Union Democracy -Union Democracy

Unionens demokrati
Forfattere Seymour Martin Lipset , Martin Trow , og James Samuel Coleman
publisert 1956 ( Free Press )
sider 455
ISBN 0-02-919210-2

Union Democracy: The Internal Politics of the International Typographical Union er en bok av Seymour Martin Lipset , Martin Trow og James S. Coleman , opprinnelig utgitt av New York Free Press i 1956.

Oversikt

Boken tar for seg faktorene som påvirker maktstrukturen og beslutningsprosesser i organisasjoner , med et spesifikt fokus på de politiske systemene for demokrati og oligarki . Problemet som forfatterne så som sentralt, var vanskeligheten med å opprettholde demokrati i organisasjoner. Spørsmålet ble først reist av Robert Michels i hans politiske partier og betegnet Iron Iron of oligarchy : alle organisasjonsformer , uavhengig av hvor demokratiske eller autokratiske de kan være i starten, vil etter hvert og uunngåelig utvikle seg til oligarkier . Når organisasjonen øker i størrelse, vil byråkratiet også vokse, og ledere av byråkratiet vil bruke sin posisjon til å øke og forankre maktene sine, og avvike lenger og lenger fra ethvert demokratiideal organisasjonen måtte ha hatt en gang (Michels studerte organisasjoner som man ville forventer å være ganske demokratisk: sosialistiske partier og fagforeninger ).

Boken er en casestudie av en bestemt organisasjon: International Typographical Union , organisasjon av forfatterne sett på som den mest demokratiske i samtidens (1950-talls) USA; en organisasjon som tilsynelatende motbeviste Michels jernlov. Lipset la merke til at ITU dannet en interessant motsetning til jernloven på 1940-tallet, mens han studerte under en av sosiologiens 'giganter', Robert K. Merton , som oppmuntret ham til å utvikle disse ideene til en artikkel, og senere, en bok, en oppgave som Lipset nærmet seg ved hjelp av to andre forskere, Martin Trow og James S. Coleman. I løpet av forskningen intervjuet Lipset og andre over 400 medlemmer av ITU.

Lipset, Trow og Coleman er stort sett enige med Michels i at det er oligarkiske byråkratiske tendenser i alle organisasjoner. De peker på flere faktorer som gjorde ITU forskjellig fra de fleste andre fagforeninger - og organisasjoner - og dermed kunne trosse jernloven. De bemerket at i motsetning til de fleste av slike organisasjoner, ble ITU stiftet av en gruppe lokale fagforeninger som verdsatte deres autonomi . Eksistensen av fraksjoner i den demokratiske strukturen ( valg ) av unionen forhindret ledere fra å bli for korrupte , ettersom hver fraksjon alltid var villig til å avsløre en annen forseelse. De påpeker også at likhet mellom bakgrunn fra medlemmer (de fleste av dem kommer fra middelklassen ) ytterligere oppmuntret til demokratiske beslutningsprosesser.

En av konklusjonene fra Lipset, Trow og Coleman-forskningen var at individer hos mennesker kunne være relatert til kvalitetene til lokale miljøer ( grupper ) og deres ledere .

Boken er og fremdeles er mye sitert innen sosiologi og statsvitenskap , særlig i underfeltet til organisasjonsstudier .

Se også

Merknader

referanser

Videre lesning
  • Seymour Martin Lipset, Martin Trow og James S. Coleman, Union Democracy: The Internal Politics of the International Typographical Union , New York, Free Press, 1956, ISBN  0-02-919210-2
  • Lucio Baccaro , "Union Democracy Revisited: Beslutningsprosesser i den italienske arbeiderbevegelsen," Economic and Industrial Democracy . 2001; 22: 183-210
  • Harry H. Wellington , Union Democracy and Fair Representation: Federal Responsibility in a Federal System , Yale Law Journal , Vol. 67, nr. 8 (Jul. 1958), s. 1327–1362
  • S. Hix, Elections, Parties and Institutional Design: A Comparative Perspective on European Union Democracy , West European Politics , 1998, Vol. 21; Nummer 3, side 19–52

Eksterne linker