Visepresident - Vice president
| Synonymer | VP |
|---|
En visepresident , også direktør på britisk engelsk, er en offiser i regjeringen eller virksomheten som er under presidenten (administrerende direktør) i rang. Det kan også referere til konserndirektører, noe som betyr at visepresidenten er i den utøvende grenen til regjeringen, universitetet eller selskapet. Navnet kommer fra det latinske uttrykket vice som betyr "i stedet for" og fungerer vanligvis som pro tempore ( latin : "foreløpig") for presidenten. I noen land er visepresident kalt visepresident . I daglig tale brukes forkortelsen VP .
I regjeringen
I regjeringen er en visepresident en person hvis hovedansvar er å handle i stedet for presidenten i tilfelle presidentens død, fratredelse eller inhabilitet. Visepresidenter velges enten sammen med presidenten som sin løpende kompis , eller sjeldnere utnevnes uavhengig av hverandre etter presidentens valg.
De fleste regjeringer med visepresidenter har til enhver tid én person i denne rollen, selv om det i noen land er to eller flere visepresidenter - et ekstremt tilfelle er Irans 12 visepresidenter . Hvis presidenten ikke er til stede, dør, trekker seg eller på annen måte ikke er i stand til å utføre sine plikter, vil visepresidenten vanligvis fungere som president. I mange presidentsystemer har visepresidenten ikke mye politisk makt i dag, men regnes fortsatt som et viktig medlem av kabinettet . Noen få visepresidenter i Amerika har også stillingen som president i senatet ; Dette er for eksempel tilfelle i Argentina, USA og Uruguay. Visepresidenten påtar seg noen ganger noen av presidentens seremonielle plikter, for eksempel å delta på diplomatiske funksjoner og hendelser som den faktiske presidenten kan ha for travelt til å delta på; den USAs visepresident , for eksempel ofte deltar begravelser av verdens ledere på vegne av presidenten . I parlamentariske eller semi-presidentielle systemer kan en visepresident sameksistere med en statsminister, slik tilfellet er i India og Namibia , men tilstedeværelsen av begge kontorene er sjelden.
I Business
I næringslivet refererer "visepresident" til hierarkisk stilling som spenner fra ekstremt ledende stillinger som direkte rapporterer til ledere på C-nivå (i ikke-finansielle selskaper), til junior ikke-lederstillinger med fire til ti års erfaring (i finansbedrifter) .
I ikke-finansielle virksomheter rapporterer visepresidenter ofte direkte til selskapets president eller administrerende direktør og er medlem av konsernledelsen. Noen selskaper som bruker dette begrepet kan ha personer med tittelen visepresident som er ansvarlig for spesifikke forretningsavdelinger (f.eks. Visepresident for juridisk, visepresident for salg og markedsføring, visepresident for finans og visepresident for menneskelige ressurser).
Når det er flere visepresidenter i et selskap, differensieres disse personene noen ganger med titler som angir høyere stillinger, for eksempel konserndirektør eller senior visepresident, mens den gjenværende ledergruppen har tittelen visepresident. Tittelen som assisterende visepresident eller assosiert visepresident brukes i store organisasjoner under visepresident, og det kan være en veldig kronglete liste over andre typer VPer som vist i neste avsnitt.
Ettersom mange av disse VPene har minimale ansatte som rapporterer til dem, har det blitt stilt spørsmål ved behovet deres, for eksempel Inc. -magasinet som argumenterer for å flate bedriftshierarkiet. På samme måte, ettersom universitetene har vedtatt en bedriftsstruktur, er det bekymring for administrativ oppblåsthet og for betalende VP-er. Benjamin Ginsberg, statsviter og professor, har hevdet at spredningen av visepresenter og andre administratorer ødelegger universiteter. "Corporate vice president" er et eldre begrep som vanligvis betegner en visepresident som er navngitt som en corporate officer av styret. Ikke alle visepresidenter i et selskap i det moderne forretningsmiljøet er navngitt som en offisiell virksomhetsoffiser.
