Ny institusjonalisme - New institutionalism

Ny institusjonalisme eller nyinstitusjonalisme er en tilnærming til studiet av institusjoner som fokuserer på de begrensende og muliggjørende effektene av formelle og uformelle regler på oppførsel til enkeltpersoner og grupper. Ny institusjonalisme omfatter tradisjonelt tre tråder: sosiologisk institusjonalisme , rasjonell valginstitusjonalisme og historisk institusjonalisme . Ny institusjonalisme stammer fra arbeid av sosiologen John Meyer utgitt i 1977.

Historie

Studiet av institusjoner og deres interaksjoner har vært fokus for akademisk forskning i mange år. På slutten av 1800- og begynnelsen av 1900 -tallet begynte sosialteoretikere å systematisere denne litteraturen. Et av de mest fremtredende eksemplene på dette var arbeidet til tysk økonom og sosialteoretiker Max Weber ; Weber fokuserte på organisasjonsstrukturen (dvs. byråkrati ) i samfunnet, og institusjonaliseringen som ble opprettet ved hjelp av jernburet som organisatoriske byråkratier skaper. I Storbritannia og USA dominerte studiet av politiske institusjoner statsvitenskap fram til 1950 -tallet. Denne tilnærmingen, noen ganger kalt 'gammel' institusjonalisme, fokuserte på å analysere de formelle institusjonene for regjeringen og staten i et sammenlignende perspektiv. Den ble fulgt av en atferdsrevolusjon som brakte nye perspektiver til å analysere politikk, for eksempel positivisme, rasjonell valgteori og atferdsmessige, og det smale fokuset på institusjoner ble kastet ettersom fokuset flyttet til å analysere enkeltpersoner fremfor institusjonene som omringet dem. Ny institusjonalisme var en reaksjon på atferdsrevolusjonen.

Institusjonalismen opplevde en betydelig vekkelse i 1977 med en innflytelsesrik artikkel utgitt av John W. Meyer ved Stanford University og hans doktorgrad. student på den tiden, Brian Rowan. Den reviderte formuleringen av institusjonalisme foreslått i denne artikkelen førte til et betydelig skifte i måten institusjonell analyse ble utført på. Forskning som fulgte ble kjent som "ny" institusjonalisme, et begrep som generelt blir referert til som "nyinstitusjonalisme" i akademisk litteratur.

En annen betydelig omformulering skjedde på begynnelsen av 1980 -tallet da Paul DiMaggio og Walter W. Powell bevisst besøkte Webers jernbur. Det påfølgende tiåret så en eksplosjon av litteratur om emnet på tvers av mange disipliner, inkludert de utenfor samfunnsvitenskapene. Eksempler på arbeidet i tiåret som fulgte finnes i DiMaggio og Powells antologi fra 1991 innen sosiologi; i økonomi er det nobelprisvinnende arbeidet til Douglass North et kjent eksempel.

Kathleen Thelen og Sven Steinmo kontrasterer ny institusjonalisme med "gammel institusjonalisme", som var overveldende fokusert på detaljerte fortellinger om institusjoner, med lite fokus på komparative analyser. Dermed var den gamle institusjonalismen lite nyttig for sammenlignende forskning og forklarende teori. Denne "gamle institusjonalismen" begynte å bli undergravd da lærde i økende grad fremhevet hvordan de formelle reglene og administrative strukturene til institusjoner ikke nøyaktig beskrev oppførselen til aktører og politiske utfall.

Nyere arbeid har begynt å understreke flere konkurrerende logikker, med fokus på de mer heterogene kildene til mangfold innenfor felt og den institusjonelle innebygdheten i tekniske hensyn. Logikkbegrepet refererer generelt til bredere kulturelle overbevisninger og regler som strukturerer kognisjon og leder beslutningstaking i et felt. På organisasjonsnivå kan logikk fokusere viktige beslutningstakere på et avgrenset sett med spørsmål og løsninger, noe som fører til logikkonsistente beslutninger som forsterker eksisterende organisatoriske identiteter og strategier. I tråd med den nye institusjonalismen understreker teorien om sosial regel system at bestemte institusjoner og deres organisatoriske instanser er dypt innebygd i kulturelle, sosiale og politiske miljøer, og at bestemte strukturer og praksis ofte er refleksjoner av så vel som respons på regler, lover, konvensjoner , paradigmer bygget inn i det større miljøet.

