Peter Blau - Peter Blau
Peter Blau | |
|---|---|
 | |
| Født |
Peter Michael Blau
7. februar 1918 |
| Døde | 12. mars 2002 (84 år gammel) |
| Alma mater | Elmhurst College , Columbia University |
| Era | Det 20. århundre |
| Avhandling | Dynamikken i byråkratisk struktur: En studie av mellommenneskelige relasjoner i to offentlige etater (1952) |
| Doktorgradsrådgiver | Robert K. Merton |
Hovedinteresser |
Makrososiologi , organisasjonssosiologi , sosiale strukturer , stratifisering , byråkrati , sosial utvekslingsteori |
Bemerkelsesverdige ideer |
Medgründer av organisatorisk sosiologi (med James Samuel Coleman , Alvin Ward Gouldner , Seymour Martin Lipset , Philip Selznick ) |
påvirkninger | |
Peter Michael Blau (7. februar 1918 - 12. mars 2002) var en amerikansk sosiolog og teoretiker . Født i Wien, Østerrike , emigrerte han til USA i 1939. Han fullførte sin doktorgrad doktoravhandling med Robert K. Merton ved Columbia University i 1952, legger en tidlig teori for dynamikken i byråkratiet. Neste år ble han tilbudt et professorat ved University of Chicago , hvor han underviste fra 1953 til 1970. Han underviste også som Pitt -professor ved Cambridge University i Storbritannia, som seniorstipendiat ved King's College og som en fremtredende æresprofessor ved Tianjin Academy of Social Sciences som han hjalp til med å etablere. I 1970 kom han tilbake til Columbia University, hvor han ble tildelt livet som professor emeritus. Fra 1988 til 2000 underviste han som Robert Broughton Distinguished Research Professor ved University of North Carolina, Chapel Hill i samme avdeling som kona, Judith Blau , mens han fortsatte å pendle til New York for å møte doktorgradsstudenter og kolleger.
Hans sosiologiske spesialitet lå i organisatoriske og sosiale strukturer. Han formulerte teorier om mange aspekter av sosiale fenomener, inkludert mobilitet oppover , yrkesmuligheter og heterogenitet . Fra hver av hans teorier utledet han en hypotese som han ville teste mot empirisk forskning i stor skala. Han var en av de første sosiologiske teoretikerne som brukte statistikk på høyt nivå for å utvikle sosiologi som en vitenskapelig disiplin ved å bruke makronivå empiriske data for å omslutte teori. Han produserte også teorier om hvordan befolkningsstrukturer kan påvirke menneskelig atferd.
Et av Blaus viktigste bidrag til sosial teori er hans arbeid med utvekslingsteori , som forklarer hvordan småskala sosial utveksling direkte forholder seg til sosiale strukturer på samfunnsnivå.
Han var også den første som kartla det store mangfoldet av sosiale krefter, kalt " Blau space " av Miller McPherson . Denne ideen var en av de første som tok enkeltpersoner og distribuerte dem langs et flerdimensjonalt rom. Blau-space brukes fremdeles som en veiledning av sosiologer og har blitt utvidet til å omfatte sosiologiområder som aldri ble spesifikt dekket av Blau selv.
I 1974 tjente Blau som den 65. presidenten i American Sociological Association .
