november 1919, selv om riksadvokat A. Mitchell Palmer hadde påberopt Lever Act , et krigstiltak som kriminaliserer interferens med produksjon eller transport av nødvendigheter, og fikk et påbud mot streiken 31. oktober. Kulloperatørene smurte streikerne med anklager om at russiske kommunistledere Lenin og Trotskij hadde beordret streiken og finansierte den, og noen av pressene gjentok påstandene.
  • Matewan, West Virginia - 19. mai 1920. 12 menn ble drept i en skuddveksling mellom byens innbyggere og Baldwin - Felts Detective Agency , leid av gruveeiere. Regissør John Sayles regisserte en spillefilm, Matewan , basert på disse hendelsene.
  • 'Redneck -krigen' - 1920-21. Generelt sett som begynnelsen på Matewan -massakren, involverte denne konflikten kampen for å forene det sørvestlige området i West Virginia. Det førte til marsjen av 10.000 væpnede gruvearbeidere på fylkesetet i Logan . I slaget ved Blair Mountain kjempet gruvearbeidere mot statsmilits, lokalt politi og minevakter. Disse hendelsene er avbildet i romanene Storming Heaven (1987) av Denise Giardina og Blair Mountain (2005) av Jonathan Lynn.
  • 1920 Kullstreik i Alabama , et langvarig, voldelig, dyrt og fruktbart forsøk på å oppnå fagforeningsgjenkjenning i kullgruvene rundt Birmingham etterlot 16 mann døde; en svart mann ble lynsjert .
  • Herrin -massakren skjedde i juni 1922 i Herrin, Illinois . 19 streikebrytere og 2 fagforenings gruvearbeidere ble drept i mobbeaksjon mellom 21. og 22. juni 1922.

1922-1925 slår Nova Scotia til

WPA plakat

På 1920 -tallet var rundt 12 000 gruvearbeidere fra Nova Scotia representert av UMWA. Disse arbeiderne levde under svært vanskelige økonomiske omstendigheter i selskapets byer . The Dominion Steel og Coal Corporation , også kjent som det britiske imperiet Steel Corporation, eller BESCO, kontrollert fleste kullgruver og hver stålverk i provinsen. BESCO var i økonomiske vanskeligheter og forsøkte gjentatte ganger å redusere lønningene og ødelegge fagforeningen .

Ledet av JB McLachlan slo gruvearbeidere i 1923, og ble møtt av lokalt og provinsielt utplasserte tropper. Dette vil til slutt føre til at den føderale regjeringen innfører lovgivning som begrenser sivil bruk av tropper.

I 1925 kunngjorde BESCO at det ikke lenger ville gi kreditt i selskapets butikker og at lønnene ville bli kuttet med 20%. Gruvearbeiderne svarte med streik. Dette førte til vold med selskapspoliti som skjøt på streikende, drepte gruvearbeider William Davis , samt plyndring og brannstiftelse av selskapets eiendom.

Denne krisen førte til at Nova Scotia -regjeringen handlet i 1937 for å forbedre rettighetene til alle lønnstakere, og disse reformene tjente som en modell over hele Canada, både på provins- og føderalt nivå.

Brookside -streiken

Sommeren 1973 stemte arbeidere ved Duke Power -eide Eastover Mining Company's Brookside Mine and Prep Plant i Harlan County, Kentucky , for å melde seg inn i fagforeningen. Eastover -ledelsen nektet å signere kontrakten, og gruvearbeiderne streiket. Duke Power forsøkte å hente inn ikke-fagforeningsarbeidere eller " skorper ", men mange ble blokkert fra å komme inn i gruven av streikende arbeidere og deres familier på picketlinjen. Lokal dommer F. Byrd Hogg var selv en kulloperatør og styrte konsekvent for Eastover. Under store deler av streiken sluttet gruvearbeidernes koner og barn seg til stavlinjene. Mange ble arrestert, noen truffet av baseballballtre, skutt på og slått av biler. En slående gruvearbeider, Lawrence Jones, ble skutt og drept av en Strikebreaker .

