Sentralsekretariatstjenesten - Central Secretariat Service
Tjenesteoversikt | |||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Forkortelse | CSS | ||||||||||
Tidligere kjent som | ISS | ||||||||||
Dannet | 1946 | ||||||||||
Land | India | ||||||||||
Treningsbane | Institute of Secretariat Training and Management , New Delhi | ||||||||||
Kontrollerende myndighet | Departement for personell, offentlige klager og pensjoner , Institutt for personell og opplæring | ||||||||||
Juridisk personlighet | Statlig : Offentlig tjeneste | ||||||||||
Generell natur | Politikkutforming Sivil administrasjon Rådgivere til ministrene Kontinuitet i administrasjonen i kabinetsekretariatet |
||||||||||
Tidligere tjeneste | Imperial Secretariat Service (1919-1946) | ||||||||||
Cadre Størrelse | 11550 medlemmer (2017) (Gruppe A - 2471; Gruppe B - 9079) |
||||||||||
Utvalg |
UPSC Civil Services Examination (1946 to 2003) UPSC Limited Departmental Competitive Examination (2003 to Current) |
||||||||||
assosiasjon | CSS Group A Officers Association | ||||||||||
Leder for sivile tjenester | |||||||||||
Kabinetsekretær Nåværende: Rajiv Gauba |
Sentralsekretariatstjenesten ( hindi : केंद्रीय सेवालय सेवा ) (forkortet CSS ) er den administrative sivile tjenesten under gruppe A og gruppe B av sentrale sivile tjenester av den utøvende grenen av regjeringen i India . De styres av Central Secretariat Service Rules of 1962, som er utstedt under myndighetene i artikkel 309 i Indias grunnlov . Tjenestemedlemmene jobber under begrensninger og regler i Central Civil Services (Conduct) Rules.
Tjenesten fungerer som ryggraden i administrativt arbeid og gir permanent byråkrati og funksjonærmedarbeidere i Unionens regjeringsdepartementer , kabinetsekretariat , sentralsekretariat og andre kontorer i Indias regjering .
Basert på CSS-tjenestemodell har statlige regjeringer som Bihar , Uttar Pradesh organisert sine egne uavhengige tjenester som Bihar Secretariat Service og Provincial Secretariat Service of UP . De Union departementer slik som jernbane , Forsvar og External Affairs , har organisert sine egne uavhengige tjenester basert på CSS-modell som er kjent som Railway Board sekretariatet Tjeneste , Forsvarets hovedkvarter Civil Services og indiske utenrikstjenesten, Gruppe B (generell kadre) hhv.
Historie
I år 1919 ble den keiserlige sekretariatstjenesten til som en av utløpene til Lewllyn-Smith-komiteen, som hadde blitt satt opp før innføringen av Montagu – Chelmsford-reformene . Stillingen til assistent og assisterende sekretær / under sekretær ble besatt av offiserer hentet fra den keiserlige sekretariatstjenesten under den britiske Raj . Rekrutteringen av medlemmene ble gjort av Central Staff Selection Board, som var forløper for Union Public Service Commission opprettet i 1926.
I 1946, etter at India fikk uavhengighet fra Storbritannia , ble Imperial Secretariat Service erstattet av Central Secretariat Service i India. I Pakistan ble det imidlertid opprettet en Central Secretariat Service i Central Superior Services of Pakistan , som senere ble erstattet og omdøpt til Office Management Group (OMG) og Secretariat Group (SG).
Sentralsekretariatstjenesten ble dannet i 1946 og ble opprettet før opprettelsen av All India Services - Indian Administrative Service i 1950, Indian Forest Service i 1966 og Indian Police Service i 1948. CSS er en av de tidligste organiserte tjenestene i India .
Rekruttering
Fra 1946 til 2003 var 50 prosent av direkte rekruttering til CSS gjennom Civil Services Examination utført av Union Public Service Commission , de neste 25 prosent rekrutteringen var gjennom årlig avdelingsundersøkelse og neste 25 prosent av promotering.
