Visjonær sjef - Chief visionary officer
En høvding visjonær offiser eller sjef syn offiser ( CVO ) er en utøvende funksjon i et selskap som administrerende direktør eller COO . Tittelen brukes noen ganger for å formalisere en rådgivende stilling på høyt nivå, og andre ganger brukes til å definere en høyere rangering enn den som konsernsjefen hadde. I noen tilfeller blir CVO lagt til CEO-tittelen (for CEO / CVO-status), omtrent på samme måte som personer med flere universitetsgrader lister dem etter navnene sine.
Roll og funksjon
CVO forventes å ha en bred og omfattende kunnskap om alle forhold knyttet til organisasjonens virksomhet, samt den visjonen som kreves for å styre kursen inn i fremtiden. Den ansvarlige må ha kjernekompetansen til alle ledere, og de visjonære ideene til å bevege selskapet videre, definere forretningsstrategier og arbeidsplaner.
Rollen har utvidet seg til å omfatte å formalisere selskapets strategiske planleggingsprosesser, skape nye arbeidsforhold og synergier på tvers av organisasjonen, og etablere større åpenhet og ansvarlighet for de menneskene som gjennomfører selskapets strategi.
Bedrifter legger til CVO-er i lederteamene, eller noen ganger en Chief Strategy Officer (CSO) , av forskjellige grunner:
- Endringer i forretningslandskapet;
- Komplekse organisasjonsstrukturer;
- Rask globalisering;
- Nytt regelverk;
- Trenger å innovere.
Disse grunnene gjør det vanskeligere for administrerende direktører å være på toppen av alt, selv i områder som er så viktige som strategiutførelse og visjonsretning.
Strategiutvikling har blitt en kontinuerlig prosess, og vellykket gjennomføring avhenger av rask og effektiv beslutningstaking. Videre, som Harvard Business School- professor Joseph L. Bower har bemerket: "jernhåndet kontroll av henrettelse unngår ofte topplagets grep, ettersom linjeledere søker å definere strategi på egne premisser."
Første visjonssjef
Einar Stefferud , medstifter og CVO for First Virtual Holdings i 1994, blir vanligvis anerkjent som den første CVO.
En annen tidlig CVO var Tim Roberts fra Broadband Investment Group . Roberts sa at han oppfant tittelen for å gjenkjenne de visjonære egenskapene som trengs for å integrere en kompleks virksomhet med mange forskjellige aspekter. Roberts valgte tittelen for å definere sin rolle i organisasjonen, og hadde ikke til hensikt at betegnelsen skulle spre seg over bedriftsverdenen slik den har gjort.
Se også
- Konsernsjef (administrerende direktør)
- Chief Financial Officer (CFO)
- Chief Operating Officer (COO)
- Chief Commercial Officer (CCO)
- Chief Marketing Officer (CMO)
- Chief Human Resource Officer (CHRO)
- Chief Technology Officer (CTO)
- Chief Scientific Officer (CSO)
- Chief Innovation Officer (CIO)
- Chief Information Officer (CIO)
- Chief Strategy Officer (CSO)
- Chief Creative Officer (CCO)
- Chief Content Officer (CCO)
Referanser
- ^ Bower, JL (2007-06-26). "Hvordan ledernes hverdagsbeslutninger skaper eller ødelegger bedriftens strategi". Strategisk retning . 23 (8). doi : 10.1108 / sd.2007.05623had.008 . ISSN 0258-0543 .