Tre måneder etter at han kom tilbake på jobb, gikk den nasjonale UMWA -kontrakten ut. 12. november 1974 gikk 120 000 gruvearbeidere landsdekkende fra jobben. Den landsomfattende streiken var blodløs og en foreløpig kontrakt ble oppnådd tre uker senere. Dette åpnet gruvene og reaktiverte jernbanetransportørene i tide til jul. Disse hendelsene er avbildet i dokumentarfilmen Harlan County, USA .

Pittston -streiken

Den Pittston Coal streik fra 1989-1990 begynte som et resultat av en tilbaketrekking av Pittston Coal Group også kjent som Pittston selskapet fra Bitumen Coal Operators Association (bcoA) og et avslag på Pittston Coal Group til å betale helseforsikring betalinger for gruvearbeidere som allerede var pensjonister. Eieren av Pittston -selskapet den gangen, Paul Douglas, forlot BCOA fordi han ønsket å kunne produsere kull syv dager i uken og ikke ønsket at selskapet skulle betale gebyret for forsikringen.

Pittson -selskapet ble sett på å ha utilstrekkelige sikkerhetsstandarder etter Buffalo Creek -flommen i 1972 der 125 gruvearbeidere ble drept. Selskapet var også veldig økonomisk ustabilt og i gjeld. Gruvene knyttet til selskapet lå hovedsakelig i Virginia, med gruver også i West Virginia og Kentucky.

31. januar 1988 kuttet Douglas av pensjons- og helsefond til rundt 1500 pensjonerte gruvearbeidere, enker etter gruvearbeidere og funksjonshemmede gruvearbeidere. For å unngå streik truet Douglas med at hvis en streik skulle finne sted, ville gruvearbeiderne bli erstattet av andre arbeidere. UMW kalte denne handlingen urettferdig og tok Pittston -selskapet for retten.

Gruvearbeidere jobbet fra januar 1988 til april 1989 uten kontrakt. Spenningen i selskapet vokste og 5. april 1989 erklærte arbeiderne streik. Mange måneder med både voldelige og ikke -voldelige streikeaksjoner fant sted. Februar 1990 ble det endelig inngått et forlik mellom UMWA og Pittston Coal Company.

Intern konflikt

Fagforeningens historie har noen ganger vært preget av interne stridigheter og korrupsjon, inkludert drapet på Joseph Yablonski i 1969 , en reformkandidat som tapte et løp om fagforeningspresident mot sittende WA Boyle , sammen med sin kone og 25 år gamle datter. Boyle ble senere dømt for å ha bestilt disse drapene.

Drapet på Yablonski resulterte i fødselen av en demokratisk bevegelse kalt "Miners for Democracy" (MFD) som feide Boyle og hans regime ut av embetet, og erstattet dem med en gruppe ledere som sist hadde vært rang og fil. gruvearbeidere.

Ledet av den nye presidenten Arnold Miller vedtok den nye ledelsen en rekke reformer som ga UMWA -medlemmer retten til å velge sine ledere på alle nivåer i fagforeningen og til å ratifisere kontraktene de jobbet under.

Nedgang i fagforeningslivet i gruvedrift

Redusert tro på UMW for å støtte gruvearbeidernes rettigheter fikk mange til å forlate fagforeningen. Kullbehovet ble dempet av konkurranse fra andre energikilder. Hovedårsaken til nedgangen i fagforeningen i løpet av 1920- og 1930 -årene var introduksjonen av mer effektive og lett produserte maskiner i kullgruvene. I tidligere år ble mindre enn 41% av kullet kuttet av maskinene. Imidlertid ble det i 1930 kuttet 81% av maskinene, og nå var det maskiner som også kunne overflate min og laste kullet inn i lastebilene. Med flere maskiner som kunne utføre det samme arbeidet, vokste arbeidsledigheten i gruvene og lønningene ble kuttet. Etter hvert som problemene vokste, trodde mange mennesker ikke at UMW noen gang kunne bli like mektig som den var før krigen begynte. Nedgangen i fagforeningen begynte på 1920 -tallet og fortsatte gjennom 1930 -årene. Langsomt vokste medlemskapet i UMWA opp igjen i antall.

