2022 European Space Agency Astronaut Group - 2022 European Space Agency Astronaut Group

Den 2022 European Space Agency Astronaut Gruppen er en kommende utvalg av 4-6 nye medlemmer av europeiske astronautkorpset . Det er den fjerde rekrutteringskampanjen for European Space Agency (ESA) og den første siden 2008. Kunngjøringen av de utvalgte astronautkandidatene forventes i oktober 2022.

Sammen med "karriere -astronautene" har kampanjen også til hensikt å rekruttere en "reservepulje" av astronauter som "ikke vil være faste ESA -ansatte, men kan ha muligheten til å bli valgt for spesifikke prosjekter, som prosjekt -astronauter." Suksessrike kandidater vil slutte seg til det fortsatte korpset av ESA-astronauter, de som ble valgt i 2009 , for å utføre romfartsoppdrag med lang varighet ombord på den internasjonale romstasjonen , og "... vil inngå i mannskapet for de neste oppdragene til månen sent 2020 -årene og gjennom 2030 -årene " - som en del av Artemis -programmet - og til slutt et menneskelig oppdrag til Mars .

Rekruttering

ESA pressekonferanser
Rekrutteringskampanje lansering - engelsk , fransk , tysk , italiensk , nederlandsk , spansk

Rekrutteringskampanjen ble kunngjort på pressekonferanser i februar 2021. Søknader om rollene "astronaut" og "astronaut (med fysisk funksjonshemning)" i ESAs direktorat for menneskelige og robotiske leteprogrammer ble akseptert mellom 31. mars og 18. juni. Den opprinnelige fristen 28. mai ble forlenget med tre uker på grunn av at Litauen begynte i ESA som assosiert medlem av ESA, og innbyggerne ble derfor kvalifisert til å søke om valg av astronaut, bare en uke før den opprinnelige fristen.

Kriterier

Rekrutter kan være statsborger i ethvert ESA-medlem eller assosiert medlemsland. Kvinner ble spesielt oppfordret til å søke - for å løse kjønnsforskjellen blant astronauter - ettersom under 16% av søkerne i den forrige rekrutteringskampanjen var kvinner. Kampanjen har også eksplisitt til hensikt å rekruttere en person med fysisk funksjonshemning gjennom "parastronaut -gjennomførbarhetsprosjektet" med den hensikt, men ikke garanti, for romfart. Typer funksjonshemming som vurderes for rekruttering er mangel på nedre lemmer (f.eks. På grunn av amputasjon eller medfødt lemmangel), forskjell i benlengde eller kort statur.

Minimum formelle kriterier inkluderer: å være statsborger i en ESA -medlem (eller assosiert medlem) stat under 50 år; være mellom 150-190 cm høy (med mulig unntak under kategorien parastronaut); et "normalvekt" BMI -område; flytende engelsk og et annet språk; en mastergrad i naturvitenskap, medisin, ingeniørfag, matematikk/datavitenskap (pluss tre års yrkeserfaring), eller akkreditering som eksperimentell testpilot ; en "hørselskapasitet på 25 dB eller bedre per øre"; og en nåværende klasse 2 pilotmedisinsk sertifikat . Ved valg ville rekrutter deretter få opplæring i "... det viktigste for å være astronaut, overlevelseskunnskaper og russisk språk , før de går videre til robotikk, navigasjon, vedlikehold og romvandringer", og deretter mottar oppdragsspesifikk opplæring.

Søkere

Over 22 000 søknader ble mottatt med kandidater fra alle kvalifiserte nasjonaliteter (inkludert Litauen), samt over 200 for parastronaut -programmet. Med nesten fem og et halvt tusen søkere var 24% av alle søknadene fra kvinner (en økning på 1287/15,3% i utvalgene i 2008). Med over sju tusen kom det største antallet søkere fra Frankrike, med nesten dobbelt så mange som det nest vanligste søkerborgerskapet, Tyskland. Det ble spekulert i at populariteten til oppfordringen til søkere blant franske borgere skyldtes Thomas Pesquet "Alpha" -oppdrag til ISS som begynte mens søknadsperioden var åpen. Mer enn tusen søknader ble også mottatt fra hver av britiske, spanske, italienske og belgiske statsborgere, mens mindre enn 100 søknader ble mottatt fra estere, latviere, litauere, luxemburgere og slovenskere. ESA understreket at valget er "uansett" nasjonal finansiering av organisasjonen.

Utvelgelsesprosess

Selve utvelgelsesprosessen er over 6 utvalgstrinn:

1. Screening "på grunnlag av innsendte dokumenter, søknadsskjema og spørreskjema." Det forventes at ca 1500 søkere vil bli akseptert til runde 2, eller omtrent 7% av alle kvalifiserte søkere.
2. Innledende tester , som "består av kognitive, tekniske, motoriske koordinasjoner og personlighetstester."
3. Vurderingssenter , "bestående av tilleggspsykometriske tester, individuelle og gruppeøvelser og praktiske tester."
4. Medisinske tester "som vil vurdere din fysiske og psykologiske tilstand med tanke på langvarige astronautoppdrag."
5. Panelintervju , "som vil teste dine tekniske og atferdskompetanse" og bakgrunnskontroll .
6. Siste intervju , "vanligvis bestående av et intervju med ESAs generaldirektør ."

Se også

• NASA Astronaut Group 23

Merknader

Referanser

Eksterne linker

• ESAs rekrutteringsnettsted YourWayToSpace og håndbok for astronauter