Mangfold av stipend

Mange vitenskapelige tilnærminger har blitt beskrevet som en del av Ny institusjonalisme.

Sosiologisk institusjonalisme

Sosiologisk institusjonalisme er en form for ny institusjonalisme som angår "måten institusjoner skaper mening for enkeltpersoner, og gir viktige teoretiske byggesteiner for normativ institusjonalisme innen statsvitenskap". Noen sosiologiske institusjonalister hevder at institusjoner har utviklet seg til å bli like (viser isomorfisme ) på tvers av organisasjoner, selv om de utviklet seg på forskjellige måter. Institusjoner blir derfor sett på som viktige for å sementere og forplante kulturelle normer. Sosiologiske institusjonalister understreker også hvordan organisasjoners funksjoner og strukturer ikke nødvendigvis gjenspeiler funksjonelle formål, men snarere seremonier og ritualer. Skuespillere overholder institusjonelle regler og normer fordi andre typer oppførsel er utenkelig; aktører følger rutiner fordi de tar en for gitt kvalitet.

Normativ institusjonalisme er en sosiologisk tolkning av institusjoner og mener at en " hensiktsmessig logikk " leder oppførselen til aktører i en institusjon. Den spår at normer og formelle regler for institusjoner vil forme handlingene til de som handler i dem. I følge James March betyr logikken om hensiktsmessighet at handlinger "matches til situasjoner ved hjelp av regler organisert i identiteter." Dermed ser normativ institusjonalisme at mye av oppførselen til institusjonelle aktører er basert på den anerkjente situasjonen som aktørene møter, identiteten til aktørene i situasjonen og analysen av aktøren av reglene som generelt styrer atferden for den aktøren i det spesifikk situasjon.

Ny institusjonell økonomi

Ny institusjonell økonomi (NIE) er et økonomisk perspektiv som prøver å utvide økonomien ved å fokusere på institusjonene (det vil si de sosiale og juridiske normer og regler) som ligger til grunn for økonomisk aktivitet og med analyse utover tidligere institusjonell økonomi og nyklassisk økonomi. Det kan sees på som et bredere skritt å inkludere aspekter ekskludert i nyklassisk økonomi. Den gjenoppdager aspekter ved klassisk politisk økonomi. Store forskere knyttet til emnet inkluderer Masahiko Aoki , Armen Alchian , Harold Demsetz , Steven NS Cheung , Avner Greif , Yoram Barzel , Claude Ménard (økonom) , Daron Acemoglu og fire nobelprisvinnere - Ronald Coase , Douglass North , Elinor Ostrom , og Oliver Williamson . En konvergens mellom slike forskere resulterte i grunnleggelsen av Society for Institutional & Organizational Economics (tidligere International Society for New Institutional Economics) i 1997.

Rasjonelt valg institusjonalisme

Rasjonelt valg institusjonalisme er en teoretisk tilnærming til studiet av institusjoner som argumenterer for at aktører bruker institusjoner for å maksimere nytten. Den bruker analytiske verktøy lånt fra nyklassisk økonomi for å forklare hvordan institusjoner opprettes, oppførselen til politiske aktører i den og resultatet av strategisk interaksjon . Rasjonal valginstitusjonalisme trekker sterkt fra rasjonell valgteori, men er ikke identisk med den. Talsmenn hevder at politiske aktørers rasjonelle valg er begrenset (kalt " begrenset rasjonalitet "). Disse grensene aksepteres ettersom individer innser at målene deres best kan oppnås gjennom institusjoner. Med andre ord er institusjoner systemer for regler og oppmuntringer til atferd der enkeltpersoner prøver å maksimere sin egen fordel.