Nedgang på 1970 -tallet

En generell nedgang i fagforenings effektivitet preget 1970- og 1980 -tallet, noe som førte til nye former for aktivisme, spesielt på slutten av 1970 -tallet. Arbeidere så fagforeningene tilbake i møte med aggressiv ledelse.

Andre faktorer bidro til nedgangen i unionisme generelt og UMW spesielt. Kullindustrien var ikke økonomisk forberedt på å håndtere et slikt fall i etterspørselen etter kull. Etterspørselen etter kull var veldig høy under andre verdenskrig, men reduserte dramatisk etter krigen, delvis på grunn av konkurranse fra andre energikilder. I arbeidet med å forbedre luftkvaliteten begynte kommunale myndigheter å forby bruk av kull som husholdningsdrivstoff. Slutten på krigstidens priskontroll innførte konkurranse om å produsere billigere kull, noe som satte press på lønningene.

Disse problemene - oppfattet svakhet hos fagforeningene, tap av kontroll over jobber, fall i etterspørsel og konkurranse - reduserte troen til gruvearbeidere i deres fagforening. I 1998 hadde UMW omtrent 240 000 medlemmer, halvparten av antallet det hadde i 1946. Fra begynnelsen av 2000 -tallet representerer fagforeningen rundt 42 prosent av alle ansatte gruvearbeidere.

Tilknytning til andre fagforeninger

På et tidspunkt før 1930 ble UMW medlem av American Federation of Labor . UMW -ledelsen var en del av drivkraften for å endre måten arbeidere var organisert på, og UMW var et av chartermedlemmene da den nye kongressen for industrielle organisasjoner ble dannet i 1935. AFL -ledelsen var imidlertid ikke enig i filosofien om industriell fagforening, og UMW og ni andre fagforeninger som hadde dannet CIO ble sparket ut av AFL i 1937.

I 1942 valgte UMW å forlate CIO, og var en uavhengig fagforening de neste fem årene. I 1947 sluttet UMW seg igjen til AFL, men gjengifte var kort, ettersom UMW ble tvunget ut av AFL i 1948, og på det tidspunktet ble den største ikke-tilknyttede unionen i USA.

I 1982 ble Richard Trumka valgt til leder for UMW. Trumka brukte 1980-tallet på å helbrede bruddet mellom UMW og den nå sammenkoblede AFL-CIO (som ble opprettet i 1955 med sammenslåingen av AFL og CIO). I 1989 ble UMW igjen tatt inn i folden til den store fagforeningsparaplyen.

Politisk engasjement

United Mine Workers møte med kongressmedlem Tom O'Halleran i 2020.

Gjennom årene har UMW tatt politiske standpunkter og støttet kandidater for å hjelpe til med å nå fagforeningsmål.

United Mine Workers drev kandidat Frank Henry Sherman under fagforeningsfanen i stortingsvalget i Alberta 1905 . Shermans kandidatur ble drevet til å appellere til den betydelige befolkningen av gruvearbeidere som jobbet i leirene i Sør -Alberta. Han endte på andreplass i ridningen av Pincher Creek .

Den største konflikten mellom UMW og regjeringen var mens Franklin Roosevelt var president i USA og John L. Lewis var president i UMW. Opprinnelig fungerte de to godt sammen, men etter streiken til United Automobile Workers mot General Motors i 1937 sluttet Lewis å stole på Roosevelt og hevdet at Roosevelt hadde gått tilbake til ordet. Denne konflikten førte til at Lewis trakk seg som CIO -president. Roosevelt vant gjentatte ganger store flertall av fagforeningsstemmene, selv i 1940 da Lewis inntok en isolasjonistisk holdning til Europa, slik de venstreorienterte fagforeningselementene krevde. Lewis fordømte Roosevelt som en makthungrig krigsforhandler, og støttet republikaneren Wendell Willkie .

Spenningen mellom de to lederne eskalerte under andre verdenskrig. Roosevelt i 1943 ble rasende da Lewis truet med en større streik for å stoppe produksjonen av antrasittkull som var nødvendig for krigsinnsatsen. Han truet med myndighetsinngrep og Lewis trakk seg tilbake.

