Elance - Elance
 | |
| Type virksomhet | Privat selskap |
|---|---|
| Tilgjengelig i | Engelsk |
| stiftet | 1999 |
| Hovedkvarter | , |
| Nøkkel folk | Stephane Kasriel administrerende direktør |
| Industri | Internett online ansettelsesplattform Freelance markedsplass |
| nettsted | elance |
| Alexa rang |
 17.762 (oktober 2016) |
| Commercial | Ja |
| Registrering | Må |
| Nåværende status | Slått sammen med Upwork |
Elance var en online bemanningsplattform basert i Mountain View, California , USA, nå drevet av Upwork .
innhold
Bakgrunn
Elance ble først lansert i 1999, navnet ble inspirert av en artikkel fra Harvard Business Review fra 1998 med tittelen "The Dawn of the E-Lance Economy". Det ble opprinnelig utviklet som en teknologi for å støtte virtuelt arbeid. At teknologi er så utbredt i verden i dag, er en mulig grunn til at den spiller en stor rolle i verdensmarkedet; artikkelen diskuterer denne muligheten ved å se på en e-lanseøkonomi drevet av e-lancere. Denne typen økonomi er veldig forskjellig fra den typen økonomi som har drevet USA og verdensøkonomiene i mange år. I det siste har økonomien blitt drevet av selskaper og selskaper som lager produkter og deretter bringer dem til markedet. E-lance økonomien fokuserer på muligheten for mange forskjellige e-lancere, som er enkeltpersoner, til å komme sammen for å skape ting uten et selskap eller et selskap å føre tilsyn med driften; dette samarbeidet ville være i sentrum for økonomien ifølge Malone og Laubacher. Dette gjøres gjennom bruk av internett, uten at internett Elance ikke ville være mulig. To år etter innføringen av selskapet introduserte Elance et leverandørstyringssystem (VMS) for entreprenører og tredjeparts tjenester brukt av store bedrifter. I 2006 solgte Elance sin bedriftsprogramvaredivisjon og utviklet i stedet sin nåværende webbaserte plattform for kontingent online.
Fra februar 2013 ble Elance brukt av omtrent 500 000 bedrifter og 2 millioner registrerte frilansfagfolk, som samlet har tjent nesten 850 millioner dollar frem til den datoen.
En fusjon med oDesk, en annen online bemanningsplattform, ble bekreftet i desember 2013. Avtalen ble avsluttet i april 2014 og de to selskapene opprettet en ressurs som besto av 8 millioner frilansere og 2 millioner virksomheter.
Elance-oDesk lanserte som Upwork i mai 2015. På den tiden besto de to plattformene av 10 millioner frilansere og 4 millioner bedrifter.
klienter
Elance-nettstedet lar bedrifter legge ut jobber, søke etter fagpersoner innen frilans og anmode om forslag. De kan evaluere entreprenørene som søker på jobben, og når en entreprenør er valgt, blir kommunikasjon og filer utvekslet gjennom Elance-systemet. Betalingen for jobber, som enten kan være timepris eller prosjektbaserte jobber, foretas av klienten gjennom Elances system, som trekker en prosentandel av avgiften, 8,75%, som en "provisjon". Elance's Work View-verktøy gir en offisiell oversikt over fullført arbeid. For prosjektbaserte jobber brukes uttalelse om jobb eller milepæler for å indikere fremgang mot fullføring, og midler blir holdt i escrow av Elance for å sikre betaling etter fullført milepæl.
frilansere
Frilansere søker på Elances hjemmeside etter jobber og kan undersøke kunders kjøpshistorie på systemet. Hver frilanser kan legge ut en profil som viser tidligere jobber og tilbakemeldinger, en portefølje og spesifikk ferdighets- og pedagogisk bakgrunnsinformasjon. Registrerte gratis brukere har lov til å sende inn et begrenset antall forslag hver måned, mens de med betalte medlemsplaner kan sende inn flere forslag. Elance tilbyr betalingsgaranti når arbeidet er gjort med Elance-systemet.
En undersøkelse fra 2012 av frilansere utført av Elance indikerte at frilansing var den eneste inntektskilden for 48% av de spurte, og at 69% hadde minst en bachelorgrad.
ferdigheter
Informasjonsteknologijobber, for eksempel nett- og mobilprogrammering og -utvikling, står for størstedelen av inntektene på Elance (59%), etterfulgt av kreative jobber (24%), markedsføring (7%) og drift (7%). Jobber for forfattere og grafiske designere er også populære. Elance opprettholder en aktuell liste over de samlede topp 100 etterspurte ferdighetene, og i 2011 var de mest etterspurte ferdighetene PHP- programmering, WordPress- programmering, artikkelskriving, grafisk design og HTML- programmering. Spesifikke data, inkludert globale antall arbeidsplasser og inntekter på de mest etterspurte ferdighetene, blir gjort tilgjengelig på Elances nettsted.
Utmerkelser og anerkjennelse
Elance er blitt sitert som et eksempel på det nye paradigmet med uformell kommunikasjon på arbeidsplassen, ved bruk av sosiale medieverktøy og skybaserte applikasjoner for å øke produktiviteten. Elance ivaretar også det stadig mer likvide arbeidsmarkedet ved å legge til rette for direkte kontakt mellom entreprenører med spesifikke kompetansesett og kunder med spesifikke behov. Dette reduserer søkefriksjonen og kommer økonomien som helhet til gode.
I følge rapporter fra Accenture og Deloitte fra 2013 som omtaler Elance, ønsker virksomheter i økende grad å supplere den faste ansattes arbeidskraft med fleksible, utvidede arbeidsstyrker til prosjektbasert personell. Bedriftseiere støtter trenden fordi det reduserer lønnsutgiftene, og arbeidere støtter den fordi det å jobbe for flere klienter resulterer i økt jobbsikkerhet. Prosjektbasert ansettelse gir også små bedrifter tilgang til høyt kvalifiserte arbeidere til en betydelig lavere kostnad sammenlignet med å ansette heltidsansatte.
I 2009 ble Elance valgt som en av CNETs Webware 100, en pris som anerkjenner produkter og tjenester som legemliggjør Web 2.0- idealer for samarbeid og cloud computing . I 2013 ble Elance valgt som et av Red Herrings 100 beste selskaper.
Problemer
Selv om Elance har mottatt utmerkelser fra teknologibransjen og næringslivet, og det er noen gode anmeldelser av de som har fått arbeid gjennom dette systemet, har noen av de menneskene som faktisk konkurrerer om jobber som bruker dette sosiale mediet, vært mer kritiske. Noen klager over konkurranse i et globalt arbeidsmarked med lave priser og ingen fordeler, arbeid levert men ikke betalt for, arbeidsbeskrivelser som ikke alltid er nøyaktige.
fusjon
18. desember 2013 kunngjorde Elance at den ville signere en endelig avtale om å fusjonere med konkurrenten, oDesk, for å skape en online arbeidsplass for til sammen 8 millioner registrerte personer. I en felles uttalelse som ble gitt ut samme dag, heter det at Fabio Rosati, administrerende direktør i Elance, ville lede det kombinerte selskapet. Den nye enhetens navn skulle kunngjøres etter at avtalen ble avsluttet. I følge Rosati vil ledergruppen og styret være balansert med folk fra hvert selskap. Begge nettsteder vil holde seg åpne, og selskapet vil beholde begge Silicon Valley hovedkvarter, med ODesk i Redwood City, California, og Elance i Mountain View, California. 4. mai 2015 kunngjorde Elance-oDesk at selskapet ble relansert som Upwork og rådet Elance-brukere om overgang til Upwork.