Presidential Innovation Fellows - Presidential Innovation Fellows
The Presidential Innovation Fellows programmet er et konkurransedyktig stipendprogrammet som parene topp innovatører fra privat sektor, ideelle organisasjoner og akademia med topp innovatører i regjeringen om å samarbeide om løsninger som tar sikte på å levere betydelige resultater i måneder, ikke år. Det ble etablert i 2012 og har fungert kontinuerlig siden den gang. Programmet fokuserer på å generere målbare resultater ved å bruke innovasjonsteknikker fra privat industri som Lean Startup, Design Thinking og Agile Development.
Det svært konkurransedyktige programmet har en akseptrate på enkelt sifre. I åpningsrunden sommeren 2012 konkurrerte over 700 søkere om 18 stipend. Den andre klassen inkluderte 43 stipendiater valgt blant over 2000 søkere. Den tredje runden besto av 27 stipendiater valgt blant over 1500 søkere. Presidential Innovation Fellows -programmet og stipendiatene selv omtales ofte av forkortelsen "PIF" (uttales "Pif").
I 2015 utstedte president Barack Obama en forretningsordre som gjorde programmet Presidential Innovation Fellows til en permanent del av den amerikanske føderale regjeringen.
Bakgrunn
The Presidential Innovation Fellows programmet ble grunnlagt av tidligere US Chief Technology Officer Todd Park , USAs tidligere Chief Information Officer Steven VanRoekel , tidligere Department of Veterans Affairs Chief Technology Officer og Det hvite hus Fellowship alumnus Peter L. Levin, og tidligere hvite hus Office of Science og Teknologipolitikk Seniorrådgiver for innovasjon John Paul Farmer. Park fungerte som utøvende mester for programmet og Farmer som grunnlegger.
Rundt da det ble grunnlagt, sa Park at det nye programmet "vil bringe toppinnovatører fra utenforstående myndigheter for fokuserte" turnéer "med våre beste føderale innovatører om spillskiftende prosjekter. Kombinere kunnskapen til innbyggerendringsagenter og endringer i regjeringen agenter i små, smidige team som beveger seg i høy hastighet, har disse prosjektene som mål å levere betydelige resultater innen seks måneder. " På bloggen i Det hvite hus skrev Farmer: "De fem første oppdragene inkluderer å lage sunn fornuftsverktøy for offentlig deltakelse, frigjøre regjeringsdata for å stimulere jobbveksten, gi alle sikker tilgang til sin egen helseinformasjon, effektivisering av regjeringenes kontraktsprosess for høy- oppstartsvekst, og får mer valuta for pengene våre.
De som er interessert i programmet ble invitert til å besøke en webside som forklarte programmet på følgende vilkår: Presidential Innovation Fellows-programmet kombinerer toppinnovatører fra privat sektor, ideelle organisasjoner og akademia med toppinnovatører i regjeringen for å samarbeide om løsninger som tar sikte på å levere betydelige resultater på seks måneder. Hvert team av innovatører jobber personlig i Washington, DC om fokuserte spurter mens de støttes av et bredere fellesskap av interesserte innbyggere i hele landet. Det som gjør dette initiativet unikt er fokuset på å frigjøre oppfinnsomheten og kunnskapen til amerikanere fra alle sektorer.
Opprinnelig ansatt i grupper av "klasser" eller "runder", i 2015 ble Presidential Innovation Fellows -programmet oppdatert til rullende rekruttering for bedre å passe timebehovet til byråer og administrasjonsprioriteter. I følge Det hvite hus, "vil søknader bli godtatt gjennom hele året ... [he] vil bli vurdert i den rekkefølgen de mottas og kandidater vil bli akseptert løpende."
