Brogrammer - Brogrammer

" Brogrammer ", et portmanteau av bro og programmerer , er et slanguttrykk for en stereotyp maskulin programmerer. Det blir ofte brukt pjorativt , men noen programmerere beskriver seg selv som en brogrammer positivt som et ord for "sosial eller utadvendt programmerer", og det har også en tendens til å representere en subkultur i den større teknologiske industrien. Et eksempel som noen ganger siteres med målrettet reklame mot "brogrammers" er en tidlig Klout- ansettelsesannonse som ble lagt ut på en Stanford University- karrieremesse som "Vil du slå ned og knuse noen kode? Klout ansetter." Selskapet beskrev det senere som en vits og som en uheldig feil.

Brogrammer-kultur har blitt sagt å ha skapt en inngangsbarriere basert på overholdelse av bildet som presenteres av deltakerne, snarere enn evne. Det kan sees på som antitetisk mot geek- kulturen, som understreker evne og lidenskap for felt fremfor bilde.

Effekter på kvinners deltakelse i databehandling

Artikler i The Atlantic har tatt til orde for viktigheten av et egalitært teknologiteam. Ifølge forskning publisert i Fortune oppga 27% av kvinnene arbeidsplasskultur som en grunn til å forlate jobber i teknologiindustrien. Dette er den nest mest siterte årsaken etter morskapet, som ble sitert av 68% av kvinnene. I 2011 fant Computing Research Association at kvinner mottok 11,7% av informatikk-bachelorgradene.

I et intervju fra 2015 sa Megan Smith, daværende president i USA, Barack Obamas viktigste politiske rådgiver for teknologi, til et publikum samlet på Capitol Hill at teknologibedrifter erkjenner at deres ansettelse av kvinner er mindre enn fantastisk. imidlertid "til tross for løfter om å gjøre det bedre, er det bare de som gjør det til topprioritet som vil se fremgang." Ikke bare er det skjevheter blant menn, men det er også skjevheter blant kvinner selv. Studier viser at kvinner ofte undervurderer og undervurderer sine egne evner. En slik studie eksemplifiserer dette ved å gi menn og kvinner en liste over kriterier som de må oppfylle for å søke jobb, og resultatene viser at menn, av ti egenskaper som kreves for en jobb, vanligvis vil søke hvis de oppfyller tre av disse kriteriene, mens kvinner bare vil gjelde hvis de oppfyller minst syv. "Så skjevheter vil bare være en del av enhver beslutning vi tar. Et av de store forskningsfeltene akkurat nå er hvordan å redusere skjevhet, og det er programvareverktøy som blir opprettet og andre ting som kan bidra til å løse denne utfordringen."

I en avvikende artikkel i Gizmodo argumenterer Sam Biddle for at den seksistiske effekten av brogrammer-kulturen faktisk har blitt overblåst av pressen. Han benekter ikke at det finnes "brogrammere", heller argumenterer han for at "brogrammeren som fenomen er mytologi, en eventyrfigur som ble trollet fram av den forvirrede og utmodede for å forklare fremgang i en gammel og stodig industri." Uansett om "brogrammer-effekten" er viktig eller ikke, har det kommet mange nye tiltak som søker å fremme kvinner innen informatikk og motvirke fiendtlig kultur. Initiativer som We Can Code IT, Women Who Code and Made with Code and Femgineer tjener til å støtte et mangfoldig samfunn, og jobber ofte for å oppmuntre kvinner til å bli med i STEM-felt fra en ung alder. En annen organisasjon, Wogrammer, er et spill av slangbrogrammeren, og fremhever prestasjonene til kvinner innen teknologi.

Se også

Referanser

Videre lesning