Underrepresentert gruppe - Underrepresented group
En underrepresentert gruppe beskriver en delmengde av en befolkning som har en mindre prosentandel i en betydelig undergruppe enn den delmengden har i den generelle befolkningen. Spesifikke kjennetegn ved en underrepresentert gruppe varierer avhengig av undergruppen som vurderes.
Underrepresenterte grupper i STEM
forente stater
Underrepresenterte grupper innen vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk i USA inkluderer kvinner og noen minoriteter . I USA, utgjorde kvinnene 50% av college -educated arbeidere i 2010, men bare 28% av vitenskap og ingeniør arbeidere. Andre underrepresenterte grupper innen vitenskap og ingeniørfag inkluderte afroamerikanere , indianere , alaskanske innfødte og latinamerikanere , som samlet utgjorde 26% av befolkningen, men utgjorde bare 10% av vitenskaps- og ingeniørarbeiderne. Denne 2015-studien fant at kvinner utgjør bare 26% av databehandlingsstyrken og 12% av den tekniske arbeidsstyrken; Afroamerikanske, latinamerikanske og indianerkvinner er spesielt underrepresentert i disse næringene. (McBride & McBride, 2018).
Underrepresenterte grupper innen databehandling, en delmengde av STEM-feltene, inkluderer latinamerikanere og afroamerikanere. I USA i 2015 var latinamerikanere 15% av befolkningen og afroamerikanere 13%, men deres representasjon i arbeidsstyrken til store teknologibedrifter i tekniske stillinger løper vanligvis under henholdsvis 5% og 3%. På samme måte utgjør kvinner som leverer omtrent 50% av befolkningen generelt mindre enn 20% av teknologi- og lederposisjonene i de store teknologibedriftene. Når det gjelder ingeniør- og databehandling, som står for mer enn 80% av STEM-jobbene, er kvinner fortsatt dramatisk underrepresentert, som dokumentert i American Association of University Women's (AAUW) nyere forskningsrapport Solving the Equation: The Variables for Women's Success i ingeniørfag og databehandling (McBride & McBride, 2018). Kvinner var underrepresentert som eksterne foredragsholdere av seminarprogrammer og i beslutningskomiteer for fakultetskampanjer, institusjonell strategi og ansettelse eller rekruttering av studenter. I tillegg hadde de fleste institusjoner ikke retningslinjer som fremmer kjønnsmangfold i komiteer eller for å oppmuntre kvinnevennlige arbeidsplasser. (Beeler, et al., 2019). Kvinner i STEM er mer sannsynlig å få tildelt jobber der det er mindre anerkjennelse sammenlignet med menn. Undersøkelser viser at kvinner brukte flere timer i uken på å undervise og mindre timer på å forske enn menn, dette betydde at kvinner hadde liten mulighet for kampanjer.
Japan
I Japan er andelen kvinner i STEM-feltet svært lav. I følge undersøkelsen i 2013, mens nesten alle land i OECD har omtrent 20 til 40% av kvinnelige forskere, har Japan bare 14,6%, noe som er et relativt lavt forhold. Andelen kvinnelige forskere er lavest blant OECD-landene i alle områder, inkludert industri, myndigheter og universiteter, spesielt i industriområdene. Det er bare 8,1% av kvinnelige forskere. Selv om forholdet øker litt, er hastigheten relativt lav sammenlignet med de andre landene.
Se også
- America COMPETES Act
- Computing Research Association
- Mangfold i bibliotekvitenskap
- Arbeids- og arbeidslivsprogram
- Minoritetsgruppe
- Nasjonalt senter for kvinner og informasjonsteknologi
- STEM-rørledning
- Systemisk skjevhet
Referanser
- Beeler, WH, Beeler, WH, Jagsi, R., Solomon, SL, Beeler, WH, Jagsi, R., ... Solomon, SL (2019, 6. september). Rapporteringskort viser at kvinner fortsatt er underrepresentert i STEM. Hentet fra https://www.statnews.com/2019/09/05/stem-report-cards-women-
- McBride, L. og McBride, L. (2018, 17. september). Lisa McBride. Hentet fra https://www.insightintodiversity.com/changing-the-culture-for-women-and-underrepresented-groups-in-stemm/ .
- Nimmesgern, H. (2016, 18. februar). Hvorfor er kvinner underrepresentert i STEM-felt? Hentet fra https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1002/chem.201600035 .
Eksterne linker
- The National Academies of Sciences, Engineering, Medicine, Committee on Underrepresented Groups and the Expansion of the Science and Engineering Workforce Pipeline
- Utvidet underrepresentert minoritetsdeltakelse, Amerikas vitenskaps- og teknologitalent ved korsveien 2011
- Science and Engineering Indicators Report 2016