Tidlig liv og familiebakgrunn
Peter Blau ble født i 1918 i Wien , noen måneder før det østerriksk-ungarske riket kollapset. Han ble oppvokst i en jødisk familie ettersom fascistisk makt i Europa vokste og Hitlers innflytelse i Østerrike ble stadig tydeligere. I en alder av sytten år ble Blau dømt for høyforræderi for å ha uttalt seg mot regjeringens undertrykkelse i artikler han skrev for en underjordisk avis i Socialdemokratisk arbeiderparti og ble deretter fengslet. Blau ble dømt til ti år i det føderale fengselet i Wien. Han ble deretter løslatt kort tid etter fengslingen da forbudet mot politisk aktivitet ble opphevet på grunn av nasjonalsosialistenes maktoppgang. Da Nazi -Tyskland annekterte Østerrike , forsøkte Blau å rømme til Tsjekkoslovakia 13. mars 1938. Både Blau og søsteren hans - som ble sendt til England - klarte å rømme. Resten av familien bestemte seg imidlertid for å bli i Østerrike. Blaus opprinnelige forsøk på å flykte viste seg ikke å lykkes da han ble tatt til fange av nazistisk grensepatrulje og satt fengslet i to måneder. I løpet av de to månedene han ble arrestert, ble han torturert, sultet og tvunget til å spise bare smult. Likevel ble han igjen løslatt og tok seg til Praha . Da Hitler okkuperte Tsjekkoslovakia , rømte han igjen og vendte ulovlig tilbake til Wien for å besøke en gang til med foreldrene. I nattemørket gjemte Blau seg på et tog for å krysse grensen til Frankrike. Der gjorde han seg om til de allierte styrkene, som ennå ikke hadde snudd politikken om å sette noen med tysk pass - selv jødene - i arbeidsleirer. Han tilbrakte flere uker som en fange i Frankrike og knuste druer i Bordeaux. Da politikken om jøder ble omgjort, kunne han fortsette reisen til Le Havre , Frankrike, hvor han mottok et flyktningestipend til Elmhurst College i Illinois gjennom en gruppe misjonærer som studerte ved det teologiske seminaret. Blau emigrerte til Amerika på Degrasse -skipet og landet i New York 1. januar 1939. Senere gikk han på Elmhurst College, tok sin sosiologi i 1942 og ble statsborger i USA i 1943. Blau kom tilbake til Europa 1942 som medlem av den amerikanske hæren, og fungerte som forhør etter sine ferdigheter i tysk språk og ble tildelt bronsestjernen for sine oppgaver. Det var i løpet av denne tiden at Blau også mottok beskjed om at familien hans hadde blitt drept i Auschwitz .
Senere liv
Etter å ha mottatt sin bachelorgrad fra Elmhurst College , fortsatte Blau sin utdannelse ved Columbia University , hvor han tok sin doktorgrad i 1952. Et av Blaus mest minneverdige og betydningsfulle bidrag til sosiologifeltet kom i 1967. Samarbeid med Otis Dudley Duncan og Andrea Tyree, han var medforfatter av The American Occupational Structure , som ga et meningsfylt sosiologisk bidrag til studiet av sosial stratifisering, og vant den høyt anerkjente Sorokin-prisen fra American Sociological Association i 1968. Blau er også kjent for sine bidrag til sosiologisk teori. Utveksling og makt i sosialt liv (1964) var et viktig bidrag til samtidens utvekslingsteori, en av Blaus fremstående teoretiske orienteringer. Målet med dette arbeidet var "(å analysere) prosessene som styrer assosiasjonene blant menn som en prolegomenon av en teori om sosial struktur". I den prøver Blau å ta utvekslingsteori på mikronivå og anvende den på sosiale strukturer på makronivå. Blau var også veldig aktiv i studiet av strukturteori. Blaus bok fra 1977, Inequality and Heterogenity , presenterer "en makrososiologisk teori om sosial struktur" der grunnlaget for hans teori "er en kvantitativ oppfatning av sosial struktur når det gjelder fordelingen av mennesker blant sosiale posisjoner som påvirker deres sosiale relasjoner".
Blau fikk bemerkelsesverdige utmerkelser for sine prestasjoner, som inkluderer: valg til National Academy of Sciences, American Academy of Arts and Sciences og American Philosophical Society. Han fungerte også som president i American Sociological Association fra 1973 til 1974. Han døde 12. mars 2002 av akutt respiratorisk nødsyndrom . Han var åttifire år gammel.
Teori
For Blau ble sosiologiske teorier produsert gjennom logisk fradrag. Blau begynte teoretiske studier med å komme med en bred uttalelse eller grunnleggende antagelse om den sosiale verden, som deretter ble bevist av de logiske spådommene den ga. Blau hevdet at disse utsagnene ikke kunne valideres eller tilbakevises basert på en empirisk test. I stedet var det en teoris "logiske implikasjoner" som man kunne stole på, mer enn en empirisk test. Bare hvis fortsatte empiriske tester motsier teorien, kan teorien endres, eller slippes helt hvis en ny teori ble foreslått i stedet. Blaus tillit til logikk og hans deduktive tilnærming til sosial teori samsvarer ham tett med positivismens filosofi og tradisjonelle franske sosiologer, Auguste Comte og Émile Durkheim . Blau fokuserte også sin sosiologiske teori på både mikro- og makronivå, og koblet ofte de to gjennom hele forskningen.
