Ellen Pao - Ellen Pao
Ellen Kangru Pao | |
|---|---|
 Pao i 2015
| |
| Født | 1970 (alder 50–51)
New Jersey , USA
|
| Nasjonalitet | amerikansk |
| Alma mater |
Princeton University (Electrical Engineering, 1991) Harvard Law School ( Juris Doctor , 1994) Harvard Business School (MBA, 1998) |
| Okkupasjon | Advokat , utøvende |
| Ektefelle (r) | Roger Kuo (skilt) |
| Barn | 1 (med Fletcher) |
| Nettsted | https://www.ellenkpao.com/ |
| Signatur | |
 | |
| Ellen Pao | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Forenklet kinesisk | 鲍康 如 | ||||||
| Tradisjonell kinesisk | 鮑康 如 | ||||||
| Hanyu Pinyin | Bào Kāngrú | ||||||
| |||||||
Ellen Kangru Pao (født 1970) er en amerikansk investor og tidligere administrerende direktør i sosiale medier -selskapet Reddit .
Pao ble først kjent i 2012 for å ha anlagt en mislykket kjønnsdiskrimineringssak mot arbeidsgiveren, venturekapitalfirmaet Kleiner Perkins , og har fortsatt å uttrykke sterk kritikk av ansettelses- og forfremmelsespraksis i Silicon Valley .
I 2014 ble hun midlertidig administrerende direktør i Reddit. I løpet av denne perioden forbød nettstedet hevnporno , med andre sosiale medier som fulgte etter. I 2015 skapte avgjørelser tatt av selskapet i løpet av hennes periode, for eksempel forbud mot kontroversielle Reddit -lokalsamfunn for trakassering, en bølge av kontrovers som kulminerte i at hun trakk seg. Tilbakemeldingen hun fikk utløste debatter både om behandling av kvinner i teknologi og behovet for åpenhet i et selskap som er avhengig av frivillige .
Siden 2016 har hun vært medgrunnlegger og administrerende direktør i den ideelle organisasjonen for mangfoldskonsulenter Project Include.
tidlig liv og utdanning
Ellen Pao ble født i 1970 i New Jersey. Hun er mellombarnet til tre døtre født til Tsyh-Wen Pao og Young-Ping Pao, innvandrere fra Taiwan. Hennes far, Young-Ping Pao, var professor ved New York University 's Courant Institute of Mathematical Sciences . Moren hennes, Tsyh-Wen Pao (née Lee) jobbet som ingeniør i informatikk ved University of Pennsylvania . Ellen Pao er flytende i engelsk og mandarin og lærte først å kode av moren sin som tiåring. Familien Pao oppdro barna sine i Maplewood, New Jersey . Young-Ping Pao døde i 1987 da Ellen gikk i 12. klasse på videregående.
Paos besteforeldre til mor er Yu-Wen Lee og Ching-Hsin (née Liu) Lee, som var fra Baoding i Hebei- provinsen nær Beijing . Paos morfar var utdannet ved Republikken Kinas militære akademi . Senere tjente han som sjef i den kinesiske borgerkrigen under Chiang Kai-shek og flyttet i 1948 familien til Taiwan , hvor han trakk seg tilbake med rang av oberst i 1960. I oktober 1972 flyttet kona og datteren Elizabeth til New York City -området for å bli med Paos mor og tante og onkel som allerede studerte i USA. Yu-Wen Lee var det fjerde barnet til sin far, kjøpmann Lien-Ren Lee, Paos oldefar.
Pao ble uteksaminert med en AB fra Woodrow Wilson School of Public and International Affairs ved Princeton University i 1991 etter å ha fullført en 143 sider lang senioroppgave med tittelen "Computer Databases and Business: An Analysis of Informational Privacy." Umiddelbart etter gikk hun på Harvard Law School , hvor hun tok en Juris Doctor i 1994. Etter to års arbeid kom Pao tilbake for å gå på Harvard Business School , hvor hun fikk en MBA i 1998.
Karriere
Fra 1994 til 1996 jobbet Pao som bedriftsadvokat i Cravath, Swaine & Moore . I 1998 jobbet Pao på WebTV . Pao jobbet i flere selskaper i Silicon Valley, inkludert BEA Systems som Senior Director for Corporate Business Development fra 2001 til 2005.