Imidlertid, etter kaderendringen i 2003, ble den direkte rekrutteringen til CSS gjennom Civil Services Examination stoppet.
Rekrutteringsmåten ble endret til karakteren Seksjonssjef ved 50% gjennom begrenset konkurransedyktig undersøkelse av Union Public Service Commission og 50% etter ansiennitet.
Tildeling og plassering
Etter utnevnelse av presidenten tildeles offiserene (inngangskarakter / prøvetid) til forskjellige departementer / avdelinger under indisk regjering . Gruppe B-offiserer jobber i nivåene som assisterende seksjonsoffiser og seksjonsoffiser / assisterende direktør (for direktoratet). Gruppe A-offiserer jobber i nivåene av Under Secretary / Vice Director (For Directorate), Vice Secretary / Joint Director (For Directorate), Director, Joint Secretary and Extra Secretary under Central Staffing Scheme of Government of India .
Betjentene er utsendt i forskjellige ministerier og avdelinger, statsministerens kontor , Nasjonalt sikkerhetsrådssekretariat , etterretningsbyråer , Apex / autonome organisasjoner for Indias regjering lokalisert på forskjellige steder i sekretariatet i New Delhi. De er også utnevnt til personlig personale i Union Council of Ministers of India .
Deputasjoner
Offiserene blir også utsendt utenfor Delhi, eller på forskjellige steder i landet i andre kontorer ved deputasjon. De kan også erstattes for tjeneste under en internasjonal organisasjon, et autonomt organ som ikke kontrolleres av regjeringen, eller et privat organ som det samme som i regel 6 (2) (ii) i IAS (Cadre) -regler.
I 2014 tilbød Indias regjering kadereoffiserer på deputasjon til statlige regjeringer i India som Vest-Bengal og Uttarakhand . I 2016 har Indias regjering godkjent offiserer som skal stilles ut på stillinger som ikke er kadre i sekretariatet for de nordøstlige delene av India .
Betegnelser og lønnsgrad
Stilling / lønnsgrad i Indias regjering | Nivå og rangering i staten |
Prioritetsorden (I henhold til presidentordren) |
Tilsvarende stilling eller betegnelse i statens regjering (er) | ||
---|---|---|---|---|---|
1 | Inngangskarakter | Assistent Seksjon Offiser / Entry-level (Probationer) eller forfremmet fra stillingen som UDC | - | Evalueringsoffiser i statssekretariat | |
2 | Junior tidsskala | Assisterende sekretær / seksjonsoffiser | - | Seksjonssjef | |
3 | Junior Time Scale (NFSG) | Assisterende sekretær / assisterende direktør (til direktoratet) | - | Under sekretær / underavdelingsdommer | |
4 | Senior tidsskala | Under sekretær eller underdirektør (til direktoratet) | - | Visesekretær / tilleggsdistriktsdommer | |
5 | Junior administrative karakter (JAG) | Visesekretær eller felles direktør (til direktoratet) | - | Felles sekretær / distriktsdommer | |
6 | Utvalgskarakter | Regissør | - | Ekstra sekretær / visekommissær / spesialsekretær | |
7 | Super Time Scale | Felles sekretær for Indias regjering | 26 | Sekretær / divisjonskommisjonær | |
Merknader | |||||
Reformer
1. kader omstrukturering av 2003
I 2003 ble en komité dannet under ledelse av tilleggssekretær (GOI). Den direkte induksjonen av CSS-offiser gjennom Civil Services Examination ble permanent stoppet. Det ble også organisert et nytt nivå G opplæringsprogram for de i forfremmelse i rang som Felles sekretær (GOI) på SAG-nivået.
