Menneskerettighetsloven 1993 - Human Rights Act 1993

Menneskerettighetsloven 1993
Våpenskjold fra New Zealand.svg
New Zealand parlament
Kongelig samtykke 10. august 1993
Påbegynt 1. februar 1994
Administreres av Justisdepartementet
Relatert lovgivning
New Zealand Bill of Rights Act 1990
Status: Gjeldende lovgivning

The Human Rights Act 1993 er en lov av parlamentet i New Zealand som omhandler diskriminering . Det var en konsolidering og endring av Race Relations Act 1971 og Human Rights Commission Act 1977. Den trådte i kraft 1. februar 1994. Loven styrer arbeidet til New Zealand Human Rights Commission .

Lovgivende trekk

Handlingen forbød diskriminering på en rekke forskjellige grunner, inkludert:

  1. Sex (inkludert graviditet og fødsel)
  2. Sivilstatus
  3. Religiøs tro
  4. Etisk tro
  5. Farge
  6. Løp
  7. Etnisk eller nasjonal opprinnelse
  8. Uførhet
  9. Alder
  10. Politisk mening
  11. Yrkes status
  12. Familie status
  13. Seksuell legning

Det er et betydelig antall forbehold, inkludert "ekte yrkeskvalifikasjon", "husholdning i en privat husholdning", "for å bevare rimelige standarder for personvern," "nasjonal sikkerhet" og "organisert religion."

Loven forbyr ikke eksplisitt diskriminering på grunn av kjønnsidentitet , og New Zealand Human Rights Commission , støttet av regjeringens juridiske kontor, har godtatt klager på diskriminering på grunn av kjønnsidentitet på grunn av kjønn i mange år. Beslutningen om å tolke forbudet mot diskriminering på grunn av kjønn for å dekke diskriminering på grunn av kjønnsidentitet er imidlertid lett omgjort. Men en viktig dimensjon av øvelsen som ble utført av kommisjonen i New Zealand var mot bemyndigelse av transpersoner, med henvisning til Yogyakarta -prinsippene . Kommisjonen reagerte faktisk på en av Yogyakarta -prinsippens tilleggsanbefalinger til nasjonale menneskerettighetsinstitusjoner som integrerer fremme av menneskerettigheter for personer med ulik seksuell orientering og kjønnsidentitet i arbeidet.

Se også

Referanser

Eksterne linker