Seksuell orientering og militæret i Storbritannia - Sexual orientation and the military of the United Kingdom
| En del av en serie på |
| LGBT-rettigheter i Storbritannia |
|---|
 |
| Etter sted |
| Politiske aspekter |
| Lovgivning |
| Kultur |
| Organisasjoner |
| Historie |
 LGBT-portal
|
Homofile og lesbiske borgere har fått lov til å tjene åpent i Hennes Majestets væpnede styrker siden 2000. Storbritannias politikk er å tillate lesbisk , homofil , bifil , transseksuell og queer ( LGBTQ ) personell å tjene åpent , og diskriminering av seksuell legning grunnlag er forbudt. Det er også forbudt for noen å presse HBT-personer til å komme ut . Alt personell er underlagt de samme reglene mot seksuell trakassering , uavhengig av kjønn eller seksuell legning.
Historie
Stonewall , en britisk LGBT-rettighetsgruppe, ledet bevegelsen for å oppheve britiske militære forbud mot åpent LGBT-tjenestemedlemmer. Det begynte da Robert Ely, som hadde tjent i den britiske hæren i sytten år, nærmet seg Stonewall. Funnet av et brev hadde ført til at hans seksuelle legning ble avslørt, og han ble utsatt for etterforskning og kastet ut av hæren.
I 1998 ble Stonewall kontaktet av Jeanette Smith, som ble kastet ut av Royal Air Force , og Duncan Lustig Prean, en sjef for Royal Navy som ble avskjediget. De ba Stonewall om å arrangere juridisk representasjon, noe som førte til en lang kamp gjennom domstolene med Graham Grady og John Beckett som også ble med i saken. Selv om dommerne i High Court og Court of Appeal sa at de følte forbudet ikke var berettiget, kunne de ikke oppheve det, og Stonewall måtte ta saken til Strasbourg og Den europeiske menneskerettighetsdomstolen før de vant den. (I følge en nasjonal meningsmåling publisert en uke før kjennelsen, hadde forbudet blitt motarbeidet av 68% av briterne.) Domstolens dom var en rettferdiggjørelse av rettighetene til lesbiske og homofile menn og Labour-regjeringen umiddelbart. kunngjorde at de ville oppheve forbudet. Dette fant sted 12. januar 2000, og en ny generell kode for seksuell oppførsel ble introdusert.
I februar 2005 ble Royal Navy med i Stonewalls Diversity Champions- program, fulgt i november 2006 av Royal Air Force og av den britiske hæren , den største av de tre tjenestene, i juni 2008 for å fremme gode arbeidsforhold for alle eksisterende og potensielle ansatte og å sikre likebehandling for de som er lesbiske, homofile og bifile.
På London Pride 2008 marsjerte alle tre væpnede tjenester i uniform for første gang, mens Royal Navy hadde marsjert i uniform sammen med andre militærkollegaer i Proud2Serve T-skjorter i de to foregående årene. Alle de tre tjenestene rekrutterer åpent til arrangementer av homofil stolthet , anerkjenner sivile partnerskap som lik ekteskap og nyter støtte til homofilt personell på de aller høyeste nivåer.
Gjeldende policy
Det britiske militæret rekrutterer aktivt homofile menn og lesbiske, alle tre tjenestene har satt inn rekrutteringsteam til gay pride- begivenheter, og straffer enhver tilfelle av intoleranse eller mobbing. The Royal Navy annonserer for rekrutter i homofile blader og har tillatt homofile seilere til å holde sivile partnerskap seremonier om bord på skip, og siden 2006, til å marsjere i sin helhet marineuniform på en gay pride marsjer. British Army og Royal Air Force personell kunne marsjere, men måtte bruke sivile klær fram til 2008, nå har alt militært personell lov til å delta på Gay Pride-marsjer i uniform.
Den nåværende politikken ble akseptert i de lavere rekkene først, med mange senioroffiserer som bekymret seg for troppene sine uten en moderne aksept for homofili som personellet deres hadde vokst opp med, en brigadier trakk seg men med liten innvirkning. Siden da har endringsstøtten på eldre nivå vokst. General Sir Richard Dannatt , sjefen for generalstaben (leder av hæren), fortalte medlemmer av den hærstyrte fjerde felles konferansen om lesbiske, homofile, bifile og transseksuelle forhold at homofile var velkomne til å tjene i hæren. I en tale til konferansen i 2008, den første i sitt slag av en hvilken som helst hærsjef, general Sir Richard sa at respekt for homofile, lesbiske, biseksuelle og transseksuelle offiserer og soldater nå var "et kommandoansvar" og var avgjørende for "operativ effektivitet. ".
Den britiske hæren , Royal Navy og Royal Air Force krever alle nye rekrutter for å gjennomgå likhets- og mangfoldstrening og har en enhetlig mangfoldsstrategi som er satt av Forsvarsdepartementet - og som anerkjenner alles unike bidrag, deres talenter og erfaring. Kjerneverdier for forpliktelse, mot, disiplin, respekt for andre, integritet og lojalitet er deres grunnleggende standarder.
I 2009, tiårsdagen for lovendringen som tillot homofili i de væpnede styrkene, ble det generelt akseptert at opphevelsen av forbudet ikke hadde hatt noen negativ effekt på den operasjonelle effektiviteten for et militær som fremdeles anser seg å være i verdensklasse, og faktisk at det økte produktiviteten ved å frigjøre homofile og lesbiske soldater fra arbeidet med å skjule deres seksuelle legning. Jubileet ble mye feiret, blant annet i hærens egen publikasjon Soldier Magazine , med en serie artikler inkludert Cover Story i juli 2009 og artikler i alle de nasjonale avisene.
Opphevelse av lov
I 2016 ble den britiske regjeringen enige om å endre Armed Forces Bill 2015-2016 for å gi bestemmelser om å oppheve ord i to seksjoner av Criminal Justice and Public Order Act 1994 som bestemte at en "homofil handling" skulle utgjøre et grunnlag for å utskjede et medlem av Hennes Majestets væpnede styrker fra tjenesten. Dette var et resultat av bevis gitt til det britiske parlamentet av professor Paul Johnson (University of York) og Duncan Lustig-Prean.
Par fordeler
Siden legaliseringen av homofile sivile partnerskap i Storbritannia, anerkjente det britiske militæret straks sivile partnerskap og ga gifte homofile par nøyaktig de samme rettighetene til kvoter og boliger som rette par. Den Forsvarsdepartementet uttalte "Vi er glade for personell som er registrert i en av samme kjønn forhold nå har lik rett til gifte par."
Ektefeller i sivile partnerskap har krav på ektefellefordeler (inkludert livsforsikringsytelser, pensjoner, arbeidsytelser), likestilling av innvandring og lignende anerkjennelse som motsatt kjønn militære ektefeller av skattemessige hensyn. Sivile partnere tillates også innkvartering i militærboliger, sikkerhetsklarering og kvoter.
Siden mars 2014 kan britiske par av samme kjønn gifte seg (så vel som sivile i Storbritannia) i henhold til Marriage (Same Sex Couples) Act 2013 . Denne loven gjelder ikke bare Nord-Irland .