I 2005 begynte Pao i Kleiner Perkins, et etablert venturekapitalfirma i San Francisco, som teknisk stabssjef for John Doerr , en senior partner, en jobb som krevde grader innen ingeniørfag, jus og forretning og erfaring i bedriftsprogramvare. I 2007 ble hun utnevnt til krone stipendiat ved Aspen Institute på anbefaling av Doerr, en bobestyrer. Også i 2007 ble hun en junior investeringspartner med Ted Schlein som sjef. Mens han var hos Kleiner Perkins, ledet Pao selskapets ekspansjon til Kina. Etter flere år med Schleins team, ble Pao forbi for en senior partnerstilling. I følge Pao hadde hun jobbtittelen som junior partner fra hennes ansettelsesdato og ble lovet en mulighet til å gå over i en investeringsrolle. Doerr, som har uttrykt bevissthet om hva han anser som et kjønnsforskjell hos venturekapitalfirmaer, veiledet Pao, og ga liberalt tilbakemelding, men til slutt var han enig med de andre seniorpartnerne som hadde gjort negative evalueringer av hennes arbeid i firmaet. Det var Paos påstand, i hennes dress for kjønnsdiskriminering, at menn med lignende profiler likevel ble fremmet.
10. mai 2012 anla Pao søksmål mot kjønnsdiskriminering mot arbeidsgiveren. Søksmålet påsto gjengjeldelse på arbeidsplassen av en mannlig juniorpartner, som følge av hans og Paos romantiske affære. Hun fortsatte å jobbe i firmaet til 1. oktober. Pao hevdet at hun ble avsluttet brått mens Kleiner Perkins hevdet at hun fikk en måned på seg til å godta en betalt fem-måneders overgang til en operasjonsrolle. Paos advokat sa at hun ble sparket som gjengjeldelse for søksmålet hennes og endret klagen for å legge til denne årsaken. Firmaet sa at Pao ble avsluttet av prestasjonshensyn som ikke var knyttet til søksmålet. 27. mars 2015 avgjorde juryen saken til fordel for tiltalte på alle punkter.
Pao begynte i Reddit i 2013 som leder for forretningsutvikling og strategiske partnerskap. En av hennes første investeringer gjort i denne egenskapen styrket båndene mellom Reddit og dets de facto image -vert Imgur . Hun uttalte at et mål for året etter var å gjøre det lettere for folk å bli Redditors. Pao ble midlertidig administrerende direktør i november 2014 etter at Yishan Wong trakk seg. Etter Wongs innsats for å redusere lønnsforhandlingene , bestemte Pao seg for å gi to siste tilbud (ett med mer kontanter, ett med mer egenkapital) til alle potensielle ansatte. Som motivasjon for endringen siterte hun funn om at kvinner var mer sannsynlig å bli straffet for å prøve å forhandle om lønn. Etter å ha sett at Reddits tidligere tilbud ikke var korrelert med kjønn, uttalte Pao at den nye politikken fremdeles var den mest rettferdige, så vel som et springbrett for å ha offentliggjort lønn. En av de største endringene på nettstedet som ble gjort under Pao var forbudet mot hevnporno i mars 2015. Andre sosiale nettverk, som fjernet slike bilder i de påfølgende månedene, har blitt mye omtalt som å følge Reddits modell. I juni og juli 2015 ble Pao gjenstand for kritikk og trakassering fra Reddit -brukere etter at fem Reddit -lokalsamfunn (subreddits) ble utestengt for trakassering og Reddits direktør for talent ble sparket. En begjæring fra Change.org som ba om fjerning, nådde 200 000 underskrifter, og 10. juli ble det kunngjort at Pao hadde trukket seg fra Reddit "etter gjensidig avtale".
Pao grunnla deretter den ideelle organisasjonen Project Include med Erica Baker , Tracy Chou , Freada Kapor Klein og fire andre kvinner i teknologibransjen. Gruppen er rettet mot oppstart med 25 til 1000 ansatte, og utvikler råd for menneskelige ressurser i en serie møter med kunder og publiserer anonymiserte fremdriftsrapporter under en Creative Commons -lisens. Rapporter om kjølvannet av Pao v. Kleiner Perkins inkluderte spekulasjoner om at Pao hadde avtalt å ikke skrive en bok som beskriver hennes erfaringer med selskapet. I november 2015 avslørte Pao at dette ikke var tilfelle og bekreftet senere at hun skrev et memoar. I et intervju i mai 2016 uttalte Pao at hun planla å bli ferdig med boken før hun søkte en heltidsjobb. En måned senere ble boken anskaffet av Spiegel og Grau og fikk tittelen Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change . Boken har blitt shortlistet til 2017 Financial Times og McKinsey Business Book of the Year Award .