Hierarki av visepresidenter
Avhengig av den spesifikke organisasjonen kan følgende være et eksempel på hierarkiet til visepresidentene:
- Senior Vice President (Sr. EVP)
- Konserndirektør (EVP)
- Senior visepresident (SVP)
- Første visepresident (FVP)
- Visepresident (VP)
- Ekstra visepresident (addl. VP)
- Assisterende visepresident (ass. VP)
- Felles visepresident (Jt. VP)
- Assisterende visepresident (ass. VP)
| Rang | USAs administrerende direktør | Storbritannias administrerende direktør | Investeringsbankdirektør | Asia Pacific administrerende direktør |
|---|---|---|---|---|
| 1 | President | Administrerende direktør/administrerende direktør | President | President |
| 2 | Visepresident eller FEVP eller SEVP eller EVP | Viseadministrerende direktør | Visepresident eller SEVP eller EVP | Visepresident |
| 3 | Executive VP, Group VP | Daglig leder | Senior administrerende direktør | Utøvende VP |
| 4 | Senior VP | Regissør | Administrerende direktør | Senior VP |
| 5 | Konserndirektør eller visepresident | Visedirektør | Daglig leder | Konserndirektør |
Denne sammenligningen er ikke strengt korrekt, ettersom direktør er et juridisk begrep, noe som betyr at noen som er registrert hos det relevante landets selskapsregistrator (eller ganske enkelt er nevnt i juridiske dokumenter, for land som ikke har selskapsregistrering) som har ledelseskontroll av selskapet, og som har juridisk ansvar for driften, mens en visepresident ikke gjør det. I begge tilfeller kan ansvaret være generelt for selskapet, en region (USA, EMEA, CEE ...), forretningsenhet eller funksjon, for eksempel salg, markedsføring, IT etc.
I finansielle tjenester
I meglerforetak , investeringsbanker og andre finansielle selskaper er "visepresident" en ansiennitet som angir høyere ansvar, selv om slike ikke trenger å være ledelsesmessige. Tittelen angir ikke en faktisk lederstilling i selskapet, men ofte en rolle som er relativt yngre for hovedstyret. Finanstjenesteselskaper har flere visepresidenter, muligens fordi tittelen er en form for forsinkelse når en ansatt ikke kan flyttes høyere i organisasjonen, men fortsatt fortjener anerkjennelse. I de fleste tilfeller innebærer tittelen bare at noen har en individuell bidragsrolle i middels ansiennitet.
I andre organisasjoner
I andre organisasjoner ( f.eks . Fagforeninger , foreninger, klubber) velges en eller flere visepresidenter av medlemmene i organisasjonen. Når flere visepresidenter velges, blir stillingene vanligvis nummerert for å forhindre forvirring om hvem som kan presidere eller lykkes med presidentembedet når stillingen er ledig (for eksempel: første visepresident, andre visepresident, og så videre). I noen tilfeller får visepresidenter titler på grunn av deres spesifikke ansvar, for eksempel: visepresident for drift, økonomi, etc. I noen foreninger kan den første visepresidenten byttes ut med konserndirektør, og de resterende visepresidentene er rangert i rekkefølge etter deres ansiennitet.
Hovedansvaret for visepresidenten i en klubb eller organisasjon er å være forberedt på å påta seg maktene og pliktene til presidentens kontor i tilfelle det er ledig stilling på det kontoret. Hvis presidentposten blir ledig, inntar visepresidenten (eller i klubber med flere visepresidenter, VP som har det høyest rangerte kontoret) presidentposten, mens de lavere visepresidentene fyller ut de gjenværende visepresidentene og la det laveste visepresidentskapet fylles ved enten valg eller utnevnelse. Hvis vedtektene i en klubb spesifikt angir tittelen som valgt president , vil denne offiseren bare påta seg presidentens fullmakter og plikter ved ledig stilling på kontoret bare hvis det er spesifisert i vedtektene.
Referanser
Videre lesning
- National Association of Parliamentarians® (1993). Søk søkelyset på deg som visepresident eller valgt president . Independence, MO: National Association of Parliamentarians®. ISBN 978-1-884048-203.