Befolkningsstrukturer
Befolkningsstrukturer og deres forhold til sosial interaksjon var en annen hovedinteresse i Blaus arbeid. Blau mente at befolkningsstrukturen skapte retningslinjer for spesifikk menneskelig atferd, spesielt relasjoner mellom grupper. Blau opprettet en rekke teorier som forklarte aspekter ved befolkningsstruktur som økte sjansene for relasjoner mellom grupper. Blau så på sosial struktur som noe stabil, men han identifiserte to fenomener som han mente bidro til strukturelle endringer i en befolkning: sosial mobilitet og konflikt. Blau syntes sosial mobilitet, som han beskrev som "enhver bevegelse i en befolkning av et individ", var gunstig for forhold mellom grupper i en befolkningsstruktur, og teoretiserte ulike scenarier som involverte sosiale relasjoner og mobilitet. Blau teoretiserte også forklaringer på strukturelle årsaker til konflikt, med fokus på befolkningsfordeling som en årsak til konflikt atskilt fra individuelle eller politiske spørsmål. Ifølge Blau er strukturell konflikt knyttet til ulikhet i status for grupper, gruppestørrelse, sosial mobilitet mellom grupper og sannsynligheten for sosial kontakt mellom grupper. Blau bestemte at forebygging av konflikter innenfor en befolkningsstruktur kan oppnås gjennom "tilknytning til flere grupper og kryss i komplekse samfunn".
Sosial utvekslingsteori
Sosial utveksling gir en forklaring på interaksjonene og forholdene Blau observerte mens han forsket. Han mente at sosial utveksling kunne gjenspeile atferd orientert mot sosialt formidlede mål. Peter tok utgangspunkt i at sosial interaksjon har verdi for mennesker, og han utforsket formene og kildene til denne verdien for å forstå kollektive utfall, for eksempel fordelingen av makt i et samfunn. Folk engasjerer seg i sosiale interaksjoner der vi ikke ville tenke dypt på, men Blau foreslo at det er av samme grunn hvorfor folk driver økonomiske transaksjoner. De trenger noe fra andre mennesker, utvekslingen. Det fører da til en økning i sosial utveksling der folk prøver å holde seg borte fra gjeld fordi det gir dem en fordel, så vel som potensiell makt. Selv om sosial utveksling kan være ekte, er det egoisme når målet for den enkelte å holde seg borte fra gjeld eller å få noe igjen. "Tendensen til å hjelpe andre er ofte motivert av forventningen om at det vil gi sosiale belønninger" Blau forklarte at sosial utveksling mellom individer enten stammer fra iboende belønninger (ting som kjærlighet eller beundring) eller eksterne belønninger (penger, etc.). Blau uttrykte forskjellen mellom sosial utveksling og kjøp av varer, og uttalte at det er en emosjonell komponent i sosial utveksling som ikke eksisterer i dagligdagse transaksjoner.
Blau studerte også den sosiale utvekslingen som skjer i relasjoner. Han mente at de fleste blomstrende vennskap oppstår når begge deltakerne er på samme statusnivå, noe som gir mulighet for utveksling og nytte gjennom hele forholdet. Han studerte også den sosiale utvekslingen av partnere, og hvordan disse forholdene kommer sammen i utgangspunktet. Blau forklarer hvordan kjærlige forhold oppstår gjennom utveksling av visse gunstige egenskaper som ville tiltrekke en person til en annen. Blau diskuterer hvordan status, skjønnhet og rikdom er noen av de viktigste egenskapene som folk søker etter i en partner, og at de mest vellykkede forholdene oppstår når begge partnerne har verdifulle egenskaper de kan dra nytte av.