Forholdet til andre presidentstipendier og føderale programmer
18F
18F , det digitale byrået til General Services Administration , vokste ut av Presidential Innovation Fellows -programmet i 2014, opprinnelig bestående av nesten to dusin Presidential Innovation Fellow -studenter. Som PIF -alun Ben Balter har bemerket, "var PIF -programmet en suksess, og like etter ble en gruppe kalt 18F opprettet i General Services Administration (GSA), ikke bare for å huse PIF -ene, både fysisk og byråkratisk, men også for å fortsette og øke deres innsats-å sentralisere fremadstormende teknologer i regjeringen under en administrativ paraply, og å gi et redskap for endring som ikke var knyttet så tett til administrasjonen og den høyt politiske verdenen den opererer i daglig. "
USDS
The United States Digitalt service , eller USDS, som ble lansert i 2014 og gir konsultasjon til føderale etater på store informasjonsteknologi prosjekter. USDS søker å forenkle og forbedre føderale nettsteder og andre verktøy for digital levering av tjenester. Som PIF -alun Ben Balter har bemerket, "i motsetning til 18F , som blir kontaktet av byråer som ber om hjelp, har USDS en liste over administrasjonsprioriteter som den aktivt forfølger." I likhet med PIF-programmet og 18F, er et av de strategiske målene å "bringe beste ingeniører i privat sektor til regjeringen for tidsbegrensede tjenesteturer", og gi dem et moderne perspektiv på viktige teknologiske initiativer. I likhet med 18F har mange PIF -alumner holdt på for å hjelpe personalet med USDS.
Det hvite hus
Når det gjelder ekstrem selektivitet, ligner programmet Presidential Innovation Fellows på White House Fellows -programmet. I tillegg er begge upartiske programmer. Imidlertid er White House Fellows-programmet fokusert på å forberede fremtidige nasjonale ledere ved å bruke spesielle assistentroller til topprangerte embetsmenn. I kontrast har Presidential Innovation Fellows i oppgave å lede sterkt akselererte taktiske og tekniske prosjekter, hvor mange av prosjektene raskt leverer nye fungerende systemer, prosesser og programvareapplikasjoner ved å bruke prinsipper hentet fra Lean Startup -metodikk.
Presidential Management Fellows
PIF-programmet er forskjellig og atskilt fra Presidential Management Fellows Program , hvorav det siste fokuserer først og fremst på å rekruttere nyutdannede som innbygger-lærde som en vei til langsiktige føderale karrierer.
HHS -gründere
Samme år som Presidential Innovation Fellows -programmet ble grunnlagt, opprettet Department of Health and Human Services sitt HHS Entrepreneurs -program (opprinnelig kjent som HHS Innovation Fellows), som er forskjellig i struktur og fokus, men også har som mål å inkorporere eksterne ideer og kompetanse på HHS egne innovasjonsprosesser.
TALENT Act og Presidential Executive Order
August 2015 ga president Barack Obama ut en pålegg om institusjonalisering av Presidential Innovation Fellows -programmet som en pågående del av den amerikanske føderale regjeringen. "Det som begynte som et eksperiment, blir en suksess. Derfor gjør jeg det permanent. Fra nå av vil Presidential Innovation Fellows være en integrert del av vår regjering. ”
I 2017 ble den topartige TALENT -loven introdusert av Kevin McCarthy vedtatt av kongressen, noe som gjorde PIF -programmet permanent.
Alumni
Presidential Innovation Fellows Foundation, en ikke-statlig ideell organisasjon, ble formelt innlemmet i 2014. Den eksisterer for å fungere som en alumnigruppe for alle tidligere Presidential Innovation Fellows (PIF) og for å fungere som tillitsmann for ikke-statlige bidrag for støtte til PIF -programmet. Formålene inkluderer: å videreføre oppdraget til Presidential Innovation Fellows -programmet om å bringe prinsipper, verdier og praksis for innovasjonsøkonomien inn i regjeringen for å takle nasjonens største utfordringer og oppnå en dyp og varig sosial innvirkning; å tilby en kanal for ikke -statlig støtte til PIF -programmet og dets oppgave; og fungerer som en alumniforening for PIF -stipendiater, og gir en avveie for PIF -stipendiater og deres nettverk for å fortsette å bidra til å løse utfordringer av nasjonal bekymring.
Noen studenter fra programmet har gått videre til andre innovasjonsroller, først og fremst innen teknologirelaterte områder, både i privat sektor og i offentlige roller på føderalt, statlig og lokalt nivå, samt rådgivende roller som å dele vitenskapelig og teknisk ekspertise ved Presidents Council of Advisors on Science and Technology (PCAST) workshops.
Bemerkelsesverdige stipendiater
2012
- Ryan Panchadsaram - viseadministrerende direktør i USA