I 2017 ble hun partner i Kapor Capital og Chief Diversity and Inclusion Officer ved Kapor Center for Social Impact før hun dro i 2018 for å fokusere på rollen som Project Include's CEO .
Søksmål om kjønnsdiskriminering
10. mai 2012 anla Pao en kjønnsdiskrimineringssak mot Kleiner Perkins som ble stilt for retten i slutten av februar 2015. Den ble dekket av nasjonale medier og fremkalte brede kommentarer angående problemstillingene. Saken ble liveblogget og tweetet hele tiden, for å gi både humoristiske og seriøse tilbakemeldinger til advokater og vitner. Rettssaken, som varte i 24 dager, resulterte i en gunstig dom for Kleiner Perkins.
Mens rettssaken pågikk, ble det anlagt en kjønnsdiskrimineringssak mot Twitter av Tina Huang, og en sak som påsto seksuell og rasediskriminering ble anlagt mot Facebook av Chia Hong . Jusprofessor Joan Williams kommenterte at det ville ha vært "ganske tilfeldig" hvis disse handlingene ikke var påvirket av Ellen Pao. Mer generelt beskrev arbeidsadvokater en økning i antall kvinner som kommer med påstand om ulikhet mellom kjønn, og begrepet Pao -effekt ble laget for å beskrive den resulterende økningen i søksmål. Selv om mange journalister kommenterte positivt på den endrede kulturen, ga noen uttrykk for at det var mindre sannsynlig at selskaper ville ansette kvinner i en periode med mange rettslige skritt. Diskusjonen om rettens innflytelse fortsatte etter avslutningen av Pao v. Kleiner Perkins da det ble fremsatt et diskrimineringskrav av Microsoft -forsker Katie Moussouris .
Etter rettssaken søkte Kleiner Perkins 972 814 dollar i saksomkostninger og tilbød å trekke gebyret hvis Pao nektet å anke dommen. Juni 2015 anla Pao klagen, en uke før fristen. Juni hevdet Kleiner Perkins at Pao ønsket 2,7 millioner dollar for ikke å anke, et beløp som de kalte "upassende og overdreven". Dommeren avgjorde 18. juni at Pao bare ville være ansvarlig for $ 275 966 med henvisning til de økonomiske ressursene til begge parter under Fair Employment and Housing Act . Pao la inn innsigelse mot dette med argumentet om at en tildeling mot saksøkeren kan resultere i en nedkjølende effekt på fremtidige diskrimineringssaker. 10. september 2015 skrev Pao et gjestepost for Re/code der hun oppfordret selskaper til å være mer åpne om partiske anklager fra sine ansatte. I innlegget sto det at hun bestemte seg for ikke å anke, men likevel betale 276 000 dollar på grunn av en tilleggsbestemmelse fra Kleiner Perkins om at gebyret bare kunne fravikes etter å ha signert en avtale om ikke-nedsettelse. Imidlertid, en uke senere da Pao formelt droppet anken, begjærte Kleiner Perkins å avslutte saken uten betaling i henhold til den opprinnelige kunngjøringen.
Avslutt fra Reddit
Juni 2015 kunngjorde et innlegg på Reddit, signert av Pao og to andre ledere, at fem subreddits ble forbudt for å fremme trakassering utenfor stedet. Et slikt fellesskap , r/FatPeopleHate, hadde over 150 000 abonnenter. Flere begjæringer på change.org som ba om Paos avgang ble opprettet av misfornøyde Reddit -brukere, og den mest populære nådde 10 000 underskrifter i dagene etter endringen. Noen brukere begynte å legge ut hatefulle kommentarer og bilder om Pao på Reddit og andre nettsteder. Andre klager på nettstedet fokuserte på utilstrekkelige modereringsverktøy og det faktum at noen innlegg som var kritiske til søksmålet til Ellen Pao, hadde blitt slettet av moderatorer.
Så hvorfor drar jeg? Til syvende og sist ba styret meg om å demonstrere høyere brukervekst i løpet av de neste seks månedene enn jeg tror jeg kan levere mens jeg opprettholder reddits kjerneprinsipper.