I følge Erik Voeten kan rasjonelt valgstipend på institusjoner deles mellom (1) rasjonell funksjonalisme og (2) distributiv rasjonalisme. Førstnevnte ser organisasjoner som funksjonelle optimale løsninger på kollektive problemer, mens sistnevnte ser organisasjoner som et resultat av aktørers individuelle og kollektive mål. Siden individuelle og kollektive mål kan komme i konflikt, godtar den siste versjonen av RCI at suboptimale institusjoner er sannsynlige.

Historisk institusjonalisme

Denne versjonen av institusjonalisme sier at "historie betyr noe". Stier valgt eller designet tidlig i eksistensen av en institusjon pleier å bli fulgt gjennom institusjonens utvikling. Institusjoner vil ha en iboende agenda basert på utviklingsmønsteret, både uformelle (måten ting generelt gjøres) og formelle (lover, regelsett og institusjonell interaksjon).

Et sentralt konsept er stavhengighet : det historiske sporet til en gitt institusjon eller politisk enhet vil resultere i nesten uunngåelige hendelser. I noen institusjoner kan dette være en selvopprettholdende syklus: handlinger av en type avler ytterligere handlinger av denne typen.

Denne teorien holder ikke at institusjonelle veier for alltid vil være uunngåelige. Kritiske knutepunkter kan tillate raske endringer i en tid med stor krise.

Diskursiv institusjonalisme

Talsmenn for diskursiv institusjonalisme, som Vivien Schmidt, understreker hvordan ideer og diskurser påvirker institusjonell stabilitet og endring.

Konstruktivistisk institusjonalisme

Konstruktivistiske institusjonalister hevder at politiske, sosiale eller politiske diskurser kan utføre kommunikative funksjoner: aktører som offentlig uttrykker ideer kan føre til sosial endring eller koordinering av funksjoner. Således gir ideer og mening en mekanisme for flere aktører for å oppnå konsensus om normer og verdier og dermed skape sosiale endringer. Dette beveger seg i økende grad utover statsvitenskap og inn i internasjonale relasjonsteori og utenrikspolitisk analyse.

Feministisk institusjonalisme

Feministisk institusjonalisme er en ny institusjonalistisk tilnærming som ser på "hvordan kjønnsnormer fungerer i institusjoner og hvordan institusjonelle prosesser konstruerer og opprettholder kjønnsmaktdynamikk".

