PhD i ledelse - PhD in management

PhD (Doctor Of Philosophy) i ledelse er en av de høyeste akademiske gradene som tildeles i studiet av ledelsesvitenskap . Graden ble designet for de som søker akademisk forskning og undervisningskarriere som fakultet eller professorer i studiet av ledelse ved handelshøyskoler over hele verden.

Ph.D. i ledergrad

Business doktorgradsprogrammer

En doktorgrad er en doktor i filosofi som kan oppnås på mange studieretninger, mens en doktorgrad i ledelse er spesifikk for studier av forskningsspørsmål med potensiell relevans for næringslivet. Spesialiseringsområder for doktorgraden i næringslivet inkluderer ofte, men er ikke begrenset til, følgende:

Ofte kreves en doktorgrad i ledelse eller virksomhet for de som er interessert i å forfølge en akademisk karriere som professor ved en handelshøyskole. Handelshøyskoler krever ofte at fakultetet har en ph.d. og å drive forskning. Business school rangeringer er ofte sterkt påvirket av andelen fakulteter med Ph.D. grader eller doktorgrader. Forskning er grunnleggende for integriteten til en utdannet institusjon. Gjennom forskning får professorer den kompetansen som kreves for å undervise i avanserte kurs og for å sikre at de forblir aktuelle på hans eller hennes valgte felt.

Kort historie

På 1950- og 1960 -tallet gjorde ledende handelshøyskoler en overgang fra yrkesopplæring til vitenskapelig forskning, forankret i samfunnsvitenskap, som økonomi, psykologi , sosiologi , antropologi , systemteknikk og matematikk . Siden den gang har ph.d. programmer i næringslivet forbereder kandidater til å utføre vitenskapelig forskning basert på strenge metoder og anvendt på næringslivet. For eksempel kan slik forskning ha som mål å utvikle ny teori og empirisk kunnskap om forretnings- og ledelsesproblemer ved å kombinere metoder fra økonomi, psykologi og matematisk beslutningsteori. Ved å kombinere metoder fra flere samfunnsvitenskap har forretningsforskning utviklet sine egne undersøkelsesområder, publisert i forretningsapplikasjonsorienterte tidsskrifter så vel som i samfunnsvitenskapelige tidsskrifter.

Forretningsforskning

Forskning med hensyn til studiet av virksomhet omfatter et bredt spekter av aktiviteter. Det er mange forskningsmetoder eller "verktøy" man må lære før man kan drive forskning. En doktorgrad programmet i næringslivet vil lære en av disse forskjellige metodene.

Forskningsmetoder

Vanlige forskningsmetoder som brukes for å studere virksomhet er modellering, økonometri , eksperimenter , beskrivende og feltstudier.

Programstruktur

Vanligvis tar doktorgraden i ledelse 4–5 år å fullføre. Strukturen er vanligvis 2 års intensivt kurs (kjernekurs og seminarer) etterfulgt av en omfattende eksamen. Avhandlingsfasen er vanligvis 2-3 år.

Karriere

Å bli professor i virksomhet betyr å investere mange års studier før du oppnår ønsket grad, men akademia tilbyr mange fordeler, inkludert attraktive lønninger, kombinasjonen av varierte aktiviteter i en karriere, intellektuell stimulering samt profesjonell autonomi. Imidlertid kan det være utfordrende ikke bare å følge opp en doktorgrad på grunn av den akademiske strengheten, men også på grunn av presset og stresset som kommer fra å drive forskning og forsvare en avhandling. Videre, når en person oppnår en doktorgrad, er det ingen garanti for at selv med et tilbud fra en handelshøyskole, at ph.d. studenten vil fortsette å publisere sin forskning i et toppjournal, vil kunne undervise effektivt, eller vil motta en fast ansatt stilling.

Likevel, for de som har motivasjon, driv og utholdenhet til å lykkes på dette feltet, er det mange fordeler. Livet til en forretningsprofessor er markant annerledes enn en bedriftskarriere. En akademiker har mer tid til å utforske sine egne interesser, driver med forskning og har sjelden en karriere på "ni til fem". Å være professor er omtrent som å være gründer. Suksess er basert på individet, og fakulteter er ofte deres egne sjefer. Utover å være intellektuelt lyse og i stand til å forske, må professorer i næringslivet også kunne prestere i klasserommet. Undervisning er en grunnleggende komponent i å være professor, selv om de fleste fakulteter kanskje bare underviser rundt 100 timer i året, kan klasserommet være utfordrende og ofte innebære debatt.

Ikke alle kan være professor, men for de som har de nødvendige ferdighetene, gir det en utmerket levestandard, med lønn som kan sammenlignes med næringslivet. Rådgivning, bokutgivelse og taleoppdrag kan også øke den samlede kompensasjonen ytterligere. Akademiske institusjoner er ofte mindre sårbare enn selskaper for krefter som globale økonomiske nedgangstider. Academia tilbyr mye finansiell stabilitet.

PhD mot DBA

Doktorgraden i ledelse ligner Doctor of Business Administration (DBA). Doktorgraden er en forskningsdoktorgrad mens DBA oftest regnes som en profesjonell doktorgrad eller en anvendt forskningsdoktor for ledere . Som sådan krever både doktorgrads- og DBA -programmene at studentene utvikler original forskning som fører til et avhandlingsforsvar. Videre gjør begge doktorgradene det mulig for innehavere å bli fakultetsmedlemmer ved akademiske institusjoner.

I noen tilfeller, som i Harvard University, er skillet utelukkende administrativt (Harvard Business School har ikke autorisasjon til å utstede doktorgrader, det er bare Fakultet for kunst og vitenskap som kan gjøre det). I de fleste tilfeller er imidlertid skillet mellom orientering og tiltenkte utfall. Ph.D. er sterkt fokusert på å utvikle teoretisk kunnskap, mens DBA vektlegger anvendt forskning som fører til praktisk anvendelse av teoretisk kunnskap. Etter ferdigstillelse migrerer kandidater fra ph.d.-programmer vanligvis til akademia, mens DBA-programmene gjenoppstår i industrien som ledere i ledende organisasjoner som ofte underviser på deltid i bachelor- og doktorgradsstudier.

PhD mot doktor i ledelse

Den Doctor of Management (. DM, D.Mgt) er en forskningsintensiv grad - inkludert kurs, en omfattende undersøkelse , og en forsknings-avhandling - som i tillegg er "fokusert på å utvikle talenter, ferdigheter og evner for ledelse nivå ansatte. " Det er noen ganger posisjonert som "en anvendt forskningsgrad innen studiet av ledelse", og kursene forbinder dermed teoretisk kunnskap og praksis gjennom kognitiv, profesjonell og likemannsopplæring. Ligner på både Ph.D. og DBA, en DM gjør det mulig for innehavere å bli fakultetsmedlemmer ved akademiske institusjoner. "DM ble introdusert i Case Western Reserve i 1995.

Se også

Referanser