Nyere valg

I 2008 støttet UMWA Barack Obama som den beste kandidaten for å oppnå flere rettigheter for gruvearbeiderne.

I 2012 godkjente UMWA National COMPAC Council ikke valget til USAs president, med henvisning til "Ingen av kandidatene har ennå vist at han vil være på siden av UMWA -medlemmer og deres familier som president."

I 2014, den UMWA godkjent Kentucky demokrat Alison Lundergan Grimes for amerikanske Senatet.

Liste over presidenter

Distrikter gjennom historien

1890

  • 5- Vest-Pennsylvania
  • 6- Ohio
  • 11- Indiana
  • 12- Illinois
  • 17- West Virginia
  • 19- Østlige Kentucky og Tennessee

1910

  • 1- ANTRAKIT (Nord)
  • 2- Sentral-Pennsylvania
  • 5- Vest-Pennsylvania
  • 6- Ohio
  • 7- ANTRAKIT (sentral)
  • 8- Indisk (blokk)
  • 9- ANTRAKIT (Sør)
  • 11- Indiana (bituminøs)
  • 12- Illinois
  • 13- Iowa
  • 14- Kansas
  • 16- Maryland
  • 17- West Virginia
  • 19- Østlige Kentucky og Tennessee
  • 20- Alabama
  • 21- Arkansas og indisk territorium
  • 23- Sentral-Kentucky
  • 24- Michigan
  • 25- Missouri

1936

  • 1- ANTRAKIT (Nord)
  • 2- Sentral-Pennsylvania
  • 5- Vest-Pennsylvania
  • 6- Ohio
  • 7- ANTRAKIT (sentral)
  • 8- Indisk (blokk)
  • 9- ANTRAKIT (Sør)
  • 10- Washington
  • 11- Indiana (bituminøs)
  • 12- Illinois
  • 13- Iowa
  • 14- Kansas
  • 15- Colorado og Wyoming
  • 17- West Virginia
  • 18- Alberta og British Columbia
  • 19- Østlige Kentucky og Tennessee
  • 20- Alabama
  • 21- Arkansas, Oklahoma og Texas
  • 23- Sentral-Kentucky
  • 24- Michigan
  • 25- Missouri
  • 26- Nova Scotia
  • 28- Vancouver Island
  • 50- Et sammenslått 'diverse' og 'catch-all' distrikt, inkludert arbeidere tilknyttet, men ikke i, gruver og gruvedrift. Inkludert maling og kjemikalier. Etter hvert ble det absorbert av United Steelworkers of America

1990

  • 2- Sentral-Pennsylvania
  • 4- Sørvest-Pennsylvania
  • 5- Vest-Pennsylvania
  • 6- Ohio
  • 11- Indiana (bituminøs)
  • 12- Illinois
  • 14- Kansas
  • 15- Colorado, New Mexico, Montana og North Dakota
  • 17- Sentral-West Virginia
  • 18- Alberta, British Columbia og Saskatchewan
  • 19- Østlige Kentucky og Tennessee
  • 20- Alabama
  • 21- Arkansas, Oklahoma og Texas
  • 22- Utah, Wyoming og Arizona
  • 23- Sentral-Kentucky
  • 25- Antrasitt
  • 26- Nova Scotia og New Brunswick
  • 28- Virginia
  • 29- Sør-West Virginia (eliminert i 1996)
  • 30- Østlige Kentucky
  • 31- Nord-West Virginia

2013

  • 2- Pennsylvania, New York og Øst-Canada
  • 12- Illinois, Indiana, Iowa, Western Kentucky, Missouri, Kansas, Arkansas, Louisiana, Texas og Oklahoma
  • 17- Sør-West Virginia, Øst-Kentucky, Virginia og Tennessee
  • 20- Alabama, Florida, Georgia og Mississippi
  • 22- Vestlige USA
  • 31- Nord-West Virginia og Ohio