Se også

• Kritisk tidspunkt for teori
• Institusjonell logikk
• Institusjonell teori

Referanser

Bibliografi og videre lesing

• Berger, Peter L .; Luckmann (1966), The Social Construction of Reality , New York: Doubleday.
• Chappell, Louise (juni 2006). "Sammenligning av politiske institusjoner: avsløring av den kjønnede 'hensiktsmessige logikken ' ". Politikk og kjønn . 2 (2): 223–35. doi : 10.1017/S1743923X06221044 . S2CID  145811736 .
• DiMaggio, Paul J .; Powell, Walter W. (april 1983). "Jernburet besøkte på nytt: institusjonell isomorfisme og kollektiv rasjonalitet på organisasjonsfelt". Amerikansk sosiologisk gjennomgang . 48 (2): 147–60. doi : 10.2307/2095101 . JSTOR  2095101 .
• ———; Powell, Walter W., red. (1991), The New Institutionalism in Organizational Analysis , Chicago: University of Chicago Press, s. 1–38.
• Friedland, Roger; Alford, Robert R. (1991). Powell, Walter W .; DiMaggio, Paul J. (red.). "Å bringe samfunnet tilbake: symboler, praksis og institusjonelle motsetninger". Den nye institusjonalismen i organisasjonsanalyse : 232–63.
• Jepperson, Ronald L. (1991), "Institutions, Institutional Effects, and Institutionalism", i Powell, Walter W .; DiMaggio, Paul J (red.), The New Institutionalism in Organizational Analysis , Chicago: University of Chicago Press, s. 143–63.
• Krücken, Georg; Drori, Gili S., red. (2009), World Society: The Writings of John W. Meyer , Oxford: University Press, ISBN 9780199593439.
• Krücken, Georg; Mazza, Carmelo; Meyer, Renate; Walgenbach, Peter, red. (2017), Nye temaer i institusjonell analyse. Emner og problemstillinger fra European Research , Cheltenham: Edward Elgar, ISBN 9781784716868.
• Lounsbury, Michael (2001). "Institusjonelle variasjoner i praksis: Staffing College og University Recycling Programs". Administrativ vitenskap kvartalsvis . 46 (1): 29–56. doi : 10.2307/2667124 . JSTOR  2667124 . S2CID  145613530 .
• ——— (april 2007). "En fortelling om to byer: konkurrerende logikk og praksisvariasjon i profesjonalisering av verdipapirfond". Journal of Management Journal . 50 (2): 289–307. doi : 10.5465/AMJ.2007.24634436 . S2CID  67820131 .
• March, James G .; Olsen, Johan P. (1989). Gjenoppdage institusjoner. Det organisatoriske grunnlaget for politikk . New York: The Free Press (også italienske, japanske, polske og spanske (Mexico) utgaver).
• Meyer, Heinz-Dieter og Brian Rowan, 2006. The New Institutionalism in Education. Albany, NY: SUNY Press.
• Meyer, John W .; Rowan, Brian (1991), "Institusjonaliserte organisasjoner: formell struktur som myte og seremoni", i Powell, W .; DiMaggio, P. (red.), The New Institutionalism in Organizational Analysis , Chicago, IL : University of Chicago Press.
• ———; Rowan, Brian (september 1977). "Institusjonaliserte organisasjoner: formell struktur som myte og seremoni". American Journal of Sociology . 83 (2): 340–63. doi : 10.1086/226550 . JSTOR  2778293 . S2CID  141398636 .
• Nicita, Antonio; Vatiero, Massimiliano (juli 2007). "Kontrakten og markedet: mot et bredere begrep om transaksjon?" (PDF) . Studi e Note di Economia . 12 (1): 7–22. doi : 10.2139/ssrn.2473437 . S2CID  166964883 . Arkivert fra originalen (PDF) 2011-09-27.
• Ocasio, William (juli 1997). "Mot et oppmerksomhetsbasert syn på firmaet". Strategisk ledelsesjournal . 18 (S1): 187–206. doi : 10.1002/(sici) 1097-0266 (199707) 18: 1+ <187 :: aid-smj936> 3.3.co; 2-b . ISSN  0143-2095 .
• Parto, Saeed. 2003. Economic Activity and Institutions , Economics Working Paper Archive på WUSTL.
• Powell, WW (2007). "Den nye institusjonalismen". The International Encyclopedia of Organization Studies . Thousand Oaks, CA: Salvie.
• Scott, Richard W. 2001. Institutions and Organizations, 2. utg. Thousand Oaks: Sage Publications.
• ———; Ruef, M .; Mendel, P .; Caronna, C. (2000). Institusjonelle endringer og helseorganisasjoner: fra profesjonell dominans til administrert omsorg . Chicago: University of Chicago Press. ISBN 978-0-22674309-7. OCLC  42689995 .
• Thornton, Patricia H. (februar 2002). "Selskapets fremvekst i en håndverksindustri: konflikt og samsvar i institusjonelle logikker". Journal of Management Journal . 45 (1): 81–101. doi : 10.2307/3069286 . JSTOR  3069286 .
• ——— (2004). Markeder fra kultur: institusjonelle logikker og organisatoriske beslutninger i høyere utdanningspublisering . Stanford, CA : Stanford Business Books. ISBN 978-0-80474021-0. OCLC  53483582 .