Menneskerettighetskodeks (Ontario) - Human Rights Code (Ontario)

Menneskerettighetsloven
Våpenskjold fra Ontario.svg
Lovgivende forsamling i Ontario
  • En lov for å etablere Ontario -koden for menneskerettigheter og å sørge for dens administrasjon
Sitering RSO 1990, ca. H.19
Territoriell utstrekning Ontario
Lovfestet av Lovgivende forsamling i Ontario
Påbegynt 15. juni 1962
Stikkord
Menneskerettigheter , lov mot diskriminering
Status: Gjeldende lovgivning

The Human Rights koden er en forskrift i kanadiske provinsen av Ontario som garanterer likhet for loven og forbyr diskriminering i bestemte sosiale områder som bolig eller sysselsetting. Kodens mål forbyr spesifikt diskriminering på grunn av rase , farge , kjønnsidentitet eller uttrykk , kjønn , seksuell legning , funksjonshemming , trosbekjennelse , alder og andre grunner. Koden administreres av Ontario Human Rights Commission og håndheves av Human Rights Tribunal i Ontario .

Historie

Menneskerettighetsloven var den første loven i sitt slag i Canada. Den erstattet forskjellige lover som omhandlet forskjellige typer diskriminering. Koden samlet dem sammen til en lov og la til noen nye beskyttelser. Koden trådte i kraft 15. juni 1962. 15. juni ble valgt som forkynnelsesdato for koden fordi det var 747 -årsjubileet for signeringen av Magna Carta .

Koden erstattet provinsens eksisterende lovgivning mot diskriminering, inkludert:

  • Fair Employment Practices Act, 1951 som forbød diskriminering på grunn av rase og religion i sysselsetting;
  • Lov om kvinnelig ansattes rettferdig godtgjørelse, 1951, som forbød en arbeidsgiver å betale en kvinnelig ansatt færre penger for det samme arbeidet som ble utført av en mann i samme virksomhet
  • Fair Accommodation Practices Act, 1954 som forbød diskriminering på offentlige steder på grunn av ras, religiøs eller etnisk grunn;
  • Ontario Anti-Discrimination Commission Act, 1958 som opprettet en kommisjon for å administrere ovennevnte handlinger og utvikle utdanningsprogrammer;

På samme tid som Ontario Human Rights Commission ble opprettet, innførte dagens regjering, ledet av premier Leslie Frost, en endring av loven om rimelig overnatting for å forby diskriminering på grunn av rase, farge eller trosbekjennelse i leie av leiligheter i bygninger som inneholder mer enn seks enheter.

Menneskerettighetskommisjonen ledet en omfattende gjennomgang av koden på midten av 1970-tallet, og kulminerte med en rapport med tittelen Life Together: A Report on Human Rights in Ontario. Noen av rapportens anbefalinger ble vedtatt i Ontario Human Rights Code, 1981 , som ble vedtatt i desember 1981.

Begrunnelse

Koden forbyr diskriminering på grunn av rase, aner, opprinnelsessted, farge, etnisk opprinnelse, statsborgerskap, tro, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet og uttrykk, alder, sivilstatus, familiestatus, funksjonshemming, mottakelse av offentlig hjelp (bare bolig), registrering av lovbrudd (bare sysselsetting), eller ved omgang med en person identifisert av noen av disse begrunnelsene.

Den siste endringen av denne listen var 19. juni 2012 for å legge til kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk på listen over forbudte grunner.

Administrasjon

The Human Rights Tribunal of Ontario (HRTO) er den administrative, kvasi-juridiske domstol i oppgave å høre klager at koden er blitt brutt. Den har makt til å gi erstatning og spesifikk ytelse for å avhjelpe diskriminerende handlinger. HRTO er gjenstand for domstolskontroll av divisjonsdomstolen i Ontario Superior Court of Justice .

Før 30. juni 2008 ble menneskerettighetsklager sendt til Ontario Human Rights Commission (OHRC), som undersøkte påstander om diskriminering. Siden 30. juni 2008 er krav om diskriminering sendt direkte til HRTO, slik at OHRC kan konsentrere sine ressurser om systemisk diskriminering, offentlig utdanning og politikkutvikling.

Innhold

Koden er delt inn i en innledende seksjon, eller "innledning", etterfulgt av syv deler.

  • Del I beskriver grunnleggende rettigheter og ansvar.
  • Del II forklarer hvordan koden tolkes og brukes.
  • Del III forklarer rollen og strukturen til Ontario Human Rights Commission (OHRC).
  • Del IV forklarer rollen og strukturen til Human Rights Tribunal of Ontario (HRTO).
  • Del IV.1 etablerer Human Rights Legal Support Center (HRLSC) og angir styringen.
  • Del V omhandler generelle spørsmål som makt til å lage forskrifter og fastslår at menneskerettighetskoden har forrang fremfor annen provinslovgivning (§ 47 (2)).
  • Del VI i koden omhandler overgangen fra det "gamle" systemet, der klager ble undersøkt av Ontario Human Rights Commission til det "nye" systemet (som trådte i kraft 30. juni 2008) der søknader nå sendes direkte til Human Rights Tribunal i Ontario uten etterforskning.

applikasjon

Koden gjelder ikke for føderalt regulerte aktiviteter, for eksempel bank, intra-provinsiell transport, luftfart og telekommunikasjon, som er underlagt Canadian Human Rights Act .

Se også

Referanser

Eksterne linker