Jobb for Dole - Work for the Dole

Arbeid for Dole er en australsk regjering program som er en form for workfare eller work-baserte velferd. Den ble først vedtatt permanent i 1998, etter å ha blitt prøvd ut i 1997. Det er et middel som arbeidssøkere kan tilfredsstille de "gjensidige forpliktelseskravene" for å motta nystartgodtgjørelsen , nå erstattet av JobSeeker Payment . Andre tiltak "gjensidig forpliktelse" kan omfatte: akkreditert studie, deltid, australske hærreserver og frivillig arbeid.

Under Howard-regjeringen var ordningen obligatorisk og målrettet langtidsledige. Kort tid etter at Rudd-regjeringen ble dannet, ble den frivillig. Fra 1. juli 2015 ble Work for the Dole faktisk obligatorisk for de fleste mottakere av nystartgodtgjørelse. 20. mars 2020, under COVID-19-pandemien , ble Work for the Dole suspendert, sammen med alle andre gjensidige forpliktelseskrav.

Grunnleggende arbeid for Dole

Plasseringer er tilgjengelige i et bredt spekter av områder, inkludert arv , miljø , kunst, samfunnomsorg, turisme, sport og å lage og vedlikeholde fellestjenester og fasiliteter. De fleste prosjekter kommer samfunnet til gode gjennom tjenester og tilfører verdi til samfunnsmidler; Imidlertid er noen prosjekter i tørke-berørte områder designet for å være til fordel for private foretak (gjennom tørkestyrken).

Ekstern video
videoikon Parlamentets spørretime 30. mai 2014 Luke Hartsuyker , assisterende arbeidsminister, som svarer på et spørsmål.

Etter vellykket gjennomføring av et arbeid for Dole-plasseringen, er deltakerne vanligvis kvalifisert for en opplæringskreditt for å hjelpe med akkreditert opplæring ($ 800 i seks måneder, mindre for kortere tid), en Passport to Employment- pakke med opplæring i jobbsøknad og en fjortende daglig transport supplement.

Arbeid for Dole-tjenestene leveres gjennom organer fra lokalsamfunn eller lokale myndigheter. Arbeidssøkere kan bli pålagt av regjeringen å delta i Arbeidet for Dole hvis de er i alderen 18 eller 19 år, nylig fullført år 12, og får full pris på ungdomsgodtgjørelse, og har fått utbetalinger i tre måneder eller mer, eller i alderen 18 til 59 år, får full sats for ungdomsgodtgjørelse eller jobbsøkerbetaling , og har fått utbetalinger i tolv måneder eller mer.

I tillegg kan arbeidssøkere som er 18 år og eldre som får en av dem, melde seg frivillig til å delta i en aktivitet når som helst. De som deltar i programmet, gjør det vanligvis i 50 timer per fjorten dager. Hver plassering varer i seks måneder, og etterfølges av seks måneder uten forpliktelse til å delta.

Arbeid for Dole-deltakerne kan motta ekstra $ 20,80 per fjortende dag, i tillegg til godtgjørelsene. Verneklær tilbys av prosjektsponsoren hvis det er behov for det. Essensiell opplæring, som helse- og sikkerhetsopplæring, er også gitt. Transportkostnadene dekkes imidlertid ikke separat, og kan lett absorbere tilleggsbetalingen - spesielt for de som foretar "heltid" -versjonen.

Andre muligheter for gjensidig forpliktelse som har blitt tilbudt inkluderer godkjent opplæring, frivillig arbeid, tørkestyrke ; for 17-24 åringer Green Army Program og PaTH Internships ; og i avsidesliggende områder samfunnsutviklingsprogrammet og samfunnets utviklingsarbeidsprosjekter .

Historie

Arbeid for Dole ble først foreslått av Liberal Party i 1987 og ble lovfestet på prøvebasis et år etter at det fikk offentlig støtte ved det føderale valget i 1996 i en Liberal / National koalisjon . Til tross for blandede følelser blant yngre mennesker, som programmet var rettet mot, var det lite vanlig opposisjon da den ble lansert.

1. juli 1998 ble alle arbeidssøkere i alderen 18–24 år som hadde krevd stønad i seks måneder eller mer, blitt med på ordningen. Fra 19. april 1999 måtte arbeidssøkere i alderen 17 eller 18 år og som hadde sluttet år 12, bli med i ordningen etter tre måneders arbeidssøk. I løpet av de olympiske leker 2000 ble alle de i en kvalifisert alder som hadde vært arbeidsledige i tre måneder eller mer og bodd i Sydney, pålagt å delta. Denne midlertidige endringen ble gjort for å oppmuntre folk til å ta uformelt arbeid under lekene. I desember 2000 ble Work for the Dole utvidet til å omfatte de i alderen 35–39 år. I tillegg kunne de i alderen 40–49 melde seg frivillig til ordningen for første gang. 1. juli 2002 ble det utbetalt opplæringskreditter til de som fullførte ordningen for første gang. Det opprinnelige beløpet var $ 800 for seks måneders arbeid.

