Richard L. Daft - Richard L. Daft

Richard L. Daft
RichardLDaft.jpg
Født 1941
Nebraska
Alma mater University of Nebraska
University of Chicago
Okkupasjon Professor
Konsulent
Arbeidsgiver Vanderbilt University

Richard L. Daft (født 1941) er en amerikansk organisasjonsteoretiker og Brownlee O. Currey, jr. Professor i ledelse ved Owen Graduate School of Management , Vanderbilt University .

Biografi

Daft har en BS fra University of Nebraska , en MBA fra University of Chicago , og en doktorgrad. fra University of Chicago.

Han har gitt grunnleggende bidrag til studiet av organisasjonsatferd og organisasjonsdesign , og forfatter flere bøker på disse områdene. Han medutviklet teori om medierikdom , sammen med Robert H. Lengel, og er en av de mest siterte forskerne innen ledelse.

Han utviklet og administrerte Center for Change Leadership ved Owen Graduate School of Management , Vanderbilt University , hvor han også fungerte som assisterende dekan for akademiske programmer. Han er stipendiat ved Academy of Management .

Bibliografi

  • Ledelse (i presse, 2011)
  • Ledelse og ledelse (2010)
  • The Executive and the Elephant (2010)
  • Ledelse: The New Workplace (2009)
  • Principles of Management (2009)
  • Forstå teorien og utformingen av organisasjoner (2007)
  • The Leadership Experience (2006)
  • Organisatoriske atferd (2001)
  • Snakker om organisasjon (2000)
  • Fusion Leadership (1998)

referanser

Eksterne linker