—Ellen Paos fratredelsespost
Motstanden økte 2. juli da store deler av Reddit ble satt til privat for å protestere mot oppsigelsen av Victoria Taylor, Reddits direktør for talent, kjent for å koordinere Ask Me Anything- intervjuene. AMA -moderatorer uttrykte frustrasjon over nedgangen i kommunikasjonen fra Reddit -ledelsen, og sa at de bare hadde lært om fyringen indirekte etter at det skjedde. Til tross for ett innlegg om det motsatte, ble Taylors oppsigelse mye tilskrevet Pao, med noen kommentatorer som antydet at trekket reduserte hennes troverdighet som talsmann for kvinnelige ansatte. Hun fikk økt trakassering som et resultat, og begjæringen om fjerning oversteg 200 000 underskrifter. 3. juli ga Pao unnskyldninger gjennom magasinet Reddit og Time . Imidlertid ble Reddit -innlegget antatt å ha blitt slettet etter at det mottok nok nedstemmer til å miste synligheten. I et lengre innlegg 6. juli ba hun om unnskyldning for dårlig kommunikasjon mellom ansatte og for at hun ikke holdt løftene. Pao trakk seg 10. juli og ble erstattet av Reddit-grunnlegger Steve Huffman .
12. juli begynte tidligere administrerende direktør Yishan Wong, som tidligere hadde forsvaret de fem forbudene mot Quora, en serie poster som han omtalte som "avklassifisering av mange ting". Den første gjorde oppmerksom på at Victoria Taylor ble sparket av Alexis Ohanian . Da Pao viste at media dekket dette innlegget, twitret "takk for at du ikke skylder meg for det". I et senere innlegg, som husket to tilfeller av Pao som argumenterte mot å rense hatefulle subreddits, kritiserte Wong skarpt bevegelsen mot henne og advarte om strengere politikk under nettstedets medstiftere. Huffman fulgte dette ved å vedta en politikk for å redusere prominensen til noen fremmedfiendtlige samfunn og forby noen andre . Den 13. juli forlot Reddits sjefingeniør Bethanye Blount selskapet av ikke -relaterte årsaker og mente at Pao ikke fikk nok støtte fra styret. Nærmere bestemt refererte hun til glassklippfenomenet der kvinner angivelig får uforholdsmessig ustabile lederstillinger. 16. juli skrev Ellen Pao om vanskeligheten med å bekjempe trakassering og samtidig bevare "edgy innhold". Lederen redegjorde for det hun kalte "et av de største trollingangrepene i historien" og den påfølgende strømmen av støtte.
Kontrovers mot Reddits administrerende direktør Steve Huffman
Juni 2020 ga Pao ut en tweet gjennom sin offisielle Twitter -profil, der det ble angitt behovet for å "ringe" til Reddits ledelse.
Tweeten inneholdt argumenter mot nåværende Reddits administrerende direktør Steve Huffman . Pao anså ham som ansvarlig for den rasende rasismen og hatet på plattformen, og anklaget Reddit for å "tjene penger på hvit overlegenhet".
Huffman hadde tidligere sluppet et åpent brev på nettstedet som svar på George Floyd -protestene , der han bekreftet at plattformen "[ikke] tolererer hat, rasisme og vold." Pao syntes imidlertid kommentarene hans var hykleriske og basket Huffman.
Flere populære subreddits, som r/NBA og r/NFL, var enige med Pao og stengte sidene i 24 timer i en polemikk mot Huffman (registrert på Reddit as/u/spez) og kalte brevet hans som "hyklerisk" og be Reddits ledelse om å ta mer konkrete handlinger mot rasisme på plattformen.
Visninger
I 2021, midt i svindel rettssaken mot tidligere Theranos administrerende direktør Elizabeth Holmes , Pao skrev i New York Times at det både kan være sant at Holmes " bør bli holdt ansvarlig for sine handlinger", og at mannlige ledere ikke blir tilsvarende holdt på kontoen for feilvurdering og feil er et symptom på sexisme . Som eksempler nevnte hun Facebooks rolle i å tilrettelegge for folkemordet på Rohingya og forplante " anti-vaksinasjonspropaganda " under Mark Zuckerberg , Juuls villedende markedsføring av nikotinprodukter , inkludert til barn, under Kevin Burns, og mange skandaler på Uber under Travis Kalanick .
Personlige liv
Pao giftet seg med Roger Kuo. De ble senere skilt. Hun giftet seg deretter med Buddy Fletcher . De møttes gjennom Aspen Institute -funksjonene sommeren 2007, etter at de begge ble utnevnt til Crown Fellows. Pao og Fletcher har en datter. Pao er vegetarianer .