Organisasjonsteori
Noen av Blaus første store bidrag til sosiologi var innen organisasjoner. Hans første publikasjon, Dynamics of Bureaucracy (1955), førte til en bølge av post-weberiske organisasjonsstudier. Organisasjonsforskning besto i å undersøke i hvilken grad det mottatte bildet av det weberiske byråkratiet - et effektivt, mekanisk rollesystem - som ble holdt under nøye granskning i den empiriske studien av sosial interaksjon i organisasjoner. Blau, i sin forskning og studie, fremhevet måtene hvor det virkelige livet i organisasjonen ble strukturert langs uformelle kanaler for interaksjon og sosial-emosjonell utveksling. Blau utførte en annen tilnærming i hovedfaggruppen for organisasjonssosiologi, og fokuserte langt mer på funksjonærer i stedet for de som hadde funksjonen til å arbeide, og konsentrerte seg om forholdet mellom arbeidere. Han diskuterte også hvordan de begynnende statussystemene som ble dannet var viktige for disse organisasjonenes fortsatte funksjon som den formelle statusstrukturen. Derfor fokuserte mye av Blaus arbeid med organisasjoner på samspillet mellom formell struktur, uformell praksis og byråkratisk press og hvordan disse prosessene påvirker organisatoriske endringer.
Blaus andre store bidrag til organisasjonsanalyse dreide seg om studiet av determinanter for "byråkratiske komponenter" i organisasjoner. Han samlet inn data om 53 ansettelsessikkerhetsbyråer i USA og 1201 lokale kontorer. Resultatet av denne forskningen var Blaus (1970) generelle teori om differensiering i organisasjoner. Dette stykket hadde en umiddelbar innvirkning på organisasjonsfeltet og enda viktigere amerikansk sosiologi.
Blau avledet flere generaliseringer, de viktigste som er (1) økende størrelse resulterer i en økning i antall distinkte stillinger (differensiering) i en organisasjon med en redusert hastighet, og (2) ettersom størrelsen øker den administrative komponenten (personell ikke direkte engasjert i produksjon, men i koordinering) avtar. Dette spesifikke arbeidet hadde imidlertid en kort innflytelse ettersom organisasjonssosiologien beveget seg bort fra monotiske generaliseringer om determinanter for intraorganisatorisk struktur og til studiet av organisasjonsmiljøer.
Makrostrukturell teori om sosial struktur
Sannsynligvis et av de største bidragene Blau ga til sosiologi, var arbeidet hans med makrostrukturell teori. For ham besto sosial struktur av nettverkene av sosiale relasjoner som organiserer interaksjonsmønstre på tvers av forskjellige sosiale posisjoner. I løpet av denne tiden hadde mange mennesker forskjellige definisjoner for sosial struktur. Blaus definisjon skiller ham imidlertid fra resten. For Blau besto ikke sosial struktur av fysiske personer, men i stedet sosiale posisjoner. Dette betydde at "delene" av sosial struktur var klasser av mennesker som menn, kvinner, rike og fattige. Blau mente at roten til sosial struktur kan bli funnet når en udifferensiert gruppe begynner å skille seg ut langs et sosialt relevant skille. I Blaus øyne kunne man ikke snakke om sosial struktur uten å snakke om differensiering av mennesker. Han mener at det er disse sosiale skillene sammen med noen sosiale egenskaper (rase, religion, alder, kjønn, etc.) som avgjør hvem som samhandler med hvem. Teorien hans ga en mer strukturert ide om "homofili" som beskriver observasjonen av at mennesker blir tiltrukket av andre som seg selv. Dette er på grunn av strukturen, selv om individer kan se ut til å ha andre interesser, men de er også strukturelt produsert. Blau laget begrepet "parameter for sosial struktur" for å referere til sosialt relevante posisjoner som mennesker kan klassifiseres som. Noe kunne ikke betraktes som en parameter hvis det ikke faktisk påvirket individuelle sosiale relasjoner "på bakken".
I sin presidenttale fra 1974, "Parameters of Social Structure", diskuterte Blau to kategorier av parametere: uteksaminert og nominell. For Blau var det moderne samfunn preget av det faktum at de var sammensatt av (1) mangfold av sosialt relevante posisjoner og (2) at disse posisjonene var forbundet og noen ganger på motstridende måter som resulterte i tverrgående sosiale sirkler. To posisjoner er motstridende hvis en interaksjonsøkning fører til at samspillet mellom en annen avtar.
Sitat
Et av hans mest berømte sitater er: "Man kan ikke gifte seg med en eskimo, hvis ingen eskimo er i nærheten".