2. kader omstrukturering av 2010
Regjeringen hadde nedsatt en komité for omstrukturering av kadre i sentralsekretariatstjenesten (CSS) i juni 2008. Komiteen leverte sin rapport i november 2008 for videre reformer i tjenesten. Rapporten ble endelig akseptert i 2010, og antall stillinger på forskjellige nivåer inkludert visesekretærer og styremedlemmer ble økt etter gjennomgangen
3. kaderomstrukturering av 2013
En komité ble dannet under ledelse av tilleggssekretær (GOI) i 2013 for ytterligere reformer i tjenesten. Rapporten ventes for øyeblikket hos statsministerens kontor og forventes å forbedre tjenestevilkårene ved å øke antall stillinger på nivået for visesekretærer.
Obligatorisk opplæringsprogram for CSS-offiserer
I tillegg til disse har regjeringen også innført obligatoriske opplæringsprogrammer på alle nivåer av forfremmelse. CSS-offiserene er utdannet både i India og i utlandet i forskjellige institusjoner som begynner på nivå E og utover.
Kontroverser
Nylig har noen CSS-offiserer vært på listen over korrupte byråkrater og har kommet under CBI-skanneren for påstått involvering i noen få korrupsjonssaker.
Bemerkelsesverdige medlemmer
Siden starten har CSS produsert få fremragende tjenestemenn i India. Innflytelsesrike medlemmer inkluderer - MP Singh som ble utnevnt til nestleder for Central Administrative Tribunal ved Jabalpur Bench, PG Lele som fungerte som tilleggssekretær for Indias regjering i Finansdepartementet og MV Ayyar som ble embaliert som sekretær for Indias regjering .
Etter sigende har det på 1960-tallet vært arbeidssekretær og utdanningssekretær i Indias regjering også fra CSS.
Liste
- NR Madhava Menon - Tildelt Padma Shri og Padma Bhushan av Indias regjering og grunnlegger direktør for National Law School of India University
- Anwar Jamal Kidwai - sjette visekansler av Humayuns gravsted universitet og sekretær til regjeringen i India i departementet for informasjon og kringkasting
- Prem Nath Kirpal - president i hovedstyret på UNESCO (1970-1972) og sekretær til regjeringen i India i Kunnskapsdepartementet
- Khwaja M. Shahid - visekansler ved Maulana Azad National Urdu University
- Arun Kumar
- DB Singh
- Gautam Sanyal
- U. Sagayam (1989)
- Unnikrishnan Thiruvazhiyode
Innflytelse
Jernbanestyrets sekretariatstjeneste, det generelle administrasjonspersonalet i jernbanedepartementet , er modellert etter sentralsekretariatstjenesten.
Se også
Referanser
Bøker
- Singh, Hoshiar (2011) Indisk administrasjon . Pearson Education India ISBN 9788131761199 .
- Jayapalan, N. (2001) Indian Administration 2 Vols. Sett . Atlantic Publishers & Distri ISBN 9788171569212 .
- Maheshwari, SR (2006) Offentlig administrasjon i India: The Higher Civil Service . Oxford University Press ISBN 9780199087839 .
Eksterne linker
- CSS Public Service-profil ved Government of India Portal.
- Sentralsekretariatets avdeling ved personaldepartementet, offentlige klager og pensjoner (DOPT)
- CSS Service Rules 2009 - India Gazette
- Første rapport fra Committee on Cadre Restrukturering of CSS - 2002
- FAQ CSS RTI, DOPT
- Sentrale sivile tjenester: gruppe A, B, C og D
- Komplett liste over CSS-poster
- 2013 Civil List (gruppe A-offiserer)
- CSS-offisers nettsted Offisielle offisers nettsted
Nyheter
- "CSS Officers krever paritet med IAS og andre tjenester" . Presseinformasjonsbyrå . Arkivert fra originalen 10. september 2016.
- "Ansatte i sentralsekretariatet krever kampanjer i tide" . Presseinformasjonsbyrå . Arkivert fra originalen 10. september 2016.
- "Ikke bare IAS, MHA åpner dører for alle tjenester" . Uken . Arkivert fra originalen 8. januar 2017.