I desember 2002 ble tørkestyrkeinitiativet vedtatt. Tidligere kom alle Work for the Dole-prosjekter direkte til gode for publikum, samfunnsorganisasjoner eller borgerlige eiendeler. Denne ordningen utvidet imidlertid omfanget til å omfatte arbeid for privateide landbrukseiendommer i områder som anses å være under spesielle omstendigheter (generelt tørke). 1. juli 2006 ble "Fulltidsarbeid for Dole" vedtatt for de som søker arbeid i 12 måneder eller mer. De ble rettet mot en ordning som var identisk med standardskjemaet, bortsett fra at de to uker med deltakelse ble økt til 50.

Til tross for spekulasjoner ellers, opprettholdt Rudd-regjeringen Work for the Dole. I løpet av Gillard-regjeringen falt deltagerandelen betydelig.

I juli 2015 ble Work for the Dole oppskalert, med bredere aldersgrupper som en del av regjeringens velferdspolitikk under den tidligere australske statsministeren Tony Abbott . Programmet administreres av et nettverk av private selskaper. Deltakere er pålagt å utføre et antall timer med fellesskapsarbeid for å fortsette å motta nystartgodtgjørelse .

I april 2016 døde den 18 år gamle Josh Park-Fing mens han var på en Work for the Dole-plassering.

I det australske føderale budsjettet for 2016 ble det innført et alternativ til Work for the Dole-programmet, rettet mot arbeidsledige ungdommer under 25 år: Youth Jobs PaTH (Prepare-Trial-Hire) Program , et praksisprogram.

Anmeldelser

Det er gjennomført en rekke gjennomganger av Work for the Dole; disse inkluderer:

Faglig og mediekommentar

Judith Bessant, i "Civil Verneplikt eller gjensidige forpliktelser: The Ethics of 'Work for Dole ' ", stilte spørsmål ved regjeringens begrunnelser for ordningen, som fokuserer på å skape en måte for unge mennesker å komme tilbake i arbeidslivet ved å forbedre sin arbeidsmoral . Bessant hevder at det ikke er bevis for at dårlige holdninger til arbeid, desorganisering eller andre personlige svikt er den primære kilden til ungdomsarbeid, som hun i stedet tilskriver globalisering, offshoring av ufaglært arbeidskraft, og økt anvendelse av arbeidssparende teknologier i industrien .

Fra et økonomisk perspektiv berømmet Anne Hawke i " 'Work for the Dole' - A Cheap Labour Market Program? An Economist's Perspective" ordningen for dens potensial, men bemerket at den ikke var helt frivillig; dette ville gjøre det vanskelig for arbeidsgivere å fastslå om en person hadde de positive arbeidsplassegenskapene knyttet til frivillig deltakelse, eller de mindre ønskelige egenskapene knyttet til obligatorisk deltakelse.

Flere akademikere har påpekt at Work for the Dole er legemliggjørelsen av et paradigmeskifte der velferdsstøtte ikke lenger blir ansett som en "rett", men snarere "betinget støtte" der det forventes at arbeidsledige påtar seg sin "gjensidige forpliktelse". . Shaver antyder at dette bryter antagelsen om at alle borgere er like i status, verdighet og verdi som er nødvendige for full deltakelse i det demokratiske samfunnet.

Senere studier har undersøkt virkningen av Arbeid for Dole i det australske samfunnet og funnet at fordi det tvinger eller kontraherer enkeltpersoner til å bidra, kan det "faktisk svekke deres langsiktige forpliktelse til samfunnet", mens en annen har antydet at det kan være diskriminerende fordi det ble funnet å være til fordel for menn, men ikke kvinner. En undersøkelse fra 2013 av Department of Employment data avslørte at programmet er en av de minst effektive måtene å hjelpe folk med å finne jobb. Arbeid for Dole har også blitt kritisert av Australian Council for Social Services. De australske grønne støtter ikke programmet og beskriver det som grusomt og straffende.

I 2015, foran reformer av ordningen som ble iverksatt i juli, ble statsminister Tony Abbott kritisert av deler av media og andre politikere for å karakterisere Arbeidet for Dole-ordningen som en mulighet for arbeidsgivere å "prøve før de kjøper".

2016 ANUs Social Research Center gjennomgang fant at 2% av deltakerne hadde fått arbeid siden den siste iterasjonen av ordningen ble implementert. Welfare Rights Center og Australian Council of Social Service svarte begge at ordningen var dyr og ikke ga valuta for pengene.

Se også

Referanser

Eksterne linker