Det uttalte "målet" for Peter Blaus arbeid var: "En forståelse av sosial struktur på grunnlag av en analyse av de sosiale prosessene som styrer forholdet mellom individer og grupper. Det grunnleggende spørsmålet ... er hvordan sosialt liv blir organisert i stadig større grad komplekse strukturer av assosiasjoner blant menn. "
Legacy
Peter Blau spilte en viktig rolle i utformingen av feltet for moderne sosiologi og er en av de mest innflytelsesrike amerikanske sosiologene etter krigen. Noen ganger blir han ansett som den siste store "grand teoretikeren" i amerikansk sosiologi fra det tjuende århundre. Mens Blaus arbeid med differensiering av organisasjoner var kortvarig, var det ikke forskningsstilen hans. Han ga et eksempel på hvordan man gjør forskning og hvordan man bygger teori. Han beviste at generell og verdifull deduktiv teori var mulig i sosiologi. Blau banet til slutt vei for mange unge sosiologer som deretter brukte lignende forskningsformer og deduktiv teori. I tillegg til det introduserte han, sammen med hjelp av Otis Dudley Duncan , flere regresjons- og sti -analyser for det sosiologiske publikummet. Disse to metodene er for tiden de beste metodene for kvantitativ sosiologi. Blaus grunnleggende teorier fortsetter å gi fart for utvikling innen samfunnsvitenskap og ideene hans er fortsatt mye brukt.
Virker
- Byråkratiets dynamikk (1955)
- Byråkrati i det moderne samfunn (1956)
- "A Theory of Social Integration" , The American Journal of Sociology , bind. LXV, nr. 6, s. 545 (1960)
- En teori om sosial integrasjon (1960)
- Formelle organisasjoner: En komparativ tilnærming, med Richard Scott (1962)
- Utveksling og makt i sosialt liv (1964)
- "The Flow of Occupational Supply and Recruitment", American Sociology Review (1965)
- The American Occupational Structure (1967)
- En formell teori om differensiering i organisasjoner (1970)
- Organisasjonen for akademisk arbeid (1973)
- "Presidential Address: Parameters of Social Structure", American Sociology Review ( 1974)
- Om organisasjonenes natur (1974)
- Tilnærminger til studiet av sosial struktur , (redaktør). New York: The Free Press A Division of Macmillan Publishing Co., Inc. (1975)
- Ulikhet og heterogenitet: En primitiv teori om sosial struktur (1977)
- Tverrgående sosiale sirkler: Testing av en makrostrukturell teori om relasjoner mellom grupper , med Joseph E. Schwartz (1984)
- Strukturelle muligheter (1994)
- A Circuitous Path to Macrostructural Theory (1995)
Referanser
- Ritzer, George . Sosiologisk teori . Syvende utgave. 1. New York: Mc-Graw Hill Companies, Inc., 2008. Trykk.
- Ritzer, George . "Sosiologisk teori". Åttende utgave. 1. New York: The McGraw Hill Companies, Inc., 2011. Trykk.
- Blau, Peter . "Utveksling og makt i sosialt liv". 1. utgave. 1. New York: John Wiley and Sons, Inc, 1964. Trykk.
- Blau, Peter . Ulikhet og heterogenitet. 1. utgave. 1. New York: The Free Press, 1977. Trykk.
- Scott, Richard og Calhoun, Craig . "Peter Michael Blau". Bibliografiske erindringer. National Academies Press, Web. 16. okt 2009. nap.edu
- Allan, Kenneth . "Samtids sosial og sosiologisk teori: Visualisering av sosiale verdener". 1. utgave. 1. Thousand Oaks: Pine Forge Press. 2006. Trykk.
- Farganis, James . "Lesninger i sosial teori: Den klassiske tradisjonen til post-modernisme". 7. utgave. 1. New York: McGraw Hill Companies, Inc., 2014. Trykk
- Blau, Peter. Byråkratiets dynamikk . Chicago: Syllabus Division, University of Chicago Press. 1961. Trykk
- Blau Peter. Om organisasjonenes natur . New York: Wiley, 1974. Trykk
- Blau, Peter. Ulikhet og heterogenitet: En primitiv teori om sosial struktur. New York: Gratis, 1977. Trykk.
- Blau, Peter Michael. "Presidentadresse: Parametere for sosial struktur". American Sociological Review 39. 1970. JSTOR. Internett 16. oktober 2014.
- Blau, Peter. "En kretsvei til makrostrukturell teori". Årlig gjennomgang av sosiologi . August 1995. Web. 18. oktober 2014