Referanser

Videre lesning

  • Aurand, Harold W. Fra Molly Maguires til United Mine Workers: the social ecology of a industrial union, 1869-1897 (Temple UP, 1971).
  • Baratz, Morton S. Unionen og kullindustrien (Yale UP, 1955)
  • Bernstein, Irving. The Lean Years: a History of the American Worker 1920-1933 (1966), beste dekning av æra
  • Bernstein, Irving. Turbulent Years: A History of the American Worker, 1933-1941 (1970), beste omtale av æra
  • Clapp, Thomas C. "The Bituminous Coal Strike of 1943." PhD-avhandling U. i Toledo 1974. 278 s. DAI 1974 35 (6): 3626-3627-A., Ikke online
  • Dublin, Thomas og Walter Licht. The Face of Decline: Pennsylvania Anthracite Region in the Twentieth Century (2005) utdrag og tekstsøk
  • Dubofsky, Melvyn og Warren Van Tine. John L. Lewis: A Biography (1977), standardutdrag for vitenskapelig biografi og tekstsøk i forkortet utgave fra 1986
  • Dubofsky, Melvyn og Warren Van Tine. "John L. Lewis" i Dubofsky og Van Tine, red. Arbeidsledere i Amerika (1990)
  • Fishback, Price V. Soft Coal, Hard Choices: The Economic Welfare of Bituminous Coal Miners, 1890-1930 (1992) online edition
  • Fox, ordfører. United We Stand: The United Mine Workers of America 1890-1990 (UMW 1990), detaljert semioffektiv fagforeningshistorie
  • Fry, Richard, "Dissent in the Coalfields: Miners, Federal Politics, and Union Reform in the United States, 1968-1973," Labor History, 55 (mai 2014), 173-88.
  • Galenson; Walter. CIO -utfordringen til AFL: A History of the American Labour Movement, 1935–1941, (1960) nettutgave
  • Hinrichs, AF The United Mine Workers of America, og Non-Union Coal Fields (1923) onlineutgave
  • Jensen, Richard J. "United Mine Workers of America." i Eric Arnesen, red., Encyclopedia of US labour and working-class history (2007), v.3
  • Jensen, Richard J. og Carol L. Jensen. "Labours appell til fortiden: Valget i 1972 i United Mine Workers." Kommunikasjonsstudier 28#3 (1977): 173-184.
  • Krajcinovic, Ivana. Fra firmaleger til Managed Care: The United Mine Workers Noble Experiment (Cornell UP, 1997).
  • Laslett, John HM red. The United Mine Workers: A Model of Industrial Solidarity? 1996.
  • Lewis, Ronald L. Walisiske amerikanere: En historie med assimilering på kullfeltene (Univ of North Carolina Press, 2009).
  • Lynch, Edward A. og David J. McDonald. Coal and Unionism: A History of the American Coal Miners 'Unions (1939) onlineutgave
  • McIntosh, Robert. Gutter i gropene: Barnearbeid i kullgruver (McGill-Queen's Press-MQUP, 2000), kanadiske gruver
  • Phelan, Craig. Divided Loyalties: The Public and Private Life of Labor Leader John Mitchell (SUNY Press, 1994).
  • Powell, Allan Kent (1994), "The United Mine Workers of America", i Powell, Allan Kent (red.), Utah History Encyclopedia , Salt Lake City, Utah: University of Utah Press , ISBN 0874804256, OCLC  30473917 , arkivert fra originalen 2016-03-22
  • Seltzer, Curtis. Fire in the Hole: Miners and Managers in the American Coal Industry University Press of Kentucky, 1985, konflikt i kullindustrien til 1980 -tallet.
  • Sanger, Alan Jay. "" Hvilken side er du på? ": Ideologiske konflikter i United Mine Workers of America, 1919-1928." PhD-avhandling Rutgers U., New Brunswick 1982. 304 s. DAI 1982 43 (4): 1268-A. DA8221709 Fulltekst: [ProQuest avhandlinger og avhandlinger]
  • Zieger, Robert H. "Lewis, John L." American National Biography Online februar 2000.
  • Zieger, Robert H. John L. Lewis: Labour Leader (1988), 220pp kort biografi av forskere
  • Zieger, Robert H. CIO 1935-1955. 1995. nettutgave

Eksterne linker