Universiteter Storbritannia - Universities UK

Universiteter i Storbritannia
UniversiteterUK.svg
Formasjon 1918
Hovedkvarter London , WC1
Storbritannia
Medlemskap
140 universiteter , høyskoler og høyskoler for høyere utdanning
President
Julia Buckingham
Nettsted www .universitiesuk .ac .uk

Universities UK er en talsmannsorganisasjon for universiteter i Storbritannia . Det begynte livet på det nittende århundre da det var uformelle møter som involverte visekanslere ved en rekke universiteter og rektorer ved høyskoler og var tidligere kjent som Committee of Vice-Chancellors and Principals of the Universities of the United Kingdom ( CVCP ). Den nåværende presidenten er Julia Buckingham CBE. Den nåværende administrerende direktøren er Alistair Jarvis, som tiltrådte denne rollen i august 2017. Nå er organisasjonen en registrert veldedig organisasjon, og har en årlig inntekt på 11,6 millioner pund.

Historie

I 1918 ble det første rådgivende møtet for alle visekanslere holdt. På den tiden besto komiteen av bare tjueto universiteter og høyskoler. I 1930, under ledelse av Sir Charles Grant Robertson , sikret rektor et mandat fra sine respektive universiteter om at "det er ønskelig av Storbritannias felles interesser å opprette en komité for rektorer og rektorer for gjensidig samråd ".

På begynnelsen av 1960-tallet var arbeidsgrupper som ble nedsatt av rektor- og rektorskomiteen ansvarlig for opprettelsen av Universities Central Council on Admissions (UCCA).

På begynnelsen av 1980-tallet bestilte de Jarratt-rapporten , utgitt i 1985, og som innrammet universitetene som bedrifter som leverte et produkt til studentkonsumenter.

I løpet av de påfølgende årene økte antallet universiteter som et resultat av at nye universiteter ble opprettet og lovendringen i 1992, som anerkjente de tidligere polyteknikkene som universiteter og dermed doblet og diversifiserte medlemskapet.

Desember 2000 ble CVCPs navn, logo og identitet endret til Universities UK for å gjenspeile endringer som hadde skjedd i organisasjonen de siste årene.

Oppdrag

Universiteter Storbritannias oppgave er å støtte universitetets arbeid og fremme deres interesser. Det jobber for å levere sitt oppdrag ved å snakke for en blomstrende og mangfoldig sektor for høyere utdanning som skaper fordeler for alle; gi og formidle viktig informasjon; bringe mennesker sammen for å dele kunnskap og god praksis.

Det er også en ekstra gruppe, Universities Scotland , hvis medlemskap består av Universitetene i Storbritannia i Skottland . Universiteter Skottland promoterer og støtter arbeidet til Universities UK.

Opptak og sosial mobilitet

"Tilgang for alle" -rapporten UK Universities publiserte støttearbeid for å utvide tilgangen ved å fremme rettferdig tilgang og utvikle bevis for å hjelpe dem å lære av hverandre, og gjennom å dele god praksis. Andelen statsutdannede skoleelever ved de prestisjetunge universitetene i Russell Group har falt. Statlige utdannede ungdomsskoleelever som er kvalifisert for gratis skolemåltider, er meget mindre sannsynlig å gå til Oxbridge enn privatutdannede elever. Totalt kommer flere unge inn på universitetet enn tidligere, og det er håpet at dette vil forbedre sosial mobilitet. Kutt i offentlige midler til studenter kan avskrekke fattigere potensielle studenter fra å gå på universitetet ifølge utdanningsorganisasjonen Sutton Trust .

Råd om segregering

I november 2013 publiserte Universiteter Storbritannia dokumentet "Eksterne høyttalere i institusjoner for høyere utdanning" som provoserte kontrovers fordi det antydet at publikum kan skilles etter kjønn for å tilfredsstille kravene til ultraortodokse religiøse høyttalere. Retningslinjene følger prinsippet om at segregering er tillatt hvis likestillingsloven 2010 følges og alle grupper gis lik prioritet, på en måte som ligner på den tidligere " separate, men like " doktrinen i USAs forfatningsrett som rettferdiggjorde raseskillelse frem til Civil Rettighetsloven av 1964 . Etter kommentarer fra statsminister David Cameron om at universitetene ikke skulle håndheve kjønnssegregering på publikum, ble casestudien som utløste denne debatten trukket tilbake.

Effektivitet og effektivitet

"Effektivitet og effektivitet i høyere utdanning:" En rapport fra Universities UK Efficiency and Modernization Task Group under ledelse av Ian Diamond lanserte i 2011. Som svar på rapporten ble "Efficiency Exchange" opprettet for å hjelpe institusjoner for høyere utdanning å dele ideer og god praksis. Børsen letter deling av ressurser.

Helse

Universitetets britiske helsearbeidsprogram tar for seg NHS -utdanningsreformene; forskning og innovasjon og AHSN -er; helseforskrift om sysselsetting og helseopplæring. I 2012 ble "Et bilde av helse og utdanning" publisert som viser de viktige forbindelsene mellom høyere utdanning og helse.

EU -folkeavstemning

I juli 2015 lanserte UUK en kampanje til støtte for Storbritannias fortsatte medlemskap i EU som genererte bred mediedekning. Dette ble kritisert av noen konservative og UKIP- medlemmer av Europaparlamentet som sa at slik politisk aktivitet utført av en registrert veldedighet som i stor grad er statsfinansiert var feil.

Åpenhet

Våren 2018 ble åpenheten til universiteter i Storbritannia tvilsomt på grunn av sin rolle i forhandlinger om endringer i USS pensjonsordning , som førte til streiken i Storbritannia for høyere utdanning 2018 . 12. april 2018 hadde 12 000 mennesker signert en begjæring som krevde at UUK skulle bli underlagt loven om informasjonsfrihet 2000 .

Under streiken for høyere utdanning i Storbritannia 2018 ble mange elementer ved universitetene i Storbritannia utsatt for sterk kritikk. Bill Cooke, foreleser ved York Management School, sendte inn en klage til veldedighetskommisjonen i forhold til styringen av Universities UK, og hevdet at: “UUK er hovedmotstander mot titusenvis av universitetslektorer og profesjonelt støttepersonell. Likevel hevder oppdraget og vedtaket at formålet er å representere og tale for dem og deres interesser, som medlem av universiteter. " Det var også kritikk av feilkommunikasjon eller villedende kommentarer tydelig i forskjellige dokumenter utstedt av Universities UK og dets partnerorganisasjon Employers Pensions Forum, samt analyser av det komplekse forholdet Universities UK har hatt til konsulentorganisasjoner.

Se også

Referanser

Eksterne linker